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文檔簡介

賓館服務(wù)員雇傭勞動(dòng)合同飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同1.合同雙方雇主：名稱：[賓館/飯店名稱]地址：[賓館/飯店地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]雇員：姓名：[雇員姓名]地址：[雇員地址]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]2.合同條款本合同由雇主和雇員自愿簽訂，雙方遵守以下條款：2.1雇傭期限本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]止。合同期滿后，雙方如無異議，可以續(xù)簽合同。2.2工作職責(zé)及薪酬雇員應(yīng)按雇主的安排，認(rèn)真履行服務(wù)員崗位的職責(zé)，并完成雇主安排的其他工作任務(wù)。雇員的薪酬將根據(jù)市場(chǎng)行情和工作表現(xiàn)進(jìn)行確定和調(diào)整。2.3工作時(shí)間雇員每天工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間根據(jù)雇主的安排而定。根據(jù)工作需要，雇員可能需要輪班工作，包括周末和節(jié)假日。2.4休假雇員享有帶薪年假和法定節(jié)假日。年假的具體安排由雇主和雇員協(xié)商確定。2.5工作保障雇主承諾為雇員提供良好的工作環(huán)境、必要的工作裝備和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，確保雇員能夠安全、健康地完成工作任務(wù)。2.6保密義務(wù)在合同期及解除合同后，雇員應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)機(jī)密和經(jīng)營信息等保密，不得泄露給任何第三方，以避免損害雇主的利益。2.7解雇和辭職雇傭雙方如發(fā)生違約行為，經(jīng)協(xié)商無法解決時(shí)，對(duì)方有權(quán)解除合同。合同解除前應(yīng)提前通知對(duì)方，并盡量妥善處理相關(guān)事宜。3.合同變更和解釋本合同如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商并簽署變更合同。對(duì)于未盡事宜，雙方應(yīng)本著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商解決。4.法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。任何因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行裁決。5.合同生效本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。雇主：____________________日期：____________________雇員：__

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