崗位證書聘用通用版協(xié)議甲方：員工（以下簡稱“甲方”）乙方：公司（以下簡稱“乙方”）為規(guī)范雙方聘用關(guān)系，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，制定本協(xié)議。第一條崗位聘用1.1乙方根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，聘用甲方擔任崗位，甲方應(yīng)在乙方規(guī)定的時間內(nèi)到公司報到，并按要求接受培訓并適應(yīng)工作環(huán)境。1.2甲方應(yīng)當具備的資格條件和承擔的工作職責詳見甲方的崗位證書。1.3甲方應(yīng)當遵守國家法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機密，不得泄露公司機密信息，不得從事與工作職責無關(guān)的其他商業(yè)活動。若甲方因違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度而受到行政處罰或刑事處罰的，由甲方自行承擔法律責任。第二條工作時間和休假2.1甲方應(yīng)當按照公司規(guī)定的工作時間和工作要求，認真、努力地完成工作任務(wù)。2.2甲方享有周末和法定節(jié)假日的休息時間和帶薪年假等權(quán)利。甲方因病需要請假或解決緊急事務(wù)需要請假時，應(yīng)當提前按公司規(guī)定申請，并經(jīng)過乙方批準后才能請假。第三條工資待遇3.1乙方應(yīng)當按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，給予甲方足額的工資待遇，并按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金等福利待遇。3.2甲方應(yīng)當按照公司規(guī)定的程序核對自己的工資待遇及相關(guān)福利待遇，并及時反饋工資問題，不得私自扣留、直接或間接轉(zhuǎn)移工資。第四條保密和知識產(chǎn)權(quán)4.1甲方保證不向任何人泄露公司的商業(yè)機密，并承擔和賠償因此導致的全部經(jīng)濟損失；并保管好與公司相關(guān)的文件、電腦或其他公司產(chǎn)權(quán)。甲方不得固化或以任何方式保存與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的任何文件和電子信息，從而使其暴露在未經(jīng)公司授權(quán)的人士手中。4.2甲方在公司任職期間發(fā)明、創(chuàng)造或成果的智力財產(chǎn)，包括但不限于技術(shù)發(fā)明、技術(shù)方案、工藝的改進、產(chǎn)品的設(shè)計、數(shù)據(jù)庫、軟件程序、文件、圖紙、說明文件、計算機程序及其它創(chuàng)造而產(chǎn)生的技術(shù)信息、產(chǎn)品/服務(wù)標識、報表等，均歸公司所有。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方不得在未經(jīng)公司書面許可的情況下，向第三方提供公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、信息及其他機密資料。5.2本協(xié)議的履行受到不可抗力或其他突發(fā)事件影響導致不能按照約定履行的，雙方應(yīng)當采取必要的補救措施，避免因不可抗力事件對雙方的影響。第六條終止6.1本協(xié)議在下列情形下終止：6.1.1雙方協(xié)議解除時；6.1.2本協(xié)議終止時；6.1.3甲方被公司辭退或自行離職時。6.2如甲方違反聘用協(xié)議，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并有權(quán)追究甲方的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決。如經(jīng)協(xié)商不能解決，則按照甲方所在地法院管轄，通過訴訟解決爭議。第八條其他8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為甲方所持有的崗位證書的有效期之內(nèi)。8.2本