下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁一周的班主?任工作計(jì)劃?模板班主?任是一個(gè)班?級(jí)的核心,?如果說班主?任是一顆恒?星那么學(xué)生?們則是那圍?繞恒星轉(zhuǎn)動(dòng)?的一顆顆行?星,所以說?班主任的工?作至關(guān)重要?不容馬虎。?為此我做了?一周的計(jì)劃?,內(nèi)容如下?:星期一?:組織好學(xué)?生進(jìn)行學(xué)校?的升旗儀式?,培養(yǎng)學(xué)生?的愛國意識(shí)?和團(tuán)隊(duì)協(xié)作?意識(shí)。星?期二:組織?學(xué)生畫黑板?報(bào),主題為?“國旗在我?心中”。?星期三:組?織學(xué)生參加?學(xué)校的拔河?比賽,鍛煉?學(xué)生的體魄?和毅力。?星期四:開?展語文實(shí)踐?活動(dòng),抓好?學(xué)生寫生字?,并組織古?詩背誦的活?動(dòng)。星期?五:讓學(xué)生?反思一周的?學(xué)習(xí)內(nèi)容和?學(xué)習(xí)方法,?并對(duì)此發(fā)表?意見。星?期六:在班?干部的協(xié)助?下選出上星?期的文明學(xué)?生,并準(zhǔn)備?在下星期一?宣布。星?期日:準(zhǔn)備?下周班會(huì)的?主題,并制?定下周的計(jì)?劃內(nèi)容。?一周的班主?任工作計(jì)劃?模板(二)?1、了解?企業(yè)的發(fā)展?困境和瓶頸?,為實(shí)際開?展工作制定?短期見效的?工作方案?2、了解老?板的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)?格,為自己?做好定位,?如果老板是?放權(quán)型就做?好獨(dú)當(dāng)一面?的準(zhǔn)備;如?果老板是一?把抓的,就?做好幕僚角?色;3、?根據(jù)老板的?意見和建議?,結(jié)合公司?現(xiàn)狀,以實(shí)?際改善為主?制定工作計(jì)?劃書;4?、協(xié)調(diào)各部?門工作,最?重要是緊盯?目標(biāo)抓落實(shí)?,實(shí)行目標(biāo)?管理,以周?計(jì)劃為主;?5、關(guān)注?銷售、品質(zhì)?、財(cái)務(wù)現(xiàn)金?流、骨干人?員工作情況?等老板最關(guān)?心的事項(xiàng),?時(shí)時(shí)監(jiān)督和?匯報(bào)6、?力主抓幾項(xiàng)?短期效益的?工作以樹立?,尤其是在?大集團(tuán)公司?7、以部?門經(jīng)理為主?,避免越權(quán)?附家具商?場(chǎng)總經(jīng)理助?理崗位職責(zé)?1、參與?制定公司發(fā)?展戰(zhàn)略與年?度經(jīng)營計(jì)劃?;2、主?持制定、調(diào)?整年度銷售?工作計(jì)劃及?總預(yù)算并組?織實(shí)施營銷?戰(zhàn)略規(guī)劃;?3、按工?作程序做好?與銷售、企?劃、售后服?務(wù)、財(cái)務(wù)部?門的橫向聯(lián)?系;4、?組織召開銷?售研討會(huì),?按公司制定?的年度計(jì)劃?與季度計(jì)劃?確定各部門?業(yè)務(wù)任務(wù)并?監(jiān)督調(diào)控;?5、領(lǐng)導(dǎo)?建立和完善?家具防損質(zhì)?量管理制度?,組織實(shí)施?并監(jiān)督、檢?查倉庫入庫?全檢、出庫?抽檢、運(yùn)輸?裝運(yùn)及安裝?等工作的運(yùn)?行;6、?監(jiān)督公司相?關(guān)人事制度?、商場(chǎng)管理?制度的執(zhí)行?情況;7?、監(jiān)督公司?市場(chǎng)策劃與?促銷推廣活?動(dòng)的執(zhí)行與?落實(shí);8?、定期開展?各部門聯(lián)動(dòng)?的售后服務(wù)?管理會(huì)議,?保證整體運(yùn)?作效率的改?善;9、?監(jiān)督商場(chǎng)貨?品管理、現(xiàn)?場(chǎng)裝飾管理?、導(dǎo)購員培?訓(xùn)的工作執(zhí)?行情況;?10、協(xié)助?總經(jīng)理開展?相關(guān)工作,?并完成交辦?的相關(guān)事宜???偨?jīng)理?助理績效考?核重點(diǎn):?____公?司計(jì)劃完成?情況__?__公司制?度的執(zhí)行情?況___?_日常銷售?額4.市?場(chǎng)推廣與促?銷管理5?.各部門日?常績效考核?日常工作?事項(xiàng):_?___周工?作計(jì)劃執(zhí)行?稽查__?__公司制?度執(zhí)行稽查?3.倉庫?管理執(zhí)行稽?查4.現(xiàn)?場(chǎng)銷售管理?稽查5.?貨品防損與?修補(bǔ)情況稽?查___?_公司交辦?其他部門需?完成事項(xiàng)的?落實(shí)情況督?查7.總?經(jīng)理交辦事?項(xiàng)落實(shí)(?1)銷售量?(2)回?款情況(?3)對(duì)客戶?拜訪情況?(4)銷售?費(fèi)用(含個(gè)?人差旅費(fèi)用?報(bào)表)(?5)廣告和?促銷活動(dòng)效?果(6)?重點(diǎn)客戶情?況(7)?新客戶情況?(8)異???蛻艋蛐?譽(yù)不佳客戶?(9)待?開發(fā)客戶及?其情況(?10)競(jìng)爭(zhēng)?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 魚糜制作工崗前崗位知識(shí)考核試卷含答案
- 2025-2030醫(yī)療服務(wù)行業(yè)分析報(bào)告市場(chǎng)趨勢(shì)與發(fā)展前景深度研究
- 2025-2030醫(yī)療檢測(cè)儀器行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品認(rèn)證市場(chǎng)需求政策評(píng)估規(guī)劃報(bào)告
- 2025-2030醫(yī)療廢物處理行業(yè)市場(chǎng)供需現(xiàn)狀技術(shù)革新競(jìng)爭(zhēng)分析報(bào)告
- 2025-2030醫(yī)療廢物處理產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)需求及核心技術(shù)突破與投資機(jī)遇評(píng)估報(bào)告
- 2025-2030醫(yī)療大數(shù)據(jù)應(yīng)用研究及市場(chǎng)價(jià)值拓展策略報(bào)告
- 2025-2030醫(yī)療健康行業(yè)市場(chǎng)分析及服務(wù)體系與技術(shù)集成策略研究報(bào)告
- 2025-2030醫(yī)療健康數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘與合規(guī)金融嘗試研究報(bào)告
- 2025-2030醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)應(yīng)用研究及數(shù)據(jù)安全保護(hù)與隱私權(quán)問題分析報(bào)告
- 普通銑工安全檢查評(píng)優(yōu)考核試卷含答案
- 監(jiān)獄消防培訓(xùn) 課件
- 道路建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同協(xié)議書范本
- 白塞病患者外陰潰瘍護(hù)理查房
- 西葫蘆的栽培技術(shù)
- 2025年安徽阜陽市人民醫(yī)院校園招聘42人筆試模擬試題參考答案詳解
- 2024~2025學(xué)年江蘇省揚(yáng)州市樹人集團(tuán)九年級(jí)上學(xué)期期末語文試卷
- 2026屆江蘇省南京溧水區(qū)四校聯(lián)考中考一模物理試題含解析
- 2025年黑龍江省公務(wù)員《申論(行政執(zhí)法)》試題(網(wǎng)友回憶版)含答案
- 公司大型綠植自營活動(dòng)方案
- 智能客戶服務(wù)實(shí)務(wù)(第三版)課件 項(xiàng)目三 掌握客戶服務(wù)溝通技巧
- 聲音考古方法論探索-洞察闡釋
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論