第9頁共9頁建筑企業(yè)安?全生產(chǎn)事故?報告及處理?制度一、?總則1、?為了及時地?了解和分析?事故原因，?掌握事故規(guī)?律，吸取事?故教訓(xùn)，以?便采取有效?措施防止事?故的重復(fù)發(fā)?生，明確事?故管理程序?及職責(zé)，特?制定本制度?。2、本?制度所稱事?故，指在生?產(chǎn)經(jīng)營活動?中發(fā)生并造?成生產(chǎn)中斷?、人員傷亡?、財產(chǎn)損失?或重大險情?的事件。?3、法人是?事故管理第?一責(zé)任人。?二、事故?分類1、?按事故性質(zhì)?分為：責(zé)?任事故：由?于人的失誤?、失職及管?理原因造成?的事故。自?然災(zāi)害事故?：人力不可?抗拒的非人?為因素造成?的事故。破?環(huán)事故：有?預(yù)謀的人為?破壞事故、?事件。2?、按事故內(nèi)?容分為：?重大險情事?故。發(fā)生事?故的條件已?經(jīng)具備，或?者雖然發(fā)生?了事故，但?因某種原因?僥幸或者因?處理及時得?當(dāng)而未造成?財物損失和?人員傷亡的?事故。設(shè)?備事故。機(jī)?械、工藝、?動力、運(yùn)輸?等設(shè)備、設(shè)?施及儀器、?儀表、工具?的非正常性?損壞，造成?財產(chǎn)損失或?影響生產(chǎn)的?事故。人?身傷亡事故?。生產(chǎn)經(jīng)營?活動中發(fā)生?的和生產(chǎn)有?關(guān)的人身傷?亡事故。?三、事故處?理程序事?故處理不論?大小均應(yīng)堅?持“四不放?過”原則，?即事故原因?不查清不放?過；事故責(zé)?任者沒有受?到處理不放?過；整改措?施不落實(shí)不?放過；教訓(xùn)?不吸取、職?工群眾未受?到教育不放?過。1、?事故緊急處?理事故發(fā)?生時，當(dāng)事?人和現(xiàn)場工?作人員應(yīng)認(rèn)?真做好報告?、搶救和保?護(hù)現(xiàn)場等事?項(xiàng)。（1?）一旦發(fā)生?事故，當(dāng)事?人及現(xiàn)場工?作人員要立?即向事故發(fā)?生部門、安?全管理部門?或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?報告；同時?立即設(shè)法控?制事故蔓延?和搶救傷員?。（2）?現(xiàn)場保護(hù)：?事故發(fā)生后?，要立即封?鎖保護(hù)現(xiàn)場?，除搶救需?要外，禁止?無關(guān)人員入?內(nèi)，防止人?為或自然因?素破壞現(xiàn)場?。未經(jīng)安全?管理部門或?事故調(diào)查組?現(xiàn)場勘查同?意，不得以?任何借口、?理由擅自清?理現(xiàn)場。?（3）有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)及部門?接到事故報?告后，要立?即____?搶救，重大?事故要迅速?組成臨時搶?救領(lǐng)導(dǎo)小組?，統(tǒng)一指揮?。2、事?故報告（?1）當(dāng)事人?或現(xiàn)場人員?應(yīng)向事故單?位報告，單?位應(yīng)向安全?管理部門報?告，重大事?故可直接報?告給領(lǐng)導(dǎo)。?（2）一?般事故應(yīng)在?發(fā)生事故后?當(dāng)日內(nèi)報告?到有關(guān)部門?，重、特大?事故應(yīng)立即?報告。（?3）需要向?地____?府部門報告?的，按國家?有關(guān)規(guī)定，?由安全管理?部門負(fù)責(zé)報?告。（4?）嚴(yán)禁謊報?、瞞報事故?。3、事?故調(diào)查（?1）設(shè)備事?故由技術(shù)部?門負(fù)責(zé)調(diào)查?，人員傷亡?及其他事故?由安全管理?部門負(fù)責(zé)_?___。?（2）一般?及較大事故?由事故單位?____安?全管理部門?可派人參加?調(diào)查；重大?事故由安全?管理部門_?___；特?大事故按國?家有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行。（?3）事故調(diào)?查組及調(diào)查?人員在事故?調(diào)查中，有?權(quán)向事故發(fā)?生單位有關(guān)?部門、人員?了解相關(guān)情?況和索取有?關(guān)資料，各?部門不得以?任何理由拒?絕。（4?）調(diào)查組職?責(zé)：負(fù)責(zé)搜?集有關(guān)資料?，證明材料?，查明事故?發(fā)生的過程?、性質(zhì)、原?因、人員傷?亡及經(jīng)濟(jì)損?失情況，分?析事故責(zé)任?，確定主要?責(zé)任者，提?出事故處理?意見和防范?措施，編寫?事故調(diào)查報?告。（5?）事故調(diào)查?報告的內(nèi)容?：事故經(jīng)過?，基本事實(shí)?，原因分析?，證人分析?，結(jié)論，處?理意見，改?進(jìn)措施及其?他相關(guān)附件?。（6）?調(diào)查報告須?經(jīng)全體調(diào)查?組人員簽名?，并提交事?故單位、上?級主管部門?和主管領(lǐng)導(dǎo)?。4、責(zé)?任追究下?列情況造成?的事故，首?先追究直接?領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任?。（1）?該部門發(fā)布?____決?定、命令、?制度，違反?相關(guān)的法律?法規(guī)、規(guī)程?或標(biāo)準(zhǔn)，或?者違反相關(guān)?規(guī)定。（?2）制度不?健全，缺乏?安全操作規(guī)?程，管理混?亂。（3?）未經(jīng)考試?合格上崗操?作，因員工?缺乏安全知?識發(fā)生的事?故。（4?）設(shè)備有缺?陷，不安規(guī)?定檢修，帶?病運(yùn)行的。?（5）施?工中違反設(shè)?計規(guī)定，消?減安全設(shè)施?。（6）?建設(shè)項(xiàng)目未?經(jīng)竣工驗(yàn)收?，擅自投產(chǎn)?使用。（?7）已列入?安全技術(shù)措?施項(xiàng)目不按?期實(shí)施，又?不采取應(yīng)急?措施。（?8）發(fā)生事?故后為汲取?教訓(xùn)，致使?同類事故重?復(fù)發(fā)生的。?（9）“?三同時”不?落實(shí)的。?下列情況造?成事故，追?究當(dāng)事者責(zé)?任。（1?）玩忽職守?、違反操作?規(guī)程及有關(guān)?安全制度、?違反勞動紀(jì)?律。（2?）發(fā)現(xiàn)事故?隱患、險情?后不立即報?告、不采取?有效措施。?（3）擅?自更改、拆?卸、毀壞、?挪用安全裝?置和設(shè)施。?（4）其?他違反安全?管理規(guī)定的?行為。四?、事故統(tǒng)計?分析1、?安全管理部?門要建立專?門的事故臺?帳，事故登?記要在接報?當(dāng)天進(jìn)行。?登記基本內(nèi)?容包括：事?故單位、時?間、地點(diǎn)、?大致情況、?報告人、報?告時登記人?等。2、?安全管理部?門每年進(jìn)行?一次事故分?析，寫出事?故分析報告?。五、事?故檔案事故?檔案包括：?1、事故?登記表。?2、現(xiàn)場調(diào)?查紀(jì)錄，圖?紙照片，物?證、人證及?事故責(zé)任者?自述材料。?3、技術(shù)?鑒定和試驗(yàn)?報告，醫(yī)療?部門對傷亡?人員的診斷?書。4、?發(fā)生事故時?的工藝條件?、操作情況?及設(shè)計資料?。5、直?接和間接經(jīng)?濟(jì)損失材料?。6、參?加調(diào)查組的?人員___?_、職務(wù)、?單位資料。?7、事故?調(diào)查報告?8、處分決?定和受處分?人員的檢查?材料，事故?通報、簡報?及文件。?六、罰則?對違反本制?度的行為視?情節(jié)給與罰?款、警告、?記過、降級?、撤職、留?用察看、辭?退等處罰。?建筑企業(yè)?安全生產(chǎn)事?故報告及處?理制度（二?）1、安?全生產(chǎn)事故?的報告、統(tǒng)?計、調(diào)查和?處理工作必?須堅持實(shí)事?求是、尊重?科學(xué)的原則?。2、安?全生產(chǎn)事故?發(fā)生后，負(fù)?傷者或者事?故現(xiàn)場有關(guān)?人員應(yīng)當(dāng)立?即直接向部?門領(lǐng)導(dǎo)報告?，部門領(lǐng)導(dǎo)?應(yīng)在第一時?間內(nèi)報告公?司主管領(lǐng)導(dǎo)?。3、公?司主管領(lǐng)導(dǎo)?接到重傷、?死亡、重大?死亡事故報?告后，應(yīng)當(dāng)?立即趕赴事?故現(xiàn)場，領(lǐng)?導(dǎo)研究采取?進(jìn)一步措施?。4、對?于死亡、重?大死亡事故?，公司主管?部門應(yīng)當(dāng)立?即按系統(tǒng)逐?級上報。事?故報告應(yīng)當(dāng)?包括以下內(nèi)?容：（1?）事故發(fā)生?的時間、地?點(diǎn)、單位；?（2）事?故的簡要經(jīng)?過、傷亡人?數(shù)，直接經(jīng)?濟(jì)損失的初?步估計；?（3）事故?發(fā)生原因的?初步判斷；?（4）事?故發(fā)生后采?取的措施及?事故控制情?況；（5?）事故報告?單位。5?、發(fā)生死亡?、重大死亡?事故的公司?應(yīng)當(dāng)保護(hù)事?故現(xiàn)場，并?迅速采取必?要措施搶救?人員和財產(chǎn)?，防止事故?擴(kuò)大。6?、輕傷、重?傷事故，由?各部門領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)人__?__成立事?故調(diào)查組，?進(jìn)行調(diào)查；?死亡事故，?由公司組成?事故調(diào)查組?，進(jìn)行調(diào)查?。7、事?故調(diào)查組有?權(quán)向發(fā)生事?故的有關(guān)部?門、有關(guān)人?員了解有關(guān)?情況和索取?有關(guān)資料，?任何部門和?個人不得拒?絕。8、?事故調(diào)查組?提出的事故?處理意見和?防范措施經(jīng)?公司主管領(lǐng)?導(dǎo)同意后，?由發(fā)生事故?的主管部門?負(fù)責(zé)處理。?9、因違?章指揮、違?章作業(yè)、玩?忽職守或者?發(fā)生事故隱?患、危害情?況而不采取?有效措施以?致造成安全?生產(chǎn)事故的?，或者事故?發(fā)生后隱瞞?不報、謊報?、故意延遲?不報、故意?破壞事故現(xiàn)?場，或者無?正當(dāng)理由，?拒絕___?_調(diào)查以及?拒絕提供有?關(guān)情況和資?料的，由公?司主管部門?或者公司按?照國家有關(guān)?規(guī)定，對相?應(yīng)部門負(fù)責(zé)?人和直接責(zé)?任人員給予?經(jīng)濟(jì)處罰或?開除；構(gòu)成?犯罪的，由?司法機(jī)關(guān)依?法追究刑事?責(zé)任。1?0、在調(diào)查?、處理傷亡?事故中玩忽?職守、徇私?舞弊或者打?擊報復(fù)的，?公司按照國?家有關(guān)規(guī)定?給予經(jīng)濟(jì)處?罰或開除；?構(gòu)成犯罪的?，由司法機(jī)?關(guān)依法追究?刑事責(zé)任。?建筑企業(yè)?安全生產(chǎn)事?故報告及處?理制度（三?）一、事?故報告1?.事故發(fā)生?后，事故當(dāng)?事人或發(fā)現(xiàn)?人應(yīng)立即報?告班組長、?項(xiàng)目安全人?員或相應(yīng)工?地（項(xiàng)目）?負(fù)責(zé)人，項(xiàng)?目安全員或?項(xiàng)目負(fù)責(zé)人?應(yīng)在8h內(nèi)?向分公司安?全管理部門?和公司領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)行報告，?若發(fā)生火災(zāi)?事故且火災(zāi)?性質(zhì)較嚴(yán)重?時應(yīng)立即報?火警119?。2.外?地項(xiàng)目部應(yīng)?在事故發(fā)生?的當(dāng)天，以?電話、傳真?或電子郵件?方式（用《?事故快報》?）上報分公?司安全科。?3.屬上?報政府部門?的事故，事?故發(fā)生項(xiàng)目?部應(yīng)在2h?內(nèi)，將事故?發(fā)生時間、?地點(diǎn)、經(jīng)過?情況、造成?后果、原因?初步分析、?已采取的措?施等情況，?以電話、傳?真或電子郵?件方式（用?《事故快報?》形式）報?公司安全部?門和主管經(jīng)?理。公司安?全部門在事?故發(fā)生后2?4h內(nèi)，以?上述同樣方?式、報告內(nèi)?容，上報市?（區(qū)）安全?監(jiān)督局、市?（區(qū)）安監(jiān)?站、派出所?。外地項(xiàng)目?部發(fā)生上報?公司級事故?后，在向公?司報告的同?時，應(yīng)報告?當(dāng)?shù)刂鞴懿?門。4.?發(fā)生事故先?兆和重大未?遂事件時，?事故發(fā)生項(xiàng)?目部安全部?門應(yīng)及時向?公司安全部?門進(jìn)行報告?。二、事?故現(xiàn)場處置?1.事故發(fā)?生后，項(xiàng)目?經(jīng)理在進(jìn)行?事故報告的?同時迅速組?織實(shí)施應(yīng)急?管理措施，?立即撤離現(xiàn)?場施工人員?，防止事故?蔓延、擴(kuò)大?，并負(fù)責(zé)對?現(xiàn)場實(shí)施保?護(hù)。2.?事故發(fā)生后?導(dǎo)致人員傷?亡時，應(yīng)在?撤離現(xiàn)場施?工人員，組?織實(shí)施應(yīng)急?管理措施的?同時，迅速?組織受傷人?員的救護(hù)。?3.保護(hù)?好事故現(xiàn)場?。三、事?故調(diào)查事?故發(fā)生的項(xiàng)?目部應(yīng)積極?配合事故調(diào)?查組調(diào)查、?取證，為調(diào)?查組提供一?切便利。不?得拒絕調(diào)查?，不得拒絕?提供有關(guān)情?況和資料。?若發(fā)現(xiàn)有上?述違規(guī)現(xiàn)象?，除對責(zé)任?者視情節(jié)給?予通報批評?和罰款外，?責(zé)任者還必?須承擔(dān)由此?產(chǎn)生的一切?后果。四?、事故處理?1.事故?處理要堅持?“四不放過?”的原則，?即事故原因?沒有查清不?放過；事故?責(zé)任者沒有?嚴(yán)肅處理不?放過；廣大?員工沒有受?到教育不放?過；防范措?施沒有落實(shí)?不放過。?2.在進(jìn)行?事故調(diào)查分?析的基礎(chǔ)上?，事故責(zé)任?項(xiàng)目部應(yīng)根?據(jù)事故調(diào)查?報告中提出?的事故糾正?與預(yù)防措施?建議，編制?詳細(xì)的糾正?與預(yù)防措施?，經(jīng)公司安?全部門審批?后，嚴(yán)格組?織實(shí)施，事?故糾正與預(yù)?防措施實(shí)施?后，由公司?安全部門實(shí)?施驗(yàn)證。?3.對事故?責(zé)任單位和?責(zé)任人，由?公司依據(jù)事?故調(diào)查報告?中對事故責(zé)?任單位和責(zé)?任人的處理?意見和建議?，進(jìn)行行政?處分和經(jīng)濟(jì)?處罰，觸犯?刑律構(gòu)成犯?罪的交由司?法機(jī)關(guān)依法?追究刑事責(zé)?任。4.?對事故造成?的傷亡人員?工傷認(rèn)定、?勞動鑒定、?工傷評殘和?工傷保險待?遇