公開選拔干部工作的制度_第1頁
公開選拔干部工作的制度_第2頁
公開選拔干部工作的制度_第3頁
全文預覽已結束

付費下載

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

公開選拔干部工作的制度概述公開選拔干部工作是指通過廣泛宣傳、集中報名、綜合考評、嚴格選拔、公開公示、任前公示等程序，在公開、公正、公平的基礎上，選拔德才兼?zhèn)?、業(yè)務精通、品行優(yōu)良、公道正派的干部。公開選拔是推進干部隊伍建設的重要舉措，被廣泛應用于各級干部選拔任用工作。實施步驟公開選拔干部工作分為以下幾個步驟：預選：確定擬任職位、職務標準及任職條件，廣泛宣傳并收集報名信息。初步篩選符合條件的人員?？疾欤航M織考生進行筆試、面試、業(yè)務考核等形式的考察，并依據考察結果進行公示和公告。評審：依據考察情況，進行匯總評審，確定擬任人選名單。公示：進行擬任人選公示，公示期應當不少于五個工作日。報告：按程序向上級組織報告擬任人選，以便上級對擬任人選進行審批。任前公示：經上級批準后進行任前公示，同時予以任命。優(yōu)點公開選拔干部相比其他任用方式，有以下幾個優(yōu)點：公正公平公開選拔干部遵循公開、公正、公平的選拔原則，保證擇人不私、用人不偏，有效避免了人情、關系、權力等因素的介入。水平高公開選拔干部是基于公正、公平、公開的選拔原則，降低了人情關系的干擾，選拔出來的人員水平更高。培養(yǎng)潛力公開選拔干部重視綜合素質的考察，選拔出來的干部更有潛力和發(fā)展空間，對于培養(yǎng)一支高素質的干部隊伍有著重要的意義。注意事項在進行公開選拔干部工作時，應注意以下幾點：制定公正公平的選拔標準，避免出現里程碑式的任用，確保德才兼?zhèn)涞娜瞬诺靡园l(fā)揮。合理設置考試考核科目，注重實操能力和組織領導能力的考察。選拔工作要有計劃、規(guī)范、透明，要有詢問意見、聽取評價的環(huán)節(jié)，確保擬任人選背景、履歷、業(yè)績等信息真實公開。嚴格執(zhí)行選拔程序，保證公示、公告、任命等決定的公開、透明、合法性。結論公開選拔干部工作是推進干部隊伍建設的有效措施。通過公開、公正、公平的選拔程序，選拔德才兼?zhèn)洹I(yè)務精通、品行優(yōu)良的干部，實現人崗相匹配，促進干部隊

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論