大工17秋《勞動法》在線測試1100分答案C.勞動合同期限三年以上或者無固定期限的，試用期不得超過六個月D.試用期可以延長，但延長的期限不得超過原試用期的一半正確答案:ABC4.下列關(guān)于勞動者權(quán)利的說法，正確的是（）。A.勞動者有罷工權(quán)B.勞動者有休息權(quán)C.勞動者有知情權(quán)D.勞動者有辭職權(quán)正確答案:ABCD5.下列關(guān)于勞動者權(quán)益保護的說法，正確的是（）。A.國家保障勞動者的工作條件和報酬B.國家鼓勵用人單位加強職業(yè)培訓，提高勞動者技能水平C.國家鼓勵用人單位提供更多的福利待遇D.國家保障勞動者的勞動安全和健康正確答案:ABD6.下列關(guān)于女職工保護的說法，正確的是（）。A.女職工在懷孕期間可以繼續(xù)從事與其身體狀況不適應的工作B.女職工在生育期間享有產(chǎn)假C.女職工在哺乳期間享有哺乳假D.女職工不享有與男職工同等的工作機會和待遇正確答案:BC7.下列關(guān)于工會組織的說法，正確的是（）。A.工會組織是勞動者自愿結(jié)成的群眾組織B.工會組織是國家機關(guān)的一種形式C.工會組織的任務是維護勞動者的合法權(quán)益D.工會組織只能代表工人階級的利益，不能代表其他階級的利益正確答案:AC8.下列關(guān)于勞動爭議解決的說法，正確的是（）。A.勞動爭議應當先通過協(xié)商解決B.協(xié)商不成的勞動爭議可以申請勞動爭議仲裁C.勞動爭議仲裁的結(jié)果具有強制執(zhí)行力D.勞動爭議仲裁的結(jié)果可以上訴至人民法院正確答案:ABCD9.下列關(guān)于勞動保護的說法，正確的是（）。A.用人單位應當為勞動者購買工傷保險B.用人單位應當為勞動者購買醫(yī)療保險C.用人單位應當為勞動者購買養(yǎng)老保險D.用人單位不需要為勞動者購買任何保險正確答案:ABC10.下列關(guān)于勞動合同解除的說法，正確的是（）。A.用人單位可以隨時解除勞動合同B.勞動者可以隨時解除勞動合同C.用人單位應當在解除勞動合同前提前告知勞動者D.用人單位應當支付勞動者經(jīng)濟補償正確答案:CC.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。D.用人單位在法律上表現(xiàn)為企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、國家機關(guān)和社會團體等。5.按照勞動者方是否為團體的標準，勞動關(guān)系可分為個別勞動關(guān)系和集體勞動關(guān)系。6.勞動行政相對人包括職業(yè)介紹機構(gòu)、勞動者和工會等。7.勞動行為能力的標準包括年齡條件、健康條件和行為自由條件。8.勞動合同屬于有償合同，是一種實踐性合同。9.根據(jù)《勞動合同法》第十四條的規(guī)定，有連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同且勞動者沒有勞動法第三十九條和第四十條第一項、二項規(guī)定的情形，或者勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足五年的情形，應當訂立無固定期限勞動合同。10.經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。工作的年限六個月以上不滿一年的，經(jīng)濟補償按一年計算。工作的年限不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。判斷題：1.錯誤。當事人因勞動關(guān)系發(fā)生爭議，應當先通過和解、調(diào)解等方式解決，如果無法解決，再向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。2.正確。雖然雙方在勞動關(guān)系中具有一定的權(quán)利和義務，但用人單位在實際上仍然處于支配地位。3.錯誤。勞動法律關(guān)系是指勞動者與用人單位之間的法律關(guān)系，包括個別勞動關(guān)系和集體勞動關(guān)系。正確答案:B4.根據(jù)《勞動法》，勞動合同可以規(guī)定試用期，但試用期最長不得超過六個月。5.勞動合同是指勞動者和用人單位達成的協(xié)議，用于確立勞動關(guān)系并明確雙方的權(quán)利和義務。6.勞動關(guān)系包括在勞動過程中發(fā)生的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系，其調(diào)整由勞動法規(guī)定。7.試用期是勞動合同期限的一部分。8.勞動法律關(guān)系是指勞動者和用人單位之間基