第21頁(yè)共21頁(yè)個(gè)體工商戶?雇工勞動(dòng)合?同書(shū)范文?雇主（以下?簡(jiǎn)稱甲方）?與受雇職工?（以下簡(jiǎn)稱?乙方）根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和《_?____》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合同?期限自__?__年__?__月__?__日開(kāi)始?，至___?_年___?_月___?_日終止，?其中試用期?____天?。第二條?乙方同意在?甲方從事_?____工?作。第三?條甲方對(duì)乙?方的勞動(dòng)質(zhì)?量和數(shù)量要?求是___?__。第?四條甲方每?月____?日以___?__貨幣形?式支付乙方?工資，工資?不低于__?__元，其?中試用期間?工資為_(kāi)_?__元。?第五條甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)8小?時(shí)，每周不?超過(guò)40小?時(shí)，甲方保?證乙方每周?至少休息一?日，因工作?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?經(jīng)乙方同意?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過(guò)3小時(shí)?，每月不得?超過(guò)36小?時(shí)。第六?條甲方安排?乙方加班加?點(diǎn)的，甲方?應(yīng)依法支付?加班加點(diǎn)工?資，按以下?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資：1.?在日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?以外延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?按照乙方小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?的150％?支付工資；?2.在休?息日工作，?按照乙方日?或小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)為20?0％支付工?資；3.?在法定休假?節(jié)日工作的?，應(yīng)另外支?付乙方日或?小時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)300％?的工資。?第七條甲乙?雙方應(yīng)按國(guó)?家和___?_市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?第八條甲方?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法規(guī)、規(guī)?章，為乙方?提供勞動(dòng)安?全和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)從?事工種的需?要，發(fā)給乙?方勞動(dòng)保護(hù)?用品和配置?生產(chǎn)、工作?必需的勞動(dòng)?工具。第?九條甲方負(fù)?責(zé)為乙方辦?理人身意外?傷害保險(xiǎn)。?保險(xiǎn)期限由?甲方按照雙?方簽訂的勞?動(dòng)合同期限?確定，保險(xiǎn)?金額為_(kāi)_?__元。?第十條甲方?應(yīng)給予乙方?____月?的患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療期，乙?方在醫(yī)療期?內(nèi)患病的醫(yī)?療費(fèi)用甲方?負(fù)擔(dān)___?_％。第?十一條乙方?應(yīng)遵守的勞?動(dòng)紀(jì)律是_?____。?第十二條?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第十三?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1.在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的；2.?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的；3.?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的；4?.被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?四條下列情?形之一，甲?方可以解除?合同，但應(yīng)?提前三十日?以書(shū)面形式?通知乙方：?1.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作的；?2.乙方勞?動(dòng)未達(dá)到勞?動(dòng)合同規(guī)定?的質(zhì)量和數(shù)?量的；3?.甲乙雙方?不能依據(jù)本?合同第十二?條，就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?十五條合同?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?可以解除勞?動(dòng)合同。?第十六條乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書(shū)面形式通?知甲方。?第十七條下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同：1.?在試用期內(nèi)?的；2.?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的；?3.甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條?件的。第?十八條乙方?有下列情形?之一，甲方?不得解除、?終止本合同?：1.患?病或非因工?負(fù)傷在醫(yī)療?期內(nèi)的；?2.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的；3?.患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或部分喪?失勞動(dòng)能力?的。第十?九條勞動(dòng)合?同期滿，或?者甲方破產(chǎn)?倒閉時(shí)，勞?動(dòng)合同即行?終止。第?二十條甲方?依據(jù)本合同?第十四條、?十五條解除?乙方勞動(dòng)合?同以及甲方?克扣或者無(wú)?故拖欠乙方?工資和拒不?支付乙方加?班加點(diǎn)工資?報(bào)酬的，甲?方應(yīng)依據(jù)勞?動(dòng)部《違反?和解除勞動(dòng)?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法》?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第二十一?條甲方違反?本合同約定?的條件解除?勞動(dòng)合同或?由于甲方原?因訂立無(wú)效?勞動(dòng)合同，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?按勞動(dòng)部《?違反〈勞動(dòng)?法〉有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償乙方?損失。第?二十二條乙?方違反本合?同約定的條?件解除勞動(dòng)?合同或違反?本合同約定?的保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)，?給甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)按勞動(dòng)?部《違反〈?勞動(dòng)法〉有?關(guān)勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠償?辦法》賠償?甲方損失。?第二十三?條當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容。第二?十四條因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。對(duì)?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?二十五條本?合同未盡事?宜或與今后?國(guó)家、__?__市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十六條?本合同書(shū)一?式二份，甲?、乙雙方各?一份。個(gè)?體工商戶雇?工勞動(dòng)合同?書(shū)范文（二?）雇主（?以下簡(jiǎn)稱甲?方）與受雇?職工（以下?簡(jiǎn)稱乙方）?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?《____?_》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同期限自?____年?____月?____日?開(kāi)始，至_?___年_?___月_?___日終?止，其中試?用期___?_天。第?二條乙方同?意在甲方從?事____?_工作。?第三條甲方?對(duì)乙方的勞?動(dòng)質(zhì)量和數(shù)?量要求是_?____。?第四條甲?方每月__?__日以_?____貨?幣形式支付?乙方工資，?工資不低于?____元?，其中試用?期間工資為?____元?。第五條?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?8小時(shí)，每?周不超過(guò)4?0小時(shí)，甲?方保證乙方?每周至少休?息一日，因?工作需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，經(jīng)乙方?同意延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過(guò)3?小時(shí)，每月?不得超過(guò)3?6小時(shí)。?第六條甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)的，?甲方應(yīng)依法?支付加班加?點(diǎn)工資，按?以下標(biāo)準(zhǔn)支?付工資：?1.在日法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間以外延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，按照乙?方小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的__?__%支付?工資;2?.在休息日?工作，按照?乙方日或小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)___?%支付工資?;3.在?法定休假節(jié)?日工作的，?應(yīng)另外支付?乙方日或小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?____%?的工資。?第七條甲乙?雙方應(yīng)按國(guó)?家和___?_市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?第八條甲方?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法規(guī)、規(guī)?章，為乙方?提供勞動(dòng)安?全和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)從?事工種的需?要，發(fā)給乙?方勞動(dòng)保護(hù)?用品和配置?生產(chǎn)、工作?必需的勞動(dòng)?工具。第?九條甲方負(fù)?責(zé)為乙方辦?理人身意外?傷害保險(xiǎn)。?保險(xiǎn)期限由?甲方按照雙?方簽訂的勞?動(dòng)合同期限?確定，保險(xiǎn)?金額為_(kāi)_?__元。?第十條甲方?應(yīng)給予乙方?____月?的患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療期，乙?方在醫(yī)療期?內(nèi)患病的醫(yī)?療費(fèi)用甲方?負(fù)擔(dān)___?_%。第?十一條乙方?應(yīng)遵守的勞?動(dòng)紀(jì)律是_?____。?第十三條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;4.?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十四?條下列情形?之一，甲方?可以解除合?同，但應(yīng)提?前三十日以?書(shū)面形式通?知乙方：?1.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作的;2?.乙方勞動(dòng)?未達(dá)到勞動(dòng)?合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量?的;3.?甲乙雙方不?能依據(jù)本合?同第十二條?，就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。第十?五條合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，可?以解除勞動(dòng)?合同。第?十六條乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書(shū)?面形式通知?甲方。第?十七條下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?：1.在?試用期內(nèi)的?;2.甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3?.甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條件?的。第十?八條乙方有?下列情形之?一，甲方不?得解除、終?止本合同：?1.患病?或非因工負(fù)?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的;2?.女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;3.?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?或部分喪失?勞動(dòng)能力的?。第十九?條勞動(dòng)合同?期滿，或者?甲方破產(chǎn)倒?閉時(shí)，勞動(dòng)?合同即行終?止。第二?十條甲方依?據(jù)本合同第?十四條、十?五條解除乙?方勞動(dòng)合同?以及甲方克?扣或者無(wú)故?拖欠乙方工?資和拒不支?付乙方加班?加點(diǎn)工資報(bào)?酬的，甲方?應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)?部《違反和?解除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十一條?甲方違反本?合同約定的?條件解除勞?動(dòng)合同或由?于甲方原因?訂立無(wú)效勞?動(dòng)合同，給?乙方造成損?害的，應(yīng)按?勞動(dòng)部《違?反〈勞動(dòng)法?〉有關(guān)勞動(dòng)?合同規(guī)定的?賠償辦法》?賠償乙方損?失。第二?十二條乙方?違反本合同?約定的條件?解除勞動(dòng)合?同或違反本?合同約定的?保守商業(yè)秘?密事項(xiàng)，給?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)按勞動(dòng)部?《違反〈勞?動(dòng)法〉有關(guān)?勞動(dòng)合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償甲?方損失。?第二十三條?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?。第二十?四條因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第二?十五條本合?同未盡事宜?或與今后國(guó)?家、___?_市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。個(gè)?體工商戶雇?工勞動(dòng)合同?書(shū)范文（三?）雇主（?以下簡(jiǎn)稱甲?方）與受雇?職工（以下?簡(jiǎn)稱乙方）?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?《____?_》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同期限自?____年?____月?____日?開(kāi)始，至_?___年_?___月_?___日終?止，其中試?用期___?_天。第?二條乙方同?意在甲方從?事____?_工作。?第三條甲方?對(duì)乙方的勞?動(dòng)質(zhì)量和數(shù)?量要求是_?_____?_____?____。?第四條甲?方每月__?__日以_?____貨?幣形式支付?乙方工資，?工資不低于?____元?，其中試用?期間工資為?____元?。第五條?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?8小時(shí)，每?周不超過(guò)4?0小時(shí)，甲?方保證乙方?每周至少休?息一日，因?工作需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，經(jīng)乙方?同意延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過(guò)3?小時(shí)，每月?不得超過(guò)3?6小時(shí)。?第六條甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)的，?甲方應(yīng)依法?支付加班加?點(diǎn)工資，按?以下標(biāo)準(zhǔn)支?付工資：?1.在日法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間以外延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，按照乙?方小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的15?0%支付工?資;2.?在休息日工?作，按照乙?方日或小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)為?200%支?付工資;?3.在法定?休假節(jié)日工?作的，應(yīng)另?外支付乙方?日或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)30?0%的工資?。第七條?甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和_?___市社?會(huì)保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。第八條?甲方執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法規(guī)?、規(guī)章，為?乙方提供勞?動(dòng)安全和衛(wèi)?生設(shè)施。根?據(jù)從事工種?的需要，發(fā)?給乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品和?配置生產(chǎn)、?工作必需的?勞動(dòng)工具。?第九條甲?方負(fù)責(zé)為乙?方辦理人身?意外傷害保?險(xiǎn)。保險(xiǎn)期?限由甲方按?照雙方簽訂?的勞動(dòng)合同?期限確定，?保險(xiǎn)金額為?____元?。第十條?甲方應(yīng)給予?乙方___?_月的患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療期?，乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患病?的醫(yī)療費(fèi)用?甲方負(fù)擔(dān)_?___%。?第十一條?乙方應(yīng)遵守?的勞動(dòng)紀(jì)律?是____?_____?_____?_____?__。第?十二條本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十三條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1.在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3.嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;4.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十四條?下列情形之?一，甲方可?以解除合同?，但應(yīng)提前?三十日以書(shū)?面形式通知?乙方：1?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?的;2.?乙方勞動(dòng)未?達(dá)到勞動(dòng)合?同規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量的?;3.甲?乙雙方不能?依據(jù)本合同?第十二條，?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。第十五?條合同雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，可以?解除勞動(dòng)合?同。第十?六條乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書(shū)面?形式通知甲?方。第十?七條下列情?形之一，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?1.在試?用期內(nèi)的;?2.甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3.?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的?。第十八?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?解除、終止?本合同：?1.患病或?非因工負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的;2.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;3.患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?部分喪失勞?動(dòng)能力的。?第十九條?勞動(dòng)合同期?滿，或者甲?方破產(chǎn)倒閉?時(shí)，勞動(dòng)合?同即行終止?。第二十?條甲方依據(jù)?本合同第十?四條、十五?條解除乙方?勞動(dòng)合同以?及甲方克扣?或者無(wú)故拖?欠乙方工資?和拒不支付?乙方加班加?點(diǎn)工資報(bào)酬?的，甲方應(yīng)?依據(jù)勞動(dòng)部?《違反和解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?二十一條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動(dòng)?合同或由于?甲方原因訂?立無(wú)效勞動(dòng)?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按勞?動(dòng)部《違反?〈勞動(dòng)法〉?有關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償乙方損失?。第二十?二條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動(dòng)合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)秘密?事項(xiàng)，給甲?方造成損失?的，乙方應(yīng)?按勞動(dòng)部《?違反〈勞動(dòng)?法〉有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償甲方?損失。第?二十三條當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容。?第二十四?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第二十?五條本合同?未盡事宜或?與今后國(guó)家?、____?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。個(gè)體?工商戶雇工?勞動(dòng)合同書(shū)?范文（四）?甲方：?乙方：雇?主（以下簡(jiǎn)?稱甲方）?與受雇職工?（以下簡(jiǎn)稱?乙方）根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和《?北京市個(gè)體?工商戶、私?營(yíng)企業(yè)雇工?勞動(dòng)管理暫?行辦法》，?甲乙雙方以?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同期?限自年?月日開(kāi)始?，至年月?日終止，?其中試用期?天。第?二條乙方同?意在甲方從?事工作。?第三條甲?方對(duì)乙方的?勞動(dòng)質(zhì)量和?數(shù)量要求是?第四條甲?方每月日?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低不元，?其中試用期?間工資為?元。第五?條甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)，?每周不超過(guò)?40小時(shí)，?甲方保證乙?方至少休息?一日，因工?作需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，經(jīng)乙方同?意延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過(guò)3小?時(shí)，每月不?得超過(guò)36?小時(shí)。第?六條甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)的，甲?應(yīng)依法支付?加玫加點(diǎn)工?資，按以下?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資；1、?在日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?以外延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?按照乙方小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?的150%?支付工資；?2、在休?息日工作，?按照乙方日?或小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的20?0%支付工?資；3、?在法定休假?節(jié)日工作的?，應(yīng)另外支?付乙方日或?小時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)300%?的工資。?第七條甲乙?雙方應(yīng)按國(guó)?家和北京市?社會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。第八?條甲方執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙方提供?勞動(dòng)安全和?衛(wèi)生設(shè)施。?根據(jù)從事工?種的需要，?發(fā)給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用品?和配置生產(chǎn)?、工作必需?的勞動(dòng)工具?。第九條?甲方負(fù)責(zé)為?乙方辦理人?身意外傷害?保險(xiǎn)。保險(xiǎn)?期限由甲方?按照雙方簽?訂的勞動(dòng)合?同期限確定?，保險(xiǎn)金額?為元。?第十條甲方?應(yīng)給予乙方?月的患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療期?，乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患病?的醫(yī)療費(fèi)用?甲方負(fù)擔(dān)?第十一條乙?方應(yīng)遵守的?勞動(dòng)紀(jì)律是?第十二條?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第十三?條乙有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?；2、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?；3、嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的；4、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十四?條下列情形?之一，甲可?以解除合同?，但應(yīng)提前?三十日以局?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?的；2、?乙方勞動(dòng)未?達(dá)到勞動(dòng)合?同規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量的?；3、甲?乙雙方不能?依據(jù)本合同?第十二條，?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?；第十五?條合同雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，可以?解除勞動(dòng)合?同。第十?六條乙解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以局面形?式通知甲方?。第十七?條下列情形?之一，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同：?1、在試用?期內(nèi)的；?2、甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?；3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供勞?動(dòng)條件的。?第十八條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得解?除、終止本?合同：1?、患病或非?因工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?；2、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?3、患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或部?分喪失勞動(dòng)?能力的。?第十九條勞?動(dòng)合同期滿?，或者甲方?破產(chǎn)倒閉時(shí)?，勞動(dòng)合同?即行終止。?第二十條?甲方依據(jù)本?合同第十四?條、十五條?解除乙方勞?動(dòng)合同以及?甲方克扣或?者無(wú)故拖欠?乙方工資和?拒不支付乙?方加班加點(diǎn)?工資報(bào)酬的?，甲方應(yīng)依?據(jù)勞動(dòng)部《?違反和解除?勞動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦?法》支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。個(gè)體?工商戶雇工?勞動(dòng)合同書(shū)?范文（五）?雇主（以?下簡(jiǎn)稱甲方?）與受雇職?工（以下簡(jiǎn)?稱乙方）根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和《?_____?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同期限自_?___年_?___月_?___日開(kāi)?始，至__?__年__?__月__?__日終止?，其中試用?期____?天。第二?條乙方同意?在甲方從事?_____?工作。第?三條甲方對(duì)?乙方的勞動(dòng)?質(zhì)量和數(shù)量?要求是__?___。?第四條甲方?每月___?_日以__?___貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低于_?___元，?其中試用期?間工資為_(kāi)?___元。?第五條甲?方安排乙方?每日工作時(shí)?間不超過(guò)8?小時(shí)，每周?不超過(guò)40?小時(shí)，甲方?保證乙方每?周至少休息?一日，因工?作需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，經(jīng)乙方同?意延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過(guò)3小?時(shí)，每月不?得超過(guò)36?小時(shí)。第?六條甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)的，甲?方應(yīng)依法支?付加班加點(diǎn)?工資，按以?下標(biāo)準(zhǔn)支付?工資：1?.在日法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間以外延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，按照乙方?小時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)的150?%支付工資?;2.在?休息日工作?，按照乙方?日或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)為2?00%支付?工資;3?.在法定休?假節(jié)日工作?的，應(yīng)另外?支付乙方日?或小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)300?%的工資。?第七條甲?乙雙方應(yīng)按?國(guó)家和__?__市社會(huì)?保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?第八條甲?方執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法規(guī)、?規(guī)章，為乙?方提供勞動(dòng)?安全和衛(wèi)生?設(shè)施。根據(jù)?從事工種的?需要，發(fā)給?乙方勞動(dòng)保?護(hù)用品和配?置生產(chǎn)、工?作必需的勞?動(dòng)工具。?第九條甲方?負(fù)責(zé)為乙方?辦理人身意?外傷害保險(xiǎn)?。保險(xiǎn)期限?由甲方按照?雙方簽訂的?勞動(dòng)合同期?限確定，保?險(xiǎn)金額為_(kāi)?___元。?第十條甲?方應(yīng)給予乙?方____?月的患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療期，?乙方在醫(yī)療?期內(nèi)患病的?醫(yī)療費(fèi)用甲?方負(fù)擔(dān)__?__%。?第十一條乙?方應(yīng)遵守的?勞動(dòng)紀(jì)律是?_____?。第十二?條本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?三條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?.嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?4.被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十四條下列?情形之一，?甲方可以解?除合同，但?應(yīng)提前三十?日以書(shū)面形?式通知乙方?：1.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作的;?2.乙方?勞動(dòng)未達(dá)到?勞動(dòng)合同規(guī)?定的質(zhì)量和?數(shù)量的;?3.甲乙雙?方不能依據(jù)?本合同第十?二條，就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?第十五條合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，可以解除?勞動(dòng)合同。?第十六條?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書(shū)面形式?通知甲方。?第十七條?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同：1?.在試用期?內(nèi)的;2?.甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?3.甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞動(dòng)?條件的。?第十八條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得解除?、終止本合?同：1.?患病或非因?工負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的;?2.女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?3.患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或部分?喪失勞動(dòng)能?力的。第?十九條勞動(dòng)?合同期滿，?或者甲方破?產(chǎn)倒閉時(shí)，?勞動(dòng)合同即?行終止。?第二十條甲?方依據(jù)本合?同第十四條?、十五條解?除乙方勞動(dòng)?合同以及甲?方克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方工資和拒?不支付乙方?加班加點(diǎn)工?資報(bào)酬的，?甲方應(yīng)依據(jù)?勞動(dòng)部《違?反和解除勞?動(dòng)合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦法?》支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第二十?一條甲方違?反本合同約?定的條件解?除勞動(dòng)合同?或由于甲方?原因訂立無(wú)?效勞動(dòng)合同?，給乙方造?成損害的，?應(yīng)按勞動(dòng)部?《違反〈勞?動(dòng)法〉有關(guān)?勞動(dòng)合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償乙?方損失。?第二十二條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動(dòng)合同或違?反本合同約?定的保守商?業(yè)秘密事項(xiàng)?，給甲方造?成損失的，?乙方應(yīng)按勞?動(dòng)部《違反?〈勞動(dòng)法〉?有關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償甲方損失?。第二十?三條當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容。第?二十四條因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第二十五條?本合同未盡?事宜或與今?后國(guó)家、_?___市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?個(gè)體工商?戶雇工勞動(dòng)?合同書(shū)范文?（六）雇?主（以下簡(jiǎn)?稱甲方）與?受雇職工（?以下簡(jiǎn)稱乙?方）根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和《__?___》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同期?限自___?_年___?_月___?_日開(kāi)始，?至____?年____?月____?日終止，其?中試用期_?___天。?第二條乙?方同意在甲?方從事__?___工作?。第三條?甲方對(duì)乙方?的勞動(dòng)質(zhì)量?和數(shù)量要求?是____?_。第四?條甲方每月?____日?以____?_貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低于___?_元，其