第行政工作的職責(zé)要求（26篇）

行政工作的職責(zé)要求（通用26篇）

行政工作的職責(zé)要求篇1

1、依照公司策略，規(guī)劃人力行政部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度，并主導(dǎo)實(shí)施;

2、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主導(dǎo)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;

3、健全公司招聘，培訓(xùn)，保險(xiǎn)，薪酬、福利，績(jī)效考核等人力資源配置建設(shè);

4、合理規(guī)劃公司長(zhǎng)期人力資源配置，組織制定和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

5、深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中。

行政工作的職責(zé)要求篇2

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌/規(guī)劃人力資源的戰(zhàn)略部署。

2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度。

3、負(fù)責(zé)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，完善相關(guān)的各項(xiàng)制度。

4、負(fù)責(zé)規(guī)范公司行政管理體系，優(yōu)化公司行政管理的管控模式和執(zhí)行流程，提高部門行政事務(wù)管理水平。

5、負(fù)責(zé)擬定公司各項(xiàng)相關(guān)行政管理制度、修訂、監(jiān)督及推行。

6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。

7、負(fù)責(zé)制定用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施，及時(shí)處理公司人力資源、勞務(wù)用工、員工關(guān)系、法律事務(wù)涉外等問題。對(duì)公司證照、資質(zhì)年審的及時(shí)申報(bào)，保障公司經(jīng)營(yíng)過程的合規(guī)性。

8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政工作的職責(zé)要求篇3

1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。

2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。

3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。

4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃;

5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。

行政工作的職責(zé)要求篇4

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，組織建立并不斷完善公司人力資源規(guī)則，保障公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

2、根據(jù)公司各崗位人員需求狀況，執(zhí)行招聘工作，以滿足公司經(jīng)營(yíng)對(duì)人力資源的需求。

3、推行并實(shí)施公司薪酬和福利體系，創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的組織氛圍。

4、負(fù)責(zé)制定績(jī)效管理方案，建立并推行有效的績(jī)效考評(píng)管理系統(tǒng)，以激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，以達(dá)公司與員工之間“雙贏”目標(biāo)。

5、結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)與員工個(gè)人發(fā)展需求，負(fù)責(zé)人力資源培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，提升員工素質(zhì)和能力，同時(shí)選拔培養(yǎng)人才，做好人才梯隊(duì)的建設(shè)。

6、熟悉人力資源及行政管理部門各項(xiàng)關(guān)系，處理好各項(xiàng)勞動(dòng)用工關(guān)系，避免勞動(dòng)糾紛及爭(zhēng)議。

7、根據(jù)公司整體費(fèi)用預(yù)算情況，制定辦公、行政費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃，有效控制辦公成本。

8、負(fù)責(zé)擬訂和推行人力資源各項(xiàng)管理制度及流程，確保有效實(shí)施。

9、負(fù)責(zé)組織公司各類活動(dòng)，提升公司內(nèi)部企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)員工的凝聚力。

10、維持公司和政府相關(guān)部門及各大院校、行業(yè)協(xié)會(huì)及相關(guān)單位的良好合作關(guān)系，確保各時(shí)期需要，得到相關(guān)部門政策等相關(guān)的支持。

行政工作的職責(zé)要求篇5

1.負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、定崗、解聘，簽訂勞動(dòng)合同等各種與人事相關(guān)的工作;

2.行政管理體系和制度建設(shè)：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度的擬訂、執(zhí)行與監(jiān)控;

3.決策督辦和綜合協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)公司決策督辦和綜合協(xié)調(diào)，跟進(jìn)、監(jiān)督、檢查公司辦公會(huì)議各項(xiàng)決議和其他重要決策事項(xiàng)的執(zhí)行情況;

4.重大活動(dòng)及會(huì)議籌備和組織：負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)和各類辦公會(huì)議的籌備和組織;

5.會(huì)議紀(jì)要及各類文稿撰寫：負(fù)責(zé)組織撰寫公司年度總結(jié)、年度計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)講話、決議和紀(jì)要、新聞稿等各類文稿，匯總公司年度綜合性資料;

行政工作的職責(zé)要求篇6

1，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作;使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要

2、根據(jù)公司要求，制定公司行政管理的方針、政策和制度;推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展，以及公司企業(yè)文化的建設(shè)與推廣;

3、負(fù)責(zé)行政管理體系搭建，各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理等;

4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;

5、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理

行政工作的職責(zé)要求篇7

1、全面負(fù)責(zé)行政、人力資源部門的管理工作;

2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對(duì)部屬員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合;

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報(bào)總經(jīng)理審批并組織實(shí)施;

4、組織定期對(duì)公司的人力資源狀況作統(tǒng)計(jì)分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù);

5、對(duì)公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建人才梯隊(duì)，健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制;

6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點(diǎn)，結(jié)合公司用人機(jī)制和原則，建立科學(xué)合理、具有激勵(lì)性的薪酬管理體系;

7、負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建和推行，嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果;

8、規(guī)范人事異動(dòng)流程，健全公司績(jī)效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性;

9、不斷提升后勤服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)行政管理手段，松馳有度，促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作;

10、發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;

11、增進(jìn)部門間的溝通了解，加強(qiáng)部門與部門配合協(xié)調(diào)工作;

12、組織擬訂公司安全管理制度,做好安全預(yù)防與保護(hù)措施，宣導(dǎo)安全理念和意識(shí)，并加強(qiáng)安全檢查的演練工作;

13、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的策劃，并組織相關(guān)人員做好籌備與實(shí)施工作。

行政工作的職責(zé)要求篇8

1、客戶訂單處理，物流信息跟進(jìn)，與銷售部門及時(shí)溝通聯(lián)絡(luò)，達(dá)成銷售目標(biāo)

2、公司產(chǎn)品管理(銷售情況分析，庫(kù)存管理等)

3、對(duì)總部下單及到貨跟蹤

行政工作的職責(zé)要求篇9

1、接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確;

2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員;

3、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

4、員工考勤管理;

5、協(xié)助策劃與執(zhí)行公司活動(dòng)(團(tuán)建、年會(huì)等);

6、協(xié)助上級(jí)完成公司其他事務(wù)工作;

行政工作的職責(zé)要求篇10

1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接的客戶，按照客戶要求整理下單、負(fù)責(zé)訂單出貨任務(wù)的安排、退換貨處理，做好銷售記錄及售后服務(wù)及回款跟進(jìn)。

2.負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，跟進(jìn)銷售動(dòng)態(tài)。

3.協(xié)同內(nèi)部其他部門、配合客戶需求，收集好市場(chǎng)資料、傳達(dá)銷售資料、培訓(xùn)資料等。

行政工作的職責(zé)要求篇11

1)負(fù)責(zé)行政后勤管理工作。包括但不限于員工住房管理、員工就餐管理等;

2)負(fù)責(zé)辦公用品計(jì)劃、采購(gòu)、發(fā)放工作;

3)負(fù)責(zé)車輛管理、調(diào)度及日常維護(hù)工作，負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)定期開展安全教育;

4)負(fù)責(zé)分公司對(duì)外交往及聯(lián)系等日常事務(wù)工作;

5)負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制接待活動(dòng)所需用品的采購(gòu)計(jì)劃及采購(gòu)、儲(chǔ)存和管理;

6)負(fù)責(zé)分公司行政印章的管理;

7)負(fù)責(zé)落實(shí)分公司公文處理程序的各項(xiàng)規(guī)定，確保文件處理時(shí)效，做到零差錯(cuò);

8)負(fù)責(zé)執(zhí)行公文制發(fā)保密規(guī)定，加強(qiáng)文件管理，嚴(yán)格保守工作機(jī)密;

9)負(fù)責(zé)分公司的日常接待工作;

10)協(xié)助綜合管理部經(jīng)理完成其他臨時(shí)性工作;

11)完成上級(jí)交給的其它各項(xiàng)工作，向綜合管理部經(jīng)理報(bào)告工作。

行政工作的職責(zé)要求篇12

1.獨(dú)立處理各類行政事務(wù)。

2、保證各公司基本網(wǎng)絡(luò)設(shè)備正常運(yùn)行，保證數(shù)據(jù)安全。

3、對(duì)接外部第三方系統(tǒng)正常運(yùn)維。

4、公司行政事務(wù)，包括辦公用品物資的采購(gòu)等。

行政工作的職責(zé)要求篇13

1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;

2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

3.組織并協(xié)助各部門的招聘,負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)后臺(tái)的操作和維護(hù);

4.員工人事信息管理與員工檔案的管理與維護(hù);

5.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)制定相關(guān)制度，加強(qiáng)水電、辦公用品、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。

行政工作的職責(zé)要求篇14

1、線下銷售重點(diǎn)工作跟蹤，每天跟蹤經(jīng)銷商合同訂單，銷售訂單達(dá)成進(jìn)度，匯總銷售數(shù)據(jù)及進(jìn)行訂單信息的系統(tǒng)管理;

2、金蝶系統(tǒng)相關(guān)流程操作，配合銷售團(tuán)隊(duì)做好后臺(tái)支持工作，如銷售訂單、銷售價(jià)目表、禮盒、物料、樣品退貨、付款申請(qǐng)等系統(tǒng)流程操作;推動(dòng)相關(guān)流程的審批落實(shí);

3、月度銷售進(jìn)度跟蹤及推進(jìn);

4、文件檔案歸類整理;

5、及客戶對(duì)賬工作。

行政工作的職責(zé)要求篇15

1、負(fù)責(zé)入離職辦理、合同管理等人事工作;

2、負(fù)責(zé)社保、公積金的增減員;

3、負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作;

4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、機(jī)票酒店預(yù)定、停車費(fèi)交納等行政工作;

5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)與管理;

6、負(fù)責(zé)前臺(tái)的接待工作。

行政工作的職責(zé)要求篇16

1、公司各類日常消耗品的采購(gòu)、領(lǐng)用、匯總等相關(guān)工作;

2、各項(xiàng)福利費(fèi)用的申請(qǐng)和發(fā)放;

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)日常費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)和結(jié)算等相關(guān)工作;

4、行政倉(cāng)庫(kù)的管理;

5、員工宿舍日常費(fèi)用的報(bào)銷登記、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作;

6、公司外部供應(yīng)商的日常管理等相關(guān)工作;

7、公司酒店預(yù)定等相關(guān)工作;

8、公司飛機(jī)票的預(yù)定、審核、結(jié)帳等相關(guān)工作;

9、前臺(tái)的backup以及相關(guān)工作的日常結(jié)算工作;

10、公司車輛的管理等相關(guān)工作;

11、公司各類活動(dòng)的組織、安排、支援、費(fèi)用結(jié)算等相關(guān)工作;

12、辦理公司外籍同事工作證件、居留許可、邀請(qǐng)函等相關(guān)工作;

13、其他本部門交予的工作。

行政工作的職責(zé)要求篇17

1、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待和協(xié)調(diào)安排及各類文件的收發(fā)，檔案管理工作。

2、負(fù)責(zé)辦公用品的統(tǒng)一采購(gòu)、申領(lǐng)、保管和分發(fā);辦公設(shè)備的維護(hù)、故障報(bào)修。

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室和公共辦公區(qū)域的環(huán)境監(jiān)督檢查。不定期組織對(duì)公司的環(huán)境衛(wèi)生和安全辦公評(píng)比和檢查，并對(duì)現(xiàn)有措施提出改進(jìn)建議。

4、負(fù)責(zé)外部聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，包括但不限子園區(qū)物業(yè)和公司證照變更管理。

5、負(fù)費(fèi)考勤機(jī)和門禁的監(jiān)督管理?？记跈C(jī)、企業(yè)微信的定期更新管理，公司月考勤統(tǒng)計(jì)匯總。

6、定期策劃員工生日、節(jié)假日、團(tuán)建等活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)與員工、員工與員工間的凝聚力。

7、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)證書的管理和更新。

8、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)榮譽(yù)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)的跟進(jìn)協(xié)調(diào)。

9、負(fù)責(zé)各渠道掌握相關(guān)行業(yè)的各項(xiàng)政策和項(xiàng)目，并發(fā)起申報(bào)項(xiàng)目評(píng)估。

10、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)項(xiàng)目的組織協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和落實(shí)。

11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性任務(wù)。

行政工作的職責(zé)要求篇18

1、接聽電話，上傳下達(dá)，接待來(lái)訪客戶;

2、做好公司文檔的收集、整理歸檔工作;

3、負(fù)責(zé)辦公室清潔衛(wèi)生;

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和申購(gòu)辦公用品;

5、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)文檔類工作;

6、負(fù)責(zé)公司索賠資料的收集整理和上傳;

7、協(xié)調(diào)公司的招聘工作;

8、公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

行政工作的職責(zé)要求篇19

1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);

5、勞動(dòng)合同的簽訂及人事相關(guān)文件管理

6、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);

7、KPI考核的制定與執(zhí)行;

8、其它上級(jí)安排的事宜

行政工作的職責(zé)要求篇20

1、協(xié)助負(fù)責(zé)人執(zhí)行園區(qū)后勤管理制度;

2、負(fù)責(zé)園區(qū)食堂、衛(wèi)生、安保、宿舍、種植等工作;

3、園區(qū)臨時(shí)小物資采買以及其他生活供應(yīng)保障;

4、園區(qū)外圍關(guān)系協(xié)調(diào);

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政工作的職責(zé)要求篇21

1、塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，做好6S管理工作。

2、公司費(fèi)用預(yù)算及控制部門預(yù)算使用情況。

3、公司固定資產(chǎn)的申請(qǐng)、報(bào)批、采購(gòu)、維修管理。

4、負(fù)責(zé)保安、食堂、宿舍、公務(wù)車的管理。

5、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

6、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，地方關(guān)系的維護(hù)及處理工作。

7、負(fù)責(zé)辦理公司所需各項(xiàng)證照及外聯(lián)工作。

8、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。

9、負(fù)責(zé)及時(shí)完成廠家的考核體系、人員認(rèn)證系統(tǒng)、設(shè)施設(shè)備檢查。

10、公司安全、環(huán)境衛(wèi)生管理工作。

11、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備和安排，做好會(huì)議記錄，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。

12、負(fù)責(zé)行政工作內(nèi)容的各類文件登記、變更、歸檔管理包括文件的收發(fā)和保管，做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作。

13、做好本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

14、完成上級(jí)交辦的其他事情。

行政工作的職責(zé)要求篇22

1、負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司快遞的收發(fā)工作及訪客接待。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會(huì)議及活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，撰寫會(huì)議紀(jì)要。

3、負(fù)責(zé)辦公用品、禮品等物品的采購(gòu)及辦公環(huán)境的日常維護(hù)。

資深行政工作內(nèi)容還應(yīng)包含：

4、輔助行政部門與門店進(jìn)行高效的工作對(duì)接。

5、監(jiān)督公司規(guī)章制度在門店的落地執(zhí)行情況。

6、宣傳企業(yè)文化，培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化工作流程。

行政工作的職責(zé)要求篇23

1、轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)信件、快遞等;

2、接待來(lái)訪客人，做好來(lái)賓接待工作，并通報(bào)相關(guān)部門;

3、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)和辦公用品采購(gòu)與管理，以及各類行政費(fèi)用支付跟進(jìn)(如飲用水、快遞、名片印刷費(fèi)、復(fù)印費(fèi)、電話費(fèi)等);

4、協(xié)助上級(jí)做好固定資產(chǎn)管理;

5、協(xié)助上級(jí)做好檔案管理工作;

6、負(fù)責(zé)經(jīng)辦各項(xiàng)辦公證照的辦理、變更、年審以及相關(guān)