第29頁(yè)共29頁(yè)員工聘用合?同范本甲?方（聘用方?）：乙方?（被聘方）?：身份證號(hào)?碼：因甲?方工程業(yè)務(wù)?需要，決定?聘用乙方擔(dān)?任項(xiàng)目經(jīng)理?崗位（工程?項(xiàng)目負(fù)責(zé)人?），經(jīng)雙方?真誠(chéng)友好協(xié)?商，達(dá)成如?下條款：?一、聘用崗?位：項(xiàng)目經(jīng)?理（工程項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人）?，工程項(xiàng)目?根據(jù)甲方工?程開工需要?確定，甲方?保證所有工?程項(xiàng)目均為?甲方承建工?程。項(xiàng)目具?體情況甲方?應(yīng)提前十個(gè)?工作日告知?乙方并征得?乙方同意，?甲方應(yīng)對(duì)該?工程配備專?門的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)?行項(xiàng)目經(jīng)理?，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)?的安全、技?術(shù)、協(xié)調(diào)等?等事宜。?二、聘用期?限：該崗位?聘用期限為?擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人起至任?職的工程項(xiàng)?目竣工驗(yàn)收?之日。如甲?方前一個(gè)工?程項(xiàng)目竣工?，需要在下?一個(gè)工程項(xiàng)?目中繼續(xù)聘?用乙方擔(dān)任?該崗位的，?該聘用協(xié)議?繼續(xù)履行，?甲方需提前?一個(gè)月通知?乙方，并征?得乙方同意?續(xù)簽協(xié)議。?三、工作?時(shí)間：乙方?的工作時(shí)間?形式為不固?定，由甲乙?雙方協(xié)商確?定，甲方需?要乙方出場(chǎng)?時(shí)，應(yīng)提前?1—2天提?前告知乙方?，乙方若有?特殊情況不?能到場(chǎng)，應(yīng)?在第一時(shí)間?通知甲方。?四、聘期?報(bào)酬：甲方?在聘用乙方?擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)?理（項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人）期間?，按每月3?500元（?大寫：叁仟?伍佰元整）?人民幣另行?支付給乙方?聘用工資，?直至該崗位?聘期結(jié)束。?五、支付?方式：乙方?每月___?_日左右以?銀行轉(zhuǎn)帳方?式付給乙方?。六、其?它約定：?1、甲方在?聘用乙方擔(dān)?任項(xiàng)目經(jīng)理?（項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人）期間，?需乙方出場(chǎng)?的，由甲方?承擔(dān)出場(chǎng)的?差旅費(fèi)及住?宿費(fèi)，其它?費(fèi)用則由乙?方自行負(fù)責(zé)?。2、該?崗位聘期結(jié)?束后，如不?再聘任乙方?擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)?理，則從次?月起，甲方?則按照雙方?簽訂的《一?級(jí)建造師聘?用協(xié)議》約?定報(bào)酬支付?給乙方聘用?工資。七?、甲方權(quán)利?與義務(wù)1?、該崗位聘?用期間，甲?方有權(quán)使用?乙方的資格?證書申報(bào)公?司的企業(yè)資?質(zhì)及年檢;?有權(quán)使用乙?方相關(guān)證件?及注冊(cè)建造?師執(zhí)業(yè)印章?用于承擔(dān)工?程項(xiàng)目建設(shè)?的相關(guān)手續(xù)?辦理。2?、甲方負(fù)責(zé)?免費(fèi)為乙方?辦理《一級(jí)?建造師》、?《安全生產(chǎn)?考核合格證?》等配套證?件的續(xù)期注?冊(cè)、變更注?冊(cè)、年檢、?繼續(xù)教育等?相關(guān)手續(xù)，?甲方承擔(dān)乙?方的學(xué)習(xí)費(fèi)?用、差旅費(fèi)?及住宿費(fèi)用?等。3、?甲方應(yīng)妥善?保管乙方的?注冊(cè)證書及?其他有關(guān)材?料。4、?甲方應(yīng)根據(jù)?協(xié)議要求，?按時(shí)支付乙?方的聘用工?資。六、?乙方權(quán)利與?義務(wù)1、?乙方保證提?供的建造師?注冊(cè)證書、?執(zhí)業(yè)印章等?資料真實(shí)有?效，故意隱?瞞或變相隱?瞞，導(dǎo)致資?證和印章不?能使用或無?效的，責(zé)任?由乙方承擔(dān)?。2、乙?方有義務(wù)提?供相應(yīng)的執(zhí)?業(yè)資格證、?執(zhí)業(yè)印章等?配合甲方工?程招投標(biāo)、?承擔(dān)的工程?項(xiàng)目報(bào)建及?建設(shè)施工過?程中各類手?續(xù)辦理。?3、乙方在?聘期內(nèi)應(yīng)積?極配合甲方?項(xiàng)目經(jīng)理崗?位要求的相?關(guān)工作，積?極配合甲方?完成建造師?《安全生產(chǎn)?考核合格證?書》的考取?和繼續(xù)教育?工作。若已?經(jīng)注冊(cè)到其?他單位，甲?方需要時(shí)，?乙方應(yīng)當(dāng)自?行負(fù)責(zé)證書?的調(diào)動(dòng)或注?銷手續(xù)并給?甲方使用。?八、證書?及印章的保?管乙方同?意將《執(zhí)業(yè)?資格證書》?、《注冊(cè)建?造師注冊(cè)證?書》、《執(zhí)?業(yè)信息卡》?、《安全生?產(chǎn)考核合格?證書》交由?甲方管理。?《執(zhí)業(yè)印章?》可以由乙?方自行保管?，但甲方需?使用時(shí)乙方?應(yīng)作相應(yīng)的?配合。九?、解聘1?、在崗位聘?期內(nèi)，雙方?不得擅自解?除本協(xié)議。?如果甲乙雙?方在聘期內(nèi)?需要變更本?協(xié)議的，應(yīng)?本著相互支?持與理解的?原則，另行?協(xié)商。2?、有下列情?況，乙方有?權(quán)提前解除?本協(xié)議：?（1）甲方?不能按期支?付工資;?（2）甲方?有其它違約?行為或者損?害乙方利益?的行為。?3、有下列?情況，甲方?有權(quán)提前解?除本協(xié)議：?（1）乙?方不配合甲?方辦理工程?項(xiàng)目建設(shè)過?程的相關(guān)手?續(xù)及不配合?相關(guān)工作開?展;（2?）乙方有其?它違約行為?或者損害甲?方利益的行?為。4、?如甲方不再?聘任乙方擔(dān)?任項(xiàng)目經(jīng)理?（項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人）崗位，?則本協(xié)議失?效。雙方的?聘用及解聘?按《一級(jí)建?造師聘用協(xié)?議》相關(guān)條?款執(zhí)行。?十、違約責(zé)?任：甲乙雙?方違反本協(xié)?議約定的，?應(yīng)向?qū)Ψ街?付違約金貳?萬元人民幣?。十一、?本協(xié)議一式?兩份，雙方?各執(zhí)壹份，?具同等效力?。未盡事宜?，雙方再協(xié)?商解決。?十二、爭(zhēng)議?解決辦法：?原則上雙方?協(xié)商解決，?協(xié)商不成時(shí)?由宜賓縣人?民法院裁決?。甲方（?簽章）：乙?方簽章：?委托代理人?：經(jīng)辦人?：銀行帳?號(hào)：銀行卡?號(hào)：電話?：____?_?????????????電話：?_____?簽訂日期?：____?年____?月____?日員工聘?用合同范本?（二）甲?方（用人單?位）名稱：?_____?工商執(zhí)照（?或事業(yè)單位?）編號(hào)法?人（負(fù)責(zé)人?）代表：_?____身?份證號(hào)碼?乙方（勞動(dòng)?者）：__?___???性?別：___?__????????????出生年月：?_____?居民身份?證號(hào)碼：_?____??????戶?口所在地址?：____?_常住地?址：___?__用人?單位合同編?號(hào)：年號(hào)?用人單位勞?動(dòng)總編號(hào)：?為確立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確雙方的權(quán)?利和義務(wù)，?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》《?中華人民共?和國(guó)教師法?》和國(guó)家及?省、市有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?定，經(jīng)雙方?自愿協(xié)商同?意，簽訂本?合同。一?、合同期限?本合同有?效期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。其中，試?用期從__?__年__?__月__?__日到_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容甲?方根據(jù)需要?安排乙方從?事教師崗位?工作。乙方?應(yīng)勝任教師?崗位工作，?并提高職業(yè)?技能，完成?教學(xué)任務(wù)。?三、教學(xué)?保護(hù)和教學(xué)?條件甲方?應(yīng)提供符合?國(guó)家法律法?規(guī)規(guī)定的工?作場(chǎng)所、設(shè)?備、設(shè)施和?必要的防護(hù)?用品，保證?乙方的人身?安全和健康?。四、工?作報(bào)酬（?一）甲方應(yīng)?遵循按勞分?配原則，實(shí)?行同工同酬?，并根據(jù)乙?方的工作崗?位，確定每?月工資報(bào)酬?。試用期工?資為元/月?，試用期后?工資為元/?月。并于每?月日支付給?乙方。（?二）乙方在?國(guó)家規(guī)定的?工作時(shí)間內(nèi)?要保質(zhì)保量?完成甲方安?排的工作任?務(wù)。五、?工作紀(jì)律?甲方按照國(guó)?家的有關(guān)法?律、法規(guī)制?定相關(guān)的各?項(xiàng)規(guī)章制度?。乙方必須?服從甲方制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和職?業(yè)道德，維?護(hù)甲方的聲?譽(yù)。有下列?情形之一為?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律。?1、私自扣?留、挪用或?者侵占甲方?公款或者財(cái)?物的。2?、私下將生?源介紹到其?他單位的。?3、故意?或者過失泄?露本單位教?學(xué)及營(yíng)運(yùn)商?業(yè)秘密的。?4、因乙?方工作責(zé)任?心不強(qiáng)或者?缺乏必要的?安全保健意?識(shí)，給甲方?造成損失或?者給甲方學(xué)?生造成損害?的。5、?乙方因違反?工作紀(jì)律或?財(cái)務(wù)制度，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?。6、其?他違反甲方?單位規(guī)章制?度，情節(jié)嚴(yán)?重，使甲方?單位利益受?損的。六?、教學(xué)合同?的變更、續(xù)?訂和終止?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意可?以變更教學(xué)?合同的相關(guān)?內(nèi)容;教學(xué)?合同期滿或?教學(xué)合同終?止條件出現(xiàn)?，教學(xué)合同?即行終止。?如經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂教學(xué)?合同。七?、教學(xué)合同?的解除（?一）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致教學(xué)合同?可以解除。?乙方解除教?學(xué)合同應(yīng)在?合同期滿前?三十日以書?面形式通知?甲方。（?二）乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除教?學(xué)合同;?1、在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責(zé)任或被?勞動(dòng)教養(yǎng)的?。（三）?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前通知乙方?：1、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作也不能?從事用人單?位另行安排?的工作的;?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任的;?3、教學(xué)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原教學(xué)合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?雙方協(xié)商不?能就變更教?學(xué)合同達(dá)成?協(xié)議的。?（四）甲方?符合裁員條?件裁減人員?的可以解除?勞動(dòng)合同。?（五）乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得解?除教學(xué)合同?;1、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的。?2、患病?或者非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的。（?六）有下列?情形之一的?，乙方可隨?時(shí)通知甲方?解除勞動(dòng)合?同：1、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;2、?甲方未按本?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞動(dòng)?條件的。?八、違反教?學(xué)合同的責(zé)?任1、甲?乙雙方違約?不履行本合?同，應(yīng)由違?約方賠償給?對(duì)方違約金?5000元?。乙方的?各種技能，?合同期間，?甲方可能會(huì)?根據(jù)情況出?資派乙方參?加各種進(jìn)修?、培訓(xùn)學(xué)習(xí)?。培訓(xùn)、學(xué)?習(xí)結(jié)束后，?未滿甲方要?求的工作年?限而辭職離?園的，須全?額退還報(bào)銷?的學(xué)習(xí)培訓(xùn)?費(fèi)及餐旅住?宿等費(fèi)用。?培訓(xùn)費(fèi)用及?需要工作的?年限（從學(xué)?習(xí)之日起計(jì)?算工作年限?）表如下：?培訓(xùn)報(bào)銷的?費(fèi)用總額必?須工作滿的?年限培訓(xùn)報(bào)?銷的費(fèi)用總?額必須工作?滿的年限?200元以?下為___?_年;20?_____?——499?9元為__?__年;2?00——9?99元為_?___年;?5000—?—9999?元為___?_年;10?00——_?____為?____年?;1000?0元以上為?____年?。九、本?合同依法訂?立，即具有?法律約束力?，雙方必須?履行。十?、甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，任何一方?有權(quán)向上級(jí)?有關(guān)部門提?起仲裁和訴?訟。十一?、本合同未?盡事宜，按?國(guó)家法律、?法規(guī)和省、?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。十?二、本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。本?合同代簽、?涂改無效。?十三、甲?、乙雙方需?要約定的其?他事項(xiàng)：?甲方：（蓋?章）法人?：（簽字）?授權(quán)代理?人：（簽字?）乙方（簽?字）：_?___年_?___月_?___日?員工聘用合?同范本（三?）甲乙雙?方根據(jù)國(guó)家?和本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同期?限1、本?合同期限自?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日止，?聘用期為年?，為固定期?限合同。?2、聘用合?同期滿前一?個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個(gè)?月書面通知?對(duì)方。第?二條乙方報(bào)?酬乙方報(bào)?酬由基本工?資、利潤(rùn)分?紅兩部分組?成，計(jì)算方?法為：報(bào)酬?=基本工資?+紅利。?基本工資每?月元，紅利?按照公司進(jìn)?行年度分配?、提取后的?凈利潤(rùn)%計(jì)?算，采用“?上打下”的?原則，即來?年底結(jié)算后?才能支付上?一年的分紅?。第三條?乙方的權(quán)利?與義務(wù)1?、乙方受聘?為公司的總?經(jīng)理后，對(duì)?公司董事會(huì)?負(fù)責(zé)，享有?國(guó)家有關(guān)法?律、本公司?章程和本公?司董事會(huì)賦?予的職權(quán)和?履行同等義?務(wù);2、?主持公司的?經(jīng)營(yíng)管理工?作，組織實(shí)?施董事會(huì)的?各項(xiàng)決議并?向董事會(huì)報(bào)?告工作;?3、根據(jù)董?事會(huì)要求，?擬訂年發(fā)展?規(guī)劃，年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和?投資方案，?報(bào)董事會(huì)批?準(zhǔn);4、?組織實(shí)施公?司批準(zhǔn)的年?度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?和投資方案?;5、根?據(jù)實(shí)際需要?，組織編制?公司的各項(xiàng)?具體規(guī)章制?度，納入公?司管理體系?中;6、?聘任或解除?聘任由董事?會(huì)聘任或解?聘外的公司?員工;7?、組織編制?公司的獎(jiǎng)懲?、薪水及其?他福利待遇?的分配方案?，經(jīng)董事會(huì)?審核后執(zhí)行?;8、受?董事會(huì)委托?代表公司參?加各項(xiàng)社會(huì)?活動(dòng);9?、獲得經(jīng)董?事會(huì)批準(zhǔn)的?報(bào)酬和其他?福利待遇;?10、主?持和召集總?經(jīng)理工作會(huì)?議;第四?條乙方向公?司做出以下?并承擔(dān)如下?義務(wù);1?、直接對(duì)董?事會(huì)負(fù)責(zé)，?在董事會(huì)決?策和領(lǐng)導(dǎo)下?開展工作;?2、將會(huì)?在其職責(zé)范?圍內(nèi)行使權(quán)?利，不會(huì)越?權(quán);3、?嚴(yán)格履行董?事會(huì)授予的?職責(zé)和權(quán)利?;4、遵?守公司各項(xiàng)?規(guī)章制度規(guī)?定，維護(hù)公?司利益;?5、充分發(fā)?揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)?和管理能力?，推動(dòng)公司?業(yè)務(wù)的迅速?增長(zhǎng)，為公?司牟取利益?;6、遵?守國(guó)家法律?及法規(guī)，包?括公司法及?本公司章程?;7、當(dāng)?自身的利益?與公司和股?東的利益有?沖突時(shí)，應(yīng)?當(dāng)遵循公平?合理和誠(chéng)信?的原則，此?原則包括（?但不限于）?履行下列義?務(wù)：（1?）真誠(chéng)地以?對(duì)公司利益?為出發(fā)點(diǎn)行?事;（2?）按賦予權(quán)?利時(shí)原定目?的行使權(quán)利?;（3）?親自行使所?賦予的酌情?處理權(quán)，不?得將其酌情?權(quán)轉(zhuǎn)給他人?行駛;（?4）除公司?章程有關(guān)規(guī)?定或由董事?會(huì)另有批準(zhǔn)?外，不得與?其他公司訂?立合同、交?易、參與?或進(jìn)行關(guān)聯(lián)?交易;（?5）不得利?用內(nèi)幕信息?為自己或他?人謀取利益?;（6）?不得自營(yíng)或?為他人經(jīng)營(yíng)?與公司同類?的業(yè)務(wù)或者?從事?lián)p害公?司利益的活?動(dòng)第五條?乙方禁止性?行為1.?不得利用職?位謀取私利?;2.未?經(jīng)股東會(huì)同?意，不得以?公司名義與?自己或者自?己的近親屬?訂立合同或?者進(jìn)行交易?;3.不?得自營(yíng)或者?為他人經(jīng)營(yíng)?與本公司同?類的業(yè)務(wù)或?者從事?lián)p害?本公司利益?的活動(dòng);?4.不得將?公司資產(chǎn)以?其個(gè)人名義?或者以其他?個(gè)人名義開?立帳戶存儲(chǔ)?;5.不?得以公司資?產(chǎn)為本公司?的股東或者?其他個(gè)人、?債務(wù)提供擔(dān)?保;6.?不得從事其?他違反法律?規(guī)定的行為?。第六條?乙方違約責(zé)?任1、執(zhí)?行股東會(huì)及?執(zhí)行董事作?出的各種決?議不力或者?拒不執(zhí)行的?，由股東會(huì)?給予警告、?罰款、扣薪?或者解聘處?理。2、?對(duì)公司經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)負(fù)總責(zé)?，未完成經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)的，?按照比例扣?減應(yīng)得紅利?，同時(shí)由股?東會(huì)作出警?告直至解聘?的決定。?3、總經(jīng)理?任職期間不?稱職的，導(dǎo)?致嚴(yán)重失誤?的。4、?從事本合同?約定禁止性?行為，賠償?公司因此造?成的一切損?失，由股東?會(huì)給予警告?、罰款、扣?薪直至解聘?的處理。?第六條其他?約定事項(xiàng)?第七條合同?生效及文本?：本合同經(jīng)?甲、乙雙方?簽署后生效?，一式兩份?，甲方、乙?方各執(zhí)一份?。甲方：?_____???????????????乙方：__?___法?人代表：?簽訂日期：?____年?____月?____日?員工聘用?合同范本（?四）單位?名稱：住?所：法定?代表人：?聯(lián)系電話：?勞動(dòng)者姓?名：聯(lián)系?電話：身?份證號(hào)：?家庭住址：?緊急聯(lián)系?人：聯(lián)系?電話：根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)的勞?動(dòng)法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定，結(jié)合甲?方相關(guān)制度?和乙方崗位?特點(diǎn)，遵循?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，甲?乙雙方一致?同意訂立如?下條款，以?明確雙方的?權(quán)利和義務(wù)?，并期望雙?方保持良好?的長(zhǎng)期聘用?關(guān)系。一?、聘用合同?期限第一?條本合同為?有固定期限?的聘用合同?。合同期從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。其?中試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，期限?為____?天。二、?工作性質(zhì)和?考核指標(biāo)?第二條乙方?同意按甲方?工作需要，?在____?_崗位工作?，完成該崗?位承擔(dān)的各?項(xiàng)工作任務(wù)??？己酥笜?biāo)?每月為__?___。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第三條?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間不超過?____小?時(shí)，每周不?超過___?_小時(shí)。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般每?日不得超過?____小?時(shí)，因特殊?原因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過___?_小時(shí)，每?月不得超過?____小?時(shí)。第四?條實(shí)行不定?時(shí)工作制的?，工作時(shí)間?和休息休假?乙方自行安?排。第五?條乙方在合?同期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定的?各項(xiàng)休息、?休假的權(quán)利?，甲方應(yīng)保?證乙方每周?至少休息一?天。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第六條乙方?在聘用期間?的基本工資?為月___?_元，獎(jiǎng)金?見甲方的獎(jiǎng)?金發(fā)放制度?。第七條?甲方可根據(jù)?其實(shí)際經(jīng)營(yíng)?情況、規(guī)章?制度、對(duì)乙?方考核情況?，以及乙方?工作年限、?獎(jiǎng)罰記錄、?崗位變化等?，調(diào)整乙方?的工資水平?。乙方工作?崗位調(diào)整后?，其工資參?照同崗位、?同工種、同?職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。但不?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)第?八條甲乙雙?方均須依法?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。第九條?甲乙雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理職工?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等?相關(guān)手續(xù)，?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同證明書?，乙方應(yīng)及?時(shí)辦理工作?交接手續(xù)。?六、雙方?的權(quán)利和義?務(wù)第十條?甲方的權(quán)利?與義務(wù)1?、依照國(guó)家?的有關(guān)規(guī)定?和甲方的規(guī)?章制度對(duì)乙?方行使管理?權(quán)、考核權(quán)?和獎(jiǎng)懲權(quán)。?2、合同?期間因工作?需要，甲方?有權(quán)調(diào)整乙?方的工作崗?位。3、?具有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時(shí)通知乙方?解除勞動(dòng)合?同，不受提?前三十天通?知的限制：?（1）在?試用期內(nèi)發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合聘用條件?的；（2?）乙方在試?用期不能勝?任崗位要求?；（3）?乙方嚴(yán)重違?反甲方工作?責(zé)任制或甲?方規(guī)章制度?的；（4?）乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?；（5）?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的；（?6）乙方連?續(xù)2個(gè)月（?季度、年）?考核被確定?為不稱職的?；（7）?不勝任現(xiàn)職?工作，又不?接受其它安?排的。4?、具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)當(dāng)?提前十五天?以書面形式?通知乙方：?（1）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的；（?2）乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的；（?3）聘用合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原聘用合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的；（4?）甲方瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁減人?員的。5?、乙方受聘?期間，因違?法、違紀(jì)或?其它不當(dāng)行?為，給甲方?造成損失的?，甲方有權(quán)?要求乙方承?擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?6、甲方需?遵守國(guó)家的?法律、法規(guī)?、政策，尊?重職工的主?人翁地位，?創(chuàng)造有利于?職工發(fā)揮積?極性和創(chuàng)造?性的企業(yè)環(huán)?境。7、?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、專業(yè)技?術(shù)、企業(yè)管?理知識(shí)、遵?紀(jì)守法和規(guī)?章制度的教?育與培訓(xùn)。?8、乙方?具有下列情?形之一，甲?方不得解除?勞動(dòng)合同：?（1）乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失勞動(dòng)能力?的；（2?）患病或者?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；（?3）乙方為?女職工，在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的；（4?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第十一條乙?方的權(quán)利和?義務(wù)1、?在合同期間?乙方享有參?與企業(yè)民主?管理，獲得?政治榮譽(yù)和?物質(zhì)鼓勵(lì)的?權(quán)利。2?、有權(quán)享受?國(guó)家和本企?業(yè)規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)保險(xiǎn)、福?利待遇。?3、因疾病?治療需要，?有申請(qǐng)延長(zhǎng)?醫(yī)療期的權(quán)?利。4、?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除聘用合同?：（1）?在試用期內(nèi)?；（2）?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫乙方?工作的；?（3）甲方?未按聘用合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供工作?條件的。?5、乙方必?須按時(shí)、按?質(zhì)、按量地?完成約定的?工作任務(wù)或?工作指標(biāo)，?并接受甲方?的考核。?6、自覺保?護(hù)甲方的形?象和利益，?不得實(shí)施有?損甲方形象?和利益的言?行。7、?必須以甲方?工作人員名?義開展業(yè)務(wù)?，并服從甲?方統(tǒng)一管理?。8、乙?方因其它事?由單方提前?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提前?____日?以書面形式?通知甲方，?并承擔(dān)相應(yīng)?法律責(zé)任。?七、商業(yè)?秘密保護(hù)?第十二條乙?方不得在受?聘于甲方期?間的任何時(shí)?間或本合同?終止或解除?時(shí)，向第三?方泄露甲方?的商業(yè)秘密?。八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其它第?十三條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起，_?___年內(nèi)?向____?_勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?自接到裁決?書之日起_?___日內(nèi)?向____?人民法院起?訴。第十?四條本合同?未盡事宜或?與國(guó)家規(guī)定?相悖的，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十五條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?本合同自雙?方蓋章簽字?之日起生效?。甲方（?公章）：?法定代表人?（簽字）：?____?年____?月____?日乙方（?簽字）：?____年?____月?____日?員工聘用?合同范本（?五）甲方?（用人單位?）名稱：_?____?法定代表人?：____?_乙方（?受聘人員）?姓名：__?___性?別：___?__?????????????出生?：____?_民族：_?____????????????文化程?度：___?__????????居民身份證?號(hào)碼：__?___家?庭住址：_?____?郵政編碼：?_____????????????電話?：____?_根據(jù)國(guó)?家法律和有?關(guān)政策，經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同：一?、聘用合同?期限。（?一）本合同?合同期從_?____之?日起至任何?一方提出終?止之日止。?二、工作?性質(zhì)乙方?同意按甲方?工作需要，?在____?_崗位工作?，完成該崗?位承擔(dān)的各?項(xiàng)工作任務(wù)?。三、勞?動(dòng)報(bào)酬甲?乙雙方方在?聘用期間在?平等自愿的?基礎(chǔ)上約定?聘用工資。?乙方當(dāng)月工?資由甲方于?次月___?_日以現(xiàn)金?發(fā)放或打銀?行卡。四?、乙方為退?休、內(nèi)退或?停薪留職人?員，甲方無?法為乙方繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?，同時(shí)甲方?也不負(fù)擔(dān)乙?方有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的相應(yīng)?責(zé)任。五?、甲方依照?國(guó)家的有關(guān)?規(guī)定和甲方?的規(guī)章制度?對(duì)乙方行使?管理權(quán)、考?核權(quán)和獎(jiǎng)懲?權(quán)。六、?合同期間因?工作需要，?甲方有權(quán)調(diào)?整乙方的工?作崗位。?七、解除勞?動(dòng)合同的程?序雙方協(xié)?商一致，認(rèn)?為下述程序?是公正而合?理的。1?.提前7個(gè)?工作日提出?解除聘用合?同通知;?2.乙方歸?還甲方各種?文件、資料?、通信設(shè)備?、勞動(dòng)工具?、住房、交?通工具等屬?于甲方財(cái)產(chǎn)?。如有遺失?、損壞應(yīng)予?賠償。3?.交接工作?。甲方（?蓋章）：_?____?____年?____月?____日?乙方（簽?名）：__?____?___年_?___月_?___日?員工聘用合?同范本（六?）甲方（?用人單位）?名稱：__?___法?定代表人：?_____?乙方（受?聘人員）姓?名：___?__性別?：____?_?????????????出生：?_____?民族：_?____????????????文化程?度：___?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_家庭住?址：___?__郵政?編碼：__?___????????????電話：_?____?根據(jù)國(guó)家法?律和有關(guān)政?策，經(jīng)甲、?乙雙方平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?：一、聘?用合同期限?。（一）?本合同為有?固定期限的?聘用合同。?合同期從_?___年_?___月_?___日至?____?年____?月____?日止。二?、工作性質(zhì)?和考核指標(biāo)?乙方同意?按甲方工作?需要，在_?____崗?位工作，完?成該崗位承?擔(dān)的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?考核指標(biāo)每?月為___?__三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全生產(chǎn)及各?種規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，并根據(jù)?國(guó)家規(guī)定，?為乙方提供?保障安全和?健康的工作?條件和環(huán)境?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬乙?方在聘用期?間的基本工?資為月__?__元，獎(jiǎng)?金見甲方的?獎(jiǎng)金發(fā)放制?度。五、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)（?一）甲方的?權(quán)利1.?依照國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定和?甲方的規(guī)章?制度對(duì)乙方?行使管理權(quán)?、考核權(quán)和?獎(jiǎng)懲權(quán)。?2.合同期?間因工作需?要，甲方有?權(quán)調(diào)整乙方?的工作崗位?。3.具?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時(shí)?通知乙方解?除勞動(dòng)合同?，不受提前?三十天通知?的限制：?（1）在?試用期內(nèi)發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合聘用條件?的;（2?）乙方在試?用期不能勝?任崗位要求?;（3）?乙方嚴(yán)重違?反甲方工作?責(zé)任制或甲?方規(guī)章制度?的;（4?）乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;（5）?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的;（?6）乙方連?續(xù)____?個(gè)月（季度?、年）考核?被確定為不?稱職的;?（7）不勝?任現(xiàn)職工作?，又不接受?其它安排的?。4.具?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?十五天以書?面形式通知?乙方：（?1）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;（2）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;（3）?聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?聘用合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達(dá)?成協(xié)議的;?（4）甲?方瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減人員的?。5.乙?方受聘期間?，因違法、?違紀(jì)或其它?不當(dāng)行為，?給甲方造成?損失的，甲?方有權(quán)要求?乙方承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。（二?）甲方的義?務(wù)1.遵?守國(guó)家的法?律、法規(guī)、?政策，尊重?職工的主人?翁地位，創(chuàng)?造有利于職?工發(fā)揮積極?性和創(chuàng)造性?的企業(yè)環(huán)境?。2.負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、專業(yè)技術(shù)?、企業(yè)管理?知識(shí)、遵紀(jì)?守法和規(guī)章?制度的教育?與培訓(xùn)。?3.乙方具?有下列情形?之一，又不?符合本合同?第五條第（?一）款第（?3）項(xiàng)的，?甲方不得解?除勞動(dòng)合同?：（1）?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失勞動(dòng)能?力的;（?2）患病或?者負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?（3）乙方?為女職工，?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;（?4）法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?六、乙方?的權(quán)利和義?務(wù)（一）?乙方的權(quán)利?1.在合?同期間乙方?享有參與企?業(yè)民主管理?，獲得政治?榮譽(yù)和物質(zhì)?鼓勵(lì)的權(quán)利?。2.有?權(quán)享受國(guó)家?和本企業(yè)規(guī)?定的勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)保?險(xiǎn)、福利待?遇。3.?因疾病治療?需要，有申?請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療?期的權(quán)利。?4.有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除聘?用合同：?（1）在試?用期內(nèi);?（2）甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫乙方工作?的;（3?）甲方未按?聘用合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供工作條件?的。（二?）乙方的義?務(wù)1.必?須按時(shí)、按?質(zhì)、按量地?完成約定的?工作任務(wù)或?工作指標(biāo)，?并接受甲方?的考核。?2.自覺保?護(hù)甲方的形?象和利益，?不得實(shí)施有?損甲方形象?和利益的言?行。3.?必須以甲方?工作人員名?義開展業(yè)務(wù)?，并服從甲?方統(tǒng)一管理?。4.乙?方因其它事?由單方提前?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提前?十五日以書?面形式通知?甲方，并承?擔(dān)相應(yīng)法律?責(zé)任。七?、勞動(dòng)保險(xiǎn)?和福利待遇?甲、乙雙?方依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?按月繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方個(gè)人繳?納部分，由?甲方在其工?資中代辦扣?繳。九、?解除勞動(dòng)合?同的程序?雙方協(xié)商一?致，認(rèn)為下?述程序是公?正而合理的?。1.提?出書面通知?;2.填?寫《員工離?職通知書》?。歸還乙?方持有的甲?方的各種文?件、資料、?通信設(shè)備、?勞動(dòng)工具、?住房、交通?工具等甲方?財(cái)產(chǎn)。如有?遺失、損壞?應(yīng)予賠償。?3.交接?工作;4?.支付違約?金和賠償金?;5.甲?方出具終止?或解除勞動(dòng)?合同證明;?6.辦理?、檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移?。自乙方?提出書面通?知之日起的?第三十一日?，雙方勞動(dòng)?合同關(guān)系解?除。但由于?乙方的原因?未能及時(shí)按?程序辦妥手?續(xù)的，則辦?理時(shí)間可以?順延，由此?造成的損失?乙方自負(fù)。?但如這種延?誤系甲方原?因，則甲方?應(yīng)為乙方辦?理手續(xù)并賠?償乙方損失?。十、本?合同未盡事?宜，按法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策執(zhí)?行。甲方?（蓋章）：?_____?代表：_?____?____年?____月?____日?乙方（簽?名）：__?___甲?方（蓋章）?：____?_代表：?_____?____?年____?月____?日乙方（?簽名）：_?___年_?___月_?___日?員工聘用合?同范本（七?）甲方：?_____???????????????乙方：__?___甲乙?雙方經(jīng)過友?好協(xié)商，就?甲方聘請(qǐng)乙?方拍攝相片?，并將拍攝?相片用甲方?于淘寶商店?形象宣傳一?事，達(dá)成以?下條款，以?茲雙方共同?遵守：第?一條、合作?內(nèi)容1、?甲方聘請(qǐng)乙?方，作為甲?方拍攝