第45頁共45頁廣州市職工?勞動(dòng)合同樣?本甲方（?用人單位）?：____?_地址及?郵政編碼：?_____?乙方（職?工）：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?住址：_?___省_?___市_?___縣（?區(qū)）___?_鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）?____村?郵政編碼?：____?_甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，按?國家和本市?有關(guān)招用外?地職工的規(guī)?定，招收乙?方。雙方根?據(jù)有關(guān)勞動(dòng)?管理規(guī)定，?按平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，簽?定本合同，?以明確雙方?權(quán)利、義務(wù)?，并共同遵?守執(zhí)行。?一、合同期?限（一）?本合同期限?不得超過一?年。（二?）本合同自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。（?其中頭__?__天為試?用期）。?（三）本合?同甲乙雙方?各存一份，?鑒證時(shí)還需?交鑒證機(jī)構(gòu)?一份。二?、工作任務(wù)?和崗位（?一）乙方工?作崗位（工?種）：__?_____?_____?_____?_____?_。（二?）乙方完成?甲方正常安?排的生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?。三、勞?動(dòng)時(shí)間與休?假（一）?甲方實(shí)行國?家規(guī)定的每?日工作8小?時(shí)，平均每?周工作不得?超過44小?時(shí)的工時(shí)制?度。甲方因?生產(chǎn)、工作?需要可安排?乙方加班加?點(diǎn)，但每個(gè)?工作日不得?超過3小時(shí)?，每月累計(jì)?不得超過3?6小時(shí)；確?需加班加點(diǎn)?的必須經(jīng)乙?方和工會(huì)同?意。（二?）乙方在合?同期間，享?受國家規(guī)定?的節(jié)日、公?休假日以及?婚喪、女工?勞動(dòng)保護(hù)等?假期的待遇?，但不得無?故擅自超假?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬（?一）甲方執(zhí)?行本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?定，保證乙?方的工資標(biāo)?準(zhǔn)不得低于?本市新規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。（?二）乙方工?資形式、標(biāo)?準(zhǔn)：1、?乙方的工資?形式：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__；2?、乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)：_?___元/?月（或__?__元/時(shí)?）；3、?乙方月工資?收入，由甲?方按本單位?工資管理制?度，根據(jù)乙?方工作成績(jī)?、出勤和紀(jì)?律情況，考?核發(fā)放。?（三）甲方?每月___?_日如期發(fā)?放工資。如?超過規(guī)定日?期的，從第?六日起，甲?方每天按拖?欠工資額1?%賠償乙方?。（四）?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?，無法安排?補(bǔ)休的，按?國家規(guī)定發(fā)?給加班工資?。（五）?非因乙方原?因所致的停?工、停產(chǎn)，?甲方按國家?、省、市規(guī)?定給予乙方?停工待遇。?五、保險(xiǎn)?待遇（一?）乙方因工?死亡，按本?市工傷保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)定?，一次性發(fā)?給其家屬喪?葬補(bǔ)助費(fèi)、?撫恤金。如?有供養(yǎng)直系?親屬的，一?次性計(jì)發(fā)撫?恤金。（?二）乙方因?工負(fù)傷、患?職業(yè)病所享?受的有關(guān)待?遇：1、?醫(yī)療終結(jié)期?內(nèi)，乙方的?醫(yī)療待遇、?工傷生活費(fèi)?等待遇，按?本市工傷保?險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定?支付；2?、合同期滿?，且已醫(yī)療?終結(jié)后，經(jīng)?指定醫(yī)院診?斷，市、縣?（市）醫(yī)務(wù)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)為?殘廢的，按?本市工傷保?險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定?，一次性計(jì)?發(fā)相應(yīng)的殘?廢保險(xiǎn)待遇?。（三）?發(fā)給一次性?各項(xiàng)工傷保?險(xiǎn)費(fèi)后，甲?乙雙方工傷?保險(xiǎn)關(guān)系即?行終止。?（四）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?待遇：1?、停工醫(yī)療?期限，由甲?方根據(jù)乙方?在本單位工?作時(shí)間，按?國家規(guī)定和?本單位制度?確定；2?、醫(yī)療期內(nèi)?的醫(yī)療待遇?，與甲方的?合同制職工?相同；3?、傷病假期?間，由企業(yè)?酌情發(fā)給生?活費(fèi)___?_元。（?五）乙方因?病或非因工?死亡，按甲?方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?酌情發(fā)給乙?方家屬喪葬?補(bǔ)助費(fèi)元和?一次性優(yōu)撫?金____?元。（六?）企業(yè)應(yīng)為?乙方辦理繳?納工傷保險(xiǎn)?基金手續(xù)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)（一?）甲方按國?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定、?《女職工勞?動(dòng)保護(hù)條例?》及有關(guān)未?成年工（1?6周歲至未?滿18周歲?）的勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定和《?廣東省勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?例》，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。（二?）甲方按國?家規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識(shí)、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓(xùn)及其他業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?，乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵守?有關(guān)的安全?衛(wèi)生法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。（三）?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作崗位，按?國家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙?方必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?，并按勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定定?期免費(fèi)安排?乙方進(jìn)行體?檢。（四?）乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)對(duì)?乙方履行制?度的情況進(jìn)?行檢查、督?促、考核和?獎(jiǎng)懲。八?、變更、解?除、終止勞?動(dòng)合同（?一）本合同?期限屆滿，?即終止執(zhí)行?；在不違反?本市有關(guān)招?用外地工政?策、規(guī)定的?前提下，如?雙方同意，?可以重新簽?訂合同。但?各合同期限?累計(jì)不得超?過____?年，如乙方?屬本市區(qū)農(nóng)?業(yè)戶口人員?和市屬縣（?市）城鄉(xiāng)戶?口人員，以?及其他從事?主要通用技?術(shù)性工種工?作的人員除?外。（二?）甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營情況?變化，調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)，?或乙方因個(gè)?人原因要求?變更本合同?條款，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?勞動(dòng)合同的?相關(guān)內(nèi)容，?并由雙方簽?字（蓋章）?。（三）?有下列情況?之一的，甲?方可解除勞?動(dòng)合同：?1、乙方無?正當(dāng)理由屢?次不能完成?合同所規(guī)定?的生產(chǎn)工作?任務(wù)的；?2、乙方非?因工傷病醫(yī)?療期滿，且?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的；?3、乙方有?違法違紀(jì)行?為按國家及?甲方依法制?定的有關(guān)規(guī)?定應(yīng)予辭退?的；4、?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營情況發(fā)生?變化，不能?繼續(xù)履行勞?動(dòng)合同的，?但須征求工?會(huì)意見并向?勞動(dòng)行政部?門報(bào)告。?（四）有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同：?1、經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的；2?、甲方不能?按勞動(dòng)合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的；?3、甲方?不能履行勞?動(dòng)合同，嚴(yán)?重違反國家?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法權(quán)益的?。（五）?有下列情況?之一，甲方?不得解除勞?動(dòng)合同：?1、乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷在醫(yī)?療終結(jié)前或?合同期內(nèi)的?；2、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)或醫(yī)?療期雖滿仍?住院治療的?；3、職?工在享受法?定假期間的?；4、乙?方為女職工?，且在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的。?（六）經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?國家和廣州?市規(guī)定執(zhí)行?。（七）?按本合同第?八條第（三?）款2項(xiàng)解?除勞動(dòng)合同?時(shí)，由甲方?發(fā)給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。（?八）若本合?同終止或解?除，乙方應(yīng)?將甲方交給?乙方使用、?保管的物品?、工具等如?數(shù)交還甲方?，如有遺失?應(yīng)予賠償（?低值易耗品?除外）。?（九）甲、?乙任何一方?解除勞動(dòng)合?同，必須以?書面形式提?前30天通?知對(duì)方，但?在試用期內(nèi)?，以及符合?第八條第（?三）款3項(xiàng)?、第（四）?款情形之一?的，可以隨?時(shí)解除勞動(dòng)?合同。解除?勞動(dòng)合同的?通知應(yīng)包括?原因、依據(jù)?及生效時(shí)間?等內(nèi)容。?九、違反合?同承擔(dān)的責(zé)?任一方違?反合同，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果和責(zé)任大?小，予以適?當(dāng)賠償。?十、調(diào)解與?仲裁雙方?履行本合同?如發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先協(xié)商?解決；協(xié)商?無效，向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解；?調(diào)解無效，?向甲方所在?地的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?；對(duì)仲裁不?服，可向甲?方所在地人?民法院起訴?。十一、?雙方需要明?確的其他事?項(xiàng)十二、?本合同未盡?事宜，按國?家有關(guān)政策?規(guī)定辦理。?在合同期內(nèi)?，如本合同?條款與國家?、省、市有?關(guān)勞動(dòng)管理?新規(guī)定不符?，雙方按新?規(guī)定執(zhí)行。?甲方（公?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日?乙方（公?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日?廣州市職?工勞動(dòng)合同?樣本（二）?1甲方?：乙方：?根據(jù)國家?和省市的有?關(guān)勞動(dòng)法律?、法規(guī)和規(guī)?章，經(jīng)平等?自愿，協(xié)商?一致，訂立?本合同。?一、合同期?限（一）?甲、乙雙方?同意按以下?第種方式確?定本合同期?限：1、?有固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、無?固定期限：?從____?年____?月____?日起至法定?的或本合同?所約定的終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止。3?、以完成一?定的工作為?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至工作任務(wù)?完成時(shí)止，?并以完成工?作任務(wù)為標(biāo)?志。（二?）雙方同意?本合同有效?期內(nèi)的前個(gè)?月為試用期?（即從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止）。二?、工作內(nèi)容?乙方的工?作崗位（地?點(diǎn)、部門、?工種或職務(wù)?）：___?_____?___。?乙方崗位類?別確定（打?“∨”）為?：（___?_）管理類?/（___?_）工人類?。三、勞?動(dòng)報(bào)酬（?一）甲、乙?雙方根據(jù)本?單位依法制?定的工資分?配制度，約?定乙方正常?工作時(shí)間工?資為元/月?；乙方試用?期工資為元?/月。（?二）甲方每?月日前向乙?方支付貨幣?工資。四?、社會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙雙?方按照國家?和省、市有?關(guān)規(guī)定，參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，乙?方依法享受?相應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)福利待?遇。五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）甲方?根據(jù)乙方的?工作崗位需?要，確定其?執(zhí)行工時(shí)制?度。（二?）甲方執(zhí)行?國家和省、?市有關(guān)工作?、休息、休?假和勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生設(shè)施和?勞動(dòng)條件。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律甲、?乙雙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守國?家的各項(xiàng)法?律、法規(guī)。?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律要告?知乙方，乙?方要予以遵?守并服從甲?方的管理。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止（一）?符合《勞動(dòng)?法》所列的?法定條件或?者經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容或?者解除本勞?動(dòng)合同。?（二）變更?勞動(dòng)合同，?雙方應(yīng)當(dāng)簽?訂《變更勞?動(dòng)合同協(xié)議?書》。（?三）乙方合?同期未滿而?依照《勞動(dòng)?法》第三十?一條的規(guī)定?解除本合同?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)賠?償甲方以下?經(jīng)濟(jì)損失：?（四）符?合下列條件?之一的，本?合同即告終?止（有固定?期限的合同?除外）：?本合同所約?定的工作任?務(wù)已經(jīng)完成?；八、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金、?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?和生活補(bǔ)助?費(fèi)的發(fā)放解?除或者終止?本合同，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金、?生活補(bǔ)助費(fèi)?、醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的發(fā)放按?國家、省、?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。九?、違反本合?同的責(zé)任?（一）甲方?有下列情況?之一的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任：違反?法律、法規(guī)?規(guī)定，單方?面解除本合?同的；（?二）乙方有?下列情況之?一的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任：未按規(guī)?定，單方面?解除本合同?或者不履行?本合同的；?（三）雙?方同意以下?列方式承擔(dān)?違約責(zé)任：?1、違約?金。一方違?約，應(yīng)當(dāng)支?付違約金元?；2、賠?償金。違約?金不足以賠?償對(duì)方損失?的，還需支?付賠償金。?賠償金按違?約方實(shí)際造?成的損失計(jì)?算。賠償?shù)?范圍包括：?十、因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議的解?決辦法雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)先?協(xié)商解決；?協(xié)商不成的?，可自爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?三十日內(nèi)向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，或者自爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?十一、本?合同的條款?與國家、省?、市新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。十二?、雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)本合?同（含附件?）一式兩份?，雙方各持?一份（鑒證?時(shí)需一式三?份，其中鑒?證機(jī)構(gòu)留存?一份），均?具有同等法?律效力。?甲方（公章?）：___?__法定?代表人（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日?乙方（公章?）：___?__法定?代表人（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日?廣州市職工?勞動(dòng)合同樣?本（三）?編號(hào)：__?___用?人單位（甲?方）：__?___地?址：___?__職工?（乙方）：?_____?身份證號(hào)?碼：___?____?___（甲?方）招（聘?）用___?__（乙方?）為職工，?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》和《廣州?市勞動(dòng)合同?管理規(guī)定》?等法律、法?規(guī)，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同，建立?勞動(dòng)關(guān)系，?并共同遵守?履行。一?、合同期限?（一）甲?、乙雙方同?意按以下第?_____?種方式來確?定本合同期?限：1、?有固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起到_?___年_?___月_?___日止?；合同期限?為____?年____?個(gè)月；2?、無固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?法定的或本?合同所約定?的終止條件?出現(xiàn)時(shí)止；?3、以完?成一定的工?作為期限：?從____?年____?月____?日起至__?___工作?任務(wù)完成時(shí)?止；并以_?____為?工作任務(wù)完?成并終止合?同的標(biāo)志。?（二）雙?方同意本合?同有效期的?前____?個(gè)月為試用?期。二、?工作內(nèi)容?（一）乙方?的工作崗位?（地點(diǎn)、部?門、工種或?職務(wù)）：_?____。?（二）乙?方的工作任?務(wù)或職責(zé)：?_____?；乙方必須?按質(zhì)按量完?成甲方正常?安排的生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)。（三?）乙方崗位?類別確定（?打“rad?ic；”）?為：（__?__）管理?類/（__?__）工人?類。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙方?試用期間的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?：____?元/月。?（二）試用?期滿后，甲?方根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方執(zhí)行以下?第____?_種工資形?式：1、?計(jì)時(shí)工資：?乙方的工資?由以下幾部?分組成：_?____、?_____?、____?_、___?__、__?___、_?____乙?方正常工作?情況下的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?為____?元/月。?2、計(jì)件工?資：乙方正?常工作情況?下的基礎(chǔ)工?資為___?_元/月，?其余按乙方?崗位計(jì)件單?價(jià)及完成情?況計(jì)發(fā)。?3、崗位工?資：乙方的?崗位工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?_元/月；?如乙方的工?作崗位調(diào)整?，按新崗位?所對(duì)應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。4、其?他工資形式?。具體辦法?在本合同第?十二條中明?確。（三?）甲方每月?定期以貨幣?形式支付乙?方工資；甲?方的工資發(fā)?放日為每月?____日?。（四）?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?，應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第四?十四條規(guī)定?支付乙方工?資。四、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?（一）社會(huì)?保險(xiǎn)1、?甲、乙雙方?按照國家和?省、市有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)的?規(guī)定參加退?休養(yǎng)老、工?傷、失業(yè)、?醫(yī)療、生育?等社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社會(huì)?保險(xiǎn)金；?2、乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷，治?療期間或醫(yī)?療終結(jié)后的?工傷保險(xiǎn)待?遇按國家和?省、市工傷?保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)?行；3、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其醫(yī)療待?遇和停工治?療期間的病?假工資和疾?病救濟(jì)費(fèi)按?廣州市醫(yī)療?保險(xiǎn)規(guī)定和?甲方的規(guī)定?執(zhí)行；4?、乙方因工?或非因工死?亡的喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、供養(yǎng)?親屬撫恤費(fèi)?、救濟(jì)費(fèi)、?一次性撫恤?金、一次性?優(yōu)撫金、生?活補(bǔ)貼、供?養(yǎng)親屬死亡?補(bǔ)助費(fèi)等，?按國家和本?市有關(guān)規(guī)定?由社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)和甲方?分別計(jì)發(fā)。?（二）福?利待遇甲?方應(yīng)為乙方?提供以下福?利待遇__?_____?_____?_____?_____?_。五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）工作?時(shí)間1、?甲方經(jīng)批準(zhǔn)?，根據(jù)乙方?的工作崗位?確定乙方執(zhí)?行以下工作?時(shí)間制度：?（1）標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?：乙方每天?工作___?_小時(shí)，每?周工作__?__天，每?周總工作時(shí)?間不超過4?0小時(shí)；具?體工作時(shí)間?由甲方統(tǒng)一?安排；（?2）不定時(shí)?工作：乙方?的工作時(shí)間?，由甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的職責(zé)?要求靈活安?排；（3?）綜合計(jì)算?工作時(shí)間：?乙方的工作?時(shí)間在__?__月/年?內(nèi)綜合計(jì)算?，但每天總?的工作時(shí)間?不超過11?小時(shí)。2?、在本合同?期內(nèi)，如乙?方的工作崗?位依法變更?，按新工作?崗位確定乙?方的工作時(shí)?間。3、?甲方如安排?乙方加班加?點(diǎn)，應(yīng)按《?勞動(dòng)法》第?四十一條的?規(guī)定執(zhí)行。?（二）休?息休假1?、甲方保證?乙方每周至?少休息一天?；2、乙?方依法享有?法定的節(jié)日?假、公休日?假、年休假?、探親假、?婚喪假、產(chǎn)?假和計(jì)劃生?育假等有薪?假期；3?、甲方在工?作日、休息?日安排乙方?加班加點(diǎn)，?可給予乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休，但補(bǔ)休?后不再支付?加班工資；?無法安排補(bǔ)?休的，甲方?應(yīng)按《勞動(dòng)?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。（三）?甲方執(zhí)行國?家和省、市?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施和勞動(dòng)?條件，切實(shí)?保障乙方在?生產(chǎn)、工作?中的安全和?健康。（?四）甲方按?國家有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?知識(shí)、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓(xùn)以?及其他的業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?，實(shí)行持證?上崗制度；?乙方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守其?崗位有關(guān)的?安全法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。（五）?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并可向有?關(guān)部門檢舉?、控告六?、勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?的各項(xiàng)法律?、法規(guī)，遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?服從甲方的?管理和教育?。甲方有權(quán)?對(duì)乙方執(zhí)行?規(guī)章制度的?情況進(jìn)行檢?查、督促和?獎(jiǎng)懲。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂（一?）甲方因簽?訂合同時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生變?化，或者乙?方因個(gè)人原?因，要求變?更本合同條?款的，必須?提前七天書?面通知對(duì)方?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致后，?可以變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容。變?更勞動(dòng)合同?，雙方應(yīng)簽?訂《變更勞?動(dòng)合同協(xié)議?書》。（?二）有下列?情況之一的?，符合條件?的一方可以?單方面變更?本合同的相?關(guān)條款：?1、本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、?法規(guī)已經(jīng)修?改或失效；?2、__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?3、___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。（三）?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?本合同。?（四）乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?本合同；?1、在試用?期內(nèi)被證明?不符合錄用?條件的；?2、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方依法?制定的規(guī)章?制度，符合?開除、除名?、辭退條件?的；3、?嚴(yán)重失職，?營私舞弊或?泄露商業(yè)秘?密，對(duì)甲方?的利益造成?重大損害的?；4、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?（五）有?下列情況之?一的，甲方?有權(quán)解除本?合同，但必?須提前三十?日以書面方?式通知乙方?，方可辦理?解除勞動(dòng)合?同手續(xù)：?1、本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)與?乙方協(xié)商不?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的；2?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?；3、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任的?。（六）?甲方瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁?減職工而與?乙方解除本?合同的，必?須按照國家?、省、市有?關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)?性裁員規(guī)定?所確定的程?序進(jìn)行。?（七）乙方?有下列情況?之一的，甲?方不得依據(jù)?以上第（五?）、（六）?項(xiàng)規(guī)定解除?本合同：?1、患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)后被確認(rèn)?為喪失或部?分喪失勞動(dòng)?能力的；?2、患病或?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?和哺乳期內(nèi)?的；4、?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情況的?。（八）?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時(shí)?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?；2、甲?方不按本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條?件的；3?、甲方以暴?力、威脅或?限制人身自?由等非法手?段強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的。?（九）除上?述第（八）?項(xiàng)規(guī)定外，?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?書面通知甲?方，超過三?十日甲方應(yīng)?當(dāng)辦理解除?合同手續(xù)。?乙方依前?款規(guī)定解除?本合同，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)賠償甲?方的以下經(jīng)?濟(jì)損失：?1、___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__；2?、____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_；3、?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?（十）符合?下列條件之?一的，本合?同即告終止?（有固定期?限的合同除?外）：1?、本合同所?確定的工作?任務(wù)已經(jīng)完?成；2、?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?；3、_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____；?4、__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?5、___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。（十一?）除本合同?另有規(guī)定外?，任何一方?解除或終止?本合同，沒?有提前三十?日通知對(duì)方?或通知時(shí)間?不足的，應(yīng)?當(dāng)按相差的?天數(shù)，以解?除或終止合?同前一個(gè)月?乙方的日平?均工作為標(biāo)?準(zhǔn)，支付賠?償金給對(duì)方?。（十二?）解除或終?止合同后，?甲方應(yīng)當(dāng)在?十日內(nèi)辦理?終止或解除?勞動(dòng)合同手?續(xù)。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?（醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)）和生活?補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)?放（一）?甲方按照本?合同第七條?第（三）、?（五）、（?六）項(xiàng)規(guī)定?解除本合同?，應(yīng)按《違?反和解除勞?動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法》?（勞部發(fā)[?___]_?___號(hào)）?及本市的有?關(guān)規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金或醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?（二）乙方?個(gè)人非因甲?方的原因而?解除合同的?，甲方可不?發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。（?三）本合同?期限屆滿，?甲方不與乙?方續(xù)訂合同?的，應(yīng)按《?廣州市勞動(dòng)?合同管理規(guī)?定》第三十?一條第一款?的規(guī)定支付?乙方生活補(bǔ)?助費(fèi)。乙?方在甲方提?供的勞動(dòng)報(bào)?酬和勞動(dòng)條?件不低于本?合同終止前?的標(biāo)準(zhǔn)的情?況下，不與?甲方續(xù)訂勞?動(dòng)合同的，?甲方可不發(fā)?給生活補(bǔ)助?費(fèi)。九、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?（一）甲、?乙雙方有下?列情況之一?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?：1、甲?方違反本合?同規(guī)定，單?方面解除本?合同的；?2、乙方未?經(jīng)甲方同意?，擅自離職?的；3、?乙方有本合?同第七條第?（四）項(xiàng)第?2、3、4?點(diǎn)情況的；?4、__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?5、___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__；6?、____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?（二）雙?方同意以下?列方式承擔(dān)?違約責(zé)任：?1、違約?金。一方違?約，應(yīng)支付?違約金__?__元；?2、賠償金?。違約金不?足以賠償對(duì)?方損失的，?還需支付賠?償金。賠償?金按違約方?實(shí)際造成的?損失計(jì)算。?賠償損失的?范圍包括：?（1）_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__；（?2）___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?；（3）?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?（4）__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?（三）符?合下列條件?之一的，違?約方可以減?輕或免除違?約責(zé)任：?1、違約行?為是因不可?抗力造成的?；2、_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____；?3、__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?4、___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。十、因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議的?解決辦法?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)先?協(xié)商解決；?協(xié)商不成的?，可自爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?三十日內(nèi)向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，或自爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十一、本合?同的條款與?國家和省、?市新頒布的?法律、法規(guī)?、規(guī)章不符?的，按新的?'法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。十二?、雙方需要?明確的其他?事項(xiàng)___?_____?_____?_____?_____?。甲方（?蓋章）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日乙方（?簽字）：_?____?____年?____月?____日?鑒證機(jī)構(gòu)?：（蓋章）?鑒證人：?鑒證日期?：____?年____?月____?日廣州市?職工勞動(dòng)合?同樣本（四?）用人單?位（甲方）?：____?_地址：?_____?職工（乙?方）：__?___????????身份證號(hào)?碼：___?__（甲方?）招（聘）?用____?_（乙方）?為職工，雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?和《廣州市?勞動(dòng)合同管?理規(guī)定》等?法律、法規(guī)?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同，建立勞?動(dòng)關(guān)系，并?共同遵守履?行。一?、合同期限?（一）?甲、乙雙方?同意按以下?第____?_種方式來?確定本合同?期限：?1.有固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?到____?年____?月____?日止；合同?期限為__?__年__?__個(gè)月；?2.無?固定期限：?從____?年____?月____?日起至法定?的或本合同?所約定的終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止；3?.以完成一?定的工作為?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至____?_工作任務(wù)?完成時(shí)止；?并以___?__為工作?任務(wù)完成并?終止合同的?標(biāo)志。?（二）雙方?同意本合同?有效期的前?____個(gè)?月為試用期?。二、?工作內(nèi)容?（一）乙?方的工作崗?位（地點(diǎn)、?部門、工種?或職務(wù)）：?_____?。（二）?乙方的工作?任務(wù)或職責(zé)?：____?_；乙方必?須按質(zhì)按量?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?（一）?乙方試用期?間的工資標(biāo)?準(zhǔn)為：__?__元／月?。（二?）試用期滿?后，甲方根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方執(zhí)?行以下第_?____種?工資形式：?1.計(jì)時(shí)?工資：乙方?的工資由以?下幾部分組?成：___?__、__?___、_?____、?_____?、____?_、___?__乙方正?常工作情況?下的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?___元／?月。2.?計(jì)件工資：?乙方正常工?作情況下的?基礎(chǔ)工資為?____元?／月，其余?按乙方崗位?計(jì)件單價(jià)及?完成情況計(jì)?發(fā)。3?.崗位工資?：乙方的崗?位工資標(biāo)準(zhǔn)?為____?元／月；如?乙方的工作?崗位調(diào)整，?按新崗位所?對(duì)應(yīng)的工資?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?4.其他?工資形式。?具體辦法在?本合同第十?二條中明確?。（三?）甲方每月?定期以貨幣?形式支付乙?方工資；甲?方的工資發(fā)?放日為每月?____日?。（四）?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?，應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第四?十四條規(guī)定?支付乙方工?資。?四、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇（一?）社會(huì)保險(xiǎn)?1.甲、乙?雙方按照國?家和省、市?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的規(guī)定參?加退休養(yǎng)老?、工傷、失?業(yè)、醫(yī)療、?生育等社會(huì)?保險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)金?；2.?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，治療期?間或醫(yī)療終?結(jié)后的工傷?保險(xiǎn)待遇按?國家和省、?市工傷保險(xiǎn)?規(guī)定執(zhí)行；?3.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其醫(yī)療待遇?和停工治療?期間的病假?工資和疾病?救濟(jì)費(fèi)按廣?州市醫(yī)療保?險(xiǎn)規(guī)定和甲?方的規(guī)定執(zhí)?行；4?.乙方因工?或非因工死?亡的喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、供養(yǎng)?親屬撫恤費(fèi)?、救濟(jì)費(fèi)、?一次性撫恤?金、一次性?優(yōu)撫金、生?活補(bǔ)貼、供?養(yǎng)親屬死亡?補(bǔ)助費(fèi)等，?按國家和本?市有關(guān)規(guī)定?由社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)和甲方?分別計(jì)發(fā)。?（二）福?利待遇?甲方應(yīng)為乙?方提供以下?福利待遇_?_____?_____?_____?_____?。五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）工作?時(shí)間1.甲?方經(jīng)批準(zhǔn)，?根據(jù)乙方的?工作崗位確?定乙方執(zhí)行?以下工作時(shí)?間制度：?（1）標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?：乙方每天?工作___?_小時(shí)，每?周工作__?__天，每?周總工作時(shí)?間不超過4?0小時(shí)；具?體工作時(shí)間?由甲方統(tǒng)一?安排；?（2）不定?時(shí)工作：乙?方的工作時(shí)?間，由甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的職?責(zé)要求靈活?安排；?（3）綜合?計(jì)算工作時(shí)?間：乙方的?工作時(shí)間在?____月?／年內(nèi)綜合?計(jì)算，但每?天總的工作?時(shí)間不超過?11小時(shí)。?2.在?本合同期內(nèi)?，如乙方的?工作崗位依?法變更，按?新工作崗位?確定乙方的?工作時(shí)間。?3.甲?方如安排乙?方加班加點(diǎn)?，應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第四?十一條的規(guī)?定執(zhí)行。?（二）休息?休假1?.甲方保證?乙方每周至?少休息一天?；2.乙?方依法享有?法定的節(jié)日?假、公休日?假、年休假?、探親假、?婚喪假、產(chǎn)?假和計(jì)劃生?育假等有薪?假期；?3.甲方在?工作日、休?息日安排乙?方加班加點(diǎn)?，可給予乙?方同等時(shí)間?補(bǔ)休，但補(bǔ)?休后不再支?付加班工資?；無法安排?補(bǔ)休的，甲?方應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。（?三）甲方執(zhí)?行國家和省?、市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?，為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施和?勞動(dòng)條件，?切實(shí)保障乙?方在生產(chǎn)、?工作中的安?全和健康。?（四）?甲方按國家?有關(guān)規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)知識(shí)?、法規(guī)教育?和操作規(guī)程?培訓(xùn)以及其?他的業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，實(shí)?行持證上崗?制度；乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守其崗位?有關(guān)的安全?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?（五）乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?并可向有關(guān)?部門檢舉、?控告六?、勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家的各項(xiàng)法?律、法規(guī)，?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，服從甲方?的管理和教?育。甲方有?權(quán)對(duì)乙方執(zhí)?行規(guī)章制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?和獎(jiǎng)懲。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂?（一）甲方?因簽訂合同?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生變化，或?者乙方因個(gè)?人原因，要?求變更本合?同條款的，?必須提前七?天書面通知?對(duì)方，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?后，可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容。?變更勞?動(dòng)合同，雙?方應(yīng)簽訂《?變更勞動(dòng)合?同協(xié)議書》?。（二?）有下列情?況之一的，?符合條件的?一方可以單?方面變更本?合同的相關(guān)?條款：?1.本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、?法規(guī)已經(jīng)修?改或失效；?2._?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____；?3._?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。?（三）經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除本合?同。（?四）乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除本?合同；?1.在試用?期內(nèi)被證明?不符合錄用?條件的；?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方依?法制定的規(guī)?章制度，符?合開除、除?名、辭退條?件的；?3.嚴(yán)重失?職，營私舞?弊或泄露商?業(yè)秘密，對(duì)?甲方的利益?造成重大損?害的；?4.被依法?追究刑事責(zé)?任的。?（五）有下?列情況之一?的，甲方有?權(quán)解除本合?同，但必須?提前三十日?以書面方式?通知乙方，?方可辦理解?除勞動(dòng)合同?手續(xù)：?1.本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)與?乙方協(xié)商不?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的；?2.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的；3?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任的。?（七）乙方?有下列情況?之一的，甲?方不得依據(jù)?以上第（五?）、（六）?項(xiàng)規(guī)定解除?本合同：?1.患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)后被確?認(rèn)為喪失或?部分喪失勞?動(dòng)能力的；?2.患病?或負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?3.女職?工在孕期、?產(chǎn)期和哺乳?期內(nèi)的；?4.符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情況的。?（八）有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時(shí)解?除本合同：?1.在?試用期內(nèi)的?；2.?甲方不按本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞動(dòng)?條件的；?3.甲方?以暴力、威?脅或限制人?身自由等非?法手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)的?。（九?）除上述第?（八）項(xiàng)規(guī)?定外，乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日書面?通知甲方，?超過三十日?甲方應(yīng)當(dāng)辦?理解除合同?手續(xù)。?乙方依前款?規(guī)定解除本?合同，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?當(dāng)賠償甲方?的以下經(jīng)濟(jì)?損失：?1.___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__；?2.___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__；?3.___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。（十?）符合下列?條件之一的?，本合同即?告終止（有?固定期限的?合同除外）?：1.?本合同所確?定的工作任?務(wù)已經(jīng)完成?；2.?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?；3.?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?；4.?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?；5.?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?（十一）?除本合同另?有規(guī)定外，?任何一方解?除或終止本?合同，沒有?提前三十日?通知對(duì)方或?通知時(shí)間不?足的，應(yīng)當(dāng)?按相差的天?數(shù)，以解除?或終止合同?前一個(gè)月乙?方的日平均?工作為標(biāo)準(zhǔn)?，支付賠償?金給對(duì)方。?（十二?）解除或終?止合同后，?甲方應(yīng)當(dāng)在?十日內(nèi)辦理?終止或解除?勞動(dòng)合同手?續(xù)。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?（醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)）和生活?補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)?放（一?）甲方按照?本合同第七?條第（三）?、（五）、?（六）項(xiàng)規(guī)?定解除本合?同，應(yīng)按《?違反和解除?勞動(dòng)合同經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦法?》（勞部發(fā)?［1994?］____?號(hào)）及本市?的有關(guān)規(guī)定?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金或?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。（二）?乙方個(gè)人非?因甲方的原?因而解除合?同的，甲方?可不發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?（三）?本合同期限?屆滿，甲方?不與乙方續(xù)?訂合同的，?應(yīng)按《廣州?市勞動(dòng)合同?管理規(guī)定》?第三十一條?第一款的規(guī)?定支付乙方?生活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方?在甲方提供?的勞動(dòng)報(bào)酬?和勞動(dòng)條件?不低于本合?同終止前的?標(biāo)準(zhǔn)的情況?下，不與甲?方續(xù)訂勞動(dòng)?合同的，甲?方可不發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?。九?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?（一）?甲、乙雙方?有下列情況?之一的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任：1?.甲方違反?本合同規(guī)定?，單方面解?除本合同的?；2.?乙方未經(jīng)甲?方同意，擅?自離職的；?3.乙?方有本合同?第七條第（?四）項(xiàng)第2?.3.4點(diǎn)?情況的；?4.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?5.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?6.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。（?二）雙方同?意以下列方?式承擔(dān)違約?責(zé)任：?1.違約金?。一方違約?，應(yīng)支付違?約金___?_元；?2.賠償金?。違約金不?足以賠償對(duì)?方損失的，?還需支付賠?償金。賠償?金按違約方?實(shí)際造成的?損失計(jì)算。?賠償損失的?范圍包括：?（1）?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_；（?2）___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?（3）_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?；（4?）____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。（三?）符合下列?條件之一的?，違約方可?以減輕或免?除違約責(zé)任?：1.?違約行為是?因不可抗力?造成的；?2.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?3.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?4.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。十?、因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議的解決辦?法雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，應(yīng)?先協(xié)商解決?；協(xié)商不成?的，可自爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起三十日內(nèi)?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，或自爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?十一、本?合同的條款?與國家和省?、市新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。?十二、雙方?需要明確的?其他事項(xiàng)_?____。?附件一、雙?方在簽訂本?合同時(shí)，應(yīng)?仔細(xì)閱讀本?合同書。本?合同一經(jīng)雙?方依法簽訂?，即具有法?律效力，雙?方必須嚴(yán)格?履行合同條?款。二?、本合同必?須由用人單?位（甲方）?的法定代表?人（或委托?代理人）和?職工（乙方?）親自簽名?，并加蓋用?人單位公章?（或勞動(dòng)合?同專用章）?方為有效。?三、本?合同適用于?本市的所有?用人單位及?其招（聘）?用的所有勞?動(dòng)者；職工?的用工性質(zhì)?（包括合同?制職工、異?地遷轉(zhuǎn)戶糧?的合同制職?工、不遷戶?糧的合同制?職工、非本?市城鎮(zhèn)戶口?職工）請(qǐng)?jiān)?合同的第一?段中注明，?但非本市城?鎮(zhèn)戶口職工?（不含不遷?戶糧的合同?制職工）的?合同期限不?得超過一年?。四、?本合同中的?空欄，是需?要雙方協(xié)商?確定的，必?須填寫清楚?；不須填寫?的空欄請(qǐng)打?上“／”。?五、本?合同的未盡?事宜，請(qǐng)?jiān)?“雙方需要?明確的其他?事項(xiàng)”中列?明，或另行?簽訂其他補(bǔ)?充協(xié)議，作?為本合同的?附件，與本?合同一并履?行。六、?本合同書用?鋼筆填寫，?必須字跡清?楚、文字簡(jiǎn)?練、準(zhǔn)確，?并不得涂改?。廣州?市職工勞動(dòng)?合同樣本（?五）甲方?：住所：?聯(lián)系電話?：乙方：?住所：?聯(lián)系電話：?甲方與乙?方雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》和《廣?州市勞動(dòng)合?同管理規(guī)定?》等法律、?法規(guī)，經(jīng)平?等協(xié)商，訂?立本合同。?一、合同?期限1、?有固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、無?固定期限：?從____?年____?月____?日起至法定?的或本合同?所約定的終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止。3?、以完成一?定的工作為?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至工作任務(wù)?完成時(shí)止，?并以完成工?作任務(wù)為標(biāo)?志。4、?雙方同意本?合同有效期?的前___?_個(gè)月為試?用期。二?、工作內(nèi)容?1、乙方?的工作崗位?：2、地?點(diǎn)：3、?部門：4?、工種或職?務(wù)：三、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方根?據(jù)本單位依?法制定的工?資分配制度?，確定乙方?的工資不低?于____?元/月。乙?方試用期工?資為___?_元/月。?2、甲方?每月___?_日向乙方?支付貨幣工?資。四、?社會(huì)___?__甲、?乙雙方按照?國家和省、?市有關(guān)規(guī)定?，參加社會(huì)?_____?，繳納社會(huì)?_____?費(fèi)，乙方依?法享受相應(yīng)?的社會(huì)__?___福利?待遇。五?、____?_和勞動(dòng)條?件1、甲?方根據(jù)乙方?的工作崗位?需要，確定?其執(zhí)行工時(shí)?制度。2?、甲方執(zhí)行?國家和省、?市有關(guān)工作?、休息、休?假和___?__規(guī)定，?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生設(shè)施?和勞動(dòng)條件?。六、勞?動(dòng)紀(jì)律甲?、乙雙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?國家的各項(xiàng)?法律、法規(guī)?。甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律要?告知乙方，?乙方要予以?遵守并服從?甲方的管理?。七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止廣州?市職工勞動(dòng)?合同樣本（?六）借方?乙方根?據(jù)國家和省?市的有關(guān)勞?動(dòng)法律、法?規(guī)和規(guī)章，?經(jīng)平等自愿?，協(xié)商一致?，訂立本合?同。一、?合同期限?（一）甲、?乙雙方同意?按以下第種?方式確定本?合同期限：?1、有固?定期限：從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2、無固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。3、以?完成一定的?工作為期限?：從___?_年___?_月___?_日起至工?作任務(wù)完成?時(shí)止，并以?完成工作任?務(wù)為標(biāo)志。?（二）雙?方同意本合?同有效期內(nèi)?的前個(gè)月為?試用期（即?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止）?。二、工?作內(nèi)容乙?方的工作崗?位（地點(diǎn)、?部門、工種?或職務(wù)）：?_____?_____?____。?乙方崗位?類別確定（?打“∨”）?為：（__?___）管?理類/（_?____）?工人類。?三、勞動(dòng)報(bào)?酬（一）?甲、乙雙方?根據(jù)本單位?依法制定的?工資分配制?度，約定乙?方正常工作?時(shí)間工資為?元/月;乙?方試用期工?資為元/月?。（二）?甲方每月日?前向乙方支?付貨幣工資?。四、社?會(huì)保險(xiǎn)借?、乙雙方按?照國家和省?、市有關(guān)規(guī)?定，參加社?會(huì)保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方依?法享受相應(yīng)?的社會(huì)保險(xiǎn)?福利待遇。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件（一?）甲方根據(jù)?乙方的工作?崗位需要，?確定其執(zhí)行?工時(shí)制度。?（二）甲?方執(zhí)行國家?和省、市有?關(guān)工作、休?息、休假和?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定，為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?設(shè)施和勞動(dòng)?條件。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?借、乙雙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守國家的?各項(xiàng)法律、?法規(guī)。甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律要告知乙?方，乙方要?予以遵守并?服從甲方的?管理。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止?（一）符合?《勞動(dòng)法》?所列的法定?條件或者經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容或者解?除本勞動(dòng)合?同。（二?）變更勞動(dòng)?合同，雙方?應(yīng)當(dāng)簽訂《?變更勞動(dòng)合?同協(xié)議書》?。（三）?乙方合同期?未滿而依照?《勞動(dòng)法》?第三十一條?的規(guī)定解除?本合同，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)賠償甲?方以下經(jīng)濟(jì)?損失：（?四）符合下?列條件之一?的，本合同?即告終止（?有固定期限?的合同除外?）：本合?同所約定的?工作任務(wù)已?經(jīng)完成;?八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)和生?活補(bǔ)助費(fèi)的?發(fā)放解除或?者終止本合?同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、生活?補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的?發(fā)放按國家?、省、市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。九、違?反本合同的?責(zé)任（一?）甲方有下?列情況之一?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?：違反法律?、法規(guī)規(guī)定?，單方面解?除本合同的?;（二）?乙方有下列?情況之一的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任：?未按規(guī)定，?單方面解除?本合同或者?不履行本合?同的;（?三）雙方同?意以下列方?式承擔(dān)違約?責(zé)任：1?、違約金。?一方違約，?應(yīng)當(dāng)支付違?約金元;?2、賠償金?。違約金不?足以賠償對(duì)?方損失的，?還需支付賠?償金。賠償?金按違約方?實(shí)際造成的?損失計(jì)算。?賠償?shù)姆秶?包括：十?、因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議的解決辦?法雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)先協(xié)商?解決;協(xié)商?不成的，可?自爭(zhēng)議發(fā)生?之日起三十?日內(nèi)向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，或?者自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。十?一、本合同?的條款與國?家、省、市?新頒布的法?律、法規(guī)、?規(guī)章不符的?，按新的法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?十二、雙?方需要約定?的其他事項(xiàng)?本合同（?含附件）一?式兩份，雙?方各持一份?（鑒證時(shí)需?一式三份，?其中鑒證機(jī)?構(gòu)留存一份?），均具有?同等法律效?力。借方?（蓋章）：?_____???????????乙方：__?___代?表人（簽字?）：___?__???????身份證號(hào)?碼：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?廣州市職?工勞動(dòng)合同?樣本（七）?編號(hào)：_?____?用人單位（?甲方）：_?____?地址：__?___職?工（乙方）?：____?_身份證?號(hào)碼：__?____?____（?甲方）招（?聘）用__?___（乙?方）為職工?，雙方根據(jù)?（中華人民?共和國勞動(dòng)?法）和（廣?州市勞動(dòng)合?同管理規(guī)定?）等法律、?法規(guī)，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同，建?立勞動(dòng)關(guān)系?，并共同遵?守履行。?一、合同期?限（一）?甲、乙雙方?同意按以下?第____?_種方式來?確定本合同?期限：1?.有固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起到?____年?____月?____日?止；合同期?限為___?_年___?_個(gè)月；?2.無固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?；3.以?完成一定的?工作為期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?____工?作任務(wù)完成?時(shí)止；并以?_____?為工作任務(wù)?完成并終止?合同的標(biāo)志?。（二）?雙方同意本?合同有效期?的前___?_個(gè)月為試?用期。二?、工作內(nèi)容?（一）乙?方的工作崗?位（地點(diǎn)、?部門、工種?或職務(wù)）：?_____?_____?_。（二?）乙方的工?作任務(wù)或職?責(zé)：___?__；乙方?必須按質(zhì)按?量完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、勞動(dòng)報(bào)?酬（一）?乙方試用期?間的工資標(biāo)?準(zhǔn)為：__?__元／月?。（二）?試用期滿后?，甲方根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方執(zhí)行?以下第__?___種工?資形式：?1.計(jì)時(shí)工?資：乙方的?工資由以下?幾部分組成?：____?_、___?__、__?___、_?____、?_____?、____?_乙方正常?工作情況下?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?__元／月?。2.計(jì)?件工資：乙?方正常工作?情況下的基?礎(chǔ)工資為_?___元／?月，其余按?乙方崗位計(jì)?件單價(jià)及完?成情況計(jì)發(fā)?。3.崗?位工資：乙?方的崗位工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?___元／?月；如乙方?的工作崗位?調(diào)整，按新?崗位所對(duì)應(yīng)?的工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。4?.其他工資?形式。具體?辦法在本合?同第十二條?中明確。?（三）甲方?每月定期以?貨幣形式支?付乙方工資?；甲方的工?資發(fā)放日為?每月___?_日。（?四）甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)，應(yīng)按?（勞動(dòng)法）?第四十四條?規(guī)定支付乙?方工資。?四、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇（一）?社會(huì)保險(xiǎn)?1.甲、乙?雙方按照國?家和盛市有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的規(guī)定參加?退休養(yǎng)老、?工傷、失業(yè)?、醫(yī)療、生?育等社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)金；?2.乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?治療期間或?醫(yī)療終結(jié)后?的工傷保險(xiǎn)?待遇按國家?和盛市工傷?保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)?行；3.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其醫(yī)療待?遇和停工治?療期間的病?假工資和疾?病救濟(jì)費(fèi)按?廣州市醫(yī)療?保險(xiǎn)規(guī)定和?甲方的規(guī)定?執(zhí)行；4?.乙方因工?或非因工死?亡的喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、供養(yǎng)?親屬撫恤費(fèi)?、救濟(jì)費(fèi)、?一次性撫恤?金、一次性?優(yōu)撫金、生?活補(bǔ)貼、供?養(yǎng)親屬死亡?補(bǔ)助費(fèi)等，?按國家和本?市有關(guān)規(guī)定?由社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)和甲方?分別計(jì)發(fā)。?（二）福?利待遇甲?方應(yīng)為乙方?提供以下福?利待遇__?_____?_____?_____?_____?_。五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）工作?時(shí)間1.?甲方經(jīng)批準(zhǔn)?，根據(jù)乙方?的工作崗位?確定乙方執(zhí)?行以下工作?時(shí)間制度：?（1）標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?：乙方每天?工作___?_小時(shí)，每?周工作__?__天，每?周總工作時(shí)?間不超過4?0小時(shí)；具?體工作時(shí)間?由甲方統(tǒng)一?安排；（?2）不定時(shí)?工作：乙方?的工作時(shí)間?，由甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的職責(zé)?要求靈活安?排；（3?）綜合計(jì)算?工作時(shí)間：?乙方的工作?時(shí)間在__?__月／年?內(nèi)綜合計(jì)算?，但每天總?的工作時(shí)間?不超過11?小時(shí)。2?.在本合同?期內(nèi)，如乙?方的工作崗?位依法變更?，按新工作?崗位確定乙?方的工作時(shí)?間。3.?甲方如安排?乙方加班加?點(diǎn)，應(yīng)按（?勞動(dòng)法）第?四十一條的?規(guī)定執(zhí)行。?（二）休?息休假1?.甲方保證?乙方每周至?少休息一天?；2.乙?方依法享有?法定的節(jié)日?假、公休日?假、年休假?、探親假、?婚喪假、產(chǎn)?假和計(jì)劃生?育假等有薪?假期；3?.甲方在工?作日、休息?日安排乙方?加班加點(diǎn)，?可給予乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休，但補(bǔ)休?后不再支付?加班工資；?無法安排補(bǔ)?休的，甲方?應(yīng)按（勞動(dòng)?法）第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。（三）?甲方執(zhí)行國?家和盛市有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定，為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)設(shè)?施和勞動(dòng)條?件，切實(shí)保?障乙方在生?產(chǎn)、工作中?的安全和健?康。（四?）甲方按國?家有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)知?識(shí)、法規(guī)教?育和操作規(guī)?程培訓(xùn)以及?其他的業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓(xùn)，?實(shí)行持證上?崗制度；乙?方應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守其崗?位有關(guān)的安?全法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。?（五）乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?并可向有關(guān)?部門檢舉、?控告。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?的各項(xiàng)法律?、法規(guī)，遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?服從甲方的?管理和教育?。甲方有權(quán)?對(duì)乙方執(zhí)行?規(guī)章制度的?情況進(jìn)行檢?查、督促和?獎(jiǎng)懲。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂（一?）甲方因簽?訂合同時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生變?化，或者乙?方因個(gè)人原?因，要求變?更本合同條?款的，必須?提前七天書?面通知對(duì)方?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致后，?可以變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容。變?更勞動(dòng)合同?，雙方應(yīng)簽?訂（變更勞?動(dòng)合同協(xié)議?書）。（?二）有下列?情況之一的?，符合條件?的一方可以?單方面變更?本合同的相?關(guān)條款：?1.本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、?法規(guī)已經(jīng)修?改或失效；?2.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____；?3.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。（?三）經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除本合同?。（四）?乙方有下列?情況之一的?，甲方可以?解除本合同?；1.在?試用期內(nèi)被?證明不符合?錄用條件的?；2.嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?依法制定的?規(guī)章制度，?符合開除、?除名、辭退?條件的；?3.嚴(yán)重失?職，營私舞?弊或泄露商?業(yè)秘密，對(duì)?甲方的利益?造成重大損?害的；4?.被依法追?究刑事責(zé)任?的。（五?）有下列情?況之一的，?甲方有權(quán)解?除本合同，?但必須提前?三十日以書?面方式通知?乙方，方可?辦理解除勞?動(dòng)合同手續(xù)?：1.本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)與乙方協(xié)?商不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的；?2.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的；3?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任的。（?六）甲方瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減職工?而與乙方解?除本合同的?，必須按照?國家、盛市?有關(guān)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)性裁員規(guī)?定所確定的?程序進(jìn)行。?（七）乙?方有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)以上第（?五）、（六?）項(xiàng)規(guī)定解?除本合同：?1.患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)后被確?認(rèn)為喪失或?部分喪失勞?動(dòng)能力的；?2.患病?或負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?3.女職工?在孕期、產(chǎn)?期和哺乳期?內(nèi)的；4?.符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情況?的。（八?）有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時(shí)解除本合?同：1.?在試用期內(nèi)?的；2.?甲方不按本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞動(dòng)?條件的；?3.甲方以?暴力、威脅?或限制人身?自由等非法?手段強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)的。?（九）除?上述第（八?）項(xiàng)規(guī)定外?，乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日書面通知?甲方，超過?三十日甲方?應(yīng)當(dāng)辦理解?除合同手續(xù)?。乙方依?前款規(guī)定解?除本合同，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)賠償?甲方的以下?經(jīng)濟(jì)損失：?1.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____；?2.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____；?3.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。（?十）符合下?列