臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū)背景隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，公司在生產(chǎn)過(guò)程中需要短期內(nèi)增加員工來(lái)應(yīng)對(duì)高峰期。因此，聘用臨時(shí)工已成為一種常見(jiàn)的方式。本篇文檔旨在介紹臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū)。合同條款1.合同雙方本合同一方為甲方，另一方為乙方。甲方為用人單位，乙方為臨時(shí)工。本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。2.用工時(shí)間乙方參加工作的時(shí)間以甲方公告的時(shí)間為準(zhǔn)，乙方工作期限為起始日期至結(jié)束日期，不超過(guò)兩年。3.用工地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所。4.工作內(nèi)容乙方為甲方臨時(shí)工，其工作職責(zé)和工作內(nèi)容為：按照甲方的要求完成所分配的工作任務(wù)。5.工資待遇乙方的工資待遇按照甲方公布的標(biāo)準(zhǔn)支付，具體數(shù)額和支付方式以甲方制定的薪資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。6.工作時(shí)長(zhǎng)及休假乙方工作的每天工作時(shí)間為八小時(shí)。乙方享有每周一天的休息日和法定節(jié)假日的休假，具體安排可根據(jù)工作需要經(jīng)協(xié)商一致后確定。7.工傷及社保在乙方工作期間，如遇工傷或意外事故，甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理；同時(shí)，乙方在工作期間享有社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇以當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。8.其他事項(xiàng)（1）本合同履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決。（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露涉及甲方商業(yè)機(jī)密及其他機(jī)密信息。（3）本合同經(jīng)過(guò)雙方簽名可以生效，傳真件和掃描件等形式具有法律效力。合同解除發(fā)生以下情況之一時(shí)，合同解除：（1）乙方達(dá)到約定的工作期限；（2）乙方工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)甲方提醒仍無(wú)改觀的；（3）乙方自行提出解除合同的；（4）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行的。合同解除的具體程序（1）乙方達(dá)到約定的工作期限，自行離職的，應(yīng)提前三天向甲方申請(qǐng)，以便保證工作計(jì)劃的有序推進(jìn)；（2）乙方工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)甲方提醒仍無(wú)改觀的，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方，提出合同解除；（3）乙方自行提出解除合同的，應(yīng)提前十五天告知甲方，并書(shū)面申請(qǐng)解除合同；（4）因不可抗力因素致使合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決?？偨Y(jié)本文介紹了臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū)，明確了該協(xié)議書(shū)的合同條款及合同解除的具