2016年1月綜合管理部員工績效考核表,,,,,,,,

分類,,,權(quán)重,內(nèi)容,,年度目標績效,,

行政助理,"崗

位

職

責",會務管理,10,①例會明細及需準備工作明確，未及時通知考核1分/項；②例會未按標準執(zhí)行考核1分/項，未匯總月度亮點及存在問題考核3分，亮點提煉到位獎5分，存在問題反饋及時獎5分。,,"專

業(yè)

管

理",范本未及時修訂出現(xiàn)差錯，核減1分/次,

,,宣傳管理,10,每月3篇稿件上化工報，增減一篇扣減1分；宣傳窗每2個月1期，橫幅及時更換，如未按時完成考核2分/項。,,,化工報上稿36篇/年，每增減一篇增減1分,

,,公文管理,25,①文件、制度傳閱流轉(zhuǎn)到位；②行文規(guī)范；③受控文件梳理、檢查；④各類臺帳未規(guī)范考核0.5分/處，未季度匯總考核2分。,,,"①未傳閱考核1分/人，延誤扣2分,未督辦考核4分，丟失考核5分，未檢查月度受控文件考核2分，制度修訂到位獎5分；

②行文錯誤考核1分/處，未下發(fā)考核2分/次，延誤扣4分。30日收發(fā)文臺賬未匯總扣2分；

③部門與下發(fā)受控文件記錄出錯考核1分/項，編號出錯考核1分/項，記錄不規(guī)范考核2分/處，未檢查考核1分/部門",

,,刊物管理,5,①閱覽室整理，書報未登記/整理發(fā)放考核分/次，每周未清理考核1分/次。,,,未按要求做到，核減1分/項,

,,政工管理,15,"①完成每月動態(tài)，未完成考核2分/項，動態(tài)內(nèi)容生動獎3分;每月閃光人物資料收集整理上報，未完成考核3分,未準時上報考核6分；",,,動態(tài)、閃光人物資料未準時完成上報考核3分/項,

,,信息管理,10,①績成會工作未催辦考核3分/次；②各項信息更新及時，3天內(nèi)未修正考核1分/項。,,,工作未催辦考核3分/次；信息未及時更新考核1分/項,

,,檔案管理,10,檔案收集、整理、入檔、查閱并管理,,,檔案交接無記錄，考核2分/項；未及時立卷入檔，考核1分/次；借閱無登記，考核1分/次,

類別,,,分值,工作內(nèi)容,,自評,部門考評,

定量90,通用,,5,績效目標暨成本分析會PPT及會議紀要,,5,,5

,,,5,拍照,,4,,4

,,,5,接待室、會議室整理,,5,,5

,,,5,思想動態(tài)、管理動態(tài)編寫上報,,5,,5

,,,5,閃光人物、季度之星收集、事跡編寫上報,,5,,4

,,,10,會議組織、通知、記錄、工作任務表及催辦、督辦,,9,,9

,,,5,公文、刊物管理,,5,,5

,,,5,制度文件流轉(zhuǎn),,5,,5

,,,5,檔案收集、整理、入檔，并管理,,4,,4

,,,5,新安化工報上報3篇/月，宣傳窗1期/2月,,5,,5

,,,5,專業(yè)檢查,,5,,5

,,,5,各類報告、總結(jié)材料,,5,,5

,,,5,員工生日短信祝福、看板,,5,,5

,其他,,20,聯(lián)歡會,,20,,20

,,,,,,,,,

,,,,,,,,,

,,,,,,,,,

定性10,獎勵,,10,制度、流程修改到位、稿件上化工報、合理化建議或提高工作效率及創(chuàng)新，獎勵2-10分,,,聯(lián)歡會創(chuàng)意好,2

,,,10,職責外其他任務按要求視完成程度獎勵2－10分,,,,

,小計,,110,指標確認,詹雅娜,87,,88

,評語,,分值,評分說明,,,,

,小計,,1