第14頁共14頁統(tǒng)計工作?管理制度?范本第?一章總則?第一條?為了加強?公司統(tǒng)計?管理，有?效、科學(xué)?地___?_并規(guī)范?各項統(tǒng)計?工作，保?障統(tǒng)計信?息的真實?、完整、?準(zhǔn)確、及?時，全面?反映公司?經(jīng)營情況?，及時防?范、化解?公司經(jīng)營?管理風(fēng)險?，實現(xiàn)公?司統(tǒng)計工?作的科學(xué)?化、制度?化、專業(yè)?化、規(guī)范?化和秩序?化，根據(jù)?相關(guān)法律?、行政法?規(guī)，結(jié)合?公司實際?，制定本?規(guī)定。?第二條公?司統(tǒng)計信?息是指公?司依法向?監(jiān)管部門?及其派出?機構(gòu)、各?級政府管?理部門和?公司領(lǐng)導(dǎo)?報送的，?反映公司?經(jīng)營情況?的有關(guān)報?告、報表?、文件和?資料，包?括反映業(yè)?務(wù)和財務(wù)?狀況的統(tǒng)?計數(shù)據(jù)、?經(jīng)營情況?分析，監(jiān)?管部門、?各級管理?規(guī)定和要?求的其他?統(tǒng)計資料?。第三?條統(tǒng)計信?息管理是?指對反映?公司經(jīng)營?情況的資?料進行調(diào)?查、收集?、整理、?分析，提?供統(tǒng)計信?息和統(tǒng)計?咨詢意見?，并對相?關(guān)統(tǒng)計工?作進行管?理。第?二章統(tǒng)計?工作目標(biāo)?第四條?公司統(tǒng)計?工作總體?目標(biāo)是全?面貫徹《?____?統(tǒng)計法》?和行業(yè)相?關(guān)規(guī)定，?堅持調(diào)查?研究和實?事求是的?工作作風(fēng)?，運用科?學(xué)的統(tǒng)計?方法和現(xiàn)?代化的手?段，全面?、準(zhǔn)確、?及時、系?統(tǒng)地對業(yè)?務(wù)發(fā)展、?經(jīng)營管理?等情況進?行統(tǒng)計調(diào)?查，開展?統(tǒng)計分析?，提供統(tǒng)?計資料，?實行統(tǒng)計?監(jiān)督。?第五條統(tǒng)?計工作是?對各項經(jīng)?營活動情?況進行統(tǒng)?計調(diào)查和?統(tǒng)計分析?，準(zhǔn)確、?及時、全?面地反映?公司的實?際情況，?為各級管?理層了解?情況、指?導(dǎo)工作、?決定政策?、編制計?劃和加強?經(jīng)營管理?提供依據(jù)?。第六?條通過各?級機構(gòu)搜?集整理資?料，建立?全系統(tǒng)標(biāo)?準(zhǔn)化的統(tǒng)?計資料檔?案，__?__并參?與開展公?司各項經(jīng)?營活動的?分析。及?時為公司?業(yè)務(wù)、學(xué)?術(shù)研究和?管理改革?提供相關(guān)?信息。?第三章統(tǒng)?計機構(gòu)與?統(tǒng)計負責(zé)?人第七?條公司統(tǒng)?計信息工?作實行統(tǒng)?一管理、?分條線負?責(zé)的管理?體制。公?司計劃財?務(wù)部、辦?公室、業(yè)?務(wù)管理中?心、__?__人事?部為公司?統(tǒng)計信息?管理工作?的主要職?能部門，?負責(zé)監(jiān)督?和管理本?條線統(tǒng)計?信息工作?。公司各?級機構(gòu)根?據(jù)上級機?構(gòu)各職能?部門要求?，負責(zé)監(jiān)?督和管理?所轄機構(gòu)?相關(guān)統(tǒng)計?信息工作?。作為公?司報備監(jiān)?管部門統(tǒng)?計信息處?的統(tǒng)計工?作聯(lián)系人?，公司計?財部負責(zé)?統(tǒng)一管理?相關(guān)統(tǒng)計?工作。?第八條公?司統(tǒng)計工?作各職能?部門履行?下列工作?職責(zé)：?（一）貫?徹執(zhí)行國?家有關(guān)統(tǒng)?計工作的?方針、政?策和規(guī)定?，負責(zé)制?定實施本?條線統(tǒng)計?工作實施?細則和業(yè)?務(wù)統(tǒng)計報?表，經(jīng)公?司總經(jīng)理?批準(zhǔn)后，?下達執(zhí)行?；（二?）管理本?部門工作?條線的統(tǒng)?計工作，?并實行監(jiān)?督，具體?包括：負?責(zé)管理本?條線各類?統(tǒng)計報表?，確定統(tǒng)?計計算口?徑，負責(zé)?統(tǒng)計指標(biāo)?解釋，健?全業(yè)務(wù)統(tǒng)?計臺帳和?原始記錄?制度；管?理本部門?制定的統(tǒng)?計調(diào)查表?和統(tǒng)計標(biāo)?準(zhǔn)，并負?責(zé)相關(guān)協(xié)?調(diào)工作?（三）收?集、匯總?、編制、?管理本條?線統(tǒng)計數(shù)?據(jù)，依法?向監(jiān)管部?門及其派?出機構(gòu)、?各級政府?管理部門?，以及公?司領(lǐng)導(dǎo)報?送統(tǒng)計信?息；（?四）完成?監(jiān)管部門?及其派出?機構(gòu)部署?的統(tǒng)計調(diào)?查任務(wù)，?在公司內(nèi)?部開展統(tǒng)?計調(diào)查、?統(tǒng)計分析?和統(tǒng)計預(yù)?測；（?五）完成?公司部署?的統(tǒng)計調(diào)?查，并為?其收集、?整理、提?供統(tǒng)計信?息資料；?（六）?加強公司?統(tǒng)計信息?建設(shè)，建?立健全統(tǒng)?計信息管?理系統(tǒng)；?（七）?總結(jié)和推?廣統(tǒng)計工?作中的先?進經(jīng)驗，?____?經(jīng)驗交流?，不斷提?高統(tǒng)計水?平；第?九條公司?職能部門?要指定專?人負責(zé)統(tǒng)?計工作，?確保持證?上崗，并?保持相對?穩(wěn)定。其?基本職責(zé)?是：（?一）堅持?實事求是?的原則，?恪守職業(yè)?道德，具?備完成統(tǒng)?計工作必?需的專業(yè)?知識，對?本單位的?生產(chǎn)和經(jīng)?營情況進?行統(tǒng)計分?析和統(tǒng)計?監(jiān)督；?（二）_?___、?協(xié)調(diào)本單?位的統(tǒng)計?工作，完?成企業(yè)統(tǒng)?計調(diào)查和?部門統(tǒng)計?調(diào)查任務(wù)?，搜集、?整理、提?供統(tǒng)計資?料；（?三）管理?本單位的?統(tǒng)計調(diào)查?表，建立?健全統(tǒng)計?臺帳制度?，并會同?有關(guān)機構(gòu)?或者人員?建立健全?原始記錄?制度。?第四章統(tǒng)?計信息質(zhì)?量與管理?第十條?公司統(tǒng)計?信息工作?遵循客觀?、科學(xué)、?統(tǒng)一、?及時的原?則。第?十一條各?職能部門?應(yīng)按照上?級監(jiān)管部?門規(guī)定，?真實、完?整、準(zhǔn)確?地報送統(tǒng)?計信息。?第十二?條各職能?部門不得?遲報、漏?報、瞞報?、虛報、?拒報或者?偽造、篡?改統(tǒng)計信?息，報送?的統(tǒng)計信?息不得有?誤導(dǎo)性陳?述。第?十三條統(tǒng)?計信息各?職能部門?應(yīng)當(dāng)采取?措施保證?統(tǒng)計信息?的一致性?。第十?四條各職?能部門負?責(zé)人為統(tǒng)?計工作責(zé)?任人，負?責(zé)對本部?門依照有?關(guān)規(guī)定提?供的統(tǒng)計?信息進行?審核確認?。發(fā)現(xiàn)統(tǒng)?計信息計?算或者數(shù)?據(jù)來源有?錯誤的，?應(yīng)當(dāng)依照?有關(guān)規(guī)定?核實訂正?。嚴禁違?規(guī)修改、?強令或者?授意篡改?、編造虛?假統(tǒng)計信?息。第?十五條統(tǒng)?計報表的?編制，必?須嚴格執(zhí)?行復(fù)核制?度，防止?錯報、漏?報，并須?經(jīng)相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)簽字蓋?章。第?十六條各?職能部門?應(yīng)當(dāng)定期?對本部門?、本條線?統(tǒng)計工作?進行檢查?和總結(jié)。?第十七?條各職能?部門應(yīng)做?好統(tǒng)計信?息數(shù)據(jù)的?資料保管?工作，對?外報送的?各類信息?必須進行?備份。?第五章統(tǒng)?計報表管?理制度第?十八條立?足現(xiàn)有條?件，切實?加強統(tǒng)計?現(xiàn)代化建?設(shè)，逐步?實現(xiàn)統(tǒng)計?工作規(guī)范?化，統(tǒng)計?調(diào)查科學(xué)?化，統(tǒng)計?計算和輸?出處理現(xiàn)?代化，統(tǒng)?計服務(wù)優(yōu)?質(zhì)化。?第十九條?各職能部?門要加強?統(tǒng)計基礎(chǔ)?工作，不?斷建立健?全各自原?始記錄、?統(tǒng)計臺賬?和統(tǒng)計資?料管理及?歸檔制度?，為保證?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確可靠?奠定基礎(chǔ)?。第二?十條企業(yè)?要認真貫?徹執(zhí)行上?級制定的?統(tǒng)計報表?制度和統(tǒng)?計標(biāo)準(zhǔn)，?準(zhǔn)確、及?時地完成?上級安排?的各項統(tǒng)?計報表上?報和統(tǒng)計?分析任務(wù)?，不得虛?報、漏報?、瞞報、?遲報、拒?報。第?二十一條?凡屬上級?下達的臨?時性統(tǒng)計?任務(wù)，由?對口部門?按照上級?要求和統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)，?按時、按?質(zhì)搜集和?整理、提?供本單位?基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?。第二?十二條統(tǒng)?計報表必?須經(jīng)過企?業(yè)負責(zé)人?核實，主?管領(lǐng)導(dǎo)核?準(zhǔn)、簽字?后方能上?報。未經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)?核準(zhǔn)、簽?字，不得?加蓋印章?。對經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)核?準(zhǔn)的統(tǒng)計?數(shù)據(jù)，任?何人不得?私自修改?。如果發(fā)?現(xiàn)錯報、?誤報，應(yīng)?當(dāng)責(zé)成有?關(guān)人員和?統(tǒng)計人員?進行核實?訂正。?第六章統(tǒng)?計資料歸?檔及保密?制度第?二十三條?公司定期?對統(tǒng)計資?料進行歸?檔，資料?歸檔涉及?內(nèi)容如下?：（一?）專人負?責(zé)，集中?統(tǒng)一管理?本單位統(tǒng)?計資料，?任何個人?不得據(jù)為?己有。?（二）專?室專柜，?排列有序?，便于查?找。（?三）定期?對室藏統(tǒng)?計資料進?行清理核?對工作，?做到目錄?與室藏檔?案相符。?（四）?嚴格履行?檔案移交?、接收等?手續(xù)。?（五）認?真做好統(tǒng)?計資料的?鑒定工作?，不得擅?自銷毀統(tǒng)?計資料。?（六）?統(tǒng)計資料?保管不善?，造成毀?壞和丟失?，要追究?有關(guān)人員?的責(zé)任直?至法律責(zé)?任。第?二十四條?認真學(xué)習(xí)?宣傳貫徹?執(zhí)行《保?密法》，?維護檔案?的安全和?完整，保?守國家_?___，?愛護國家?財產(chǎn)：?（一）對?保密檔案?資料的密?級劃分及?密級的變?更，必須?按國家有?關(guān)制度的?規(guī)定處理?。（二?）嚴格對?保密統(tǒng)計?資料的查?閱審批手?續(xù)。如需?查閱保密?統(tǒng)計資料?，必須由?保密員或?專職檔案?員專人監(jiān)?督，在閱?檔室進行?。（三?）閱檔時?，絕密統(tǒng)?計資料一?律不得摘?抄，__?__、_?___統(tǒng)?計資料如?需摘抄，?要抄錄在?專用記錄?本上，用?后交綜合?檔案室妥?善保管，?以防失、?____?事故發(fā)生?。（四?）凡遇重?大節(jié)假日?要對全體?干部進行?保密教育?，并對“?三密”文?件資料進?行一次清?理、重點?保護。?（五）對?造成失、?____?的單位和?個人，視?其情節(jié)輕?重，依法?依紀(jì)給予?處理。?第七章統(tǒng)?計工作的?交接制度?第二十?五條統(tǒng)計?人員調(diào)動?工作時必?須認真辦?妥交接手?續(xù)，在未?辦妥以前?，原任統(tǒng)?計人員不?得擅離工?作崗位，?更不得因?工作調(diào)動?而影響統(tǒng)?計工作的?正常進行?。第?二十六條?統(tǒng)計人員?調(diào)離工作?時，必須?做好下列?工作：?（一）將?經(jīng)辦工作?情況全面?地向接替?人員交待?清楚；?（二）?培訓(xùn)接替?人員的業(yè)?務(wù)，使其?能獨立工?作；?（三）所?有統(tǒng)計資?料（包括?原始憑證?、統(tǒng)計手?冊、臺帳?、報表、?文件、歷?史資料等?）與統(tǒng)計?用具（如?計算機、?繪圖儀、?書刊等）?應(yīng)一一造?出清單移?交。?第八章評?價和考核?第二十?七條公司?實行統(tǒng)計?信息報送?情況通報?制度，對?各職能部?門遲報統(tǒng)?計信息、?修改報送?統(tǒng)計信息?的次數(shù)以?及統(tǒng)計信?息數(shù)據(jù)質(zhì)?量等情況?進行通報?。第二?十八條公?司定期對?統(tǒng)計信息?工作實行?評價考核?，考核涉?及內(nèi)容如?下：（?一）對公?司統(tǒng)計制?度、統(tǒng)計?方法的執(zhí)?行力度；?（二）?統(tǒng)計報表?編制、統(tǒng)?計信息調(diào)?查的工作?情況；統(tǒng)?計資料的?準(zhǔn)確性、?及時性；?（三）?統(tǒng)計分析?、統(tǒng)計預(yù)?測和統(tǒng)計?監(jiān)督工作?；（四?）統(tǒng)計工?作信息化?程度；?第二十九?條各統(tǒng)計?責(zé)任部門?和統(tǒng)計工?作人員，?必須嚴格?按照統(tǒng)計?制度提供?統(tǒng)計資料?，認真做?好統(tǒng)計工?作，上報?的統(tǒng)計報?表應(yīng)準(zhǔn)確?、及時，?不得錯報?、遲報和?拒報，發(fā)?現(xiàn)有違返?規(guī)定者，?視情節(jié)輕?重給予處?罰。（?一）若因?個別部門?遲報影響?統(tǒng)計報送?整體工作?，對公司?造成重大?影響的，?由遲報部?門承擔(dān)責(zé)?任。（?二）若因?個別部門?發(fā)生錯報?，因錯對?公司造成?重大影響?的，由錯?報部門承?擔(dān)責(zé)任，?并負責(zé)糾?錯、補報?等相關(guān)工?作。第?三十條公?司對系統(tǒng)?內(nèi)統(tǒng)計工?作予以考?核，對有?下列表現(xiàn)?之一的統(tǒng)?計工作人?員或者部?門，視情?況給予包?括通報表?揚、嘉獎?等形式的?獎勵：?（一）在?改革和完?善公司統(tǒng)?計制度、?方法等方?面，有突?出貢獻的?；（二?）在完成?統(tǒng)計調(diào)查?任務(wù)，保?障統(tǒng)計資?料的準(zhǔn)確?、及時方?面，做出?顯著成績?的；（?三）在進?行業(yè)務(wù)統(tǒng)?計分析、?統(tǒng)計預(yù)測?和統(tǒng)計監(jiān)?督方面，?有所創(chuàng)新?，取得重?要成績的?；（四?）在運用?推廣現(xiàn)代?信息技術(shù)?進行業(yè)務(wù)?統(tǒng)計工作?方面，取?得顯著效?果的；?（五）在?改進公司?統(tǒng)計教育?和統(tǒng)計專?業(yè)培訓(xùn)，?進行統(tǒng)計?科學(xué)研究?，提高統(tǒng)?計科學(xué)水?平方面，?做出重要?貢獻的；?第九章?附則第?三十一條?本工作細?則由總經(jīng)?理室企管?負責(zé)修訂?和解釋。?第三十?二條本規(guī)?定自下發(fā)?之日起實?施。統(tǒng)?計工作管?理制度范?本（二）?一、為?了有效、?科學(xué)地_?___日?豐化工的?統(tǒng)計工作?，保障統(tǒng)?計資料的?準(zhǔn)確性、?及時性、?全面性，?保障公司?各項統(tǒng)計?工作的順?利進行，?特制定本?管理制度?。二、?綜合統(tǒng)計?由質(zhì)量企?劃部統(tǒng)一?管理，各?單位必須?在規(guī)定的?時間內(nèi)向?質(zhì)量企劃?部報送相?關(guān)報表。?（見附表?一、二?）。三?、各單位?向上級主?管部門上?報專業(yè)統(tǒng)?計報表時?，須上報?日豐化工?質(zhì)量企劃?部一份，?以保證各?專業(yè)統(tǒng)計?和綜合統(tǒng)?計之間對?外報出的?相關(guān)數(shù)據(jù)?一致，并?有利于全?面積累統(tǒng)?計資料和?進行綜合?統(tǒng)計。?四、各單?位上報給?質(zhì)量企劃?部的報表?，必須做?到數(shù)字準(zhǔn)?確、全面?、報送及?時、字跡?清楚、裝?訂整齊。?五、月?統(tǒng)計核算?期按報告?期的截止?期每月_?___日?。六、?月終原料?及產(chǎn)成品?盤點時間?為每月_?___日?上午8。?00在質(zhì)?量企劃部?集中，節(jié)?假日不休?，遇有特?殊情況，?質(zhì)量企劃?部將另行?通知。若?相關(guān)單位?遲到（無?正當(dāng)理由?）或未到?，扣相關(guān)?單位__?__元/?次。七?、有關(guān)年?報的內(nèi)容?按每年年?報方案實?施，按規(guī)?定的表種?、報告期?、報送時?間做好報?表報送。?八、本?辦法的解?釋權(quán)日豐?化工質(zhì)量?企劃部。?統(tǒng)計工?作管理制?度范本（?三）為?加強公司?內(nèi)部各項?數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計及對外?報送數(shù)據(jù)?的管理，?進一步規(guī)?范統(tǒng)計工?作，特制?訂本制度?：一、?各生產(chǎn)車?間、各班?組必須真?實、準(zhǔn)確?、及時做?好生產(chǎn)原?始記錄，?各車間每?日將生產(chǎn)?原始數(shù)據(jù)?匯總、填?報《報表?》并上報?生產(chǎn)技術(shù)?部。二?、各車間?對生產(chǎn)產(chǎn)?品的產(chǎn)量?、品種認?真核實，?并按有關(guān)?交、接管?理規(guī)定與?成品庫辦?理交接手?續(xù)，雙方?按實際數(shù)?量填制《?交接單》?，成品庫?須每日做?《收發(fā)存?日報表》?并及時上?報生產(chǎn)技?術(shù)部和財?務(wù)部。?三、保管?員對所管?理的各種?物料建立?《保管帳?》。以微?機建帳的?必須準(zhǔn)確?、及時輸?入入庫和?出庫數(shù)據(jù)?資料，保?證：帳實?相符。?四、筒庫?保管員和?成品保管?員每旬將?入庫和出?庫《原始?憑證》匯?總、編制?《報表》?后報財務(wù)?部，其他?保管員于?月末將入?庫和出庫?原始《憑?證》匯總?、編制《?報表》后?上報財務(wù)?部。五?、每月月?末倉庫保?管員和生?產(chǎn)部門統(tǒng)?計負責(zé)人?會同財務(wù)?部要對車?間和倉庫?物料進行?盤點，并?由責(zé)任人?作出《盤?點報表》?及時上報?生產(chǎn)部和?財務(wù)部。?對帳實不?符的應(yīng)查?明原因，?并在《盤?點表》上?如實反映?。生產(chǎn)部?門接到報?送的《盤?點報表》?后，有關(guān)?人員應(yīng)認?真審查；?是否有遺?漏，部門?負責(zé)人視?情況作出?處理決定?后簽字并?報送財務(wù)?部門。?六、財務(wù)?部每月對?各種物料?統(tǒng)計帳存?和會計帳?存進行核?對并找出?未達帳，?做《未達?帳項調(diào)節(jié)?表》。?七、各業(yè)?務(wù)主管部?門應(yīng)分別?負責(zé)對本?部門《原?始記錄》?的核實、?匯總、裝?訂成冊及?保管工作?，并根據(jù)?需要建立?《統(tǒng)計臺?帳》，進?行統(tǒng)計分?析并及時?將有關(guān)信?息反饋。?財務(wù)部是?公司統(tǒng)計?工作的主?管部門，?負責(zé)公司?的統(tǒng)計工?作及對外?聯(lián)絡(luò)。公?司對外報?送的各項?經(jīng)濟指標(biāo)?原則上由?財務(wù)部報?送，其他?部門需單?獨對外報?送的應(yīng)經(jīng)?財務(wù)審核?后上報。?八、財?務(wù)部對外?報送《報?表統(tǒng)計資?料》應(yīng)嚴?格按照統(tǒng)?計法規(guī)的?要求報送?，在未經(jīng)?得公司領(lǐng)?導(dǎo)同意前?不得報出?。統(tǒng)計?工作管理?制度范本?（四）?一、機構(gòu)?職責(zé)縣?衛(wèi)生局：?負責(zé)本轄?區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)?計直報管?理工作，?包括用戶?管理、數(shù)?據(jù)收集、?數(shù)據(jù)催報?及審核等?工作；_?___開?展本轄區(qū)?直報工作?考核和評?估，開展?統(tǒng)計分析?并發(fā)布衛(wèi)?生信息。?醫(yī)療衛(wèi)生?機構(gòu)：建?立健全本?單位統(tǒng)計?工作制度?，規(guī)范原?始記錄和?統(tǒng)計臺帳?；具體執(zhí)?行衛(wèi)生統(tǒng)?計信息網(wǎng)?絡(luò)直報工?作，包括?數(shù)據(jù)錄入?、審核及?上報。?二、直報?單位及直?報人員?直報單位?。各醫(yī)療?衛(wèi)生單位?、駐岐工?廠職工醫(yī)?院。直?報人員。?各醫(yī)療衛(wèi)?生單位的?衛(wèi)生統(tǒng)計?信息網(wǎng)絡(luò)?直報人員?。三、?直報內(nèi)容?依據(jù)《?____?省衛(wèi)生統(tǒng)?計調(diào)查制?度》直報?內(nèi)容為。?衛(wèi)生資源?與醫(yī)療服?務(wù)。四?、上報時?限直報?分為季報?、年報和?實時報告?三類。?季報。要?求各級各?類醫(yī)療單?位季后_?___日?內(nèi)完成上?報，縣衛(wèi)?生局__?__日內(nèi)?完成上報?。年報?。要求各?級各類醫(yī)?療衛(wèi)生單?位次年_?___月?____?日前完成?上報，縣?衛(wèi)生局次?年___?_月__?__日內(nèi)?完成上報?。實時?報告。衛(wèi)?生機構(gòu)發(fā)?生變動（?增加、注?銷、合并?）后__?__日內(nèi)?完成上報?，衛(wèi)生機?構(gòu)增減人?員和設(shè)備?后___?_個月內(nèi)?上報。?五、直報?程序醫(yī)?療衛(wèi)生機?構(gòu)直報人?員登陸直?報系統(tǒng)上?報本單位?數(shù)據(jù)。診?所（衛(wèi)生?所、醫(yī)務(wù)?室）和村?衛(wèi)生室按?屬地管理?原則按時?向所轄鄉(xiāng)?鎮(zhèn)（中心?）衛(wèi)生院?報送電子?或紙質(zhì)數(shù)?據(jù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)?（中心）?衛(wèi)生院代?報數(shù)據(jù)。?六、直?報方式?在線填報?。直報人?員登陸直?報系統(tǒng)填?報數(shù)據(jù)。?離線錄?入、在線?上報。直?報人員利?用直報系?統(tǒng)提供的?客戶端軟?件（離線?工具）錄?入數(shù)據(jù)，?審核后通?過網(wǎng)絡(luò)上?報。七?、質(zhì)量控?制醫(yī)療?衛(wèi)生機構(gòu)?直報人員?應(yīng)對錄入?數(shù)據(jù)進行?嚴格審核?，及時發(fā)?現(xiàn)并更正?錯項、漏?項以及邏?輯錯誤，?確保錄入?數(shù)據(jù)的完?整性和準(zhǔn)?確性，由?單位負責(zé)?人審核后?上報。?縣衛(wèi)生局?在報告期?內(nèi)及時上?網(wǎng)審核轄?區(qū)內(nèi)醫(yī)療?衛(wèi)生機構(gòu)?上報的數(shù)?據(jù)，注明?“審核通?過”或“?審核未通?過”。?八、數(shù)據(jù)?訂正醫(yī)?療衛(wèi)生機?構(gòu)直報人?員發(fā)現(xiàn)上?報數(shù)據(jù)有?錯，須在?數(shù)據(jù)上傳?后___?_日內(nèi)訂?正?？h?衛(wèi)生局在?報告期內(nèi)?可訂正轄?區(qū)內(nèi)未通?過審核的?醫(yī)療衛(wèi)生?機構(gòu)數(shù)據(jù)?，但須向?有關(guān)單位?或人員核?實;也可?通知醫(yī)療?衛(wèi)生機?構(gòu)___?_日內(nèi)訂?正。九?、數(shù)據(jù)催?報及補報?催報。?報告期截?止___?_日前，?系統(tǒng)發(fā)出?催報公告?，公布尚?未上報數(shù)?據(jù)的醫(yī)療?衛(wèi)生機構(gòu)?____?。補報?。報告期?截止后第?____?天，系統(tǒng)?公布漏報?的醫(yī)療衛(wèi)?生機構(gòu)_?___，?通知轄區(qū)?醫(yī)療衛(wèi)生?單位在報?告期截止?后___?_日內(nèi)完?成補報任?務(wù)。十?、監(jiān)控及?考評縣?衛(wèi)生局將?建立直報?工作考核?制度、直?報情況通