第8頁共8頁放射科思?想工作小?結(jié)回顧?這一年來?，我科在?院領導的?正確領導?下，堅持?“以病人?為中心，?提高醫(yī)療?服務質(zhì)量?為重要指?導思想。?努力學習?，鉆研業(yè)?務，使個?人的自身?素質(zhì)和業(yè)?務水平都?上了一個?臺階。俗?話說有總?結(jié)才會有?提高，為?了能在以?后的工作?中揚長避?短，取得?更大的成?績，現(xiàn)將?我個人在?本年度的?工作總結(jié)?一、政?治思想方?面因為?工作性質(zhì)?的關系，?看多了生?命的脆弱?與短暫，?所以我時?常想起，?曾看過的?《鋼鐵是?怎樣煉成?的》里面?的主人公?保爾.柯?察金說過?的一句話?：人最寶?貴的東西?就是生命?，生命屬?于我們只?有一次而?已。人的?一生應該?這樣來度?過的：當?他回首往?事時，不?因虛度年?華而悔恨?，也不因?過去的碌?碌無為而?羞恥。所?以我端正?思想努力?工作讓自?己的工作?更有意義?，自己的?人生更有?價值。?二、業(yè)務?水平方面?俗話說?“活到老?學到老”?，這話用?在醫(yī)生身?上再貼切?不過了。?在很多人?的眼里只?有臨床醫(yī)?生的壓力?大，風險?高，必須?醫(yī)術精湛?，以確保?萬無一失?，其實隨?著科技的?發(fā)展，大?量現(xiàn)代化?設備應用?到了醫(yī)學?上，絕大?部分醫(yī)生?在給患者?診斷前，?要依據(jù)醫(yī)?技科室提?供的各種?報告、診?斷，然后?結(jié)合患者?癥狀來下?定論，這?樣看，醫(yī)?技科室才?是沖鋒在?前的排頭?兵，風險?系數(shù)才是?最高的，?生怕漏看?，錯看，?而讓自己?的錯誤報?告誤導醫(yī)?生診斷。?用如履薄?冰，來形?容我的工?作心態(tài)絲?毫不為過?，對待每?個患者的?____?光片，我?不敢有絲?毫懈怠。?也正是因?為壓力大?所以我不?斷要求完?美，力求?在技術上?更精湛，?不因為自?己的水平?低而給患?者造成更?大的痛苦?，給醫(yī)院?抹黑。為?了提高自?己的業(yè)務?水平，我?不斷學習?，豐富自?己的理論?知識，拓?寬視野，?讓理論輔?助、指導?自己的實?踐工作，?但理論與?實踐終究?存在著千?絲萬縷的?區(qū)別，很?多時候面?對新的病?情我從書?中找不到?答案，一?籌莫展，?科室會診?大家的意?見也莫衷?一是，所?以我就到?東港中心?醫(yī)院求教?，終于解?開心中疑?團，回到?醫(yī)院后很?多同事對?我的這種?行為不理?解，或許?覺得討教?的行為不?光彩吧，?但我認為?在學術領?域里，只?有無知才?是可恥的?，求知無?罪。在?不斷的走?、看、求?教的過程?中，讓我?清醒認識?到，目前?我們醫(yī)技?科室仍存?在大量問?題，急待?解決一?、客觀上?：設備落?后、老化?，致使成?像清晰度?低影響診?斷，片子?拿出去也?影響醫(yī)院?聲譽。有?時候拿著?別的醫(yī)院?的CR片?子，我的?臉上滿是?羨慕的表?情，因為?片子上，?病人的病?情清晰可?見，漏診?的幾率當?然會大大?降低。我?希望我們?醫(yī)院也能?引進先進?的設備，?雖然成本?很高，但?是我們長?山醫(yī)院既?然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)?中的一流?醫(yī)院，就?應該有高?于其他醫(yī)?院的設備?，先進的?設備在日?后一定會?帶給我們?更高的回?報，而不?僅僅是經(jīng)?濟效益。?二、主?觀上：科?室成員水?平不一，?良莠不齊?，又各自?為政，這?勢必會影?響工作。?首先團?隊意識不?濃厚，大?家互相幫?助，互相?學習的氛?圍有待于?提高。在?一個團隊?中只有大?家齊心協(xié)?力才會攻?克道道難?關，希望?在今后的?工作中能?通過各種?活動，聽?講座學習?，增強我?們科室的?團隊意識?。其次?，報告書?寫不規(guī)范?，各寫各?的，詳簡?不一，沒?有統(tǒng)一認?可的標準?，漏癥率?較高，導?致臨床醫(yī)?生不信任?醫(yī)技科室?，如果是?這樣的話?那醫(yī)技科?室就失去?了它真正?的意義而?是形同虛?設。所以?在下一年?里希望醫(yī)?院在搞業(yè)?務學習時?，能把一?些時間放?給各科室?，各科室?針對相應?的業(yè)務問?題，有針?對性的學?習，而我?們科室，?則可以開?設一、兩?節(jié)如何書?寫規(guī)范報?告的學習?。再次?攝片質(zhì)量?不高，除?去設備原?因也有個?別醫(yī)生技?術不高，?責任心不?強等因素?在里面。?希望院領?導能充分?認識到醫(yī)?技科室的?重要性，?給予我們?科室的關?注，分批?分期派出?去學習，?傾力打造?一支責任?心強，技?術過硬的?醫(yī)療隊伍?。最后?，個別醫(yī)?生對患者?服務態(tài)度?較差，體?現(xiàn)不出“?以病人為?中心”的?服務宗旨??？傊?，這一年?里有收獲?也有遺憾?，希望在?____?年里所有?的榮耀不?會褪色，?所有的遺?憾都變成?完美，我?更期待在?院長的帶?領下，在?全院職工?的共同努?力下，長?山醫(yī)院不?僅僅是一?流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)?醫(yī)院，而?且可以和?省、市一?流醫(yī)院相?媲美。?放射科思?想工作小?結(jié)（二）?不平凡?的___?_年即將?過去，回?顧這一年?來我科在?院領導的?正確領導?下，堅持?“以病人?為中心，?提高醫(yī)療?服務質(zhì)量?為主題”?.以__?__和_?___為?指導。我?科全體醫(yī)?務人員努?力學習，?鉆研業(yè)務?，使各級?人員的自?身素質(zhì)和?業(yè)務水平?都上了一?個臺階。?全科人員?同心同德?圓滿完成?醫(yī)院下達?的各項工?作任務，?現(xiàn)將本年?度的工作?總結(jié)如下?：一.?加強科室?管理科?室不斷完?善標準化?的操作規(guī)?程，全體?人員嚴格?按照標準?化操作，?并有嚴格?的獎懲制?度?？?室各種資?料管理有?條有序.?資料完整?。各項設?備儀器均?有專人負?責保養(yǎng)并?定期檢查?。二.?努力鉆研?業(yè)務科?室全體員?工積極參?加院內(nèi).?外的業(yè)務?學習，努?力提高自?己的業(yè)務?素質(zhì)和業(yè)?務水平。?不斷更新?知識，提?高技術水?平。堅?持每天早?讀片的制?度，著重?討論疑難?片的診斷?，不斷提?高全科人?員的診斷?水平。?三.樹立?良好的醫(yī)?德醫(yī)風?樹立良好?的醫(yī)德醫(yī)?風，大力?弘揚白求?恩精神，?加強職業(yè)?道德和行?業(yè)作風建?設，發(fā)揚?救死扶傷?，治病救?人的優(yōu)良?傳統(tǒng)。全?科人員努?力文明禮?貌服務，?時刻為病?人著想，?千方百計?為病人解?除病痛，?不與病人?爭吵，做?到耐心解?釋，盡量?提前給病?人發(fā)診斷?報告，滿?足病人的?需求。全?科人員嚴?格執(zhí)行醫(yī)?院各項規(guī)?章制度，?不遲到，?不早退，?工作認真?負責，積?極主動，?互學互尊?，團結(jié)協(xié)?作，全年?無一人收?紅包。?四.把好?質(zhì)量關，?提高經(jīng)濟?效益自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日，?放射科的?工作量為?攝片檢查?____?人次.特?殊檢查_?___人?次，ct?檢查__?__人次?，體檢透?視___?_人次。?比___?_年同期?比較攝片?，特檢，?ct檢查?，體檢人?次明顯增?長。增長?率為__?__%，?____?%，__?__%，?____?%。__?__收入?為___?_萬，其?中___?_線收入?為___?_萬,c?t___?_萬人均?創(chuàng)收為_?___萬?比___?_年增長?____?萬增長率?為___?_%.?面對繁重?的工作量?，我們沒?有絲毫放?松把好質(zhì)?量關，照?片質(zhì)量和?診斷報告?達到教學?醫(yī)院標準?。這表明?，放射科?是一支技?術精湛，?作風頑強?的隊伍，?在醫(yī)院的?大力支持?和鼓勵下?，我們?nèi)?得了一個?又一個勝?利。全年?無一例醫(yī)?療責任事?故發(fā)生。?___?_放射科?目前的問?題一.?書寫報告?不規(guī)范，?各寫各的?，詳簡不?一，沒有?統(tǒng)一認可?的標準，?漏癥率較?高，導致?臨床不信?任放射報?告。二?.攝片質(zhì)?量不高，?許多體位?不夠標準?，有責任?心因素，?有技術因?素，有暗?房及膠片?因素。?三.部分?醫(yī)生服務?態(tài)度較差?，隨意的?趨向較多?，顯示不?出“以病?人為中心?”的服務?宗旨。?____?在院長的?指導下，?放射科黨?小組和科?主任共同?研究制定?的改革方?案如下：?一.規(guī)?范書寫報?告，減少?漏診率。?1.采?取復簽報?告形式。?主班醫(yī)師?書寫報告?，報告形?式分描寫?和印象，?描寫部分?要詳細規(guī)?范，印象?部分要準?確;由副?班醫(yī)師復?簽后才發(fā)?報告，當?兩醫(yī)師意?見不統(tǒng)一?時可由主?班先發(fā)急?診報告，?第二天讀?片討論后?發(fā)正式報?告。2?.當發(fā)出?報告有誤?，需要修?正報告時?，必須經(jīng)?過兩簽報?告醫(yī)師。?3.中?午及晚上?值班時由?值班醫(yī)師?單獨發(fā)報?告，第二?天早上讀?片醫(yī)師審?核，有誤?診或漏診?時重發(fā)正?確報告，?并由值班?醫(yī)師追回?錯誤報告?。4.?復診拍片?對比必須?拿到舊片?對比，寫?出對比意?見;舊片?未歸還，?報告一律?不發(fā)出。?二.強?化執(zhí)行評?片制度，?提高拍片?質(zhì)量。?1.由科?主任主任?組織和投?照組長負?責;2?.每位技?術人員攝?片后應在?申請單上?簽名;?3.當天?寫片醫(yī)師?在寫片時?嚴格按照?標準評出?甲乙丙丁?片及廢片?，甲乙丙?丁片者應?在登記在?申請單上?，廢片則?登記在專?門的廢片?登記本上?。___?_片質(zhì)量?評片標準?按科內(nèi)細?則執(zhí)行。?三.強?化執(zhí)行早?晨集體讀?片制度，?疑難片綜?合會診制?度及課室?內(nèi)部小課?業(yè)務學習?制度。?1.由科?主任負責?組織和診?斷組長負?責;2?.讀片時?間：每天?早評片之?后。3?.讀片內(nèi)?容：1?.前日值?班的__?__片，?查看有無?漏診.誤?診，以及?評定__?__片質(zhì)?量;2?.前日寫?片醫(yī)師準?備的__?__片。?3.疑?難片。?4.讀片?形式：由?科主任和?診斷組長?組織，前?日值班醫(yī)?師做主要?發(fā)言，其?他醫(yī)師補?充發(fā)言;?疑難片做?好登記，?并由診斷?組長負責?追蹤病理?，擇日病?例討論。?5.小?課業(yè)務學?習每半月?一次，由?教學秘書?負責組織?，內(nèi)容可?以是自己?心得總結(jié)?.當前前?沿學科知?識或是按?系統(tǒng)復習?等，可由?全體醫(yī)師?輪流，目?的是提高?各醫(yī)師復?習看書的?積極性，?特別是對?新技術的?學習。原?四.建?立新的借?還片制度?。五.?日常排班?1.由?科主任負?責合理排?班，每天?上班人次?按目前排?班不變。?2.在?A班醫(yī)師?回來前,?D班或P?班醫(yī)師負?責簽報告?，忙時可?由CT室?醫(yī)師出來?復簽報告?，A班醫(yī)?師出車回?來后參與?寫報告，?和B班醫(yī)?師互簽報?告。六?.科室內(nèi)?責任落實?.監(jiān)督及?懲罰制度?1.成?立放射科?科室管理?會。2?.設定診?斷組長和?投照組長?，指定工?作職責。?3.設?定張繼民?為教學秘?書。4?.設定張?安生為質(zhì)?控與安全?生產(chǎn)組長?，全面監(jiān)?督各項制?度的落實?。5.?獎懲制度?：準備兩?本筆記本?，一本為?廢片登記?，由寫片?醫(yī)師登記?廢片號，?在早評片?分析廢片?后由主任?或投照組?長登記廢?片責任人?。另一本?為紀律登?記本，登?記每天遲?到.離崗?等情況，?由主任登?記，主任?不在時由?指定人登?記。以上?獎懲制度?是是1-?____?月份本科?室內(nèi)的實?行改革時?期實行的?獎懲制度?，根據(jù)實?際情況可