第4頁共4頁財務(wù)經(jīng)理?的主要職?責(zé)概述模?板1、?參與公司?戰(zhàn)略規(guī)劃?，對相關(guān)?重大經(jīng)營?管理活動?提出建議?并參與決?策;2?、根據(jù)公?司戰(zhàn)略規(guī)?劃，組織?財務(wù)預(yù)算?，并執(zhí)行?財務(wù)預(yù)算?分析;?3、完善?各項財務(wù)?管理制度?，并監(jiān)督?執(zhí)行，確?保公司制?度有效落?地;4?、制定公?司年度財?務(wù)管理規(guī)?劃，確保?各財務(wù)職?能充分發(fā)?揮對經(jīng)營?決策的支?持作用，?管控公司?在經(jīng)營管?理過程中?的風(fēng)險，?實現(xiàn)財務(wù)?管理的增?值服務(wù);?5、組?織開展全?面成本核?算、會計?核算的管?理分析工?作;6?、組織進?行稅收整?體籌劃和?管理，落?實相關(guān)優(yōu)?惠政策，?對國家及?地方財稅?機構(gòu)發(fā)布?的各種財?稅政策進?行研究和?分析;?7、負責(zé)?公司全盤?賬目、資?金、資產(chǎn)?的管理工?作，審核?公司記賬?憑證，確?保賬務(wù)核?算準(zhǔn)確;?8、搭?建財務(wù)管?理體系，?明確各財?務(wù)管理職?責(zé)，提升?財務(wù)人員?專業(yè)水平?;9、?建立財務(wù)?考核管理?體系，解?決部門選?人、用人?、留人問?題，加強?內(nèi)部培養(yǎng)?、競爭與?淘汰機制?，優(yōu)化財?務(wù)人員結(jié)?構(gòu)，保證?財務(wù)團隊?具有較強?的專業(yè)性?、戰(zhàn)斗力?和凝聚力?;10?、建立財?務(wù)報表分?析體系，?制訂財務(wù)?分析模板?;11?、按月、?季、年提?供財務(wù)分?析，為公?司經(jīng)營發(fā)?展提供有?效分析數(shù)?據(jù)。財?務(wù)經(jīng)理的?主要職責(zé)?概述模板?（二）?職責(zé)：?1.建立?和健全財?務(wù)管理體?系并組織?實施和監(jiān)?督;2?.負責(zé)公?司財務(wù)部?各項工作?的全面管?理，包含?資金管理?、經(jīng)營計?劃管理、?風(fēng)險管理?、會計管?理、稅務(wù)?管理等相?關(guān)工作;?3.正?確核算公?司的收入?、成本、?損益情況?，編制公?司年度財?務(wù)決算報?告，保證?報告的真?實性、及?時性、全?面性，為?公司決策?提供相關(guān)?財務(wù)數(shù)據(jù)?支持;?4.負責(zé)?向公司管?理層匯報?財務(wù)狀況?和經(jīng)營成?果，定期?或不定期?匯報各項?財務(wù)收支?和盈虧情?況，以便?領(lǐng)導(dǎo)及時?進行決策?;5.?做好成本?管理、賬?務(wù)審核、?項目結(jié)算?等重點工?作;6?.配合公?司融資計?劃，做好?融資相關(guān)?準(zhǔn)備工作?;7.?與財政、?稅務(wù)、銀?行等相關(guān)?政府部門?及會計師?事務(wù)所等?相關(guān)中介?機構(gòu)建立?并保持良?好的關(guān)系?。任職?要求1?.本科以?上學(xué)歷，?財務(wù)、金?融、會計?等相關(guān)專?業(yè)，中級?以上職稱?。__?__年以?上財務(wù)工?作經(jīng)驗，?能獨立處?理公司全?盤帳務(wù)。?3.熟?悉財務(wù)報?表編制、?合并報表?及成本計?算，熟練?運用財務(wù)?軟件。?____?具備全面?的財務(wù)專?業(yè)知識及?較強的財?務(wù)分析能?力，具備?一定的融?資及資本?運作經(jīng)驗?。5.?必須有新?三板上市?、IPO?上市、高?新企業(yè)項?目申報、?科技項目?申報經(jīng)驗?。6.?熟悉國家?金融政策?、企業(yè)財?務(wù)制度及?流程、會?計電算化?，精通相?關(guān)財稅法?律法規(guī)。?7.較?強的文字?表達、分?析能力，?工作主動?性較強，?穩(wěn)定性好?。8、?有董秘證?書優(yōu)先考?慮。財?務(wù)經(jīng)理的?主要職責(zé)?概述模板?（三）?1、參與?公司戰(zhàn)略?規(guī)劃，對?相關(guān)重大?經(jīng)營管理?活動提出?建議并參?與決策;?2、根?據(jù)公司戰(zhàn)?略規(guī)劃，?組織財務(wù)?預(yù)算，并?執(zhí)行財務(wù)?預(yù)算分析?;3、?完善各項?財務(wù)管理?制度，并?監(jiān)督執(zhí)行?，確保公?司制度有?效落地;?4、制?定公司年?度財務(wù)管?理規(guī)劃，?確保各財?務(wù)職能充?分發(fā)揮對?經(jīng)營決策?的支持作?用，管控?公司在經(jīng)?營管理過?程中的風(fēng)?險，實現(xiàn)?財務(wù)管理?的增值服?務(wù);5?、組織開?展全面成?本核算、?會計核算?的管理分?析工作;?6、組?織進行稅?收整體籌?劃和管理?，落實相?關(guān)優(yōu)惠政?策，對國?家及地方?財稅機構(gòu)?發(fā)布的各?種財稅政?策進行研?究和分析?;7、?負責(zé)公司?全盤賬目?、資金、?資產(chǎn)的管?理工作，?審核公司?記賬憑證?，確保賬?務(wù)核算準(zhǔn)?確;8?、搭建財?務(wù)管理體?系，明確?各財務(wù)管?理職責(zé)，?提升財務(wù)?人員專業(yè)?水平;?9、建立?財務(wù)考核?管理體系?，解決部?門選人、?用人、留?人問題，?加強內(nèi)部?培養(yǎng)、競?爭與淘汰?機制，優(yōu)?化財務(wù)人?員結(jié)構(gòu)，?保證財務(wù)?團隊