公司員工保密協(xié)議范本甲方和乙方均應對商業(yè)秘密承擔保密責任。乙方應當妥善保管商業(yè)秘密，不得泄露、出售、轉讓或者以其他方式泄露商業(yè)秘密。乙方應當采取必要的措施防止商業(yè)秘密被泄露，包括但不限于加密、限制訪問、安全存儲等。如果乙方發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密泄露的情況，應當及時向甲方報告并采取必要的措施進行處理。第五條、保密期限乙方在離職后一定期限內仍需承擔保密責任，該期限為__________年。在保密期限內，乙方不得向任何第三方泄露商業(yè)秘密，不得利用商業(yè)秘密從事與甲方競爭的活動。如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。第六條、協(xié)議效力本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為____年。本協(xié)議到期后，雙方如有需要，可以續(xù)簽或者重新簽訂協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。以上是公司員工保密協(xié)議的內容，雙方應當認真履行協(xié)議中的各項規(guī)定，保護商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、傳播、公開、發(fā)表、傳授、轉讓或以任何其他方式使任何第三方（包括無權知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或第三方的商業(yè)秘密。乙方在履行職務之外也不能使用這些秘密信息。甲乙雙方確認，乙方的保密義務從甲方采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。無論乙方因何種原因離職，乙方離職后仍需保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起三年內不得從事相同職業(yè)的工作。乙方在甲方任職期間不得從事第二職業(yè)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)內任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；不得間接為上述企業(yè)提供服務。乙方持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應當于離職時或甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。本協(xié)議中所稱的任職期間是指乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領取工資為止的期間。本協(xié)議中所稱的離職是指任何乙方明確表示解除聘用關系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。甲、乙雙方約定：（1）如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元；（2）如果因為乙方違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任；（3）損失賠償額為甲方因乙方違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失。第九條違約責任如果乙方未能按照本協(xié)議約定的要求履行義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任并賠償相應的損失。如果甲方的損失難以計算，損失賠償額應為乙方因違約行為所獲得的全部利潤或不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額。甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用應包含在損失賠償額之內。如果乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利，甲方可以選擇要求乙方承擔違約責任或通過司法途徑要求乙方承擔侵權法律責任。第十條爭議解決任何因本協(xié)議引起的糾紛應由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方可以在指定地區(qū)人民法院提起訴訟。但是，甲方可以請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理。第十一條其他事項如果本協(xié)議與雙方以前的任何口