第頁(yè)共頁(yè)2023年招商總監(jiān)崗位職責(zé)精選(12篇)招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇一1、協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部開展策略,主導(dǎo)制訂事業(yè)部管理及開展目的;2、負(fù)責(zé)組織制定和施行事業(yè)部開展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)視并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部制定年度工作方案,監(jiān)視并組織施行,完成年度目的;4、主導(dǎo)制訂事業(yè)部產(chǎn)品價(jià)格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)視施行;5、參與營(yíng)銷中心及并主導(dǎo)事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)視檢查執(zhí)行情況;6、建立市場(chǎng)信息系統(tǒng),進(jìn)展市場(chǎng)與客戶的分級(jí)管理,與重要代理商保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;7、協(xié)助、指導(dǎo)省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的會(huì)談、簽訂工作;8、負(fù)責(zé)解決事業(yè)部市場(chǎng)及銷售問(wèn)題,并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)機(jī)制和策略;9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門的工作目的和營(yíng)銷費(fèi)用的執(zhí)行及使用情況,及時(shí)給予指導(dǎo);10、負(fù)責(zé)本領(lǐng)業(yè)部銷售團(tuán)隊(duì)建立,提出和審核下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見(jiàn)。11、總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。任職要求:1、年齡38-45歲;2、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3、10年以上醫(yī)藥營(yíng)銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,5年以上口服藥營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)歷,其中3年以上全國(guó)性事業(yè)部管理經(jīng)歷,具有100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷;4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識(shí),熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實(shí)際運(yùn)作;5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能、判斷與決策才能、人際溝通才能、方案與執(zhí)行才能、會(huì)談才能;6、為人誠(chéng)信、正直,有使命感、責(zé)任感,有很強(qiáng)的工作激情及成功欲望。職責(zé)描繪:1、協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部開展策略,主導(dǎo)制訂事業(yè)部管理及開展目的;2、負(fù)責(zé)組織制定和施行事業(yè)部開展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)視并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部制定年度工作方案,監(jiān)視并組織施行,完成年度目的;4、主導(dǎo)制訂事業(yè)部產(chǎn)品價(jià)格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)視施行;5、參與營(yíng)銷中心及并主導(dǎo)事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)視檢查執(zhí)行情況;6、建立市場(chǎng)信息系統(tǒng),進(jìn)展市場(chǎng)與客戶的分級(jí)管理,與重要代理商保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;7、協(xié)助、指導(dǎo)省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的會(huì)談、簽訂工作;8、負(fù)責(zé)解決事業(yè)部市場(chǎng)及銷售問(wèn)題,并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)機(jī)制和策略;9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門的工作目的和營(yíng)銷費(fèi)用的執(zhí)行及使用情況,及時(shí)給予指導(dǎo);10、負(fù)責(zé)本領(lǐng)業(yè)部銷售團(tuán)隊(duì)建立,提出和審核下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見(jiàn)。11、總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。任職要求:1、年齡38-45歲;2、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3、10年以上醫(yī)藥營(yíng)銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,5年以上口服藥營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)歷,其中3年以上全國(guó)性事業(yè)部管理經(jīng)歷,具有100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷;4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識(shí),熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實(shí)際運(yùn)作;5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能、判斷與決策才能、人際溝通才能、方案與執(zhí)行才能、會(huì)談才能;6、為人誠(chéng)信、正直,有使命感、責(zé)任感,有很強(qiáng)的工作激情及成功欲望。招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇二1、負(fù)責(zé)制定招商部門各階段工作方案，布置和安排本部門各項(xiàng)工作有方案開展。2、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和進(jìn)步員工素質(zhì)。3、負(fù)責(zé)制定和分解工程招商指標(biāo)，為工程招商目的達(dá)成負(fù)責(zé)。4、負(fù)責(zé)招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)展管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)視、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。5、就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應(yīng)對(duì)〔協(xié)調(diào)各單位各部門促進(jìn)招商順利開展〕6、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想和方針道路，維護(hù)公司的聲譽(yù)，維護(hù)公司的各種利益1、5年以上招商經(jīng)歷，3年以上招商管理經(jīng)歷，全程經(jīng)歷至少2個(gè)工程；2、招商專業(yè)才能強(qiáng)，具備高度責(zé)任心與職業(yè)道德意識(shí)；3、具備社區(qū)、街區(qū)商業(yè)資優(yōu)勢(shì)；招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇三1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定，執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開拓籌劃。2、制定公司的開展形式、盈利形式、運(yùn)營(yíng)形式、業(yè)務(wù)流程等，為公司奠定堅(jiān)實(shí)拓展根底。3、負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、銷售方案及拓展渠道銷售，客戶維護(hù)和銷售管理等工作。4、整合外部各種資，選取合適公司業(yè)務(wù)開展的合作伙伴。5、分銷渠道客戶開發(fā)及維護(hù)工作6、制定區(qū)域營(yíng)銷方案，分解營(yíng)銷目的;指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對(duì)客戶開發(fā)情況進(jìn)展跟蹤。7、搜集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上營(yíng)銷管理經(jīng)歷。2、較好的語(yǔ)言表達(dá)才能和溝通才能。3、對(duì)公司企業(yè)文化、整體戰(zhàn)略目的的貫徹和推進(jìn)才能。4、具有出色的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)才能。5、跨多部門、業(yè)務(wù)體系的資整合才能。6、較好的溝通協(xié)調(diào)才能和商務(wù)會(huì)談才能。7、有一定工程工程資者優(yōu)先。招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇四1、負(fù)責(zé)工程招商、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)、工程物業(yè)等各項(xiàng)工作整體管控，完成集團(tuán)制定的各項(xiàng)業(yè)績(jī)目的;2、負(fù)責(zé)工程團(tuán)隊(duì)建立及管理，培育后備人才;3、根據(jù)籌備期工程節(jié)點(diǎn)，推進(jìn)招商方案，按品牌和租金要求完成招商任務(wù)，保證按期開業(yè);4、負(fù)責(zé)已開業(yè)工程的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)、商戶輔導(dǎo)、企劃活動(dòng)、工程物業(yè)等;5、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系維護(hù)，維護(hù)政府、媒體關(guān)系，解決突發(fā)事件，進(jìn)展危機(jī)公關(guān);維護(hù)客戶關(guān)系，整合客戶資，確保工程可以平穩(wěn)運(yùn)營(yíng);6、完成總部和區(qū)域布置的各項(xiàng)工作。招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇五1、規(guī)劃園區(qū)整體定位，制定總體招商方案，通過(guò)與政府對(duì)接，爭(zhēng)取政策支持，開拓招商渠道，開發(fā)客戶資。2、制定園區(qū)詳細(xì)招商工作方案，并帶著團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成招商任務(wù)。3、管理招商團(tuán)隊(duì)，完成園區(qū)招商各項(xiàng)綜合管理工作。4、負(fù)責(zé)園區(qū)招商、新工程引進(jìn)，進(jìn)展商務(wù)會(huì)談，評(píng)估目的企業(yè)并準(zhǔn)確定位，引進(jìn)工程入駐園區(qū)。5、純熟解讀政府各種扶持政策、資質(zhì)評(píng)定政策等各種政府信息，協(xié)助入園企業(yè)申請(qǐng)并落實(shí)各種優(yōu)惠和扶持政策，提供相關(guān)效勞。6、負(fù)責(zé)與各級(jí)政府部門建立良好的關(guān)系，與入園企業(yè)做好溝通、聯(lián)絡(luò)工作。7、負(fù)責(zé)園區(qū)招商手冊(cè)的擬訂、施行。招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇六1、參與公司醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園工程招商的商業(yè)定位、整體規(guī)劃和商業(yè)布局的完成；2、根據(jù)工程制定的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)和商家進(jìn)展洽談2、制定招商方案，完成招商工作；4、每月招商情況的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)；5、及時(shí)掌握及匯報(bào)招商進(jìn)展及存在的問(wèn)題，并跟進(jìn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)；6、起草各類招商協(xié)議7、同時(shí)維護(hù)與招商單位以及政府部門等外部的合作關(guān)系。1、從事3年以上招商管理及相關(guān)工作，同等職位1年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先；2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作形式；3、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)歷，有醫(yī)藥行業(yè)資優(yōu)先；4、具有良好的執(zhí)行才能、管理才能，擅長(zhǎng)帶著團(tuán)隊(duì)工作。招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇七1、協(xié)助招商總監(jiān)確保招商系統(tǒng)整體高效運(yùn)行。2、負(fù)責(zé)會(huì)議及活動(dòng)的安排與組織。3、為招商部和其他部門做一些協(xié)調(diào)工作。4、制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；5、建立健全銷售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門；6、經(jīng)常與各分部人員溝通，理解思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、鼓勵(lì)等員工的思想工作。7、全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項(xiàng)及未盡事宜。招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇八1、建立和完善招商管理相關(guān)的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)流程及管理體系；2、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)招商活動(dòng)方案，能挖掘產(chǎn)品營(yíng)銷亮點(diǎn)；3、根據(jù)公司開展戰(zhàn)略要求，落實(shí)各項(xiàng)招商任務(wù)，負(fù)責(zé)與商戶簽約和跟進(jìn)；4、負(fù)責(zé)商家的日常運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)與維護(hù)，包含但不限于商品信息審核、活動(dòng)報(bào)名、價(jià)格會(huì)談、售后處理、結(jié)算等；5、與商戶保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶與公司的合作關(guān)系。1、具備5年以上平臺(tái)招商經(jīng)歷；2、有成熟的`商家資和人脈關(guān)系；3、具備獨(dú)立籌劃工程合作方案的才能，協(xié)調(diào)、溝通和會(huì)談才能強(qiáng)；4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可以承受較大的工作壓力。招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇九百貨招商總監(jiān)利聯(lián)實(shí)業(yè)利聯(lián)實(shí)業(yè)開展(深圳),利聯(lián)實(shí)業(yè),利聯(lián)任職要求:1、本科以上學(xué)歷2、工作經(jīng)歷同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運(yùn)作管理。3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財(cái)務(wù)分析^p、法律常識(shí)、會(huì)談技巧。4、管理技能溝通才能、團(tuán)隊(duì)建立、客戶關(guān)系維護(hù)、開拓才能、創(chuàng)新才能5、通用技能純熟使用辦公自動(dòng)化系統(tǒng),具備一定英語(yǔ)根底為佳。崗位職責(zé):1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方案,制定招商管理制度及工作流程,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后予以執(zhí)行。品牌引進(jìn)和優(yōu)化組合2、為了實(shí)現(xiàn)太陽(yáng)百貨銷售收入,進(jìn)步太陽(yáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,根據(jù)太陽(yáng)百貨經(jīng)營(yíng)目的及招商策略,制訂年度春季及秋季調(diào)整方案;3、根據(jù)市場(chǎng)變化,及時(shí)調(diào)整場(chǎng)內(nèi)品牌構(gòu)造。4、為了使賣場(chǎng)布局合理,業(yè)種構(gòu)造符合太陽(yáng)百貨定位,負(fù)責(zé)品牌引進(jìn)、場(chǎng)內(nèi)品牌淘汰。5、組織市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)掌握品牌市場(chǎng)狀況,適時(shí)調(diào)整場(chǎng)內(nèi)品牌組合。6、資的引進(jìn)及整合利用,確保競(jìng)爭(zhēng)中占有優(yōu)勢(shì)。供給商管理7、為了優(yōu)化供給商,合理利用資,負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)供給商評(píng)估,并督導(dǎo)與主要供給商溝通。8、為了保證公司利益,負(fù)責(zé)場(chǎng)外品牌按公司標(biāo)準(zhǔn)及定位要求進(jìn)展招商引進(jìn)。合同管理9、為了保證公司利益,按照公司簽約標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)合同續(xù)約及合同會(huì)談。10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對(duì)合同上報(bào)進(jìn)展把關(guān)促銷管理11、掌握市場(chǎng)信息,根據(jù)公司促銷方案,洽談商戶參與活動(dòng),保證參與力度,同時(shí)確定公司的利潤(rùn)12、充分挖掘場(chǎng)內(nèi)資,為公司創(chuàng)造利潤(rùn)點(diǎn),確保公司各項(xiàng)指標(biāo)的完成團(tuán)隊(duì)管理及建立時(shí)安排下屬工作,并催促檢查落實(shí);培養(yǎng)下屬管理才能,提升業(yè)務(wù)才能;13、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氣氛;14、向直屬下級(jí)解釋工作內(nèi)容和工作要求,并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)開展指導(dǎo);15、根據(jù)相關(guān)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估指標(biāo)和評(píng)估流程對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)展評(píng)估和考核;16、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,建議直屬下級(jí)的雇傭、調(diào)配或辭退,并提請(qǐng)分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn);17、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,決定雇傭、調(diào)配或辭退本部?jī)?nèi)員工。18、根據(jù)相關(guān)流程,進(jìn)展部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇十職責(zé)：1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)決策，制定招商方案，進(jìn)展目的分解并予以執(zhí)行。2.根據(jù)公司對(duì)工程營(yíng)銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。3.負(fù)責(zé)與招商參謀團(tuán)隊(duì)對(duì)接，制訂各階段招商方案，布置和安排本部門各項(xiàng)工作有方案進(jìn)展。4.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出相應(yīng)的解決方案。5.對(duì)招商方案的推進(jìn)施行情況進(jìn)展評(píng)價(jià)并提出建議。6.保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局。任職要求：1.全日制一本及以上學(xué)歷。2.7年以上標(biāo)桿房企工作經(jīng)歷，有商業(yè)綜合體招商運(yùn)作經(jīng)歷。3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)才能和執(zhí)行才能。4.具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析^p才能。招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇十一職責(zé)：1、制定公司在運(yùn)營(yíng)工程營(yíng)運(yùn)目的，確保運(yùn)營(yíng)收益;2、指導(dǎo)商業(yè)工程的運(yùn)營(yíng)管理，組織制定年度及階段性市場(chǎng)方案和運(yùn)營(yíng)方案，并監(jiān)視施行;3、檢查商業(yè)工程的日常管理工作，及時(shí)理解工程運(yùn)營(yíng)情況，根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，組織分析^p并提出調(diào)整現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)管理的方案,并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)展處理和考核;4、組織開展后期運(yùn)營(yíng)管理及商業(yè)推廣等工作，結(jié)合工程實(shí)際情況指導(dǎo)落實(shí)商業(yè)工程的宣傳、營(yíng)銷活動(dòng);5、指導(dǎo)商業(yè)工程租戶管理，建立良好的客戶業(yè)務(wù)關(guān)系，做好客戶儲(chǔ)藏工作，理解并改良管理及效勞上的缺乏，進(jìn)步租戶滿意度及客戶滿意度;6、熟悉工程相關(guān)管理部門，建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)解決各類事宜;7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的搜集分析^p、預(yù)判市場(chǎng)開展趨勢(shì)，包括商戶銷售情況、消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及供給商動(dòng)態(tài)等信息，并及時(shí)提出相應(yīng)營(yíng)銷對(duì)策;8、監(jiān)視與考核商業(yè)工程日常性管理工作，包括商戶進(jìn)場(chǎng)、租金收取、每日定時(shí)巡查、協(xié)助商戶辦理進(jìn)退場(chǎng)、顧客投訴等;9、制定和施行商業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn)和管理工作。任職資格：1、大專(含同等學(xué)歷)及以上，商業(yè)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);2、5年以上商業(yè)工程運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)歷，有大型商業(yè)工程同等職位管理經(jīng)歷者優(yōu)先;3、熟悉綜合體及大型集中商業(yè)運(yùn)營(yíng)的操作流程，具備房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家、地區(qū)商業(yè)運(yùn)營(yíng)