民辦幼兒園教師聘用合同書范本民辦幼兒園教師聘用合同書甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（委托人）：（聯(lián)系）統(tǒng)一社會信用代碼：（營業(yè)執(zhí)照注冊號）乙方：（個人姓名）性別：（男/女）出生日期：（yyyy年MM月dd日）號：（號碼）戶籍所在地：（戶籍所在地）現(xiàn)住地址：（住址）：（聯(lián)系）依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公正、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同：一、聘用事項1.甲方聘用乙方為民辦幼兒園教師，職務(wù)為：（職務(wù)名稱）。乙方同意接受甲方的聘用。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求及時完成所分配的教學(xué)任務(wù)，在工作崗位上認真履職，按時提交教學(xué)報告，并保證所聘崗位不存在危害幼兒安全和健康的行為。3.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行幼兒園的各項教育教學(xué)任務(wù)，維護幼兒園的正常秩序，積極開展學(xué)生教育。4.乙方應(yīng)當認真履行聘用合同，并學(xué)習(xí)幼兒園的各項規(guī)章制度及業(yè)務(wù)技能，保證自身素質(zhì)不斷提高，提高愿意為幼兒教育事業(yè)做出較大的貢獻。5.乙方應(yīng)當認真參加各項教育培訓(xùn)和科研活動，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不斷完善教育教學(xué)效果。6.任何乙方在此聘用期間內(nèi)在工作崗位上產(chǎn)生的有危害幼兒安全和健康的行為，都屬于嚴重違約行為。二、工作時間和工作地點1.乙方應(yīng)當按照幼兒園的工作時間和工作規(guī)定，認真履行聘用合同。2.乙方被安排在幼兒園工作。如乙方被安排到外出執(zhí)行任務(wù)或者工作任務(wù)發(fā)生變化，應(yīng)當按照甲方的要求及時調(diào)整。三、薪酬和福利待遇1.乙方的薪酬標準為：每月工資：（具體數(shù)額）元，乙方應(yīng)當按照幼兒園的薪酬管理制度享受正常的工資福利待遇。2.乙方享有醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會保險待遇。3.除了法律規(guī)定必須由雇主承擔的費用和稅金以外，乙方不應(yīng)收取其他任何費用。四、勞動保障1.乙方在工作過程中，如有遭受傷病或其他不適情況，應(yīng)立即向甲方有關(guān)人員報告，并到醫(yī)院進行治療。2.乙方在工作期間如因脫產(chǎn)參加國家正式學(xué)習(xí)等原因需要甲方配合，甲方應(yīng)當安排技術(shù)職務(wù)人員進行指導(dǎo)。3.乙方在工作期間如認為單位對其人身安全或者健康感到擔憂，可向甲方要求調(diào)整工作崗位，并應(yīng)當作出書面說明。5、期限和解除1.乙方與甲方簽訂的聘用合同期限為（期限）。2.如乙方在聘用期限內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)定的幼兒園規(guī)章制度；（2）嚴重失職或者玩忽職守，導(dǎo)致幼兒園教學(xué)質(zhì)量明顯下降；（3）嚴重侵害學(xué)生權(quán)益，導(dǎo)致教育教學(xué)事故發(fā)生；（4）其他嚴重影響正常工作秩序或者影響單位形象的行為。3.乙方契約期限屆滿后，甲方有權(quán)終止與乙方之間的聘用合同。4.本合同如有異議或者爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方可以根據(jù)事實直接向所在地勞動人民仲裁院起訴，或者直接向人民法院起訴。五、其他事項1.甲方和乙方確認，本合同及其附件構(gòu)成本合同的完整部分，對乙方具有同等約束力。2.乙方應(yīng)當認真履行聘用合同，完成所分配的教學(xué)任務(wù)，并嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和幼兒園的各項管理制度。3.乙方了解并同意，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。附件：1.幼兒園規(guī)章制度2.乙方個人明文件正副本、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書原件和復(fù)印件3.甲方和乙方協(xié)商確定的其他相關(guān)文件法律名詞及注釋：1.《中華人民共和國勞動合同法》：是我國勞動法律體系中的一項法規(guī)，旨在保障勞動者權(quán)益、平衡勞資關(guān)系，加強勞動保障體系建設(shè)。2.雇主：就業(yè)關(guān)系中的被聘用方，提供工作崗位和勞動條件等資源的人或單位。3.合同期限：勞動合同約定的勞動期間。屆滿后過期變更或續(xù)簽的情況，新合同期限應(yīng)當按照法律規(guī)定處理。4.勞動關(guān)系：用人單位與勞動者之間，因勞動而建立起來的公民之間的社會關(guān)系?？赡苡龅降睦щy及解決辦法：1.乙方教育教學(xué)思路與甲方要求不一致。解決辦法：乙方應(yīng)當認真學(xué)習(xí)幼兒園的教育教學(xué)要求，向園內(nèi)相關(guān)職責人咨詢、交流，共同探討如何在實踐中更好地貼近幼兒教學(xué)實際，提升教學(xué)水平。2.乙方出現(xiàn)非規(guī)定加班或請假、離職等情況。解決辦法：甲方應(yīng)當因理施治，依據(jù)相關(guān)法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度進行懲處，對于頑劣行為視情節(jié)輕重分別作出不同的懲罰，使乙方明確自己的職業(yè)責任和職業(yè)操守，加強自律。3.乙方在工作中出現(xiàn)監(jiān)管不嚴、管理不到位等問題