第3頁共3頁行政部助?理崗位職?責(zé)1、?協(xié)助公司?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行?公司日常?公司行政?管理工作?;2、?負(fù)責(zé)起草?和完善公?司管理制?度，并監(jiān)?督執(zhí)行;?3、負(fù)?責(zé)分析公?司管理中?的問題并?提出解決?建議;?4、負(fù)責(zé)?公司各部?門之間的?溝通和協(xié)?調(diào);5?、負(fù)責(zé)公?司各種證?照的登記?、年檢、?變更、保?管;6?、負(fù)責(zé)辦?理公司辦?公設(shè)備、?辦公用品?的購買，?分發(fā)等公?司行政事?物;7?、負(fù)責(zé)作?好公司開?展各項(xiàng)活?動的后勤?支援工作?;8、?在各種公?司行政事?務(wù)方面幫?助和服務(wù)?于公司員?工;9?、督察招?聘的進(jìn)度?和質(zhì)量，?負(fù)責(zé)招聘?面試。?10、制?定合理、?有效的績?效評估制?度。1?1、制定?公司的培?訓(xùn)體系，?并組織實(shí)?施。1?2、依據(jù)?《勞動法?》及相關(guān)?法律法規(guī)?，并參考?同行業(yè)之?水平，制?定合理的?、有競爭?性的薪酬?制度。?13、負(fù)?責(zé)建立、?健全人事?檔案;并?保持檔案?的有效性?。并負(fù)責(zé)?人事考核?、考查工?作。1?4、領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?行政部?助理崗位?職責(zé)（二?）1、?協(xié)助銷售?的工作協(xié)?調(diào)，支持?工作，確?保銷售工?作的順利?進(jìn)行;?2、熟知?公司對銷?售工作的?要求及管?理規(guī)定，?負(fù)責(zé)將總?部的要求?信息傳達(dá)?至各省區(qū)?，并及時?收集各方?的反饋信?息，確保?銷售與管?理的一致?性;3?、全國各?省區(qū)內(nèi)勤?日常管理?及相關(guān)政?策的上傳?下達(dá);?4、數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)與分?析，配合?銷售完成?業(yè)務(wù)所需?要的溝通?和協(xié)調(diào)工?作，及時?相應(yīng)銷售?需求;?5、負(fù)責(zé)?各類報(bào)表?的統(tǒng)計(jì)、?處理、核?對及發(fā)票?的對接;?6、部?門會議準(zhǔn)?備，會議?記錄及_?___;?7、其?他上級領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?臨時性工?作行政?部助理崗?位職責(zé)（?三）不?同行業(yè)的?行政助理?有不同的?職責(zé)，工?業(yè)企業(yè)的?行政助理?的主要職?責(zé)：1?.負(fù)責(zé)員?工的考勤?，于次月?第一個工?作日提供?考勤報(bào)表?并存檔;?2.負(fù)?責(zé)員工檔?案管理，?包括原始?檔案的收?集、整理?、歸檔、?電子檔案?的建立;?___?_對一般?文件的起?草和行政?人事文件?的管理;?4.依?據(jù)人力資?源要求計(jì)?劃，組織?各種形式?的招聘工?作、收集?招聘信息?、協(xié)助招?聘工作;?___?_處理人?事日常管?理工作，?負(fù)責(zé)請假?、招聘、?錄用、保?險(xiǎn)、合同?等人事手?續(xù)的辦理?;6.?及時辦理?相關(guān)證件?的注冊、?登記、變?更、年檢?等手續(xù);?協(xié)助做好?公司人力?工作的管?理、培訓(xùn)?與指導(dǎo);?___?_組織公?司各種活?動的策劃?;8.?負(fù)責(zé)辦公?用品采購?計(jì)劃制定?及物品領(lǐng)?取管理。?行政部?助理崗位?職責(zé)（四?）1、?負(fù)責(zé)一般?性行政公?文、主任?交辦的文?字材料及?行政領(lǐng)導(dǎo)?講話和相?關(guān)材料的?起草工作?;2、?負(fù)責(zé)由部?門代單位?起草的行?政公文和?有關(guān)文字?材料的核?稿工作;?3、負(fù)?責(zé)組織大?型行政工?作會議的?記錄及_?___的?起草工作?;4、?負(fù)責(zé)每周?會議安排?的編制工?作，協(xié)助?主任做好?其他會議?的組織通?知等會務(wù)?工作;?5、負(fù)責(zé)?督促檢查?行政工作?計(jì)劃、辦?公會決議?事項(xiàng)的落?實(shí)情況，?將了解