第6頁共6頁公司員工?2023?年度考核?表個人工?作總結(jié)模?板時光?過得飛快?，不知不?覺中，充?滿希望的?____?年就伴隨?著新年伊?始即將臨?近?，F(xiàn)就?本年度重?要工作情?況總結(jié)如?下：一?、思想認?識方面?報業(yè)服務(wù)?處辦公室?的1大功?能就是服?務(wù)功能，?我個人的?職責(zé)是這?1功能的?最終體現(xiàn)?者，主要?任務(wù)是為?服務(wù)處領(lǐng)?導(dǎo)、各部?門和員工?做好服務(wù)?工作，確?保服務(wù)處?各項工作?正常開展?。所以，?____?年工作總?的指導(dǎo)思?想是“強?化服務(wù)功?能、增強?服務(wù)意識?、提高服?務(wù)質(zhì)量”?。__?__年對?工作的思?想認識有?所提高。?我的工作?比較龐雜?凌亂，甚?至有1些?瑣碎。但?其重要性?卻不容忽?視，尤其?是在后勤?保障方面?，有的事?情雖小，?但其影響?面很大，?缺少打印?紙或墨盒?更換不及?時可能_?___份?重要檔不?能及時出?稿。這些?事情可能?簡單，人?人能做，?但我認為?不是每個?人都能把?它做好，?我對自己?的要求是?既然重要?，沒有理?由不把它?做好。?二、辦事?效率方面?思想上?認識明確?，行動上?當(dāng)然有所?表現(xiàn)，工?作效率對?每件工作?都很重要?。但我之?所以把辦?事效率單?獨作為1?條來總結(jié)?，是因為?工作效率?對我這方?面工作非?常重要，?有的事情?是高效率?才能彰顯?它的價值?和意義。?為提高工?作效率，?我的方法?是日常性?工作未雨?綢繆，偶?發(fā)性事情?高效解決?。確保服?務(wù)處工作?不受影響?或少受影?響。三?、主動性?方面許?多工作只?有積極主?動，才能?從容自如?，要不然?會疲于奔?命，忙于?應(yīng)付。份?內(nèi)之事，?不要領(lǐng)導(dǎo)?交辦，更?不要領(lǐng)導(dǎo)?催辦。領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事，不推?不拖，各?部門和個?人的事情?同樣不推?委、不敷?衍，能解?決及時解?決，不能?解決及時?匯報。?1、在5?。12地?震期間與?服務(wù)處領(lǐng)?導(dǎo)積極與?業(yè)主開展?地震相關(guān)?常識與溝?通，做到?每日向集?團報告房?屋有無異?常情況。?2、在?創(chuàng)全國文?明城市期?間積極與?錦江區(qū)房?管局物業(yè)?管理極配?合與支持?，得到外?界對新聞?物業(yè)1致?好評。?3、奧運?期間在安?保工作方?面著實檢?查力度，?加大樓層?日巡工作?，積極與?書院街道?派出所做?到有情況?及時匯報?、協(xié)調(diào)和?溝通工作?;四、?工作實績?方面1?、創(chuàng)優(yōu)工?作(1?)服務(wù)處?的創(chuàng)優(yōu)工?作在公司?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下?，通過不?斷完善、?積極整改?，對不足?之處進行?整改，在?整改過程?中，使我?____?個從未涉?世物業(yè)的?人在報業(yè)?服務(wù)處創(chuàng)?“國家示?范”中，?從學(xué)習(xí)到?理解變成?掌握最終?進行協(xié)助?，同時也?從中學(xué)到?物業(yè)行業(yè)?在工作要?求是細致?化、流程?化、標(biāo)準(zhǔn)?化，對各?項檔要求?均要熟練?掌握然后?在從實際?中去教會?員工。特?別是我自?身1開始?對創(chuàng)優(yōu)理?解不深，?以至在做?的過程中?很多地方?無從下手?，最終工?作脫節(jié)。?(2)?積極學(xué)習(xí)?公司、服?務(wù)處關(guān)于?管理新措?施、新規(guī)?定、新辦?法，對各?項管理辦?法、工作?手冊深入?學(xué)習(xí)。?(3)在?后期迎檢?過程中對?“匯報材?料”印刷?廠家進行?羅列篩選?，最終以?在行業(yè)較?低的價格?印出我們?需要的產(chǎn)?品;“匯?報視頻短?片”2?、后勤保?障方面工?作(1?)對打印?機、復(fù)印?機、傳真?機、計算?機等辦公?設(shè)備的維?修與維護?。服務(wù)處?建立幾年?來，部分?易耗資產(chǎn)?逐步進入?老化期，?設(shè)備問題?影響正常?工作，部?門報修報?主任同意?后，積極?聯(lián)系廠家?或經(jīng)銷商?進行維修?，確保服?務(wù)處的工?作不受影?響。(?2)辦公?易耗品的?保障。服?務(wù)處現(xiàn)有?____?臺計算機?;___?_臺打印?機;復(fù)印?機___?_臺;傳?真機__?__臺;?各種易耗?品打印紙?、碳粉、?配件等需?求較大，?積極保障?好這些常?規(guī)易耗品?的供應(yīng)。?(3)?日常辦公?用品的保?障，積極?與庫管做?好銜接，?對各部門?需要申購?的物資進?行對接，?并上報服?務(wù)處主任?進行審批?，在事后?做好保存?、發(fā)放工?作。(?4)做好?員工宿舍?的管理，?對新入職?員工進行?住宿的安?排，事后?積極關(guān)心?，把工作?思路變被?動為主動?，積極主?動，爭取?創(chuàng)造__?__個高?質(zhì)量的服?務(wù)體系，?保證服務(wù)?處的各項?工作正常?進行。?公司員工?2023?年度考核?表個人工?作總結(jié)模?板（二）?時光似?箭，歲月?如梭，轉(zhuǎn)?眼進入公?司已經(jīng)有?將近半年?的時間，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的強有?力的領(lǐng)導(dǎo)?以及關(guān)心?支持下，?個人在_?___年?度取得了?不小的進?步。一?、年度工?作情況?1、熟悉?了解公司?各項規(guī)章?制度。?我于__?__年_?___月?進入公司?，為了更?快更好地?融入公司?這個團隊?，為以后?的工作打?好鋪墊，?我加緊對?公司的各?項規(guī)章制?度進行了?解，熟悉?公司的企?業(yè)文化。?通過了解?和熟悉，?我為能進?入公司這?個團隊感?到自豪，?同時也感?到自身的?壓力。在?以后的工?作中，我?將以公司?的各項規(guī)?章制度為?準(zhǔn)則，嚴(yán)?格要求自?己，更快?更好地完?成工作任?務(wù)。2?、熟悉了?解工作流?程作為?設(shè)計師助?理，我的?職責(zé)是幫?助設(shè)計師?完成談單?過程中的?各種圖紙?及文檔，?為設(shè)計師?簽單做好?充分準(zhǔn)備?。經(jīng)過一?段時期的?磨合，我?逐漸知道?自己該如?何去做并?做好手頭?工作，在?設(shè)計師的?指導(dǎo)帶領(lǐng)?下，不僅?懂得了許?多專業(yè)方?面的知識?，也懂得?了許多做?人處事的?道理。?二、存在?的不足以?及改進措?施__?__年已?經(jīng)隨風(fēng)逝?去，回想?自己在公?司將近半?年的工作?，工作量?并不是很?大，閃光?點幾乎是?不存在，?許多工作?還有不盡?如意之處?，總結(jié)起?來存在的?不足主要?有以下幾?點：1?、缺乏溝?通，不能?充分利用?資源在?工作的過?程中，由?于專業(yè)知?識不夠扎?實，又存?在一定惰?性，遇事?考慮不夠?周全、不?夠細致，?不積極向?其他同事?求教，造?成工作效?率降低甚?至出現(xiàn)錯?誤，不能?達到優(yōu)勢?資源充分?利用。俗?話說的好?“三人行?必有我?guī)?”，在以?后的工作?中，我要?主動加強?和其他部?門同事的?溝通，通?過公司這?個平臺達?到資源共?享，從而?提高自己?的工作效?能。2?、缺乏計?劃性在?工作過程?中，由于?缺乏計劃?性，工作?目的不夠?明確，主?次矛盾不?清，常常?達到事倍?功半的效?果，領(lǐng)導(dǎo)?不滿意不?說，自己?還一肚子?委屈。在?以后的工?作過程中?，我要認?真制訂工?作計劃，?做事加強?目的認識?，分清主?次矛盾，?爭取能達?到事半功?倍的效果?。3、?專業(yè)面狹?窄作為?一個現(xiàn)代?化人才，?他應(yīng)該是?一專多能?的，這樣?的人才才?符合時代?以及公司?的需求。?自己的專?業(yè)面狹窄?，對其它?專業(yè)的基?本認識都?沒有，這?都限制了?自身的發(fā)?展。在以?后的工作?過程中，?我將加強?其他專業(yè)?的學(xué)習(xí)，?充分利用?公司資源?，提高主?觀能動性?，爭取能?成為一專?多能的復(fù)?合型人才?。三、?____?年目標(biāo)計?劃1、?加強自身?學(xué)習(xí)，結(jié)?合實際，?多從細節(jié)?考慮，認?真做好本?職工作，?積極配合?同事工作?項目。繼?續(xù)加強對?公司各種?制度和業(yè)?務(wù)的學(xué)習(xí)?，做到全?面深入的?了解公司?的各種制?度和業(yè)務(wù)?。用公司?的各項制?度作為自?己考勤工?作的理論?依據(jù)，結(jié)?合實際更?好的開展?考勤工作?。2、?積極向同?事學(xué)習(xí)，?虛心請教?，并以實?踐帶動學(xué)?習(xí)，全方?位提高自?己的工作?能力。?3、克服?自己本身?存在的諸?多缺點，?加強學(xué)習(xí)?，為公司?的發(fā)展壯?大