版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
教師專業(yè)發(fā)展及其生涯規(guī)劃2023/8/18鮑傳友bcyfirst@01058802411第1頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月主要內(nèi)容132理解教師專業(yè)特性教師專業(yè)發(fā)展內(nèi)容如何規(guī)劃職業(yè)生涯第2頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月一、理解教師專業(yè)特性你不能做我的詩,正如我不能做你的夢(mèng)。
——胡適第3頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月教師專業(yè)特性:個(gè)體實(shí)踐性情境化綜合化人格化第4頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月教師專業(yè)特性決定了教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)容與形式第5頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月二、教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)容
教師要具備什么樣的素質(zhì)結(jié)構(gòu)?與其他專業(yè)人員有何不同?知識(shí)增進(jìn)(學(xué)識(shí)層面)能力提高(技術(shù)層面)道德成長(zhǎng)(價(jià)值層面)第6頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月1、知識(shí)增進(jìn)(學(xué)識(shí)層面)《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)不同階段教師知識(shí)的要求第7頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月
幼兒教師專業(yè)知識(shí)
幼兒發(fā)展知識(shí)幼兒保育和教育知識(shí)通識(shí)性知識(shí)第8頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月
小學(xué)教師知識(shí)結(jié)構(gòu)小學(xué)生發(fā)展知識(shí)(安全防護(hù))學(xué)科知識(shí)教育教學(xué)知識(shí)通識(shí)性知識(shí)
第9頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月中學(xué)教師知識(shí)結(jié)構(gòu)教育知識(shí)學(xué)科知識(shí)學(xué)科教學(xué)知識(shí)通識(shí)性知識(shí)第10頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月鮑傳友bcyfirst@010588024112023/8/18通識(shí)性知識(shí)學(xué)生發(fā)展知識(shí)學(xué)科知識(shí)
學(xué)科教學(xué)知識(shí)教師專業(yè)知識(shí)《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)教師知識(shí)結(jié)構(gòu)的界定第11頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月新建文件夾/教學(xué)錄像/3.特殊需要兒童.MPEG新建文件夾\教學(xué)錄像\3.特殊需要兒童.MPEG第12頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月《教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)不同階段教師能力的界定2、能力提高(技術(shù)層面)第13頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月幼兒教師的能力結(jié)構(gòu)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)與利用一日生活的組織與保育游戲活動(dòng)的支持與引導(dǎo)教育活動(dòng)的計(jì)劃與實(shí)施激勵(lì)與評(píng)價(jià)溝通與合作反思與發(fā)展第14頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月小學(xué)教師的能力結(jié)構(gòu)教育教學(xué)設(shè)計(jì)
G:\新建文件夾\學(xué)校語文課.MTS組織與實(shí)施激勵(lì)與評(píng)價(jià)溝通與合作反思與發(fā)展第15頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月中學(xué)教師的專業(yè)能力教學(xué)設(shè)計(jì)教學(xué)實(shí)施班級(jí)管理與教育活動(dòng)(妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)事件)教育教學(xué)評(píng)價(jià)(利用評(píng)價(jià)工具,掌握多元評(píng)價(jià)方法,多視角、全過程評(píng)價(jià)學(xué)生發(fā)展,自我評(píng)價(jià)溝通與合作(平等地與中學(xué)生進(jìn)行溝通交流)反思與發(fā)展(針對(duì)教育教學(xué)工作中的現(xiàn)實(shí)需要與問題,進(jìn)行探索和研究;制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,不斷提高自身專業(yè)素質(zhì))第16頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月鮑傳友bcyfirst@010588024112023/8/18教師專業(yè)能力
教學(xué)組織與實(shí)施
班級(jí)管理
教育教學(xué)評(píng)價(jià)溝通與合作教育研究教學(xué)設(shè)計(jì)能力基礎(chǔ)性能力發(fā)展性能力《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)教師能力結(jié)構(gòu)的界定第17頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月
“希望你們警惕,在課堂上不要總是教師在講,這種做法不好。我得出一個(gè)結(jié)論:在絕大多數(shù)情況下,數(shù)學(xué)教師和語文教師在一節(jié)課上所要講的時(shí)間,不應(yīng)超過5—7分鐘。讓學(xué)生通過自己的努力去理解的東西,才能成為他自己的東西,才是他真正地掌握的東西。”
——蘇霍姆林斯基第18頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月G:\新建文件夾\教學(xué)錄像\7師生溝通_3.rmvb第19頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月
“教師即研究者”
——斯滕豪斯第20頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月
“如果你想讓教師的勞動(dòng)能夠給教師一些樂趣,使天天上課不致變成一種單調(diào)乏味的義務(wù),那你就應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)每一位教師走上從事研究的這條幸福的道路上來?!彩歉械阶约菏且粋€(gè)研究者的教師,則最有可能變成教育工作的能手。”
——蘇霍姆林斯基第21頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月《做研究型教師》:教師專業(yè)成長(zhǎng)的必由路徑第22頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月教育家型教師經(jīng)驗(yàn)型教師專家型教師任務(wù)型教師教育科研第23頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月行為表現(xiàn)行為次數(shù)1234561.老師提問,學(xué)生沒有舉手2.老師提問,學(xué)生舉手3.學(xué)生舉手,并被老師提問,回答一般4.學(xué)生舉手,并被老師提問,回答很好5.學(xué)生沒有舉手,但被老師提問,回答錯(cuò)誤6.學(xué)生沒有舉手,但被老師提問,回答一般7.學(xué)生沒有舉手,但被老師提問,回答很好8.學(xué)生主動(dòng)積極舉手,向老師提出問題學(xué)生上課能動(dòng)性觀察表第24頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月(三)教師的道德成長(zhǎng)教師職業(yè)道德對(duì)教學(xué)效能有什么樣的影響?
第25頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月師德的教育價(jià)值親其師而信其道
(調(diào)節(jié)師生關(guān)系)“其身正,不令也行,其身不正,雖令不從?!?/p>
(道德威權(quán))善教者使人繼其志,善歌者使人繼其聲。
(潛移默化)第26頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月加強(qiáng)師德建設(shè)
加強(qiáng)教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育,增強(qiáng)廣大教師教書育人的責(zé)任感和使命感。教師要關(guān)愛學(xué)生,嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué),淡泊名利,自尊自律,以人格魅力和學(xué)識(shí)魅力教育感染學(xué)生,做學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和引路人。將師德表現(xiàn)作為教師考核、聘任(聘用)和評(píng)價(jià)的首要內(nèi)容。
——《規(guī)劃綱要2010-2020)》
第27頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月師德為先
(幼兒教師)熱愛學(xué)前教育事業(yè),具有職業(yè)理想,踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系,履行教師職業(yè)道德規(guī)范。關(guān)愛幼兒,尊重幼兒人格,富有愛心、責(zé)任心、耐心和細(xì)心;為人師表,教書育人,自尊
(中小學(xué)教師)熱愛中小學(xué)教育事業(yè),具有職業(yè)理想,踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系,履行教師職業(yè)道德規(guī)范。關(guān)愛中小學(xué)生,尊重中小學(xué)生人格,富有愛心、責(zé)任心、耐心和細(xì)心;為人師表,教書育人,自尊自律,做小學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和引路人。
——《教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》第28頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月“只有不會(huì)教的老師,沒有教不好的學(xué)生?!蹦阍趺纯矗康?9頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月
“教育須有信仰,沒有信仰就不成其為教育,而只是教學(xué)的技術(shù)而已。教育的目的在于讓自己清楚當(dāng)下的教育本質(zhì)和自己的意志,除此之外,是找不到教育的宗旨的?!?/p>
——雅斯貝爾斯:《什么是教育》(1991,P44)第30頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月教師職業(yè)道德的內(nèi)容勇氣愛心尊重寬容公正平等……第31頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月
人的發(fā)展
我們的教學(xué)教學(xué)
知識(shí)(智商)情商(道德,情感)考試的知識(shí)不考試的知識(shí)
分?jǐn)?shù)能力
第32頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月三、如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯(一)教師的成長(zhǎng)周期(二)教師職業(yè)生涯規(guī)劃的基本流程
第33頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月
最佳發(fā)展區(qū)維持
如此短暫的職業(yè)生涯,為何不用心規(guī)劃?02240506080接受教育工作退休你的一生有多長(zhǎng)時(shí)間在工作?第34頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月職業(yè)生涯的八個(gè)階段職前期職初期(1-3)能力構(gòu)建期(4-6)熱情與成長(zhǎng)期(6-15)挫折期(15-20)穩(wěn)定期(20-30)消退期(30以后)離崗期
不同階段教師需求有何不同?第35頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月職業(yè)生涯規(guī)劃的基本流程
反饋與評(píng)估1、職業(yè)生涯發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行反饋2、360度反饋3、職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估與修正1、自我認(rèn)知2、環(huán)境認(rèn)知3、職業(yè)取向診斷認(rèn)知
確定愿景
選擇發(fā)展策略1、制定職業(yè)發(fā)展總體愿景2、職業(yè)生涯發(fā)展愿景分解1、職業(yè)生涯發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃制定2、職業(yè)生涯發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行第36頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月自我認(rèn)知個(gè)人部分事業(yè)部分家庭部分自我充實(shí)健康情形休閑管理生活品質(zhì)家庭關(guān)系家人健康財(cái)富所得社會(huì)階層自我實(shí)現(xiàn)1、自我認(rèn)知2、環(huán)境認(rèn)知3、職業(yè)取向診斷認(rèn)知步驟1第37頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月Values價(jià)值觀
Personality
人格特質(zhì)Skill能力Abilities技能、知識(shí)Interests興趣第38頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月知己期望自我個(gè)性才能興趣價(jià)值觀能力家庭技能工作世界組織環(huán)境組織發(fā)展人力資源需求發(fā)展機(jī)會(huì)激勵(lì)制度領(lǐng)導(dǎo)觀念知彼抉擇—職業(yè)、路線、目標(biāo)、行動(dòng)第39頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月技術(shù)手段:SWOT分析學(xué)校:SWOT個(gè)人:SWOT如何協(xié)調(diào)兩者的關(guān)系?第40頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月教師個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃姓名:編號(hào):所屬組室:
項(xiàng)目主要內(nèi)容簡(jiǎn)述教師個(gè)人發(fā)展的基礎(chǔ)(SWOT分析)簡(jiǎn)述個(gè)人今后的專業(yè)發(fā)展目標(biāo),也就是愿景(以兩年為單位,列出3-5項(xiàng)目標(biāo))簡(jiǎn)述個(gè)人愿景與學(xué)校愿景的關(guān)系為實(shí)現(xiàn)愿景,擬采取的措施為實(shí)現(xiàn)愿景,希望學(xué)校提供的幫助備注(需要說明的問題)第41頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月第42頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月
確定愿景1、制定職業(yè)發(fā)展整體目標(biāo)2、職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)分解步驟2職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)分解職業(yè)生涯規(guī)劃化總體目標(biāo)第43頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月名師教學(xué)骨干一般教師舒適穩(wěn)定的工作安全輕松的生活你追求什么呢?第44頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月短期規(guī)劃中期規(guī)劃長(zhǎng)期規(guī)劃人生規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃家庭生涯規(guī)劃第45頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月步驟3
職業(yè)生涯發(fā)展策略1、職業(yè)生涯發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃2、職業(yè)生涯發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行目標(biāo)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)需要采取的行動(dòng)繼續(xù)學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)積累能力提升訓(xùn)練職業(yè)角色轉(zhuǎn)換……行動(dòng)完成評(píng)估第46頁,課件共49頁,創(chuàng)作于2023年2月步驟4
反饋與評(píng)估1、職
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年數(shù)字版權(quán)登記操作指南
- 2026年臨終關(guān)懷護(hù)理實(shí)務(wù)與倫理探討
- 2025年福建事業(yè)單位考試網(wǎng)筆試及答案
- 2025年阜南縣單招事業(yè)編考試及答案
- 2026四川大學(xué)校醫(yī)院人才招聘筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026年甘肅白銀景泰縣一條山鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師招聘考試備考試題及答案解析
- 2026年松原市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員(6人)考試備考試題及答案解析
- 2026年1月福建廈門市海滄區(qū)教育局所屬事業(yè)單位招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位骨干教師19人考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026一季度重慶市區(qū)縣事業(yè)單位公開招聘1378人考試備考試題及答案解析
- 2026廣西壯族自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員101人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026年無錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試題庫(kù)附答案解析
- 培訓(xùn)中心收費(fèi)與退費(fèi)制度
- 腳手架施工安全技術(shù)交底標(biāo)準(zhǔn)模板
- 設(shè)備部2025年度工作總結(jié)報(bào)告
- (2026年)壓力性損傷的預(yù)防和護(hù)理課件
- 化工廠設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)培訓(xùn)
- 《交易心理分析》中文
- 2025中國(guó)電信股份有限公司重慶分公司社會(huì)成熟人才招聘筆試考試參考題庫(kù)及答案解析
- 交通安全企業(yè)培訓(xùn)課件
- 應(yīng)收會(huì)計(jì)面試題及答案
- 三年級(jí)語文下冊(cè)字帖【每日練習(xí)】
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論