財務(wù)主管勞動合同_第1頁
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財務(wù)主管勞動合同一、甲方與乙方甲方:(公司名稱)地址:聯(lián)系電話:法定代表人:(姓名)(簽署印章)乙方:(個人姓名)地址:聯(lián)系電話:二、合同生效日期及期限本勞動合同自(日期)開始,期限為(X)年(X)個月,到期后若甲方需要繼續(xù)聘用乙方,應(yīng)提前(X)個月與乙方協(xié)商簽訂新的勞動合同。三、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)1.乙方具體擔(dān)任甲方公司的財務(wù)主管職務(wù),負(fù)責(zé)甲方公司的財務(wù)管理工作,包括:-制定公司財務(wù)工作計劃和預(yù)算,審核、監(jiān)督、管理公司的財務(wù)收支;-根據(jù)公司的財務(wù)管理制度和財務(wù)報告要求,對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)成本及盈利情況進行核算、分析和報告;-協(xié)助公司的組織部門進行員工薪資、福利、獎金等發(fā)放工作;-能夠及時查找公司的財務(wù)數(shù)據(jù)和信息,準(zhǔn)確的編制財務(wù)報表,以方便公司領(lǐng)導(dǎo)和其它部門做出決策。2.乙方需按照甲方公司的要求,完成公司及其分支機構(gòu)的財務(wù)管理和財務(wù)報告事宜等相關(guān)工作。四、工資和福利待遇1.乙方的基本工資為(X)元/月,工資總額包含基本工資和崗位津貼兩部分。2.乙方享受國家規(guī)定的五險一金的社保待遇。3.乙方享受公司規(guī)定的年度帶薪休假。具體的年度帶薪休假天數(shù)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享受國家法定節(jié)假日及其他帶薪假期。五、勞動保護、勞動安全和工作環(huán)境1.甲方應(yīng)購買勞動保險和工傷保險,保障乙方的生命健康和工作安全,防止工作中的意外傷害和事故的發(fā)生。2.甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境,保證乙方在工作中不會受到噪音、輻射、污染及其它傷害。六、勞動紀(jì)律和績效考核1.乙方應(yīng)遵守公司制定的各項規(guī)章制度,保守公司的商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方應(yīng)按照公司的要求完成各項工作任務(wù),保證公司的財務(wù)收支狀況和財務(wù)報告的準(zhǔn)確性和及時性。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作實際情況進行績效考核,考核結(jié)果用于調(diào)整乙方的工資和崗位職責(zé)。七、勞動合同的違約和解除1.當(dāng)乙方侵犯公司利益、違反公司規(guī)章制度的情況下,甲方公司有權(quán)取消本合同。2.當(dāng)甲方公司因營業(yè)或其他原因不能繼續(xù)聘用乙方時,應(yīng)提前一個月書面通知乙方,解除本勞動合同。3.當(dāng)乙方因自身原因無法履行本合同約定時,且再次履行仍不能解決問題時,甲方公司有權(quán)解除本合同。八、其他事項1.本合同自簽訂之日起生效,如本勞動合同與其他合同之規(guī)定發(fā)生沖突時,本合同規(guī)定優(yōu)先執(zhí)行。2.本合同一式兩份,由甲乙雙方各執(zhí)一份。合同附表可另行制定,作為本合同不可分割的附件。3.本合同各條款經(jīng)乙方在閱

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