餐飲業(yè)用工勞動(dòng)合同一、合同雙方本合同由以下雙方訂立：雇主：XXX公司地址：XXX聯(lián)系方式：XXX法定代表人（或授權(quán)代表人）：XXX雇員：XXX居住地址：XXX身份證號(hào)碼：XXX聯(lián)系方式：XXX二、合同期限本合同于XXXX年XX月XX日起試用/正式生效，試用期XX個(gè)月，合同期限為XX年/XX月/XX日至XX年/XX月/XX日，共計(jì)XX個(gè)月。三、工作職責(zé)雇員應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間及地點(diǎn)履行崗位職責(zé)。雇員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行其工作職責(zé)，不得有遲到、早退、缺勤、曠工、職務(wù)犯錯(cuò)等情況出現(xiàn)。雇員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)定和制度，不得違反公司規(guī)定進(jìn)行私人活動(dòng)。雇員應(yīng)當(dāng)積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，并不得拒絕或者推卸工作責(zé)任。四、薪酬待遇雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，并按月結(jié)算。薪酬相關(guān)的津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等應(yīng)當(dāng)按公司規(guī)定發(fā)放。雇員應(yīng)當(dāng)按時(shí)領(lǐng)取其工資，并確保其工資收入不受任何非法扣除或者侵占。如遇國(guó)家給予升級(jí)調(diào)整的情況，公司將按照國(guó)家相關(guān)政策進(jìn)行薪酬調(diào)整。五、保護(hù)措施公司應(yīng)當(dāng)為雇員購買國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，為雇員提供必要的法定福利。公司應(yīng)當(dāng)保證雇員的安全和健康，為員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)措施，并對(duì)可能對(duì)員工造成危險(xiǎn)的因素及時(shí)進(jìn)行預(yù)警、排除、修理和整改等。公司不得對(duì)雇員實(shí)施任何形式的歧視和侵犯，而且公司應(yīng)鼓勵(lì)雇員進(jìn)行合法維權(quán)，保護(hù)其合法權(quán)益。六、約束和保密本合同項(xiàng)下的所有內(nèi)容應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得對(duì)外向第三方透露；公司應(yīng)當(dāng)在員工離職時(shí)及時(shí)銷毀/收回方便關(guān)鍵信息的物品。在合同期限內(nèi)和離職后1年內(nèi)，雇員不得在本行業(yè)中從事與公司所在業(yè)務(wù)領(lǐng)域相同或者相似的工作，或與公司的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)有任何合作行為，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任在試用/合同期限內(nèi)，雇員有不履行崗位職責(zé)、違反公司規(guī)定等情況的，公司有權(quán)進(jìn)行警告、罰款、調(diào)整崗位、解除合同等處理措施。在合同期限內(nèi)，雇員違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失或者其他不良影響的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向公司支付相應(yīng)的違約金。八、爭(zhēng)議解決本合同如有爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；如無法協(xié)商解決，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律和政策進(jìn)行解決。此外，由于本合同服務(wù)于中國(guó)境內(nèi)，因此，任何與其有關(guān)的法律問題均應(yīng)適用中國(guó)相關(guān)法律和法規(guī)解決。九、其他約定本合同如有需要調(diào)整的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并進(jìn)行書面修改。本合同的補(bǔ)充、解釋和修改應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由雙方簽字并加蓋公章后