超市員工管理規(guī)章制度一、總則為保證超市工作秩序，提高員工工作效率，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同和公司實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。二、工作時(shí)間員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到早退。上下班時(shí)間為：上午8:30至下午5:30，中午12:00至下午12:30。超市在法定節(jié)假日和雙休日照常工作，員工需按時(shí)到崗上班。三、工作內(nèi)容服務(wù)態(tài)度：?jiǎn)T工應(yīng)以熱情、禮貌、周到的服務(wù)態(tài)度迎接顧客，解答顧客咨詢(xún)，認(rèn)真處理投訴，并積極推銷(xiāo)超市的商品和服務(wù)。商品陳列：?jiǎn)T工應(yīng)按照超市統(tǒng)一要求，做好商品陳列工作，保證商品有序、整齊、美觀。清潔衛(wèi)生：?jiǎn)T工應(yīng)保持工作環(huán)境的清潔、衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒、清潔，保持超市整潔干凈。庫(kù)存管理：?jiǎn)T工應(yīng)按照超市規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行商品的入庫(kù)、出庫(kù)管理，保障商品的庫(kù)存量和品質(zhì)。四、違紀(jì)處罰嚴(yán)重遲到、早退、曠工，且未經(jīng)請(qǐng)假或批準(zhǔn)時(shí)，公司將按遲到或早退一小時(shí)算作曠工一天，扣發(fā)當(dāng)月工資。無(wú)故缺勤、曠工達(dá)到3天以上，公司將終止勞動(dòng)合同。其他違反工作紀(jì)律的行為，將按公司制定的懲罰措施進(jìn)行處罰，包括口頭警告、書(shū)面警告、罰款、降薪、調(diào)整工作崗位等。五、獎(jiǎng)懲制度員工行為良好、表現(xiàn)出色者，公司將根據(jù)具體情況采取相應(yīng)激勵(lì)措施，包括贊揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)、加薪、晉升等。員工因自身原因或與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、糾紛，引起超市損失或影響公司形象的，必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。六、福利待遇具體福利待遇按照員工勞動(dòng)合同及公司規(guī)定執(zhí)行。公司為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，員工應(yīng)按時(shí)交納保險(xiǎn)費(fèi)用。公司每年定期為員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和健康體檢。七、附則本制度作為員工管理的重要依據(jù)，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀，認(rèn)真落實(shí)。本制度如有變動(dòng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后施行。本制度解釋權(quán)屬于公司領(lǐng)導(dǎo)層。以上就是超市員工管理規(guī)章制度