第2023年簡潔勞動合同（3篇）2023年簡潔勞動合同（3篇）

2023年簡潔勞動合同篇1用工方(甲方)

單位名稱：__有限公司

住所：

勞務方(乙方)

姓名：性別：

身份證號碼：

家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：_______________(固定電話)(移動電話)

緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據(jù)《民法通則》、《合同法》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自起，至為止，歷時。

二、勞務內容

乙方承擔的勞務內容為：

三、勞務要求

1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。

3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

四、勞務時間、勞務報酬及福利

1.根據(jù)乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務關系建立的同時告知乙方應遵守的各項規(guī)章制度。

2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月，甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4.乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前1個月通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務報酬，且經(jīng)乙方書面催告后10日內仍未支付的，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方

財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權在不違反有關法律規(guī)定的前提下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務關系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關系對甲方進行法律追訴。

2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

3.乙方承諾：在用工期限內及解除勞務合同后2年內，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息，包括但不僅限于經(jīng)營管理信息、項目內容及各項數(shù)據(jù)信息，等。否則，乙方應賠償甲方因此而造成的全部損失。

4.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

2023年簡潔勞動合同篇2甲方：，負責人：___________經(jīng)營地址：

乙方：_________________，性別：_________身份證號：________________________________________家庭住址：_______________________聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同。

本合同于年__月__日起，至__月__日止?；竟べY元/月，月結，管吃不管住，甲方不得無故克扣，拖欠乙方工資。

一、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。

2、泄露甲方信息機密和技術機密，造成重大損失的。

3、患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

4、甲方要解除乙方合同需提前一個月告知。

二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方(公章)乙方：

年___月__日年___月__日

2023年簡潔勞動合同篇3甲方(用人單位)名稱：法定代表人：_____________________

住所：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：性別：

住址：

居民身份證號碼：聯(lián)系電話：

一、勞動合同雙方名稱

第一條甲方:

乙方：

第二條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

二、勞動合同期限

第三條勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同/。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于年月日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

第六條乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度(標準、不定時或綜合計算工時制)執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經(jīng)過勞動部門的行政許可。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有《職工帶薪休假條例》和

五、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為或按照執(zhí)行。

乙方在試用期間工資為元。

甲乙雙方對工資的其它約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方月生活費為每月元或按標準執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，繳納單位應繳部分，乙方個人承擔部分由甲方代扣代繳。繳費期限為本合同期限。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動條件

第十五條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立各項制度，乙方則應當嚴格遵守。如果乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十六條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條終止勞動關系，乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦理工作交接時支付。

九、勞動爭議及其它

第十八條雙方因履行本