PAGE生產(chǎn)安全防護用具管理制度一、總則1.目的為加強公司生產(chǎn)安全防護用具的管理，確保員工在生產(chǎn)過程中的人身安全，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及生產(chǎn)活動的部門及員工。3.引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《勞動防護用品配備標(biāo)準（試行）》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準制定。二、職責(zé)分工1.安全管理部門負責(zé)制定和修訂生產(chǎn)安全防護用具管理制度。監(jiān)督檢查各部門安全防護用具的采購、發(fā)放、使用、維護和報廢等情況。定期組織對員工進行安全防護用具使用知識的培訓(xùn)和考核。2.采購部門根據(jù)安全管理部門提供的需求計劃，負責(zé)生產(chǎn)安全防護用具的采購工作。確保所采購的安全防護用具符合國家相關(guān)標(biāo)準和規(guī)定。3.倉庫管理部門負責(zé)安全防護用具的入庫、存儲、保管和發(fā)放工作。建立安全防護用具庫存臺賬，定期盤點，確保賬物相符。4.使用部門負責(zé)本部門員工安全防護用具的領(lǐng)取、使用、日常維護和保管。督促員工正確佩戴和使用安全防護用具，對違規(guī)行為進行糾正。定期向安全管理部門反饋安全防護用具的使用情況和存在的問題。三．采購與驗收1.采購計劃安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)特點、崗位需求及員工數(shù)量，每年定期制定生產(chǎn)安全防護用具采購計劃。采購計劃應(yīng)明確防護用具的種類、規(guī)格、數(shù)量等詳細信息。采購計劃需經(jīng)相關(guān)部門審核，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。2.供應(yīng)商選擇采購部門應(yīng)選擇具有良好信譽、生產(chǎn)資質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量保證的供應(yīng)商。優(yōu)先選擇通過質(zhì)量管理體系認證、環(huán)境管理體系認證和職業(yè)健康安全管理體系認證的供應(yīng)商。采購部門應(yīng)對供應(yīng)商提供的樣品進行檢驗，確保其符合國家相關(guān)標(biāo)準和公司實際需求。3.采購合同采購部門應(yīng)與選定的供應(yīng)商簽訂采購合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同中應(yīng)注明安全防護用具的品牌、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準、交貨期、售后服務(wù)等條款。采購合同應(yīng)報公司法律部門審核，確保合同的合法性和有效性。4.驗收標(biāo)準安全防護用具到貨后，倉庫管理部門應(yīng)會同安全管理部門按照采購合同及相關(guān)標(biāo)準進行驗收。驗收內(nèi)容包括產(chǎn)品的規(guī)格、型號、數(shù)量、外觀質(zhì)量、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量檢驗報告等。對于特種勞動防護用品，必須具備安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證，否則不得驗收。5.驗收記錄驗收合格的安全防護用具應(yīng)及時辦理入庫手續(xù)，并填寫驗收記錄。驗收記錄應(yīng)包括產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、供應(yīng)商、驗收日期、驗收人員等信息。驗收不合格的安全防護用具應(yīng)及時與供應(yīng)商聯(lián)系，辦理退貨或換貨手續(xù)，并做好記錄。四、儲存與保管1.倉庫環(huán)境安全防護用具應(yīng)存放在干燥、通風(fēng)、防潮、防火、防盜的倉庫內(nèi)。倉庫應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，配備必要的消防器材和防護設(shè)施。倉庫溫度、濕度應(yīng)符合安全防護用具的儲存要求，避免因環(huán)境因素導(dǎo)致防護用具損壞或失效。2.分類存放安全防護用具應(yīng)按照種類、規(guī)格、型號進行分類存放，并有明顯的標(biāo)識。不同種類的防護用具應(yīng)分開存放，避免相互混淆。對于有保質(zhì)期的安全防護用具，應(yīng)按照保質(zhì)期的先后順序進行存放，并做好標(biāo)識，確保在保質(zhì)期內(nèi)使用。3.庫存管理倉庫管理部門應(yīng)建立安全防護用具庫存臺賬，詳細記錄防護用具的出入庫情況。庫存臺賬應(yīng)包括產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、入庫日期、出庫日期、領(lǐng)用部門、領(lǐng)用人員等信息。倉庫管理部門應(yīng)定期對安全防護用具進行盤點清查，確保賬物相符。發(fā)現(xiàn)賬物不符時，應(yīng)及時查明原因，并進行處理。4.防護措施對于易損壞、易變質(zhì)的安全防護用具，應(yīng)采取相應(yīng)的防護措施，如包裝防護、防潮處理等。對于存放時間較長的安全防護用具，應(yīng)定期進行檢查和維護，確保其性能完好。五、發(fā)放與使用**1.發(fā)放標(biāo)準安全管理部門應(yīng)根據(jù)各部門的生產(chǎn)任務(wù)、崗位特點和員工數(shù)量，按照國家相關(guān)標(biāo)準和公司實際需求，制定安全防護用具發(fā)放標(biāo)準。發(fā)放標(biāo)準應(yīng)明確不同崗位所需的防護用具種類、規(guī)格、數(shù)量和發(fā)放周期。發(fā)放標(biāo)準需經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。2.發(fā)放程序使用部門應(yīng)根據(jù)發(fā)放標(biāo)準，填寫安全防護用具領(lǐng)用申請表，經(jīng)部門負責(zé)人簽字后，報安全管理部門審核。安全管理部門審核通過后，開具安全防護用具發(fā)放通知單，使用部門憑通知單到倉庫管理部門領(lǐng)取防護用具。倉庫管理部門發(fā)放安全防護用具時，應(yīng)做好發(fā)放記錄，發(fā)放記錄應(yīng)包括產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、領(lǐng)用部門、領(lǐng)用人員、發(fā)放日期等信息。3.使用培訓(xùn)安全管理部門應(yīng)定期組織對員工進行安全防護用具使用知識的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括防護用具的種類、功能、正確佩戴方法、維護保養(yǎng)要求等。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對員工進行考核，確保員工能夠正確佩戴和使用安全防護用具。考核合格的員工方可上崗作業(yè)。4.正確使用員工在作業(yè)過程中必須正確佩戴和使用安全防護用具，不得擅自更改或拆除防護用具的部件。員工應(yīng)按照防護用具的使用說明書和操作規(guī)程進行使用，確保防護用具發(fā)揮最佳防護效果。員工在使用安全防護用具過程中，如發(fā)現(xiàn)防護用具損壞或失效，應(yīng)及時更換或維修，嚴禁繼續(xù)使用。5.監(jiān)督檢查安全管理部門應(yīng)定期對各部門員工安全防護用具的使用情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為應(yīng)及時糾正，并進行記錄。各部門負責(zé)人應(yīng)加強對本部門員工安全防護用具使用情況的日常監(jiān)督，確保員工正確佩戴和使用防護用具。六、維護與保養(yǎng)1.維護保養(yǎng)責(zé)任使用部門負責(zé)本部門安全防護用具的日常維護和保養(yǎng)工作，指定專人負責(zé)，并建立維護保養(yǎng)記錄。維護保養(yǎng)記錄應(yīng)包括產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號、維護保養(yǎng)日期、維護保養(yǎng)內(nèi)容、維護保養(yǎng)人員等信息。2.維護保養(yǎng)內(nèi)容安全防護用具的維護保養(yǎng)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)其使用說明書和相關(guān)標(biāo)準進行，主要包括清潔、檢查、潤滑、緊固、更換零部件等。對于特種勞動防護用品，應(yīng)按照規(guī)定的周期進行定期檢驗和維護，確保其性能符合要求。3.維修與更換安全防護用具出現(xiàn)損壞或故障時，使用部門應(yīng)及時進行維修或更換。維修或更換后的防護用具應(yīng)經(jīng)安全管理部門驗收合格后方可繼續(xù)使用。對于無法維修或維修后仍不符合要求的安全防護用具，應(yīng)及時報廢處理，并做好記錄。4.報廢處理安全防護用具達到報廢條件時，使用部門應(yīng)填寫報廢申請表，經(jīng)部門負責(zé)人簽字后，報安全管理部門審核。安全管理部門審核通過后，開具報廢通知單，使用部門將報廢的防護用具交倉庫管理部門統(tǒng)一處理。倉庫管理部門應(yīng)建立報廢安全防護用具臺賬，記錄報廢防護用具的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、報廢日期等信息。七、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查安全管理部門應(yīng)定期對各部門生產(chǎn)安全防護用具的管理情況進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括采購、驗收、儲存、發(fā)放、使用、維護保養(yǎng)、報廢等環(huán)節(jié)。監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場檢查與資料查閱相結(jié)合的方式進行，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。2.考核制度公司建立生產(chǎn)安全防護用具管理考核制度，對在安全防護用具管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反本制度的部門和個人進行處罰?？己藘?nèi)容包括安全防護用具的采購質(zhì)量、庫存管理、發(fā)放使用、維護保養(yǎng)等方面，考核結(jié)果與部門和個人的績效掛鉤。3.獎勵與處罰對于在安全防護用具管理工作中成績顯著的部門和個人，公司給予表彰和獎勵，獎勵方式包括榮譽證書、獎金等。對于違反本制度