管理能力評估-陳信任希望您如實評價，感謝您的配合。

1.評價人姓名[填空題]*_________________________________程度評價題業(yè)績?yōu)橄?.以客戶為中心，聚焦客戶需求和客戶價值實現(xiàn)[單選題]*○超越要求○完全做到○基本做到○偶爾做到○無法做到3.強化執(zhí)行力，敢于承擔(dān)責(zé)任，以身作則，務(wù)實高效，轉(zhuǎn)身就做[單選題]*○超越要求○完全做到○基本做到○偶爾做到○無法做到4.以終為始，制定清晰、合理的工作目標，有計劃、有策略、有監(jiān)控，使命必達[單選題]*○超越要求○完全做到○基本做到○偶爾做到○無法做到文化傳承5.主動宣講企業(yè)文化，做企業(yè)文化的倡導(dǎo)者[單選題]*○超越要求○完全做到○基本做到○偶爾做到○無法做到6.主動用企業(yè)文化來指導(dǎo)、規(guī)范管理，做企業(yè)文化的實踐者[單選題]*○超越要求○完全做到○基本做到○偶爾做到○無法做到7.率先垂范，言行一致，做企業(yè)文化的示范者[單選題]*○超越要求○完全做到○基本做到○偶爾做到○無法做到團隊建設(shè)8.尊重員工，積極培養(yǎng)下屬，關(guān)注團隊成員成長和能力提升[單選題]*○超越要求○完全做到○基本做到○偶爾做到○無法做到9.激發(fā)團隊斗志，創(chuàng)造良性團隊合作，團隊利益至上，自覺維護團隊的整體性[單選題]*○超越要求○完全做到○基本做到○偶爾做到○無法做到10.通過流程建設(shè)、方法建設(shè)和資源建設(shè)，將能力建設(shè)在組織上[單選題]*○超越要求○完全做到○基本做到○偶爾做到○無法做到持續(xù)改進11.保持學(xué)習(xí)提升，從書本中學(xué)習(xí)，向身邊人學(xué)習(xí)，從實踐中學(xué)習(xí)，從錯誤中學(xué)習(xí)[單選題]*○超越要求○完全做到○基本做到○偶爾做到○無法做到12.勇于嘗試任何有價值的新思路、新方法，敢于挑戰(zhàn)已有目標，主動推動變革[單選題]*○超越要求○完全做到○基本做到○偶爾做到○無法做到13.持續(xù)對管理、技術(shù)或產(chǎn)品上的問題改善和固化，為不斷創(chuàng)新提供源泉[單選題]*○超越要求○完全做到○基本做到○偶爾做到○無法做到14.推動制度建設(shè)，改善管理、解決問題、規(guī)避問題[單選題]*○超越要求○完全做到○基本做到○偶爾做到○無法做到不符合項評價題。評價的對象是否有下述行為？如有，請描述具體事例

業(yè)績?yōu)橄?5.在日常工作中，執(zhí)行力不強，不敢于承擔(dān)責(zé)任，導(dǎo)致重要經(jīng)營目標未達成。[單選題]*○有_________________*○無_________________文化傳承16.個人及團隊滿腹牢騷，不能正面引導(dǎo)團隊氛圍，不主動用企業(yè)文化來指導(dǎo)、規(guī)范管理[單選題]*○有_________________*○無_________________17.團隊中多人多次出現(xiàn)觸犯紅線的行為[單選題]*○有_________________*○無_________________18.本人傳播或未及時發(fā)現(xiàn)并制止團隊傳播小道消息[單選題]*○有_________________*○無_________________19.本位主義、山頭主義，沒有協(xié)作共贏的心胸和行為[單選題]*○有_________________*○無_________________20.在不涉及保密的情況下，不分享資源，包含設(shè)備、技術(shù)等，如研發(fā)和量產(chǎn)、項目和項目之間[單選題]*○有_________________*○無_________________21.不能服從公司安排主動輪崗或跨地區(qū)調(diào)動（16等及以上為硬性要求）[單選題]*○有_________________*○無_________________團隊建設(shè)22.團隊中3人及以上離職主要為干部管理問題[單選題]*○有_________________*○無_________________23.不重視自身的業(yè)務(wù)與團隊管理能力學(xué)習(xí)提升，壓制賢能、不敢引入比自身能力強的人、不培養(yǎng)下屬，導(dǎo)致沒有或后備梯隊不健全，不能推動團隊整體戰(zhàn)斗力的提升及組織能力建設(shè)[單選題]*○有_________________*○無_________________24.組織氣氛調(diào)研中，團隊類型連續(xù)2次為消極型團隊[單選題]*○有_________________*○無_________________持續(xù)改進25.不進一線、不深入現(xiàn)場，不主動擁抱變革[單選題]*○有_________________*○無_________________26.在問題探究、技術(shù)探索、方案討論時，過分強調(diào)個人權(quán)威，排外不同的觀點，阻礙創(chuàng)新氛圍的營造和創(chuàng)新點的產(chǎn)生[單選題]*○有_________________*○無_________________27.不注重制度與流程建設(shè)，不推動制度流程改進、優(yōu)化以促進工作效率提升[單選題]*○有_________________*○無_________________28.有制度、流程，帶頭不執(zhí)行，或在團隊內(nèi)不培訓(xùn)、不要求、不監(jiān)督；對于不遵守紀律和流程的行為，不警惕、不處理[單選題]*○有_________________*○無_________________七條紅線（底線）29.有觸犯七條紅線事件（否決項）[單選題]*○有_________________*○無________