醫(yī)院雇傭合同一、雇傭雙方信息受雇方（以下簡稱“員工”）姓名：XXX身份證號碼：XXXXXX電話：XXXXXXXX受聘單位（以下簡稱“雇主”）名稱：XXX醫(yī)院地址：XXX電話：XXXXXXXX二、職位與工作內(nèi)容員工職位：XXX工作內(nèi)容：按照規(guī)定出勤時(shí)間上班；完成醫(yī)院分配的醫(yī)療業(yè)務(wù)，仔細(xì)照料患者，不得在工作中發(fā)生操作失誤等事故；在處理患者事務(wù)時(shí)，保守患者隱私，不得透露患者個人信息。三、試用期員工被雇傭?yàn)樵囉闷趩T工，試用期為三個月，從簽訂此合同之日起開始。在試用期內(nèi)，雇主有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正或繼續(xù)試用期直到滿三個月。若員工表現(xiàn)出色，雇主可提前轉(zhuǎn)正；若表現(xiàn)不佳，雇主可在試用期內(nèi)解雇員工。四、薪資與獎金員工保證簽訂的工作時(shí)間表按規(guī)定上班，如因原因無法在規(guī)定時(shí)間上班，應(yīng)事先向雇主請假并得到批準(zhǔn)。員工月工資為XXXX元，按月結(jié)算，工資將直接發(fā)放到員工銀行賬戶。雇主會根據(jù)員工在工作中的表現(xiàn)適當(dāng)給予員工獎金。五、工作時(shí)間、休息與假期員工工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)。雇主根據(jù)員工的工作計(jì)劃安排休息時(shí)間和假期。員工享有法定的帶薪年假和病假。員工使用假期應(yīng)當(dāng)事先向雇主提出申請，并得到雇主的批準(zhǔn)。六、工作保密員工承認(rèn)并同意對醫(yī)院內(nèi)部機(jī)密保密，不得向外泄露。醫(yī)院內(nèi)部資料不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)載、傳播和使用。對因員工違規(guī)泄密等造成的一切損失，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、保險(xiǎn)與社會福利員工應(yīng)該按照中華人民共和國的法律法規(guī)，繳納個人社會保險(xiǎn)和住房公積金。雇主應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定，為員工辦理相關(guān)的社會保險(xiǎn)和職業(yè)年金。員工還享有醫(yī)院發(fā)放的相應(yīng)醫(yī)療保險(xiǎn)和其他福利待遇。八、解雇需要解雇員工的情況包括：表現(xiàn)不佳、違反相關(guān)規(guī)定等。在權(quán)利、義務(wù)、條件或工作性質(zhì)上做重大變更時(shí)，雙方可以通過協(xié)商的方式解除本合同。九、合同期限與終止本合同期限為一年，自從雇用日期開始計(jì)算。合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)約；若一方不續(xù)約，需提前一個月通知另一方。如員工在合同期限內(nèi)，因病或其他原因無法完成工作任務(wù)，影響醫(yī)院正常運(yùn)營，雇主有權(quán)解除勞動合同。十、其他約定本合同生效后同時(shí)成為員工勞動合同和雇主招聘文書。在本合同沒有約定的事項(xiàng)上參照法律、法規(guī)的規(guī)定。本合同一式兩份，雇主和員工各持一份。合同