第8頁(yè)共8頁(yè)有關(guān)解除勞?動(dòng)合同律師?版甲方：?乙方：?甲乙方雙方?經(jīng)協(xié)商同意?解除雙方的?勞動(dòng)合同，?并達(dá)成如下?協(xié)議：一?、甲乙雙方?于____?年____?月____?日解除勞動(dòng)?合同。二?、甲方繼續(xù)?支付乙方_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?的工資，共?元，于__?__年__?__月__?__日前打?到乙方的工?資卡里。?三、甲方依?據(jù)《勞動(dòng)法?》的有關(guān)規(guī)?定，給予乙?方相當(dāng)于乙?方個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，共計(jì)__?__元，于?____年?____月?____日?一次性打到?乙方的工資?卡里。四?、乙方應(yīng)于?____年?____月?____日?前辦理相關(guān)?的離職手續(xù)?，及與甲方?辦理勞動(dòng)合?同解除及勞?動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出?手續(xù)。五?、甲乙雙方?解除勞動(dòng)合?同后，乙方?不得做任何?有損甲方形?象或利益的?.行為，否?則甲方除有?權(quán)停止向乙?方支付本協(xié)?議約定的全?部款項(xiàng)外，?還有權(quán)追究?乙方相應(yīng)的?法律責(zé)任。?六、甲乙?雙方解除勞?動(dòng)合同后，?甲方不得以?任何方式對(duì)?乙方進(jìn)行詆?毀、惡意中?傷、及任何?有損乙方形?象或利益的?行為，否則?乙方有權(quán)追?究甲方相應(yīng)?的法律責(zé)任?。七、補(bǔ)?充說(shuō)明：?八、甲乙雙?方?jīng)]有其他?爭(zhēng)議。九?、本協(xié)議一?式兩份，雙?方各執(zhí)一份?，自雙方簽?字蓋章之日?生效。甲?方：（蓋章?）乙方：?（蓋章）?有關(guān)解除勞?動(dòng)合同律師?版（二）?甲方：__?___有限?公司（以下?簡(jiǎn)稱甲方）?法定代表?人：___?__????????，職務(wù)：_?____地?址：乙方?：____?_（以下簡(jiǎn)?稱乙方）身?份證號(hào)碼：?_____??????????聯(lián)系電話?：____?_???????????地?址：___?__甲乙?雙方于__?__年__?__月__?__日簽訂?為_(kāi)___?期年的勞動(dòng)?合同，現(xiàn)因?_____?原因，甲乙?雙方同意解?除勞動(dòng)合同?關(guān)系。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，簽訂本協(xié)?議如下：?1、自__?__年__?__月__?__日起，?解除雙方簽?訂的勞動(dòng)合?同，雙方的?權(quán)利義務(wù)隨?之終止。風(fēng)?險(xiǎn)提示：?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按?勞動(dòng)者在本?單位工作的?年限，每滿?____年?支付一個(gè)月?工資的標(biāo)準(zhǔn)?向勞動(dòng)者支?付。六個(gè)月?以上不滿_?___年的?，按___?_年計(jì)算；?不滿六個(gè)月?的，向勞動(dòng)?者支付半個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?勞動(dòng)者月工?資高于用人?單位所在_?___市、?設(shè)區(qū)的市級(jí)?人民政府公?布的本地區(qū)?上年度職工?月平均工資?三倍的，向?其支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)?按職工月平?均工資三倍?的數(shù)額支付?，向其支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?年限最高不?超過(guò)___?_年。2?、甲方同意?在乙方妥善?辦理所有工?作移交手續(xù)?后支付乙方?包括但不限?于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、提前通?知解除勞動(dòng)?合同賠償金?、相應(yīng)比例?的年終獎(jiǎng)等?共計(jì)___?_元（大寫(xiě)?：____?元整）扣除?乙方尚欠甲?方備用金人?民幣_(tái)__?_元（大寫(xiě)?：____?元整），甲?方將于乙方?妥善辦理所?有工作移交?手續(xù)后實(shí)際?支付乙方人?民幣_(tái)__?_元（大寫(xiě)?：____?元整）。?3、甲方為?乙方繳納四?金（包括基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、基本醫(yī)?療保險(xiǎn)金、?失業(yè)保險(xiǎn)金?、住房公積?金）至__?__年__?__月__?__日止。?4、甲方?根據(jù)相關(guān)勞?動(dòng)法規(guī)和規(guī)?定，向乙方?提供勞動(dòng)合?同解除的證?明并辦理相?關(guān)退工手續(xù)?。5、乙?方應(yīng)當(dāng)于本?協(xié)議簽訂后?____日?內(nèi)妥善辦理?所有工作移?交手續(xù)，離?職后不得作?出有損公司?名譽(yù)或利益?之行為，否?則將承擔(dān)相?應(yīng)的法律責(zé)?任及所造成?的全部損失?。6、乙?方自愿放棄?其它所有訴?求。本協(xié)議?自甲，乙雙?方簽字（蓋?章）并加蓋?甲方勞動(dòng)合?同專用章后?生效。甲?方（蓋章）?：____?_有限公?司法定代表?人或授權(quán)委?托人（簽字?或簽章）：?____年?____月?____日?乙方（簽?字蓋章）：?____年?____月?____日?有關(guān)解除?勞動(dòng)合同律?師版（三）?用人單位?名稱：地?址：聯(lián)系?電話：勞?動(dòng)者姓名：?身份證號(hào)?碼：工作?崗位：入?職日期：_?___年_?___月_?___日解?除日期：_?___年_?___月_?___日?在本單位工?作時(shí)間__?__年__?__月依?據(jù)的法律條?文：《勞動(dòng)?合同法》第?____條?第____?款第___?__項(xiàng)解?除原因（打?√）□勞?動(dòng)者單方解?除□用人單?位按勞動(dòng)合?同法39條?解除□勞?動(dòng)者試用期?內(nèi)解除□用?人單位按勞?動(dòng)合同法4?0條解除?□勞動(dòng)者按?勞動(dòng)合同法?38條解除?□用人單位?經(jīng)濟(jì)性裁員?協(xié)商一致?解除：□單?位原因□個(gè)?人原因單?位名稱（蓋?章）__?__年__?__月__?__日簽?收人：簽?收日期：_?___年_?___月_?___日?有關(guān)解除勞?動(dòng)合同律師?版（四）?甲方：索肯?和平（上海?）電氣有限?公司乙方?：（身份證?：）甲乙?雙方于__?__年__?__月__?__日簽訂?了有固定期?限勞動(dòng)合同?，現(xiàn)甲乙雙?方同意解除?勞動(dòng)合同關(guān)?系，經(jīng)甲乙?雙方充分協(xié)?商一致，就?協(xié)商解除事?宜達(dá)成如下?協(xié)議：一?、甲乙雙方?同意解除勞?動(dòng)合同，雙?方解除勞動(dòng)?合同的日期?為_(kāi)___?年____?月____?日。勞動(dòng)合?同解除時(shí)雙?方勞動(dòng)關(guān)系?及雙方的權(quán)?利義務(wù)隨之?終止。二?、乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬和社?會(huì)保險(xiǎn)等待?遇享受截止?時(shí)間為_(kāi)_?__年__?__月__?__日。其?本人在任職?期間于__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日的?薪資由公司?按照實(shí)際出?勤日予以核?算。另甲?方在乙方妥?善辦理所有?工作移交手?續(xù)后支付乙?方包括但不?限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、提前?通知解除勞?動(dòng)合同補(bǔ)償?金共計(jì)__?__元（人?民幣￥元）?。三、乙?方對(duì)甲方應(yīng)?付其勞動(dòng)報(bào)?酬和各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤?項(xiàng)的金額予?以確認(rèn)并沒(méi)?有爭(zhēng)議。雙?方在勞動(dòng)關(guān)?系問(wèn)題上已?不存在其他?任何爭(zhēng)議。?四、甲乙?雙方解除勞?動(dòng)合同后，?乙方仍應(yīng)當(dāng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?不得以任何?方式對(duì)甲方?進(jìn)行詆毀、?誹謗、惡意?中傷、及任?何有損甲方?形象或利益?的行為，否?則甲方有權(quán)?追究乙方相?應(yīng)的法律責(zé)?任。五、?甲乙雙方在?勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)?題以外亦無(wú)?其他爭(zhēng)議。?假設(shè)存在其?他權(quán)益爭(zhēng)議?，甲乙雙方?均同意將其?放棄。六?、本協(xié)議自?甲乙雙方簽?字（或蓋章?）后生效。?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份具有同等?法律效力。?甲方：索?肯和平（上?海）電氣有?限公司乙方?：日期：?____年?____月?____日?期：有關(guān)?解除勞動(dòng)合?同律師版（?五）編號(hào)?：被通知?人：所屬?部門(mén)：因?下列第__?___項(xiàng)原?因，根據(jù)《?勞動(dòng)合同法?》及單位規(guī)?章制度的規(guī)?定，本單位?決定從__?__年__?__月__?__日起解?除或終止與?您的勞動(dòng)合?同關(guān)系：?1、員工患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由用人?單位另行安?排的工作;?2、員工?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?;3、勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動(dòng)合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議;4?、單位依法?進(jìn)行裁員;?5、在試?用期內(nèi)被證?明不符合錄?用條件;?6、嚴(yán)重違?反單位的規(guī)?章制度;?7、嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，給單位?造成重大損?害;8、?員工同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)完?成本單位的?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)本?單位提出，?拒不改正;?9、因員?工欺詐、脅?迫或乘人之?危，致使合?同無(wú)效;?10、員工?被依法追究?刑事責(zé)任的?;11、?勞動(dòng)合同到?期;12?、員工已達(dá)?退休年齡。?13、其?它：您可?領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：__?___????元，?其它費(fèi)用：?____元?請(qǐng)您于前?述勞動(dòng)合同?解除之日前?一周內(nèi)到單?位人事部門(mén)?辦理勞動(dòng)合?同解除和工?作交接手續(xù)?，逾期不辦?理手續(xù)者責(zé)?任自負(fù)。?特此通知!?（公章或?負(fù)責(zé)人簽字?）：__?__年__?__月__?__日有?關(guān)解除勞動(dòng)?合同律師版?（六）甲?方：乙方?：甲乙雙?方經(jīng)友好協(xié)?商，就乙方?要求提前解?除勞動(dòng)合同?等事宜達(dá)成?如下協(xié)議，?雙方共同遵?守：一、?雙方勞動(dòng)合?同約定期限?為_(kāi)___?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，現(xiàn)?乙方根據(jù)《?_____?實(shí)施條例》?第18條的?規(guī)定，以個(gè)?人原因?yàn)橛?要求提前解?除勞動(dòng)合同?，甲方表示?同意；雙方?確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)?系于___?_年___?_月___?_日提前解?除。二、?在甲乙雙方?協(xié)商一致的?情況下，甲?方不向乙方?提出在雙方?的勞動(dòng)合同?中約定的違?約金等權(quán)利?的要求，同?時(shí)乙方也放?棄向甲方主?張解除勞動(dòng)?合同補(bǔ)償金?等所有權(quán)利?；本協(xié)議生?效后，雙