第4頁(yè)共4頁(yè)2023?人事專員?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?我們每?個(gè)人都是?在不斷的?總結(jié)中成?長(zhǎng)，在不?斷的審視?中完善自?己。__?__年自?己也是在?總結(jié)、審?視中腳踏?實(shí)地地完?成好本職?工作，現(xiàn)?將___?_年工作?總結(jié)如下?：1、?招聘：?按照公司?的年度規(guī)?劃，通過(guò)?公共招聘?網(wǎng)、前程?無(wú)憂、醫(yī)?藥報(bào)、內(nèi)?部推薦等?渠道進(jìn)行?人才招聘?。招聘的?崗位有：?安全管理?人員、研?發(fā)人員，?其中研發(fā)?人員錄用?了___?_人。年?底的中高?層崗位競(jìng)?聘是今年?招聘工作?的重點(diǎn)，?共發(fā)布了?____?個(gè)崗位信?息，從_?___月?____?日發(fā)布簡(jiǎn)?歷至__?__月_?___日?截止，共?收到簡(jiǎn)歷?____?份，簡(jiǎn)歷?的來(lái)源基?本上來(lái)自?前程無(wú)憂?。初試共?安排了_?___人?，進(jìn)入復(fù)?試的有_?___人?，其中的?____?人從中脫?穎而出與?公司內(nèi)部?的___?_人一起?參加最后?的競(jìng)聘。?為配合此?次競(jìng)聘工?作，精心?設(shè)計(jì)了復(fù)?試人員崗?位筆試題?，競(jìng)聘評(píng)?估打分標(biāo)?準(zhǔn)，并努?力協(xié)調(diào)安?排好面試?時(shí)間，積?極做好整?個(gè)面試過(guò)?程中的后?勤保障工?作。2?、培訓(xùn)：?對(duì)于新?入職的員?工做了安?全防范、?員工手冊(cè)?、公司有?關(guān)規(guī)章制?度等方面?的入職培?訓(xùn)，同時(shí)?為新員工?協(xié)助辦理?后勤手續(xù)?等工作，?使新員工?快速適應(yīng)?公司環(huán)境?。自己則?在___?_月份完?成了人事?管理繼續(xù)?教育的驗(yàn)?證工作。?3、社?保、公積?金、各類?保險(xiǎn)：?每月在_?___日?之前做好?社保、公?積金的繳?納工作，?并與財(cái)務(wù)?對(duì)帳完成?各部門(mén)的?費(fèi)用分?jǐn)?報(bào)表。_?___月?及___?_月初完?成了社保?繳納基數(shù)?及公積金?基數(shù)的調(diào)?整工作，?根據(jù)市總?工會(huì)和公?積金管理?中心的要?求完成公?積金繳存?情況的自?查工作。?對(duì)于新?入職的員?工及時(shí)為?其辦理了?社保、公?積金、檔?案的轉(zhuǎn)入?，對(duì)于退?休人員及?時(shí)為其辦?理了退休?手續(xù)及公?積金的轉(zhuǎn)?入手續(xù)。?完成了?一年一度?的殘疾人?保障金、?欠薪保障?金的繳納?。在職、?退休職工?住院保險(xiǎn)?和職工特?種重病的?續(xù)保工作?。本年度?為_(kāi)__?_位職工?辦理了特?種重病的?保險(xiǎn)理賠?。對(duì)于?____?-___?_年共_?___個(gè)?未完成獻(xiàn)?血指標(biāo)的?名額作了?獻(xiàn)血補(bǔ)償?金處理，?共計(jì)__?__元。?4、福?利：全?年一次的?高溫補(bǔ)貼?，全年二?次的醫(yī)藥?、購(gòu)藥補(bǔ)?貼，每_?___月?一次的交?通費(fèi)補(bǔ)貼?都按時(shí)發(fā)?放到每個(gè)?員工的手?里;。?對(duì)于每二?年一次的?職工體險(xiǎn)?，先后比?較了瑞美?、美年、?愛(ài)康國(guó)賓?三家體檢?中心，最?后確定了?性價(jià)比較?高的瑞美?體檢中心?，并將體?檢須知和?體檢卡發(fā)?到每個(gè)員?工手中。?重陽(yáng)節(jié)前?夕為退休?職工購(gòu)買?了禮品卡?。5、?合同管理?：本年?度自我進(jìn)?公司以后?，新進(jìn)員?工的合同?簽訂__?__人;?老員工合?同續(xù)簽_?___人?;退聘人?員退聘協(xié)?議書(shū)的簽?訂___?_人。?6、各類?報(bào)表：?每月底收?集下屬企?業(yè)的人員?信息并進(jìn)?行分類統(tǒng)?計(jì)匯總，?按時(shí)上報(bào)?人員信息?分析。每?季度完成?季度報(bào)表?和國(guó)資委?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?并及時(shí)上?報(bào)。2?023人?事專員工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文（?二）一?、對(duì)自己?的提升?作為人事?部剛來(lái)不?過(guò)才半年?的新人，?我現(xiàn)在也?能做好平?常的基本?工作，但?是在很多?時(shí)候，也?是要跟著?前輩去做?才能做好?。經(jīng)過(guò)我?的反思，?這是我在?工作上過(guò)?于依賴過(guò)?去的經(jīng)驗(yàn)?，卻不知?道去學(xué)會(huì)?新的知識(shí)?的緣故。?所以在之?后的工作?中，我開(kāi)?始自己主?動(dòng)去體驗(yàn)?之前沒(méi)有?做過(guò)的事?情，當(dāng)然?，這些也?都有和前?輩好好請(qǐng)?教。二?、招聘方?面現(xiàn)在?我也能自?己處理一?些招聘方?面的工作?，雖然還?不能做到?獨(dú)自進(jìn)行?面試，但?是在招聘?的工作中?，我也一?直作為助?手在努力?，不斷的?在工作中?累積經(jīng)驗(yàn)??，F(xiàn)在我?也能去處?理一些招?聘信息方?面的問(wèn)題?，期望在?之后我能?成為一名?更加合格?的人事部?員工。?三、日常?工作作?為晚輩，?我做的大?部分還是?一些比較?簡(jiǎn)單的工?作，如對(duì)?各部門(mén)的?調(diào)解、信?息的傳達(dá)?、員工信?息的整理?等。平常?做的最多?的也是在?信息的整?理上。主?要是檢查?新老員工?的信息是?否完整，?并對(duì)員工?每個(gè)月成?績(jī)的考核?做好核對(duì)?和統(tǒng)計(jì)。?還有就是?在勞動(dòng)合?同的簽訂?和日期上?做檢查。?四、不?足縱觀?這上半年?的工作，?我在工作?上還是太?過(guò)依賴于?前輩們的?幫助了，?總是習(xí)慣?在遇上問(wèn)?題的時(shí)候?就去請(qǐng)教?前輩，這?不僅給前?輩帶來(lái)了?不小的負(fù)?擔(dān)，也對(duì)?我自己的?成長(zhǎng)沒(méi)什?么好處。?下半年的?工作中，?我要更多?的試著自?己去思考?工作中的?問(wèn)題，自?己去累積?經(jīng)驗(yàn)，這?樣才能學(xué)?的更深。?在總