學(xué)前班教師聘用合同范例1.甲方（雇主）：甲方為_(kāi)_____幼兒園（以下簡(jiǎn)稱幼兒園），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼______________，法定代表人為_(kāi)_____________，地址為_(kāi)_____________。2.乙方（受雇人）：乙方為_(kāi)_______（以下簡(jiǎn)稱教師），身份證號(hào)碼為_(kāi)_______________，地址為_(kāi)_______________。3.聘用期限：本合同從________________年________________月________________日起，至________________年________________月________________日止。4.工作職責(zé)：教師應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行聘用單位交辦的幼兒園教育教學(xué)任務(wù)，確保幼兒的身心健康，按照幼兒園安排做好教育教學(xué)以及其他工作，不得私自離崗、私自代課，不得輕易請(qǐng)假不到崗或違反幼兒園規(guī)章制度。5.工資待遇：教師的基本工資為_(kāi)__________元/月。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，教師工資應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等相關(guān)支出。教師應(yīng)按時(shí)出勤，如有因故不能出勤，需及時(shí)請(qǐng)假并經(jīng)過(guò)幼兒園確認(rèn)后方可離崗，遲到早退經(jīng)幼兒園確認(rèn)后按曠工處理。教師在聘用期間紀(jì)律良好，未發(fā)生違紀(jì)行為，可以享受年度績(jī)效工資。6.福利待遇：教師工資發(fā)放周期見(jiàn)《幼兒園薪酬管理實(shí)施辦法》。教師享受與企業(yè)職工相同的帶薪年休假。教師如幼兒園安排需要出勤的節(jié)假日，按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資。幼兒園為教師投保相關(guān)保險(xiǎn)，保障教師與幼兒的合法權(quán)益。7.工作時(shí)間：教師的工作時(shí)間為每周五天、每天八個(gè)小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由幼兒園根據(jù)實(shí)際情況制定。工作時(shí)間為周一至周五，上午________________時(shí)至________________時(shí)，下午_________________時(shí)至________________時(shí)。8.保密條款：教師在聘用期間知悉幼兒園的重要商業(yè)信息、技術(shù)及其他專有知識(shí)產(chǎn)權(quán)或保密信息，均屬于幼兒園的保密信息。教師應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得披露和泄漏給予其使用的保密信息。聘用期滿或解除合同后，教師應(yīng)立即將保密信息和相關(guān)文檔、材料及其他資料歸還給幼兒園。9.離職條款：教師在聘用期間應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)章制度，工作紀(jì)律良好，如有以下情況之一，幼兒園有權(quán)單方面解除合同。嚴(yán)重違反教育部門、組織和幼兒園的相關(guān)規(guī)章制度。私自離崗、私自代課、遲到早退，或者違反幼兒園安排請(qǐng)假不到崗。未經(jīng)幼兒園同意，將聘用單位的機(jī)密、保密信息、教育教學(xué)技術(shù)以及相關(guān)資料泄露給外人。教師違反國(guó)家法律和教育規(guī)定的行為，幼兒園承擔(dān)連帶責(zé)任的。教師提前使用一方通知解除合同的，應(yīng)提前告知幼兒園一個(gè)月，并征得同意，否則將按照既定的規(guī)定進(jìn)行處理。10.其他約定：本合同簽訂后，雙方均應(yīng)遵照合同條款履行義務(wù)。本合同未盡事宜以雙方協(xié)商一致為原則。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__