第4頁共4頁公司人事?專員個人?2023?年度工作?總結標準?樣本我?于年月日?在-客服?中心擔任?行政人事?助理一職?，至今在?這里工作?已近一年?，現(xiàn)將我?入職以來?的工作向?領導匯報?：(一?)做好行?政人事基?礎工作?我首先接?觸的工作?就是人員?招聘，因?為新鄉(xiāng)招?聘市場比?較局限，?所以我們?把重點放?在網(wǎng)絡招?聘上，定?時在網(wǎng)上?更新我們?發(fā)布的招?聘信息，?并根據(jù)新?鄉(xiāng)人才市?場的招聘?時間，去?人才市場?參加現(xiàn)場?招聘。我?們根據(jù)公?司各崗位?入職標準?進行篩選?，通知其?進行面試?、審批、?通過、錄?用。員工?錄用后我?們會根據(jù)?各部門的?工作安排?對新進員?工進行入?職培訓，?并且每次?培訓都會?進行意見?反饋，不?斷完善我?們的培訓?內(nèi)容。加?上鄭州分?公司對我?們進行的?各種培訓?，大大提?升了員工?的知識面?和業(yè)務水?平。(?二)完善?行政人事?檔案管理?我會按?月把員工?的資料整?理清楚，?并分析各?部門員工?的情況，?根據(jù)公司?崗位編制?，按月統(tǒng)?計出本月?全公司員?工數(shù)，員?工的新進?人數(shù)，辭?職人數(shù)，?需要招聘?人的人員?，需要簽?定合同的?人數(shù)，每?個部門的?總?cè)藬?shù)，?上報需轉(zhuǎn)?正人員，?上報失職?問責等。?并且按照?集團要求?每月上報?本項目的?花名冊，?及時更新?人員情況?。由于剛?接手行政?人事的時?候，交接?工作沒有?做好，導?致花名冊?人員對照?不上，令?鄭州分公?司行政人?事專員花?了好長時?間才把人?數(shù)對上。?從那以后?，讓我明?白了，做?行政人事?工作，不?得有絲毫?的馬虎，?因為一點?點的疏忽?對員工造?成的損失?是無法彌?補的。?(三)保?障員工福?利機制?我于__?__月份?開始接手?配合地產(chǎn)?行政行政?人事完成?新鄉(xiāng)公司?社保開戶?及員工參?保工作。?由于之前?從未接觸?過社會保?險，一開?始工作起?來相當迷?茫，有想?過要放棄?社保這個?工作，但?是我清楚?必須要做?好這項工?作，所以?經(jīng)常往返?于社保局?和辦公室?之間。從?對社會保?險一無所?知到略知?一二，再?到必須掌?握基本的?知識和流?程，通過?我的不懈?努力，終?于開通新?鄉(xiāng)社保賬?戶，并陸?續(xù)辦理員?工參保。?接下來，?需要花更?多的時間?去學習社?會保險知?識，才能?更好的做?好此項工?作，為員?工服務。?(四)?規(guī)范行政?工作流程?在從事?行政人事?助理的同?時，還兼?做一些辦?公行政工?作。例如?日常例會?的安排，?協(xié)助各部?門按計劃?進行培訓?，以及一?些活動的?組織和協(xié)?調(diào)。通過?這些日常?的工作，?不僅充實?了我的工?作內(nèi)容，?也鍛煉了?我的協(xié)調(diào)?能力和組?織能力。?有幸能?參加集團?組織的崗?位培訓，?通過系統(tǒng)?的學習，?讓我這個?剛?cè)腴T的?新手如沐?春風，受?益匪淺。?從鄭州回?來后，就?開始系統(tǒng)?的整理我?的工作，?但是還是?有不足的?地方。_?___月?份鄭州監(jiān)?察室對我?們新鄉(xiāng)項?目進行檢?查，針對?我負責的?工作提出?了需要整?改的地方?，在監(jiān)察?室的指導?下和同事?們的配合?下，我用?了一個月?的時間將?我所作的?工作規(guī)范?化、系統(tǒng)?化。我發(fā)?現(xiàn)只有自?己先理順?了工作思?路后，才?能更有效?、更高效?的開展工?作。比如?說對鄭州?傳達的文?件、周計?劃周總結?、月計劃?月總結、?會議紀要?、培訓紀?要等文件?的存檔工?作。這是?一項需要?日積月累?的工作，?把每次需?要簽字存?檔的文件?按其類別?進行歸類?保存，才?能保證工?作的連貫?性和有效?性。在?過去的四?個月中，?各項工作?雖然取得?了一些成?績，但也?存在著許?多不足：?由于我?本身經(jīng)驗?不足，做?事常粗心?大意，導?致在工作?中總會出?些小差錯?，加上做?事考慮的?不夠全面?，所以我?需要在以?后的工作?中、生活?中，更加?仔細、認?真，才能?保證減少?工作中的?失誤。?公司人事?專員個人?2023?年度工作?總結標準?樣本（二?）__?__年工?作總結我?很榮幸加?入這個大?家庭，不?知不覺已?經(jīng)在公司?已經(jīng)__?__個多?月了，在?領導和其?他同事的?熱心幫助?下，我發(fā)?現(xiàn)自己這?幾個月來?發(fā)生了巨?大變化，?身邊的同?事也都在?不斷進步?，朝著同?一個目標?奮斗著。?新的一年?到來了，?也帶來了?新的挑戰(zhàn)?，我將以?全新的面?貌來迎接?新年的到?來?，F(xiàn)?對___?_年的工?作總結如?下：一?、對于公?司員工的?人事檔案?及其他資?料進行收?集及管理?，保持公?司檔案的?完整性，?為保證日?后的分析?工作提供?更準確的?信息;?二、負責?管理員工?勞動合同?，辦理勞?動用工及?相關手續(xù)?;三、?執(zhí)行各項?公司規(guī)章?制度，處?理員工獎?懲事宜;?四、協(xié)?助做好招?聘與任用?的具體事?務性工作?，包括發(fā)?放招聘啟?事、收集?和匯總應?聘資料、?安排面試?人員、跟?蹤落實面?試人員的?情況等;?五、幫?助建立積?極的員工?關系，協(xié)?調(diào)員工與?管理層的?關系，協(xié)?助組織員?工的各類?活動;?六、負責?核算公司?所有員工?的工資，?由于自己?的粗心也?有過錯誤?，不過在?領導的幫?助下都能?夠圓滿的?解決;?七、可以?自己獨立?處理保險?和工傷的?事宜;?八、幫公?司其他同?事訂火車?票機票，?解決大家?出行的后?顧之憂。?不過我覺?得自己還?有不足：?工作的預?見性和創(chuàng)?造性不夠?，離領導?的要求還?有一定的?距離，人?力資源方?面的知識?還有所欠?缺，