幼兒園教職工勞動合同范圍本合同適用于幼兒園的教職工。教職工包括教師、保育員等幼教崗位。聘用條件符合國家有關(guān)幼教教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。具備幼兒園崗位所需的專業(yè)知識和技能。持有相應(yīng)的學(xué)歷證書和職業(yè)技能等級證書。無犯罪記錄。聘用期限本合同以雙方簽訂之日起生效，聘用期限為一年。合同期滿前，雙方經(jīng)協(xié)商可以續(xù)簽合同。工資待遇教職工的工資由學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定和工資標(biāo)準(zhǔn)支付。工資應(yīng)當(dāng)及時發(fā)放，不得拖欠。工資包括基本工資、津貼等，不包括績效獎金、考核獎金等，績效獎金、考核獎金按照幼兒園的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作時間和休息教職工的工作時間為每周40小時，具體工作時間由學(xué)校與教職工協(xié)商確定。教職工每天工作時間不得超過8個小時，不得超過法定工作時間，不得加班，否則按照有關(guān)法律法規(guī)處理。教職工有法定的節(jié)假日、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。保險和福利學(xué)校為教職工繳納社會醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險。學(xué)校為教職工提供住房補貼、職工福利、職業(yè)發(fā)展等工作條件和機會。工作內(nèi)容教職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)和教育計劃和教育規(guī)劃，開展教育教學(xué)、管理和服務(wù)工作。教職工應(yīng)當(dāng)不斷提高自身素質(zhì)，積極參與學(xué)校的各項教育教學(xué)、管理和服務(wù)活動，創(chuàng)新教學(xué)方法和方式，提高培養(yǎng)幼兒的素質(zhì)。教職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真組織幼兒進(jìn)行體育鍛煉、保護和考慮幼兒的身心健康，防范幼兒意外事故，維護幼兒的合法權(quán)益。終止合同合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)簽合同。若一方違反合同約定，導(dǎo)致另一方受損，另一方有權(quán)單方面終止合同。一方想要解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天向另一方發(fā)出書面通知。爭議解決合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)通過仲裁或訴訟解決。其他本合同自雙方簽訂之日起生效，并與附件一同構(gòu)成整個合同。本合同未約定事項和條款，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。附件：教職工工作職責(zé)清單設(shè)計和實施幼兒教育活動計劃，監(jiān)督幼兒學(xué)習(xí)，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。工作前作好準(zhǔn)備工作，掌握教材，編寫教案等教學(xué)準(zhǔn)備工作。經(jīng)驗經(jīng)驗和創(chuàng)新理念，掌握幼兒心理學(xué)和教育學(xué)相關(guān)知識，不斷更新和提高自身的綜合素質(zhì)。與家長、其他教職員工和社會聯(lián)系，共同為幼兒教育和發(fā)展努力。保護幼兒生命、健康、安全和利益，特別是教育幼兒要注意事故防范。完成教育、管理和