公司新員工入職登記表日期：__________姓名：__________性別：__________身高：__________體重：__________出生日期：__________貫籍：__________民族：__________戶口所在地：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________任職部門：__________職務(wù)：__________職稱：__________參加工作時間：__________入公司時間：__________畢業(yè)院校：__________專業(yè)：__________學(xué)歷：__________實習(xí)工資：__________轉(zhuǎn)正工資：__________教育經(jīng)歷（高中起）：__________工作經(jīng)歷：__________工作單位職位：__________時間：__________專業(yè)學(xué)校名稱：__________業(yè)余專長：__________聯(lián)系電話：__________證書情況：__________離職原因：__________緊急聯(lián)絡(luò)人：__________人事部意見：__________主管簽名：__________用人部門意見：__________設(shè)計主管簽名：__________員工入職須知請仔細閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：1.新入職的員工必須完整填寫職位申請表，并出示有效證件原件交驗。新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責(zé)任。2.公司上班時間為上午9:00~12:00，午休12：00~14：00，下午14:00~18:00。所有員工必須打卡，并在上班和出勤期間佩戴工牌。3.新入職員工試用期為一個月，試用期內(nèi)離職或被辭退者不計薪資。上班滿一個月者，則計滿月薪資（工資發(fā)放時間為每月15號，發(fā)放前一個月工資）。4.新入職的員工在試用期后一個月內(nèi)須與公司簽訂勞動合同。新入職的員工入職前應(yīng)辦理一張廣州開戶的銀行卡，卡號交人事部登記。入職滿一年的員工，公司幫助辦理五險一金。5.公司員工試用期轉(zhuǎn)正后必須上班滿一年（12個月）才能提出辭職申請。由財務(wù)派發(fā)工資。未滿一年（12個月）提出離職者，扣除半月工資。自行離職者，公司不結(jié)算工資。6.上班時間不得看視頻、穿背心、穿拖鞋、做與上班無關(guān)的事。抽煙可到后門門外。7.休假必須提前向部門主管報告，人事部登記信息。如遇特殊情況不能提前請休假的，事后第一時間應(yīng)補上由上級主管簽字的請假條。3天以上休假則由總經(jīng)理簽字批準。8.請假，員工在月休休完后若要繼續(xù)休假者，視為請假。請假期間工資會依照請假時間扣除。員工請假與休假一樣，上報上級與主管。9.新入職的員工如對公司的管理等各方面有需要了解的，可以咨詢直接上級或人事部。再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌！對以上《員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關(guān)管理制度。如有違反，愿意接受公司的相關(guān)處理。新員工簽名確認：__________日期：年月日為了加強企業(yè)管理，增強員工遵守規(guī)章制度的意識，提高員工素質(zhì)，樹立公司良好形象，維護正常工作秩序，根據(jù)國家勞動法及有關(guān)法規(guī)，特制訂以下規(guī)定條例。員工守則：1.員工應(yīng)自覺遵守公司規(guī)章制度，服從上級合理安排。2.員工應(yīng)認真負責(zé)工作，愛惜公物，減少損耗，提高服務(wù)質(zhì)量，保守業(yè)務(wù)機密。3.員工應(yīng)循級而上，不得越級呈報，但緊急或特別情況下不在此限。4.員工在工作時間內(nèi)未經(jīng)批準不得擅自離開工作崗位，除業(yè)務(wù)需要外不得私用公司電話，除工作外不得占用電腦做私人事情（如打游戲、看視頻）。5.上班時間要講衛(wèi)生，不準亂扔雜物、隨地吐痰，嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。6.遵紀守法，文明用語，不惡語傷人，嚴禁搬弄是非，嚴禁代人打卡或簽卡。7.遵守財務(wù)制度，不得侵占和虧欠公款，所有員工不準向公司借款及預(yù)支薪金（特殊情況必須經(jīng)過上級批準）。8.電腦等設(shè)備必須每天保養(yǎng)，如果出現(xiàn)故障，應(yīng)立即切斷電源，請網(wǎng)管負責(zé)修理，不能私自修理；員工未經(jīng)允許不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的設(shè)備，如損壞設(shè)備和造成其它后果，一切責(zé)任自負。9.保持公司內(nèi)設(shè)施的整齊，不準擅自搬動固定的設(shè)備，嚴禁損壞公司的一切財物和偷盜公司或他人的財物。10.員工之間應(yīng)互相幫助，通力合作，各個部門員工應(yīng)積極配合其部門主管的工作調(diào)派，不得出現(xiàn)消極怠工，不付服從的心態(tài)。考勤制度：1.新入職員工試用期一個月，試用期內(nèi)離職或被辭退者不計薪資；上班滿一個月者，則計滿月薪資（工資發(fā)放時間為每月15號，發(fā)放前一個月工資）。2.公司員工試用期轉(zhuǎn)正后必須上班滿一年（12個月）才能提出辭職申請，由財務(wù)派發(fā)工資，未滿一年（12個月），提出離職者扣除半月工資，自行離職者，公司不結(jié)算工資。3.員工按時打卡上下班，做到不遲到、不早退，因故不能上班者必須書面說明請假，否則一律按規(guī)定處理。4.上班時