寫好求職簡歷六大雷區(qū)求職簡歷是求職過程中的一個重要環(huán)節(jié)。好的求職簡歷可以為你打開更多的面試機會，而簡歷中的雷區(qū)則可能讓你失去這些機會。本文將為大家介紹六大求職簡歷雷區(qū)，希望能夠幫助大家寫出更完美的求職簡歷。1.花哨的格式有些人在寫簡歷的時候會選擇一些花哨的字體、顏色和排版，以此來突出自己的個性。但是這種做法并不可取，因為過于花哨的簡歷很難被識別和匹配。而且一些HR可能會認(rèn)為這些簡歷是不專業(yè)的。因此，在撰寫求職簡歷時，應(yīng)該采用簡單、干凈的格式，盡量讓內(nèi)容簡潔明了。2.圓潤的描述很多人在簡歷中喜歡使用一些好聽、圓潤的詞語來描述自己的優(yōu)勢和能力，但這往往是一個很危險的陷阱。HR很難信任這些詞語，因為它們可能是空洞的。此外，一些過于花俏的詞匯可能會讓你在職場中顯得不專業(yè)。因此，我們應(yīng)該采用更為真實、準(zhǔn)確的方式來描述自己的工作經(jīng)驗和技能。3.拼寫和語法錯誤這是一個非常常見的求職簡歷雷區(qū)。一些小錯誤，例如錯別字或語法錯誤，都可能影響到對你的評估。如果你的簡歷中有明顯的錯誤，可能會讓人懷疑你的細(xì)節(jié)意識和工作能力。因此，務(wù)必檢查好自己的簡歷，在審閱后再交給HR。4.不相關(guān)的信息發(fā)送有關(guān)個人興趣愛好、家庭情況或者宗教信仰等不相關(guān)的信息，對于一份好的求職簡歷來說，多是不必要的。HR看到的最主要的還是你是否有與職位相關(guān)的能力和經(jīng)驗，因此在選擇什么信息要放入簡歷中時要格外謹(jǐn)慎。5.空洞的內(nèi)容因為想說明自己的工作經(jīng)驗和能力，有些人寫了很長的一堆“裝飾文字”，卻沒有真的傳達(dá)出任何有用的信息。這樣做，不僅浪費了時間和篇幅，而且可能會讓HR找到大量重復(fù)或缺乏動態(tài)的內(nèi)容。撰寫求職簡歷時，必須盡可能清晰地說明自己的實際工作經(jīng)驗和成就。6.使用太多的技術(shù)術(shù)語如果你是技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)人員，你可能會認(rèn)為在簡歷中使用大量的技術(shù)術(shù)語是有幫助的。但事實上，使用過多的術(shù)語可能會讓非技術(shù)領(lǐng)域的HR無法理解你的簡歷。要盡量減少使用過多的技術(shù)術(shù)語，而是采用通俗易懂的語言來進(jìn)行描述。總的來說，寫好求職簡歷關(guān)鍵看重的是其內(nèi)容的凝練簡潔、關(guān)鍵信息顯露。盡量做到真實多一些、優(yōu)雅大方一些，可以讓求職簡歷更加真實、自然。簡歷中的雷