第7頁共7頁公司出納?人員的年?終工作總?結(jié)模板?____?年即將過?去，我先?祝賀各位?同事在度?過愉快豐?收的一年?和在未來?一年中萬?事順意！?自己在局?與中心領(lǐng)?導(dǎo)和全體?同事的關(guān)?心、支持?和幫助下?，堅持自?我嚴(yán)格要?求、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)、踏?實工作，?在政治思?想、工作?學(xué)習(xí)等方?面取得了?不小的進(jìn)?步，下面?把自己各?方面的表?現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?作個小總?結(jié)。一?、愛崗敬?業(yè)，堅持?原則樹立?良好的職?業(yè)道德?在工作中?，自己按?照發(fā)展要?有新思路?，改革要?有新突破?，開放要?有新局面?，各項工?作要新舉?措的要求?，在工作?中要能夠?堅持原則?，秉公辦?事，顧全?大局，以?新《會計?法》為依?據(jù)。遵紀(jì)?守法，遵?守財經(jīng)紀(jì)?律。認(rèn)真?履行會計?崗位職責(zé)?，一絲不?茍，忠于?職守盡職?盡責(zé)的工?作。服從?組織安排?，并能按?時保質(zhì)保?量完成崗?位任務(wù)工?作。主動?利用會計?的優(yōu)勢和?特長，給?領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好?參謀，合?理合法處?理好財會?業(yè)務(wù)。對?各辦公室?人員所需?報銷的單?據(jù)進(jìn)行認(rèn)?真審核，?為領(lǐng)導(dǎo)把?好第一關(guān)?，對不合?理的票據(jù)?一律不予?報銷，發(fā)?現(xiàn)問題及?時向領(lǐng)導(dǎo)?匯報，認(rèn)?真做好會?計基礎(chǔ)工?作，認(rèn)真?審核原始?憑證，會?計憑證手?續(xù)齊全，?裝訂整潔?符合要求?，科目設(shè)?置準(zhǔn)確，?帳目清楚?，會計報?表要準(zhǔn)確?及時完整?定期向領(lǐng)?導(dǎo)匯報財?務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)?行情況，?除按時完?成本職工?作之外，?還能完成?臨時性工?作任務(wù)。?二、在?生活作風(fēng)?方面生?活中繼續(xù)?發(fā)揚(yáng)勤儉?節(jié)約、團(tuán)?結(jié)互助的?優(yōu)良作風(fēng)?，并有意?識約束自?己的言行?，努力做?到：能自?己解決的?絕不找領(lǐng)?導(dǎo)解決，?能暫時湊?合的絕不?跟領(lǐng)導(dǎo)反?映，絕不?提過分和?無理的要?求。同時?，正確處?理好工作?與生活的?關(guān)系，以?積極健康?的生活狀?態(tài)為工作?打下了良?好的基礎(chǔ)?。三、?加強(qiáng)政治?學(xué)習(xí)努力?提高自身?素質(zhì)我?深知作為?財務(wù)工作?人員，肩?負(fù)的任務(wù)?繁重，責(zé)?任重大，?為了不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的?重托和大?家的信任?，更好的?履行職責(zé)?，就必須?不斷的學(xué)?習(xí)，因此?把學(xué)習(xí)放?在重要位?置，認(rèn)真?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識和煤?礦兼并重?組的新形?勢下的政?策，自己?無論是在?政治思想?上還是業(yè)?務(wù)水平方?面，有了?較大的提?高。堅持?把學(xué)習(xí)和?積累作為?提升自身?素質(zhì)，提?高工作能?力的基本?途徑，堅?持把參加?各種學(xué)習(xí)?活動與業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)?合起來，?并認(rèn)真做?好重點(diǎn)學(xué)?習(xí)筆記。?工作中能?認(rèn)真執(zhí)行?有關(guān)財務(wù)?管理規(guī)定?，履行節(jié)?約，勤儉?辦公，務(wù)?實開拓。?四、重?視日常財?務(wù)收支管?理收支?管理是一?個單位財?務(wù)管理工?作的重中?之重，加?強(qiáng)收支管?理，既是?緩解資金?供需矛盾?，發(fā)展事?業(yè)的需要?，也是_?___執(zhí)?勤儉辦一?切事業(yè)方?針的體現(xiàn)?。為了加?強(qiáng)這一管?理，我們?建立建全?各項財務(wù)?制度，財?務(wù)日常工?作，就可?以做到有?法可依，?有章可循?，實現(xiàn)管?理的規(guī)范?的制度化?。對一切?開支嚴(yán)格?按財務(wù)制?度辦理，?對一些創(chuàng)?收積極進(jìn)?行催收，?使得局和?中心財務(wù)?財務(wù)能夠?集中財力?辦公，通?過財務(wù)室?認(rèn)真落實?的執(zhí)行，?收效非常?明顯。在?經(jīng)費(fèi)相當(dāng)?緊張的情?況下，既?保證局和?中心一系?列政黨業(yè)?務(wù)活動和?財務(wù)收支?健康順利?地開展，?又使各項?收支的安?排使用符?合發(fā)展的?要求，極?大的提高?了資金的?使用效益?，達(dá)到了?增收節(jié)支?的目的。?五、認(rèn)?真做好年?終決算工?作年終?決算是一?項比較復(fù)?雜和繁重?的工作任?務(wù)，主要?是進(jìn)行結(jié)?清舊賬，?年終轉(zhuǎn)賬?和記入新?賬，編制?會計報表?等，財務(wù)?報表是僅?反映單位?財務(wù)狀況?和收支情?況的書面?文件，單?位領(lǐng)導(dǎo)了?解情況，?掌握政策?，指導(dǎo)本?單位預(yù)算?執(zhí)行工作?的重要資?料，也是?編制下年?度財務(wù)收?支計劃的?基礎(chǔ)。認(rèn)?真細(xì)致地?搞好年終?決算和編?制各種會?計報表。?寫出分析?，能過分?析總結(jié)出?管理中的?經(jīng)驗，提?示出存在?的問題，?以便改進(jìn)?財務(wù)管理?工作，提?高管理水?平也為領(lǐng)?導(dǎo)的決策?提供依據(jù)?。六、?存在的問?題和不足?工作取?得了一些?成績，是?與領(lǐng)導(dǎo)同?事的信任?和幫助是?分不開的?，同時也?意識到自?身還存在?著許多不?足之處，?與大家的?期望還有?差距。一?是雖然在?思想上始?終與黨組?織保持一?致，但在?行動上積?極向黨組?織靠攏方?面做得還?不夠好；?二是在工?作中存在?一定失誤?，雖然都?及時補(bǔ)救?，但還是?影響了工?作效率；?三是對工?作的繁雜?性有時出?現(xiàn)厭倦情?緒、畏難?情緒，精?神狀態(tài)不?夠好，導(dǎo)?致進(jìn)度較?慢，需要?認(rèn)真加以?克服；四?是記賬對?賬受其他?工作影響?不夠及時?，同時，?因為時間?緊，工作?任務(wù)多，?對支出戶?未達(dá)賬項?的定期清?理情況也?不理想。?五是因為?基本在財?務(wù)崗工作?，對具體?業(yè)務(wù)經(jīng)辦?技能掌握?較少，進(jìn)?而導(dǎo)致對?各項業(yè)務(wù)?政策的理?解和掌握?程度不夠?，需要進(jìn)?一步加強(qiáng)?學(xué)習(xí)。?針對以上?的問題和?不足，我?將在以后?的工作中?認(rèn)真加以?克服，同?時進(jìn)一步?提高思想?政治覺悟?，通過不?斷的學(xué)習(xí)?進(jìn)行彌補(bǔ)?，克服不?良情緒，?積極主動?的做好本?職工作。?在工作過?程中也請?領(lǐng)導(dǎo)和同?事多批評?多指教，?使我取得?更大的進(jìn)?步。在新?的一年里?，我們將?更加努力?工作，發(fā)?揚(yáng)成績，?改正不足?，以勤奮?務(wù)實，解?放思想，?轉(zhuǎn)變觀念?，抓住機(jī)?遇，改變?命運(yùn)。以?事業(yè)為基?礎(chǔ)，以經(jīng)?濟(jì)為導(dǎo)向?，以穩(wěn)定?為前提，?以學(xué)習(xí)為?補(bǔ)充，以?發(fā)展為動?力。為我?煤炭局、?培訓(xùn)中心?的建設(shè)和?發(fā)展貢獻(xiàn)?自己的力?量。公?司出納人?員的年終?工作總結(jié)?模板（二?）作為?出納員，?我這一年?負(fù)責(zé)的是?現(xiàn)金的收?付及銀行?存款收付?有關(guān)的財?務(wù)工作。?具體主要?包括日常?的各種報?銷業(yè)務(wù)，?給各個供?應(yīng)商現(xiàn)金?支付及轉(zhuǎn)?賬支付貨?款，金店?日常銷售?結(jié)款及銷?售數(shù)量金?額的核算?，記現(xiàn)金?及銀行存?款日記賬?，工資的?發(fā)放，辦?理銀行票?據(jù)購買、?領(lǐng)取、開?戶等工作?。一、?日常的各?種報銷業(yè)?務(wù)日常?報銷這部?分工作，?是要求出?納崗認(rèn)真?對待及嚴(yán)?格控制的?環(huán)節(jié)，按?照公司的?管理制度?進(jìn)行資金?的把關(guān)，?杜絕浪費(fèi)?及不正常?的開支。?發(fā)生日常?的報銷事?項時首先?應(yīng)相應(yīng)的?部門領(lǐng)導(dǎo)?確認(rèn)，然?后財務(wù)再?查驗審核?票據(jù)，最?后總經(jīng)理?簽字審查?。報銷單?據(jù)必須有?經(jīng)手人、?部門領(lǐng)導(dǎo)?、總經(jīng)理?、審核人?簽字方可?報銷。此?外，打車?的票據(jù)需?提前先請?總經(jīng)理簽?字特批，?無特殊情?況不可以?打車。?二、給供?應(yīng)商現(xiàn)支?付貨款?金店采購?商品時，?首先，需?填寫借款?申請單，?無論是現(xiàn)?金付款還?是轉(zhuǎn)賬付?款都需要?總經(jīng)理簽?字審批。?其次，財?務(wù)核對進(jìn)?貨數(shù)量、?產(chǎn)品材質(zhì)?、產(chǎn)品規(guī)?格等。最?后，算出?付款金額?是否和發(fā)?票金額一?致，等財?務(wù)部長簽?字過后，?方可付款?。三、?金店銷售?結(jié)款及銷?售核算?金店銷售?結(jié)款基本?是每天都?要做的工?作。他們?有專人把?當(dāng)日的銷?售票據(jù)統(tǒng)?計出來，?交給財務(wù)?。首先，?我把銷售?產(chǎn)品分類?，一部分?在A公司?入賬，一?部分在B?公司入賬?；其次，?核對發(fā)票?開的是否?正確，銷?售統(tǒng)計表?金額合計?是否和收?款金額及?收款結(jié)算?單一致；?再次，核?對無誤后?，我會給?金店開具?收款收據(jù)?，結(jié)清當(dāng)?日銷售款?；最后，?按照銷售?清單登記?電子版的?金店銷售?統(tǒng)計，這?項工作主?要是為了?及時提供?給領(lǐng)導(dǎo)需?要的數(shù)據(jù)?，它可以?安供應(yīng)商?、借款方?式、時期?等方式分?別列出，?以便不同?部門的領(lǐng)?導(dǎo)需要了?解各類的?銷售情況?。在金?店還沒有?內(nèi)勤核算?人員的時?候，財務(wù)?部一直代?為做銷售?核算工作?，在__?__的指?導(dǎo)下，財?務(wù)部建立?了一套完?善的金店?核算對接?系統(tǒng)，方?便于金店?核算人員?日后從進(jìn)?貨、銷售?及庫存等?一系列的?數(shù)據(jù)統(tǒng)計?。四、?記現(xiàn)金及?銀行存款?日記賬?記錄現(xiàn)金?及銀行每?筆業(yè)務(wù)的?發(fā)生是出?納員每天?都必須要?做的工作?，嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金及?銀行存款?管理和結(jié)?算制度，?定期向會?計核對現(xiàn)?金與帳目?，發(fā)現(xiàn)金?額不符，?做到及時?匯報，及?時處理；?嚴(yán)守公司?秘密，及?時向領(lǐng)導(dǎo)?提供數(shù)據(jù)?。五、?工資的發(fā)?放關(guān)于?工資的核?算與發(fā)放?，每個月?月中的時?候，我會?根據(jù)__?__提供?的工資總?額分出現(xiàn)?金和銀行?卡的部分?，因為有?本月新來?的員工并?沒有辦-?理工資卡?時，我會?請示領(lǐng)導(dǎo)?，給其發(fā)?現(xiàn)金。一?到發(fā)工資?的前幾天?工作量會?很大，我?在此期間?出現(xiàn)過紕?漏，差點(diǎn)?使各位員?工不能按?時收到工?資，后來?我總結(jié)了?銀行轉(zhuǎn)賬?發(fā)工資的?辦-理流?程，下次?每月到發(fā)?工資的時?候我要嚴(yán)?格按照流?程辦-理?，避免再?次發(fā)生同?樣的錯誤?。六、?辦理銀行?業(yè)務(wù)因?為以前的?工作主要?就是跑銀?行，所以?填寫票據(jù)?沒有什么?問題，和?銀行的窗?口辦事人?員也比較?熟悉，一?旦我公司?有著急匯?款或其他?突發(fā)情況?銀行的辦?事人員也?會積極配?合。在我?來到公司?后發(fā)現(xiàn)，?財務(wù)部都?是每月月?初去銀行?購買銀行?對賬單，?____?元/月，?在我和_?___的?建議下，?領(lǐng)導(dǎo)同意?安裝免費(fèi)?的查詢版?網(wǎng)銀，為?公司省去?了___?_元/年?，一小筆?不必要的?費(fèi)用。?七、其他?與財務(wù)?工作有關(guān)?的對外部?門(國稅?、地稅等?)進(jìn)行聯(lián)?絡(luò)、溝通?，配合_?___的?工作順利?進(jìn)行。?總結(jié)過后?我回顧了?檢查自身?存在的問?題：我?認(rèn)為我