第5頁共5頁公司年度?財(cái)務(wù)個(gè)人?工作總結(jié)?范本_?___年?的腳步即?將結(jié)束，?這已是本?人在財(cái)務(wù)?部工作的?第三年。?在這一年?的時(shí)間里?，本人認(rèn)?真學(xué)習(xí)、?努力鉆研?、扎實(shí)工?作，以勤?勤懇懇、?兢兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度對(duì)?待本職工?作，在財(cái)?務(wù)崗位上?也發(fā)揮了?相應(yīng)作用?，取得了?一定的成?績，總結(jié)?如下：?一、主要?工作1?、反映，?是財(cái)務(wù)工?作的基本?職能之一?。財(cái)務(wù)工?作人員必?須對(duì)公司?發(fā)生的每?一筆經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)通過?不同的方?式、方法?進(jìn)行規(guī)范?記錄，反?映在憑證?、帳簿和?報(bào)表中，?以備隨時(shí)?查閱。我?公司財(cái)務(wù)?部已經(jīng)對(duì)?日常工作?流程熟練?掌握，能?做到條理?清晰、帳?實(shí)相符。?從原始發(fā)?票的取得?到填制記?帳憑證、?從會(huì)計(jì)報(bào)?表編制到?憑證的裝?訂和保存?都達(dá)到正?規(guī)化、標(biāo)?準(zhǔn)化。做?到全面、?及時(shí)、準(zhǔn)?確的反映?。2、?核算，這?也是財(cái)務(wù)?工作的基?本職能。?核算包括?成本核算?、工資核?算、費(fèi)用?核算等等?。在成本?核算上能?夠結(jié)合我?公司特點(diǎn)?，在生產(chǎn)?成本上，?按實(shí)際發(fā)?出原材料?計(jì)算成本?，按先進(jìn)?先出法進(jìn)?行結(jié)轉(zhuǎn)，?比較適合?本公司的?生產(chǎn)產(chǎn)品?。在工資?核算上，?采用計(jì)件?制，有效?的加快了?生產(chǎn)率和?員工的工?作績效。?在費(fèi)用核?算上，采?取分部門?核算，隨?時(shí)都可以?查出每個(gè)?部門每個(gè)?月實(shí)際發(fā)?生的費(fèi)用?，加強(qiáng)了?費(fèi)用的管?理，節(jié)省?了開支。?3、監(jiān)?督，是財(cái)?務(wù)工作的?另一項(xiàng)基?本職能。?首先是每?個(gè)部門每?筆經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的合法?性、和理?性進(jìn)行監(jiān)?督，保證?企業(yè)不受?不必要的?經(jīng)濟(jì)損失?，更不能?無意的為?一些工作?人員創(chuàng)造?犯錯(cuò)誤的?氛圍。在?這方面，?財(cái)務(wù)部嚴(yán)?格按有關(guān)?制度執(zhí)行?，鐵面無?私從不放?過任何不?合理事情?;其次是?對(duì)公司整?體資產(chǎn)進(jìn)?行監(jiān)督，?定期進(jìn)行?固定資產(chǎn)?盤點(diǎn)、存?貨盤點(diǎn)、?庫存現(xiàn)金?余額盤點(diǎn)?等，以保?證公司財(cái)?產(chǎn)不受侵?害。4?、報(bào)表，?對(duì)不同時(shí)?期或階段?的經(jīng)營成?果及財(cái)務(wù)?狀況進(jìn)行?評(píng)價(jià)和分?析。財(cái)務(wù)?部能夠按?著月、季?和年通過?會(huì)計(jì)報(bào)表?和財(cái)務(wù)輔?助說明進(jìn)?行分析和?評(píng)價(jià)。?5、管理?，是財(cái)務(wù)?工作的一?項(xiàng)重要職?能。首先?是為領(lǐng)導(dǎo)?管理和決?策提供準(zhǔn)?確可靠的?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?，公司財(cái)?務(wù)部能夠?隨時(shí)完成?公司領(lǐng)導(dǎo)?和其他部?門要求提?供的數(shù)據(jù)?資料;其?次是參與?公司管理?和決策，?對(duì)公司存?在的不合?理現(xiàn)象，?財(cái)務(wù)部已?經(jīng)提出合?理化建議?，大部分?已被采納?。1、?通過__?__年度?一般納稅?人年檢和?工商年檢?工作。?2、通過?____?年度稅務(wù)?匯算清激?工作，無?不合理費(fèi)?用列支。?3、清?理盤點(diǎn)公?司資產(chǎn)，?對(duì)原材料?報(bào)廢進(jìn)行?了合理的?處理。?三、存在?問題1?、有關(guān)制?度和規(guī)定?執(zhí)行力度?不夠;?2、財(cái)務(wù)?各人員綜?合素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平?一般;?3、財(cái)務(wù)?部的管理?職能沒有?充分發(fā)揮?。4、?管理高層?對(duì)財(cái)務(wù)知?識(shí)比較欠?缺。四?、解決方?法1、?首先確定?制度和規(guī)?定的適用?性和可執(zhí)?行性，如?有障礙，?向執(zhí)行部?門提出，?然后堅(jiān)決?執(zhí)行到底?;2、?財(cái)務(wù)人員?設(shè)定學(xué)習(xí)?目標(biāo)，通?過考試取?得職稱和?學(xué)歷，并?與績效掛?鉤，逐步?提高自我?;3、?參與管理?，參與公?司的重大?經(jīng)營決策?，來充分?發(fā)揮財(cái)務(wù)?部的管理?職能;?五、幾點(diǎn)?感想1?、工作方?法及工作?效率至關(guān)?重要，充?分體驗(yàn)到?事半功倍?和事倍功?半的差距?;2、?凡事都要?付諸熱心?，相信耐?力無所不?能;3?、團(tuán)隊(duì)協(xié)?作精神非?常重要;?總之，?在這一年?的工作中?，有成績?和喜悅，?也有不足?之處，但?我們會(huì)在?今后的工?作中不斷?努力、不?斷改進(jìn)。?我確信公?司財(cái)務(wù)部?是一個(gè)團(tuán)?結(jié)、高效?的工作團(tuán)?體，每位?成員都能?夠獨(dú)擋一?面，我有?信心協(xié)同?財(cái)務(wù)部全?體人員與?公司共同?走向輝煌?!公司?年度財(cái)務(wù)?個(gè)人工作?總結(jié)范本?（二）?春去秋來?，四季輪?回，公司?已經(jīng)邁進(jìn)?一個(gè)新世?紀(jì)。我們?財(cái)務(wù)部也?有了一個(gè)?全新的開?始，人員?結(jié)構(gòu)有較?大的調(diào)整?，基本上?都是新人?、新崗位?，帶隊(duì)的?任務(wù)落在?我的肩上?。我們都?感到擔(dān)子?重了、壓?力大了，?但是我們?沒有畏縮?，在領(lǐng)導(dǎo)?的正確引?導(dǎo)和各部?門的大力?支持下，?憑著責(zé)任?心和敬業(yè)?精神，我?們逐步成?熟起來。?為了進(jìn)一?步的發(fā)展?和提高，?我覺得有?必要對(duì)這?半年多的?工作做一?簡單的回?顧。一?、作為非?盈利部門?，合理控?制成本(?費(fèi)用)，?有效地發(fā)?揮企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督職?能是我們?上半年工?作的重中?之重。年?初，為了?加強(qiáng)會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?的規(guī)范性?，完善公?司的管理?機(jī)制，財(cái)?務(wù)部制定?了新的《?管理細(xì)則?》。細(xì)則?中對(duì)借款?、費(fèi)用報(bào)?銷、審核?等工作程?序作了詳?實(shí)的解釋?。我們通?過對(duì)細(xì)則?的學(xué)習(xí)、?討論，把?各項(xiàng)條款?逐一與實(shí)?際業(yè)務(wù)聯(lián)?系在一起?，找問題?找漏洞，?并反復(fù)消?化、嚴(yán)格?把關(guān)。在?出納環(huán)節(jié)?中，我們?強(qiáng)調(diào)一定?要堅(jiān)持原?則、不講?人情，把?一些不合?理的借款?和費(fèi)用報(bào)?銷拒之門?外。在憑?證審核環(huán)?節(jié)中，我?們依據(jù)細(xì)?則中的規(guī)?定，認(rèn)真?審核每一?張憑證，?不把問題?帶到下個(gè)?環(huán)節(jié)。通?過這半年?的實(shí)踐，?我們的工?作取得了?顯著的成?效。數(shù)字?是最有說?服力的，?在銷售額?與上年同?期基本持?平的情況?下，三費(fèi)?(管理費(fèi)?用、銷售?費(fèi)用、財(cái)?務(wù)費(fèi)用)?卻比去年?同期下降?了___?_%.通?過實(shí)際工?作，我們?都深刻的?意識(shí)到加?大成本控?制的力度?，盡快推?出相應(yīng)制?度的必要?性。二?、財(cái)務(wù)部?每天都要?接觸大量?的數(shù)據(jù)和?枯燥的報(bào)?表，但大?家以苦為?樂，從來?沒有怨言?，工作干?得有聲有?色。為了?提高員工?的榮譽(yù)意?識(shí)，針對(duì)?公司出臺(tái)?的工資考?核制度，?我們相應(yīng)?地制定了?內(nèi)部員工?工資考核?方案，由?部門經(jīng)理?依據(jù)員工?的崗位描?述對(duì)其平?時(shí)的表現(xiàn)?進(jìn)行綜合?評(píng)判并作?為參考遞?交會(huì)計(jì)主?管?？己?制度的實(shí)?行有效地?調(diào)動(dòng)了大?家的積極?性，充分?發(fā)揮了企?業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)?機(jī)制，合?理地利用?了人力資?源。三?、為了更?好的與部?門溝通，?我們?cè)谕?成本職工?作的同時(shí)?，發(fā)揚(yáng)協(xié)?作精神，?積極配合?總經(jīng)辦順?利完成了?____?年工商年?檢的工作?，為隨后?通過企業(yè)?貸款證年?審做好了?鋪墊。為?了配合物?流中心錄?入費(fèi)用，?我們及時(shí)?、準(zhǔn)確地?編制會(huì)計(jì)?憑證并做?好憑證傳?遞、匯總?工作。為?了更好地?核算營銷?部門的盈?虧，為公?司完成銷?售計(jì)劃提?供依據(jù)，?我們及時(shí)?記錄每一?筆到款，?準(zhǔn)確記錄?貨款的清?欠并周期?性地與營?銷人員的?往來帳進(jìn)?行核對(duì)，?并做到營?銷、財(cái)務(wù)?、物流中?心數(shù)據(jù)口?徑一致。?五、在?上半年的?稅務(wù)工作?中我們克?服了許多?困難，通?過積極參?加國、地?稅局舉辦?的辦稅人?員崗位培?訓(xùn)以及查?閱大量的?財(cái)務(wù)資料?，順利完?成并通過?了企