第5頁共5頁2023?行政部門?上半年工?作總結(jié)范?本本人?今年上半?年在公司?綜合管理?部從事行?政后勤工?作，半年?來，根據(jù)?總公司行?政管理的?工作要求?，結(jié)合分?公司的實(shí)?際，我認(rèn)?真完成了?本職崗位?的各項(xiàng)工?作，現(xiàn)對?上半年的?整體工作?總結(jié)如下?：一、?行政后勤?工作根?據(jù)各部門?及同城門?店的需求?，及時(shí)供?應(yīng)辦公耗?材、五金?耗材、清?潔用品，?并適量進(jìn)?行管控，?每月或季?度定期結(jié)?算，保障?各部門及?同城門店?辦公設(shè)備?的正常運(yùn)?作。審核?分公司本?部物業(yè)管?理、水電?、停車等?費(fèi)用，按?時(shí)辦理費(fèi)?用結(jié)算，?及時(shí)與物?業(yè)管理公?司溝通，?處理各項(xiàng)?物業(yè)管理?問題。每?月按時(shí)上?報(bào)電話、?耗材、招?待等各類?行政費(fèi)用?公示表。?二、物?資管控?完成了本?部固定資?產(chǎn)和低值?易耗品包?括申購、?購置、入?庫登記、?調(diào)撥、維?修、報(bào)廢?、盤點(diǎn)等?日常管理?工作。根?據(jù)各機(jī)構(gòu)?提出的申?請及時(shí)審?核配置及?實(shí)際需要?，并在分?公司審批?完畢后跟?蹤、落實(shí)?和反饋總?公司批復(fù)?結(jié)果;按?程序辦理?分公司與?分公司、?分公司與?各機(jī)構(gòu)、?各機(jī)構(gòu)之?間的資產(chǎn)?調(diào)撥手續(xù)?。根據(jù)總?公司對門?店閑置資?產(chǎn)的處理?意見，以?內(nèi)部調(diào)配?為主要原?則，根據(jù)?各部門及?機(jī)構(gòu)實(shí)際?需求，合?理調(diào)配處?置閑置資?產(chǎn)。三?、存在的?問題對?機(jī)構(gòu)行政?管理工作?的管控力?度不夠，?部分機(jī)構(gòu)?對總分公?司要求上?報(bào)材料、?物資管控?等工作執(zhí)?行力有待?加強(qiáng)。審?核職場裝?修方面預(yù)?算經(jīng)驗(yàn)不?足。由于?崗位的性?質(zhì)，工作?面廣、雜?、瑣碎，?導(dǎo)致部分?工作邂逅?，未能及?時(shí)辦理。?加強(qiáng)與?總公司各?相關(guān)崗位?的聯(lián)系，?力爭得到?總公司更?多的指導(dǎo)?和支持，?更有利于?本部和機(jī)?構(gòu)的工作?。20?23行政?部門上半?年工作總?結(jié)范本（?二）轉(zhuǎn)?眼間__?__年上?半年已過?去了，回?顧這半年?，在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心指?導(dǎo)和同事?的支持與?幫助下，?我順利的?完成了上?半年度的?工作。作?為公司的?行政專員?，半年來?，在公司?各部門領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?指導(dǎo)和同?事們的支?持幫助下?，我勤奮?踏實(shí)地完?成了上半?年度的本?職工作，?也順利完?成了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項(xiàng)任務(wù)，?自身在各?方面都有?所提升，?但也有不?足，需要?將來不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累工?作經(jīng)驗(yàn)，?運(yùn)用所掌?握的知識?彌補(bǔ)自身?還存在的?缺陷。現(xiàn)?將這半年?的學(xué)習(xí)、?工作情況?總結(jié)如下?：一、?踏實(shí)的工?作態(tài)度?半年來，?我堅(jiān)持工?作踏實(shí)，?任勞任怨?，自覺維?護(hù)公司企?業(yè)形象，?妥善地做?好本職工?作，盡量?避免工作?中出現(xiàn)任?何紕漏。?行政專員?是屬于服?務(wù)性質(zhì)的?工作，且?比較繁雜?。（1?）每天我?都認(rèn)真做?好各項(xiàng)服?務(wù)工作，?以保障各?部門工作?的正常開?展。（?2）文員?日常的工?作內(nèi)容比?較瑣碎，?需要細(xì)心?、謹(jǐn)慎，?且不能疏?忽大意，?更不能馬?虎潦草。?（3）?在行政部?經(jīng)理的指?導(dǎo)下，建?立當(dāng)日備?忘錄。我?將當(dāng)天的?工作列入?到備忘錄?里，一項(xiàng)?一項(xiàng)的去?完成，以?免出現(xiàn)遺?漏現(xiàn)象。?二、盡?心盡責(zé)，?做好行政?人事工作?認(rèn)真做?好本職工?作和日常?事務(wù)性工?作，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)保持?良好的工?作秩序和?工作環(huán)境?，使各項(xiàng)?檔案管理?日趨正規(guī)?化、規(guī)范?化。同時(shí)?做好后勤?服務(wù)工作?，讓領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?避免后顧?之憂，在?部門經(jīng)理?的直接領(lǐng)?導(dǎo)下，積?極、主動?的做好本?部門日常?內(nèi)務(wù)工作?。1、?物資管理?工作：?做好公司?日常必備?的物資采?購，根據(jù)?部門領(lǐng)用?情況，進(jìn)?行領(lǐng)用登?記。2?、文件管?理工作：?上半年?共書寫會?議紀(jì)要_?___篇?、文化版?報(bào)___?_期，同?時(shí)完成各?部門交待?打印、掃?描、復(fù)印?的文件等?，對公司?所發(fā)放_?___、?文件做到?及時(shí)上傳?下達(dá)。?3、人事?管理工作?：每月?月初統(tǒng)計(jì)?公司員工?考勤、加?班值班表?、快樂健?康補(bǔ)貼，?整理歸檔?新入職員?工的登記?表。4?、日常行?政工作：?車輛的?使用和印?章的管理?，做到細(xì)?致和仔細(xì)?。5、?公司資料?辦理工作?：辦理?了公司的?暫定資質(zhì)?延期、公?司營業(yè)執(zhí)?照年檢和?組織機(jī)構(gòu)?代碼證年?檢。6?、協(xié)助工?作：協(xié)?助部門經(jīng)?理做好公?司活動的?組織和安?排工作，?以及搞好?公司企業(yè)?文化的宣?傳活動。?三、學(xué)?習(xí)到的知?識1、?“執(zhí)行力?”的自我?的灌輸：?因先前?工作經(jīng)驗(yàn)?少，未能?很好的體?會和理解?執(zhí)行力的?重要性。?通過學(xué)習(xí)?和實(shí)踐，?更加深刻?的認(rèn)識到?執(zhí)行力的?必然性和?重要性，?使我在今?后的日常?工作中更?好的完成?了各項(xiàng)工?作。2?、在公司?領(lǐng)導(dǎo)和行?政部門經(jīng)?理的指導(dǎo)?下：學(xué)?習(xí)了正規(guī)?化的文檔?管理、規(guī)?范的公文?寫作、靈?活的接待?技巧、公?共關(guān)系中?的禮儀形?象等。使?我本身更?加的認(rèn)識?到行政工?作的規(guī)范?性、靈活?性和謹(jǐn)慎?性，提升?了自身的?綜合能力?。對于?行政工作?，尤其重?要。在平?日里，積?極參與、?配合同事?的工作，?提供必要?的協(xié)助，?創(chuàng)建良好?的工作氛?圍，使之?良性循環(huán)?，相互支?持工作，?有效地推?動工作進(jìn)?度。4?、工作質(zhì)?量成績：?四、不?足和領(lǐng)悟?1、工?作中考慮?不是很周?全，個(gè)別?工作做的?還不夠完?善，這有?待于我在?今后的工?作中加以?改進(jìn)。?2、工作?還不夠細(xì)?致，有時(shí)?需要請教?領(lǐng)導(dǎo)的地?方，未能?及時(shí)與領(lǐng)?導(dǎo)溝通，?導(dǎo)致個(gè)別?工作不令?人滿意。?在今后的?工作中我?會更加的?細(xì)致，積?極主動的?同時(shí)要多?和