PAGEPAGE1金融企業(yè)勞動合同示例一、合同雙方雇主：XXX金融企業(yè)地址：XXX市XXX區(qū)XXX街XXX號法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX雇員：XXX身份證號碼：XXX聯(lián)系電話：XXX二、合同期限本勞動合同自XXXX年X月X日起至XXXX年X月X日止，合同期限為X年X個月。經(jīng)過雙方協(xié)商，本勞動合同期限可在保證雇員利益的前提下進行延長或縮短。三、工作內(nèi)容雇員應(yīng)根據(jù)公司安排和要求，認真、負責(zé)地完成工作任務(wù)，不得拖延、逃避、搞事情，保守公司的商業(yè)機密和技術(shù)秘密。具體工作內(nèi)容如下：（1）XXX（2）XXX（3）XXX四、工作時間和休息工作時間：每周工作時間為48小時，按照公司工作制度實行彈性工作制。休假：法定休假、公司規(guī)定的帶薪年假、病假等請假制度和假期制度參照國家勞動法和公司規(guī)定執(zhí)行。加班：公司規(guī)定的加班制度全面實行，申請加班需經(jīng)過部門主管的批準。五、工資和福利待遇雇員按照公司規(guī)定的薪酬標(biāo)準獲得合理的薪資，并享受公司為員工提供的各類福利待遇和補貼，具體包括：基本工資：XXXX元/月；獎金和提成：根據(jù)公司的獎金和提成制度，酌情給予獎勵；社會保險、住房公積金：按國家和地方相關(guān)規(guī)定和公司制度繳納。六、違約責(zé)任雇員在本勞動合同期內(nèi)逃避工作、玩忽職守、違反公司紀律、被處理的或者提出辭職的，按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的處分，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；雇員向公司規(guī)定的其他單位或者個人提出解除本合同或者拒絕履行勞動合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；雇員未經(jīng)同意擅自泄露公司的商業(yè)機密和技術(shù)秘密，嚴重影響公司利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任；雇員在本勞動合同期限內(nèi)因自身原因不符合公司招聘條件無法勝任工作或者因違反國家規(guī)定需要在規(guī)定時間內(nèi)離職的，除公司依照法律規(guī)定支付工資、福利等報酬和勞動者按照相關(guān)規(guī)定需要支付的違約金外，不再承擔(dān)其它責(zé)任。七、勞動合同的變更和解除勞動合同的變更：除法律法規(guī)和政策性文件調(diào)整外，勞動合同應(yīng)在雙方協(xié)商達成一致意見，簽訂書面變更協(xié)議后變更。解除勞動合同：雙方協(xié)商解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)；如無特殊原因雙方達不成一致意見，需要解除合同的，依照法定程序進行。未經(jīng)書面解除協(xié)議達成一致，任何一方均不能單方面聲明解除合同。八、爭議解決方式本勞動合同無論發(fā)生什么爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依據(jù)國家法律和政策性文件，向有關(guān)部門提交仲裁或者起訴。九、其他約定事項本勞動合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份；本勞動合同的具體執(zhí)行細則另行制定。本勞動合同的有效期屆滿，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，