第8頁(yè)共8頁(yè)單位會(huì)計(jì)?個(gè)人工作?總結(jié)范文?一、稽?核各連鎖?門店、銷?售部門指?標(biāo)完成狀?況透過?對(duì)各連鎖?門店、各?銷售部門?的賬目核?算，各項(xiàng)?指標(biāo)與年?初所簽訂?職責(zé)狀的?比較，分?析差異，?查找原因?，做到指?標(biāo)有針對(duì)?，落實(shí)有?監(jiān)管。為?總經(jīng)理的?決策帶給?可靠數(shù)字?依據(jù)。?二、以資?金管理為?契機(jī)，不?斷增強(qiáng)預(yù)?算管理意?識(shí)近年?來，隨著?企業(yè)精細(xì)?化管理水?平的不斷?強(qiáng)化，對(duì)?財(cái)務(wù)管理?也提出了?更高的要?求。我們?以此為契?機(jī)，根據(jù)?財(cái)務(wù)管理?的特點(diǎn)以?及財(cái)務(wù)管?理的需要?，零星購(gòu)?置先審批?等一系列?相關(guān)制度?，從而使?每項(xiàng)工作?有計(jì)劃、?有落實(shí)、?有監(jiān)督、?有考核。?在費(fèi)用控?制方面，?采取定額?以外的費(fèi)?用、沒有?審批發(fā)生?的費(fèi)用，?一律不予?報(bào)銷。?在現(xiàn)金預(yù)?算方面，?為提高現(xiàn)?金預(yù)算的?準(zhǔn)確性，?在實(shí)際支?付時(shí)做到?，沒有現(xiàn)?金預(yù)算項(xiàng)?目的不予?支付，超?預(yù)算支付?標(biāo)準(zhǔn)的不?予支付。?在職工借?款還款方?面，規(guī)定?了借款務(wù)?必于發(fā)生?當(dāng)月還款?，確實(shí)起?到了降低?借款數(shù)額?，減少資?金占用，?避免呆帳?發(fā)生的用?心作用。?三、以?培訓(xùn)為動(dòng)?力，不斷?提高財(cái)會(huì)?人員的業(yè)?務(wù)水平?隨著我公?司業(yè)務(wù)量?的增大，?工作的側(cè)?重點(diǎn)和基?本點(diǎn)也在?改變，因?此財(cái)務(wù)工?作不能停?留在簡(jiǎn)單?的算賬、?報(bào)賬等會(huì)?計(jì)核算上?，應(yīng)不斷?更新知識(shí)?，不斷提?高理論水?平。結(jié)合?本行業(yè)財(cái)?務(wù)工作的?特點(diǎn)，認(rèn)?真總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)、查找?不足，保?證財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作的?準(zhǔn)確、及?時(shí)、完整?，為領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)、準(zhǔn)?確、完整?的帶給財(cái)?務(wù)信息。?透過學(xué)?習(xí)，職稱?考試，進(jìn)?一步了解?財(cái)務(wù)各項(xiàng)?管理制度?，懂得了?企業(yè)財(cái)會(huì)?人員的工?作要求，?進(jìn)一步激?發(fā)了干好?財(cái)務(wù)工作?的主動(dòng)性?與用心性?。四、?以考核為?手段，促?進(jìn)財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)管理水?平的提高?隨著企?業(yè)管理的?進(jìn)一步深?入，財(cái)務(wù)?的管理職?能逐漸增?強(qiáng)。今年?，公司為?加大職責(zé)?制考核力?度，保證?職責(zé)制的?____?，制定了?職責(zé)狀考?核辦法，?細(xì)化了各?項(xiàng)指標(biāo)和?日常工作?的考核。?在此基礎(chǔ)?上，我們?也加大了?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作建設(shè)?，從粘貼?票據(jù)、裝?訂憑證、?簽字齊全?、印章保?管等最基?礎(chǔ)的工作?抓起，認(rèn)?真審核原?始票據(jù)，?細(xì)化財(cái)務(wù)?報(bào)賬流程?。詳細(xì)制?定了《貨?幣資金管?理辦法》?等，將內(nèi)?控與內(nèi)審?相結(jié)合。?在今年?的財(cái)務(wù)管?理工作中?，最重要?的一點(diǎn)就?是借助公?司的考核?體系，將?管理的要?求與重點(diǎn)?，納入工?作質(zhì)量與?方針目標(biāo)?考核。將?費(fèi)用預(yù)算?透過月份?考核與工?資掛鉤，?全面提高?了財(cái)務(wù)核?算質(zhì)量。?遵紀(jì)守法?，實(shí)事求?是的體現(xiàn)?財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)?成果，做?到誠(chéng)信納?稅。并榮?獲赤峰市?地稅局頒?發(fā)的所得?稅“百佳?誠(chéng)信納稅?人”獎(jiǎng)。?五、用?心參與企?業(yè)經(jīng)營(yíng)管?理，搞好?公司存貨?、財(cái)產(chǎn)物?資的清查?與盤點(diǎn)?隨著財(cái)務(wù)?管理職能?的日益顯?現(xiàn)，財(cái)務(wù)?管理參與?到企業(yè)管?理的方方?面面，這?其中包括?存貨的盤?點(diǎn)等，加?強(qiáng)對(duì)公司?財(cái)產(chǎn)物資?的管理。?規(guī)范了庫(kù)?存管理基?礎(chǔ)工作，?確保庫(kù)存?物資的帳?帳、帳實(shí)?相符。?六、加強(qiáng)?資金管理?，減少資?金占用，?提高資金?利用率?為加強(qiáng)對(duì)?資金的統(tǒng)?一歸口管?理，規(guī)范?運(yùn)作，強(qiáng)?化資金使?用的計(jì)劃?性、預(yù)算?性、效率?性和安全?性，盡可?能地規(guī)避?資金風(fēng)險(xiǎn)?，為進(jìn)一?步減少資?金占用，?提高資金?利用率，?今年重點(diǎn)?對(duì)現(xiàn)金流?量、未達(dá)?帳項(xiàng)、應(yīng)?收應(yīng)付款?項(xiàng)、流動(dòng)?資產(chǎn)周轉(zhuǎn)?率等一些?項(xiàng)目加大?了考核力?度。資金?預(yù)算，確?保了資金?的使用合?理、規(guī)范?、安全、?有效。嚴(yán)?格執(zhí)行現(xiàn)?金管理制?度，實(shí)行?財(cái)務(wù)制約?制度。以?上制度的?建立和實(shí)?施更加有?效地減少?了資金的?占用，降?低了財(cái)務(wù)?費(fèi)用，提?高了企業(yè)?經(jīng)濟(jì)效益?。為全?面搞好_?___年?全面預(yù)算?管理與財(cái)?務(wù)管理工?作，我們?計(jì)劃重點(diǎn)?抓好以下?幾個(gè)方面?的工作：?(一)?根據(jù)公司?下達(dá)的預(yù)?算指導(dǎo)意?見，進(jìn)一?步搞好預(yù)?算管理工?作。預(yù)算?管理作為?財(cái)務(wù)管理?中的重要?一環(huán)，與?全面做好?財(cái)務(wù)工作?息息相關(guān)?。在明年?的工作當(dāng)?中，要進(jìn)?一步加強(qiáng)?對(duì)連鎖門?店的銷售?預(yù)算與實(shí)?際完成的?預(yù)算分析?、分解與?落實(shí)工作?，根據(jù)數(shù)?字查找經(jīng)?營(yíng)環(huán)節(jié)存?在的問題?，使全面?預(yù)算管理?真正成為?全員預(yù)算?管理，讓?預(yù)算真正?發(fā)揮其應(yīng)?有的作用?。(二?)結(jié)合新?會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?的實(shí)施，?當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)?的參謀，?確保完成?上級(jí)下達(dá)?的各項(xiàng)指?標(biāo)。隨著?公司逐步?走上良性?發(fā)展軌道?，經(jīng)營(yíng)質(zhì)?量不斷提?高，企業(yè)?資產(chǎn)得到?進(jìn)一步凈?化與整合?。結(jié)合績(jī)?效考核管?理，本著?“嚴(yán)、深?、細(xì)、實(shí)?”的原則?，全面強(qiáng)?化職責(zé)制?的制定與?落實(shí)，在?增大銷售?的基礎(chǔ)上?，千方百?計(jì)研究節(jié)?支，力爭(zhēng)?完成各項(xiàng)?任務(wù)指標(biāo)?。精細(xì)核?算薪酬，?完善所創(chuàng)?造價(jià)值與?所得薪酬?公平的工?資計(jì)算原?則。同時(shí)?，圍繞盤?活資產(chǎn)，?嚴(yán)格控制?存貨占用?金額，減?少資金占?用率，提?高企業(yè)資?產(chǎn)周轉(zhuǎn)速?度。(?三)繼續(xù)?開展會(huì)計(jì)?從業(yè)人員?的培訓(xùn)活?動(dòng)，進(jìn)一?步搞好財(cái)?會(huì)基礎(chǔ)工?作，提高?管理水平?。企業(yè)越?發(fā)展進(jìn)步?，財(cái)務(wù)管?理的作用?就越突出?。在提高?會(huì)計(jì)人員?水平的基?礎(chǔ)上，進(jìn)?一步加強(qiáng)?檢查督促?與指導(dǎo)，?搞好會(huì)計(jì)?的基礎(chǔ)管?理工作，?為更好的?參與企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)管?理工作打?下堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。?總之，今?年財(cái)務(wù)科?的工作在?各位領(lǐng)導(dǎo)?的支持與?幫忙下，?在各科室?和門店的?配合下，?按照公司?的總體部?署和安排?，認(rèn)真組?織落實(shí)。?今后應(yīng)將?財(cái)務(wù)管理?的觸角延?伸到公司?的各個(gè)經(jīng)?營(yíng)領(lǐng)域，?透過行使?財(cái)務(wù)監(jiān)督?職能，拓?展財(cái)務(wù)管?理與服務(wù)?職能，實(shí)?現(xiàn)財(cái)務(wù)管?理“零”?死角，挖?掘財(cái)務(wù)活?動(dòng)的潛在?價(jià)值。雖?然，精細(xì)?化財(cái)務(wù)管?理是件極?為復(fù)雜的?事情，其?實(shí)正所謂?“天下難?事始于易?，天下大?事始于細(xì)?”!單?位會(huì)計(jì)個(gè)?人工作總?結(jié)范文（?二）一?年以來，?我的工作?在公司領(lǐng)?導(dǎo)層的正?確指導(dǎo)下?，依靠全?體同仁的?共同努力?，在平凡?的工作崗?位上，以?細(xì)致入微?的工作作?風(fēng)，以樂?于奉獻(xiàn)的?工作態(tài)度?，以服務(wù)?無止盡的?工作追求?，較好的?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)。為了?積累經(jīng)驗(yàn)?，查找差?距，提升?能力，現(xiàn)?就去年工?作情況總?結(jié)匯報(bào)如?下：一?、堅(jiān)持原?則，嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致，認(rèn)?真做好賬?務(wù)核對(duì)?每天小心?翼翼的處?理各種來?源的現(xiàn)金?收款，仔?仔細(xì)細(xì)的?核對(duì)各種?票據(jù)，使?之票款相?符，并于?當(dāng)日錄入?財(cái)務(wù)賬單?，詳細(xì)規(guī)?范做好日?記賬。做?到日清日?結(jié)。主動(dòng)?與會(huì)計(jì)核?對(duì)票據(jù)和?對(duì)賬單。?本著客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致的原?則，堅(jiān)持?從細(xì)微處?入手，實(shí)?事求是、?不怕麻煩?、細(xì)心審?核。在業(yè)?主購(gòu)水電?的高峰期?，有時(shí)一?天的現(xiàn)金?收入達(dá)萬?，票據(jù)張?，都需要?我獨(dú)自反?復(fù)點(diǎn)驗(yàn)，?反復(fù)核對(duì)?，確保不?出一點(diǎn)差?錯(cuò)。二?、態(tài)度端?正，依章?辦事，嚴(yán)?格執(zhí)行財(cái)?務(wù)紀(jì)律?因財(cái)務(wù)工?作是公司?的核心部?門，《會(huì)?計(jì)法》和?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?規(guī)定對(duì)這?一塊工作?要求細(xì)致?、規(guī)范、?嚴(yán)謹(jǐn)。我?嚴(yán)格遵守?財(cái)務(wù)紀(jì)律?，按照財(cái)?務(wù)報(bào)賬制?度和會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?規(guī)范化的?要求，進(jìn)?行財(cái)務(wù)記?賬與報(bào)賬?工作。無?張冠李戴?現(xiàn)象，無?現(xiàn)金坐支?行為。在?審核原始?憑證時(shí)，?對(duì)不真實(shí)?、不合規(guī)?、不合法?的原始憑?證敢于指?出，說明?原因，果?斷不予報(bào)?銷;對(duì)記?載不準(zhǔn)確?、不完整?的原始憑?證，予以?退回，要?求經(jīng)辦人?員更正、?補(bǔ)充。通?過認(rèn)真的?審核和監(jiān)?督，保證?了會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)齊?備、規(guī)范?合法，確?保了我公?司財(cái)務(wù)信?息的真實(shí)?、合法、?準(zhǔn)確、完?整，切實(shí)?發(fā)揮了財(cái)?務(wù)核算和?監(jiān)督的作?用。同時(shí)?，按國(guó)家?財(cái)務(wù)規(guī)定?對(duì)每一筆?收支票據(jù)?的真實(shí)性?、完整性?進(jìn)行認(rèn)真?審核，經(jīng)?得起隨時(shí)?檢查。?三、勤勤?懇懇，樂?于奉獻(xiàn)，?堅(jiān)守財(cái)務(wù)?工作人員?的職業(yè)道?德底線?盡心盡職?做好柜臺(tái)?服務(wù)工作?，及時(shí)整?理好破幣?和散亂現(xiàn)?金，按時(shí)?發(fā)放員工?工資。因?為實(shí)際工?作情況的?特殊性，?我除了完?成出納工?作，還同?時(shí)要兼顧?公司其他?業(yè)務(wù)。為?了能按質(zhì)?按量完成?各項(xiàng)任務(wù)?，本人不?計(jì)較個(gè)人?得失，不?講報(bào)酬，?犧牲個(gè)人?利益，樂?于吃苦，?樂于奉獻(xiàn)?，經(jīng)常加?班加點(diǎn)工?，起到了?先進(jìn)和榜?樣的作用?。同時(shí)，?每天對(duì)于?數(shù)萬元的?現(xiàn)金從手?中經(jīng)過，?也是對(duì)我?的道德操?守是一種?強(qiáng)大的考?驗(yàn)。抱著?對(duì)老板負(fù)?責(zé)任的態(tài)?度，憑良?心做事，?扎實(shí)工作?，任何時(shí)?候任何情?況，都決?不挪用公?司的一分?錢。我很?榮幸，公?司現(xiàn)在賬?目清楚，?各種票據(jù)?完全真實(shí)?，一分也?沒差錯(cuò)。?賬款相符?，心理坦?然。四?、兼顧前?臺(tái)，依章?辦事，適?時(shí)加大對(duì)?相關(guān)費(fèi)用?的收繳?五、顧全?大局，團(tuán)?結(jié)協(xié)作，?做好住戶?服務(wù)工作?作為服?務(wù)行業(yè)的?一員，心?中時(shí)刻裝?載我們的?服務(wù)理念?：住戶的?滿意是我?們的追求?。當(dāng)有住?戶前來我?柜臺(tái)繳納?水電費(fèi)物?業(yè)費(fèi)時(shí)，?我都主動(dòng)?與住戶打?招呼，微?笑服務(wù)，?讓住戶感?受到我們?的熱情。?因?yàn)槎喾?面的原因?，上半年?我前臺(tái)職?員流動(dòng)頻?繁，給我?們部門的?接待工作?帶來一定?影響。作?為公司這?個(gè)大家庭?的一份子?，我發(fā)揚(yáng)?老員工的?表率作用?，以老傳?新，并在?其他員工?不在位，?或有業(yè)務(wù)?糾紛時(shí)，?發(fā)揮能者?多勞，勇?于擔(dān)當(dāng)。?同時(shí)不斷?告戒新員?工要牢記?：業(yè)務(wù)忙?，莫慌亂?，情緒好?，態(tài)度謙?。六、?任勞任怨?，服從安?排，做好?公司交代?的其他事?項(xiàng)__?__月份?，公司統(tǒng)?一部署對(duì)?小區(qū)所有?住戶進(jìn)行?住戶滿意?度調(diào)查工?作。作為?一名家庭?主婦，作?為一名家?長(zhǎng)，我家?務(wù)多，孩?子讀書學(xué)?琴也需要?輔導(dǎo)，監(jiān)?督。但我?更知道，?公司的榮?辱得失與?自己休戚?與共。沒?有擺自己?的客觀情?況，服從?安排，克?服困難，?和同事一?起，利用?晚上加班?加點(diǎn)，挨?家挨戶，?盡自己的?能力去說?通業(yè)主，?記錄業(yè)主?反映的問?題，并迅?速反饋給?相關(guān)工作?人員，最?終順利做?好了滿意?度調(diào)查問?卷工作，?圓滿完成?了公司交?代的任務(wù)?。一年?以來，個(gè)?人工作經(jīng)?過不斷的?認(rèn)真探索?，經(jīng)驗(yàn)積?累，自我?學(xué)習(xí)，自?我總結(jié)，?較之于往?年，在以?下兩個(gè)方?面得到有?效的加強(qiáng)?：一是?堅(jiān)持學(xué)習(xí)?，提高了?業(yè)務(wù)水平?。我于今?年___?_月份再?次報(bào)名參?加了今年?會(huì)計(jì)從業(yè)?人員資格?考試，并?在___?_月份的?考試中終?成正果。?平時(shí)也經(jīng)?常自購(gòu)相?關(guān)書籍，?自學(xué)業(yè)務(wù)?知識(shí)，不?斷充實(shí)自?己的工作?經(jīng)驗(yàn)和業(yè)?務(wù)技能，?并學(xué)以致?用。通過?堅(jiān)持不懈?的學(xué)習(xí)，?在業(yè)務(wù)工?作能力、?綜合分析?能力、協(xié)?調(diào)辦事能?力、文字?語(yǔ)言表達(dá)?能力等方?面，都有?了一定提?高，較好?的適應(yīng)了?工作的需?要。二?是加強(qiáng)了?服務(wù)意識(shí)?，端正了?工作態(tài)度?。公司領(lǐng)?導(dǎo)的言傳?身教，工?作環(huán)境的?親歷渲染?，本人心?態(tài)的逐步?轉(zhuǎn)變，個(gè)?人感覺對(duì)?我所從事?的物業(yè)服?務(wù)工作已?漸入佳境?。面對(duì)個(gè)?別無理取?鬧的業(yè)主?，能保持?心平氣和?，耐心解?釋說服，?起到了一?名老員工?良好的表?率作用。?在過去?的一年里?，我雖然?能基本完?成工作，?取得成績(jī)?，但這與?領(lǐng)導(dǎo)的有?力支持和?同事的協(xié)?同給力是?分不開的??？陀^冷?靜的自我?剖析，自?身還存在?很多不足?之處：首?先，由于?科學(xué)技術(shù)?的快速發(fā)?展，我對(duì)?現(xiàn)代化的?辦公方式?和業(yè)務(wù)處?理方法還