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文檔簡介

XX公司單位疫情期間考勤制度疫情期間考勤制度為了加強員工的勞動紀律和身體健康，提高工作效率，本公司特制定了疫情期間考勤制度。適用范圍：本制度適用于公司全體員工。管理規(guī)定：本公司根據(jù)員工崗位性質(zhì)及需要，制定了各工作崗位的工時制度，并根據(jù)國家疫情法規(guī)所定范圍進行必要的調(diào)整。員工必須服從安排。1、可以記錄考勤者：工作時間為周一至周五09:00—18:00，周六至周日09:00—18:00（按正常工作日計算）。日工資待遇為（基本工資+崗位工資）/21.75+出勤補助。2、無法記錄考勤者：工作時間為周一至周五09:00—18:00。工作流程為：①早09:00前到公司工作群簽到，②領取工作任務，③確認工作工時，按2小時、4小時、6小時、8小時填寫日清表，④當日滿8小時，按100%工資計算，⑤當日不滿8小時，按小時工資計算，⑥當日無工作內(nèi)容者，按事假處理，按0%工資計算，⑦日清表經(jīng)主管領導簽字后按周提交到人力部備案。日工資待遇為（基本工資+崗位工資）/21.75/8*出勤小時。3、自2月3日至2月28日階段性復工期結(jié)束，員工當日工作無內(nèi)容的，均可按照規(guī)定與公司協(xié)商，申請以個人年假、后補加班、周六日上班或事假來處理。4、如當月工時過少，且無法用其他假期時間工作的員工，公司將按照北京市最低工資（2200元）的80%支付工資。5、員工的考勤情況由各部門負責人及人力助理進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛

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