新版勞務(wù)勞動(dòng)協(xié)議一、基本信息甲方（雇主）：____________________乙方（受雇人）：____________________受雇時(shí)間：________________________職位名稱：________________________二、薪資待遇甲乙雙方約定以下薪資待遇為乙方提供勞務(wù)所得：基本工資：人民幣_(tái)______________元/月；績(jī)效工資：人民幣_(tái)______________元/月；其他補(bǔ)貼：人民幣_(tái)______________元/月；（注：如有保險(xiǎn)、公積金等社保福利，應(yīng)注明具體數(shù)額）甲方承諾按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），以及住房公積金。三、工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括（具體的工作內(nèi)容），并有權(quán)接受甲方對(duì)工作任務(wù)的其他合理安排。乙方應(yīng)全力履行工作職責(zé)，保證工作的效率和質(zhì)量。乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交給的工作任務(wù)，并保護(hù)甲方的機(jī)密信息和商業(yè)秘密。四、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：乙方每天工作8小時(shí)，每周工作5天，每月工作不超過22天。調(diào)休：乙方在工作之外，享有帶薪調(diào)休的權(quán)利。乙方應(yīng)向甲方提前申請(qǐng)調(diào)休，并得到甲方的批準(zhǔn)。帶薪年假：乙方在連續(xù)工作滿1年后，享有帶薪年假權(quán)利，具體天數(shù)由甲方制定，最高不超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。事假、病假和產(chǎn)假，乙方應(yīng)提前告知甲方，并提交相應(yīng)證明。在此期間，甲方應(yīng)暫停支付乙方工資。五、其他條款甲方保障乙方在工作中的安全和健康，避免乙方發(fā)生工作中的意外。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的公司聲譽(yù)。本協(xié)議一經(jīng)簽署，同意并遵守本協(xié)議內(nèi)容。未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本協(xié)議中所述工作任務(wù)或甲方的商業(yè)機(jī)密泄露給任何第三方。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，形成書面補(bǔ)充協(xié)議，具有同等的法律效力。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議屬于甲乙雙方約定的合同，因此如果產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)盡量通過協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決爭(zhēng)議，爭(zhēng)議雙方可向所在地法院提起訴訟，如若所在地法院不具有管轄權(quán)，可向甲方所在地的法院提起訴訟。七、協(xié)議期限和終止本協(xié)議簽署后，即生效，有效期為_______________。本協(xié)議有效期屆滿后，可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)約或解除協(xié)議。本協(xié)議可以雙方自愿達(dá)成一致協(xié)議解除，解除協(xié)議的一