加強新時期基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的建議加強新時期基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的建議

加強新時期基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的建議

加強新時期基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的建議進入新世紀新階段，隨著改革開放的不斷深化和社會主義市場經濟體制的逐步建立，統(tǒng)戰(zhàn)工作正在由以政治領域為主向政治、經濟、科技、文化等多領域拓展，工作內容也正在由爭取人心、分散力氣向發(fā)揮優(yōu)勢、服務經濟社會進展大局延長?；鶎咏y(tǒng)戰(zhàn)工作作為黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要組成部分，是整個統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要基礎，其地位作用日益重要和突出?，F(xiàn)就加強新時期的基層統(tǒng)戰(zhàn)工作，提出以下幾點建議。

1、適應新的形勢，堅持從實際動身，不斷創(chuàng)新基層統(tǒng)戰(zhàn)工作思路。

一是要以活動為載體，以點帶面抓引導。要仔細貫徹黨的民族政策，堅持把進展民族村經濟、改善民族村村民生活條件作為根本任務，加大對民族村的扶持力度。著重提高少數(shù)民族群眾科技致富力量和法制意識，培育一批種植、養(yǎng)殖、加工等方面的示范戶，在資金、技術、信息等方面予以重點扶持，在此基礎上，通過典型引路，示范帶動，由點到面，推動民族村社會主義新農村建設。依法加強對宗教事務的管理，把廣闊信教群眾的力氣分散到加快進展、致富奔小康上來。

二是要以代表性人物工作為突破口，建立一支高素養(yǎng)的代表性人士隊伍。把物色、培育的工作做實，摸清底數(shù)，建立人才庫，切實把那些與黨同心同德、政治上有影響、經濟上有實力、代表性強和社會知名度高的各界代表人物，團結在黨和政府四周，并加強同他們聯(lián)

系；要依托黨校組織各界代表人士開展定期培訓、專題培訓等，進一步提高他們的整體素養(yǎng)和參政議政力量，發(fā)揮好他們在社會政治生活中的作用。要仔細調查、了解和把握新的社會階層的進展變化，為黨和政府制定和完善相關政策供應參考。

三是要以搭建參政議政平臺為重點，努力為黨外人士發(fā)揮作用制造條件。要仔細貫徹敬重勞動、敬重學問、敬重人才、敬重制造的方針，根據(jù)培育、吸引、用好人才的要求，通過建立黨外學問分子聯(lián)誼會等形式，加強與黨外學問分子的聯(lián)系，有針對性地對他們進行訓練和引導，關心他們解決工作、生活中的實際困難和問題，為他們開展活動、發(fā)揮作用搭建平臺，制造條件。

2、堅持以經濟建設為中心，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作優(yōu)勢，把各界人士的才智和力氣分散到加快進展上來。

一是要根據(jù)充分敬重、廣泛聯(lián)系、加強團結、熱忱關心、樂觀引導的方針，團結和引導新的社會階層人士愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻，促進新的社會階層人士健康成長。

二是要組織統(tǒng)一戰(zhàn)線廣闊成員圍繞全縣經濟社會進展中的重大課題和群眾關懷的熱點難點問題，深化開展各種調研活動，多獻求真務實之策，多提有價值、有份量的意見和建議，不斷提高建言獻策的質量和水平，為黨委、政府科學決策、民主決策搞好服務。

三是要充分發(fā)揮黨外學問分子人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢，圍繞社會主義新農村建設，組織開展以送科技、送文化、送衛(wèi)生為主要內容的“三下鄉(xiāng)”活動，關心農夫群眾提高科技致富本事、豐富精神文化生活。

四是要深化挖掘海內外統(tǒng)戰(zhàn)資源，通過海外聯(lián)誼會加強與海外僑臺胞的聯(lián)系，多做牽線搭橋的工作，大力開展招商引資活動，鼓舞和支持港澳臺同胞、海外僑胞樂觀為當?shù)亟洕ㄔO引進資金、項目、技術和人才。

3、增加統(tǒng)戰(zhàn)意識，形成統(tǒng)戰(zhàn)合力，建立齊抓共管的大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。

一是要進一步提高基層黨政班子成員對統(tǒng)戰(zhàn)工作重要性的熟悉，支持統(tǒng)戰(zhàn)，促進統(tǒng)戰(zhàn)工作的扎實開展。

二是強化對基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的監(jiān)督考核。要制定詳細措施，把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入年度目標考核和干部考察的一個重要內容，真正把統(tǒng)戰(zhàn)工作的成效作為衡量一個領導班子和一個領導干部的政策理論水平和領導力量的重要依據(jù)，增加黨政領導干部做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的自覺性和主動性。

三是要根據(jù)黨委總攬全局、協(xié)調各方和精干、統(tǒng)

一、高效的原則，建立由統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭、黨政有關部門參與、社會有關團體參加的聯(lián)席會議制度，形成縣、鄉(xiāng)、村三級統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)絡，健全各負其責、齊抓共管的大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。

四是要建立統(tǒng)戰(zhàn)工作經費保障機制和統(tǒng)戰(zhàn)干部選拔任用考核激勵機制。要加大對統(tǒng)戰(zhàn)部門在人員編制、經費預算、干部使用等方面的傾斜力度，為統(tǒng)戰(zhàn)部門更好地開展工作、發(fā)揮作用供應強有力保障。五是要進一步加強統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設。要通過開展統(tǒng)戰(zhàn)干部大培訓、大調研活動，關心基層統(tǒng)戰(zhàn)干部不斷提升素養(yǎng)，提高工作力量。廣闊統(tǒng)戰(zhàn)干部要樹立服務大局、以人為本、和諧共贏的統(tǒng)戰(zhàn)理念，本著對黨的事業(yè)高度負責的精神，把統(tǒng)戰(zhàn)工作置于當?shù)毓ぷ鞯拇缶种衼硭?/p>

考、來推動，要根據(jù)“敬重人、理解人、關心人、團結人”的要求，多做好事，多辦實事，多解難事，最大限度地敬重、照看和維護好同盟者的物質利益、社會利益和政治利益，把統(tǒng)戰(zhàn)部門真正建設成為深受黨外人士歡迎的團結之家、民主之家、交友之家、建言之家、暖和之家。

附送：

加強新時期非公企業(yè)黨員訓練工作的思索

加強新時期非公企業(yè)黨員訓練工作的思索

加強新時期非公企業(yè)黨員訓練工作的思索加強新時期非公企業(yè)黨員訓練工作的思索隨著經濟快速進展，非公經濟不斷進展壯大，已經成為國民經濟的重要組成部分，如何加強非公企業(yè)黨員訓練管理工作，更好地促非公企業(yè)進展，已成為當前非公黨建的重要課題。本人做為一名長期從事黨務實踐工作的同志，現(xiàn)提出思索如下。新時期黨員的思想觀念呈現(xiàn)多元化、簡單化，受社會不正之風和浮躁功利思想影響，黨員中部分存在學習自覺性不夠、主動性不高。主要表現(xiàn)在以下方面：

一是黨員的學習主動性有待提高。

一是企業(yè)黨員大多數(shù)在生產一線，兩班倒或是三班倒的工作使他們難以集中學習；

二是企業(yè)黨員大部分文化程度不高，自覺主動學習不夠；

三是受雇于企業(yè)，認為做好本職工作就能拿全額工資，學與不學一個樣；

四是企業(yè)黨員流淌性較大，工作單位不穩(wěn)定，難以安心學習。

二是企業(yè)黨組織負責人履職意識不強。

一是企業(yè)追求利益最大化，普遍存在“重經濟、輕黨建”的現(xiàn)象，因此黨組織負責人對黨建工作也缺乏樂觀性，履職意識不強；

二是黨組織負責人大都是兼職，本職工作都很忙，再加上擔當黨組織職責沒有額外的補助，這在肯定程度上影響了工作的主動性，不愿把過多精力放在黨建上。

三是黨員訓練管理方式不能適應新形勢的需要。

一是訓練方式比較單一?，F(xiàn)有的黨員學習訓練，主要通過支部開會學習以及播放學習光盤、發(fā)放電子版和紙質學習材料等形式開展，不具有新奇性和生動性，缺乏吸引力。

二是訓練效果一般。大多支部學習僅停留在上傳下達的階段，訓練內容落實乏力、操作性差，沒有和崗位工作親密聯(lián)系，在學以致用方面沒有做到位。針對當前非公企業(yè)黨員訓練工作存在的問題，要加強和改進新形勢下非公企業(yè)黨員的訓練工作，應充分熟悉黨員訓練在新形勢下的重要性和必要性，在轉變思想觀念和黨員訓練的內容、方法、形式上逐步加以改進，使之適應新形勢、新任務和新要求。

一是解決思想問題。思想是打算一切行動的先導。只有提高思想意識，才能使非公企業(yè)黨員自覺自愿接受訓練。

（1）提高業(yè)主思想意識。

一是要加大宣揚力度。大力宣揚“雙強六好”企業(yè)，向社會顯示企業(yè)的相信度，取得社會的認同。形成有黨組織的非公企業(yè)優(yōu)先得到上級黨委、政府在政策上的指導和資金、技術、項目、信息等方面的關心，優(yōu)先獲得各種政治資源。

二是要健全配套機制。要留意制定出臺一些政策規(guī)定，把非公有制企業(yè)黨建工作狀況同企業(yè)的評比表彰、達標晉級、政府放貸等與企業(yè)改革進展和經濟效益聯(lián)系親密的工作與活動結合起來，對樂觀支持黨建的業(yè)主，在評先選優(yōu)、支配社會職務時，賜予優(yōu)先考慮，進一步體現(xiàn)非公企業(yè)有黨組織的好處。

（2）轉變黨員思想觀念。

一是要加強思想道德訓練。用社會主義價值體系、典型人物先進事跡等道德訓練潛移默化黨員的價值取向和選擇推斷，有利于樹立正確的價值觀。

二是要加強文化學問訓練。利用各類媒介手段，向大家準時有效的傳播文化學問，提高黨員的綜合素養(yǎng)和實踐力量。。

三是要進一步加強健康心理訓練。心理健康和身體健康同等重要，可實行問卷、走訪等形式，全面搜集黨員目前最需要解決的心理問題，聘請專業(yè)老師召開專題講座或個別詢問，定期發(fā)送維護心理健康的科普學問，關心大家緩解各種壓力、培育健康陽光的心理狀態(tài)。

四是要堅固樹立終身學習的理念，抽出休息、消遣等閑暇翻閱手邊的報紙、查看手機訂閱新聞或是上網(wǎng)掃瞄專欄，隨時了解和關注時事，有助于樹立正確的人生觀。

（3）發(fā)揮黨組織作用。

一是要發(fā)揮橋頭堡作用。非公企業(yè)黨建要找準與生產經營的結合點，緊緊圍繞企業(yè)經營開展工作，才能有為、有位、有威、有活力。

二是要發(fā)揮群團效應。組織黨員和職工開展技能比武、崗位奉獻、進言獻策、文娛體育等主題活動，努力提高員工技能，提升企業(yè)文化。

三是要營造關愛氛圍。支部要定期分析非公企業(yè)黨員隊伍的現(xiàn)狀，關懷愛惜黨員，疏導思想，關心黨員解決實際困難，不斷增加黨員對黨組織的認同感和歸屬感，鼓舞他們在平凡工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。

四是要注意黨員質量。注意在一線培育優(yōu)秀分子入黨，做好雙培工作，使大部分黨員成為企業(yè)進展的中堅力氣。

二是優(yōu)化黨員訓練模式。切合實際的訓練管理模式是打算非公企業(yè)黨員訓練時效性、有效性的關鍵，要因企制宜，不斷創(chuàng)新黨員訓練模式，提升黨員訓練效果。

（1）與崗位建功緊密結合。人力資源部門對員工、黨員進行崗位技能培訓，鼓舞員工參與和本職崗位相關的資質證書、提升學歷水平的學習，并制定了相應的嘉獎規(guī)定，增加黨員崗位建功的力量。

(2)與企業(yè)文化緊密結合。緊密結合企業(yè)文化，內容要選準，使企業(yè)黨員準時了解黨的路線、方針、政策，針對非公企業(yè)黨員思想、工作實際，與企業(yè)職工的業(yè)務培訓學習結合，支配黨的基本學問、榮辱觀、企業(yè)法律學問、經濟學問和企業(yè)經營專業(yè)學問、專業(yè)技能、實際操作力量為主要內容的培訓，調動黨員學習的樂觀性和主12加強新時期非公企業(yè)黨員訓練工作的思索第2頁動性。也可適時開展一些消遣文化活動，既緩解了緊急的工作氛圍，又加深了員工之間的聯(lián)系。

(3)豐富傳統(tǒng)訓練形式。

一是“動靜”結合。實行集中學習、專題輔導、個人自學等“靜態(tài)”學習培訓方式和組織黨員開展結對幫扶、獻愛心、紅色之旅、進行新黨員入黨宣誓儀式警示訓練等“動態(tài)”學習相結合，設計有效的學習載體，多形式、多層次、多渠道地開拓學習訓練途徑。

二是發(fā)揮黨校和黨課訓練的主陣地作用。使其成為廣闊黨員學習理論的課堂，熬煉黨性的熔爐、傳授科技文化的渠道，對黨員進行常常化、制度化的訓練。

三是通過抓典型、樹典型、運用榜樣的力氣，營