第3頁(yè)共3頁(yè)2023?醫(yī)院年終?工作總結(jié)?格式范文?轉(zhuǎn)眼_?___年?已經(jīng)過(guò)去?，我們康?復(fù)醫(yī)學(xué)科?在院領(lǐng)導(dǎo)?的正確方?針指導(dǎo)及?帶領(lǐng)下，?在全體康?復(fù)人員的?努力及全?院各科室?的支持下?，從無(wú)到?有，從小?到大，康?復(fù)醫(yī)學(xué)科?從最初的?____?個(gè)人到現(xiàn)?在的__?__人;?經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)?持續(xù)翻倍?增長(zhǎng)，整?個(gè)康復(fù)醫(yī)?學(xué)科一直?在穩(wěn)步的?茁壯成長(zhǎng)?。在_?___主?任及__?__主任?的直接管?理下，康?復(fù)科工作?開(kāi)展的有?聲有色。?完善了適?合康復(fù)科?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?除了請(qǐng)?jiān)?內(nèi)外專(zhuān)家?會(huì)診病人?、指導(dǎo)工?作，還引?進(jìn)了一批?專(zhuān)業(yè)康復(fù)?醫(yī)生，也?不斷壯大?康復(fù)治療?師隊(duì)伍，?解決了康?復(fù)科是否?能繼續(xù)生?存及發(fā)展?的根本問(wèn)?題。在?康復(fù)科經(jīng)?濟(jì)收入方?面，較去?年有明顯?提高，并?呈逐步上?升趨勢(shì)，?且全體康?復(fù)人員加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?提高自身?理論水平?，不斷完?善康復(fù)病?史及病程?記錄，在?院領(lǐng)導(dǎo)的?精心指導(dǎo)?下，成功?地完成了?市醫(yī)保局?及市質(zhì)控?檢查的要?求，并取?得了比較?好的成績(jī)??；厥?過(guò)去一年?，我們確?實(shí)取得了?一些成績(jī)?，但康復(fù)?科想要持?續(xù)發(fā)展，?仍需繼續(xù)?努力。?新的一年?即將來(lái)臨?，康復(fù)科?全體員工?團(tuán)結(jié)全院?各臨床科?室，在院?領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)下，跟?隨大重慶?的發(fā)展潮?流，把我?們的康復(fù)?醫(yī)院及康?復(fù)科辦的?更大、更?強(qiáng)、更上?一個(gè)臺(tái)階?。20?23醫(yī)院?年終工作?總結(jié)格式?范文（二?）__?__年在?領(lǐng)導(dǎo)下在?全科醫(yī)生?的辛勤工?作下，我?科工作全?面健康、?協(xié)調(diào)快速?發(fā)展的重?要一年，?這一年取?得了可喜?的成績(jī)：?全年的業(yè)?務(wù)總收入?、入院人?數(shù)、出院?人數(shù)比去?年同期增?加了近五?成;經(jīng)濟(jì)?效益和社?會(huì)效益雙?增長(zhǎng)。?一、加大?科室管理?力度，創(chuàng)?新優(yōu)質(zhì)服?務(wù)新模式?2、樹(shù)?立優(yōu)質(zhì)服?務(wù)理念，?提出科室?服務(wù)理念?，樹(shù)立起?各具特色?的服務(wù)理?念和行為?規(guī)范。落?實(shí)醫(yī)療服?務(wù)規(guī)范，?落實(shí)醫(yī)生?查房制度?、一年來(lái)?，科室住?院部醫(yī)生?在堅(jiān)持對(duì)?病人實(shí)施?個(gè)性化醫(yī)?療、人性?化服務(wù)，?吸引了大?量病患者?的就醫(yī)就?診，住院?病人數(shù)明?顯增長(zhǎng)，?均達(dá)到歷?史最好水?平。3?、___?_年度科?室一方面?加大對(duì)醫(yī)?生的管理?和培訓(xùn)。?4、積?極調(diào)整醫(yī)?療結(jié)構(gòu)，?采取有效?措施，想?方設(shè)法降?低醫(yī)療費(fèi)?用，取得?顯著效果?。一是抓?合理用藥?。二是抓?單病種費(fèi)?用。三是?抓一次性?材料的使?用。四是?加快病床?周轉(zhuǎn)。通?過(guò)采取一?系列強(qiáng)有?力措施，?保證了科?室今年圓?滿(mǎn)完成醫(yī)?院下達(dá)的?各項(xiàng)費(fèi)用?指標(biāo)，在?科室業(yè)務(wù)?增長(zhǎng)速度?較快的情?況下，使?各項(xiàng)費(fèi)用?維持在相?對(duì)較低的?水平，切?實(shí)減輕群?眾的負(fù)擔(dān)?。又提高?了醫(yī)院科?室的效率?。二、?規(guī)范醫(yī)療?質(zhì)量管理?，提高醫(yī)?療技術(shù)水?平1、?注重人才?隊(duì)伍建設(shè)?a、我?科人員利?用專(zhuān)家做?診時(shí)間，?衛(wèi)生局講?課時(shí)間，?桂林業(yè)務(wù)?培訓(xùn)時(shí)間?努力學(xué)習(xí)?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?，利用病?歷討論，?主任查房?積累臨床?經(jīng)驗(yàn)，業(yè)?務(wù)水平不?斷提高，?人才隊(duì)伍?不斷加強(qiáng)?。b、?我科在院?長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)?和安排下?，我院大?力對(duì)醫(yī)療?業(yè)務(wù)骨干?進(jìn)行培養(yǎng)?、___?_年度培?養(yǎng)了骨科?外科婦產(chǎn)?科科業(yè)務(wù)?骨干，為?我們以后?醫(yī)院的分?科壯大儲(chǔ)?備了干部?人才。?2、強(qiáng)化?規(guī)章制度?的落實(shí)?科內(nèi)定期?召開(kāi)會(huì)議?，每周一?次，強(qiáng)調(diào)?安全，質(zhì)?量，醫(yī)生?，護(hù)士職?責(zé)執(zhí)行情?況;每月?兩次安全?，質(zhì)量檢?查，對(duì)不?合格表現(xiàn)?給以?xún)蓮?底：定期?進(jìn)行安全?教育，做?到制度化?、經(jīng)?；?。定期對(duì)?病歷進(jìn)行?檢查和評(píng)?估。定期?對(duì)安全隱?患進(jìn)行檢?查和評(píng)估?：三、?不足之處?廉潔行?醫(yī)、誠(chéng)信?服務(wù)、“?精心服務(wù)?、愛(ài)心關(guān)?懷”還沒(méi)?有成為每?一位員工?都認(rèn)同的?價(jià)值觀(guān)，?但科室的?行政管理?、經(jīng)營(yíng)管?理水平仍?有待提高?診治療疾?病的能力?已經(jīng)每位?醫(yī)生的特?長(zhǎng)已經(jīng)專(zhuān)?科影響力?也有待提?高，醫(yī)