珠寶店員工勞動協(xié)議一、協(xié)議雙方雇主：XXX珠寶公司地址：XXX法定代表人：李XX被聘用人：XXX身份證號碼：XXX二、聘用崗位、性質(zhì)和期限1、被聘用人聘用崗位為珠寶店銷售員工。2、被聘用人承認所簽字的本協(xié)議只對其所就職的崗位所要求的職業(yè)技能和力量方面的職責范圍的實施產(chǎn)生效力。3、員工聘用期限為1年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作地點和上班時間1、被聘用人的工作地點為公司規(guī)定的店面，并按公司要求調(diào)配工作。2、被聘用人的每周工作時間不超出48小時，平均每天工作時間8小時（不含法定休息時間），具體工作時間安排由公司根據(jù)業(yè)務需要制定，并告知員工。3、根據(jù)公司業(yè)務情況，被聘用人須遵守公司加班制度，不得因個人因素拒絕加班。四、工資待遇1、公司保證每月按時、足額發(fā)放被聘用人的工資。2、被聘用人的基本工資為XXXX元/月（含各種補貼和福利），根據(jù)被聘用人的工作表現(xiàn)予以相應調(diào)整。3、被聘用人在公司實際工作中發(fā)生的差旅費、通訊費、交通費等費用，公司按規(guī)定報銷或予以補貼。五、社會保險和福利待遇1、公司為被聘用人繳納五險一金。2、被聘用人享受國家規(guī)定的帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各項假期。3、公司按規(guī)定為被聘用人提供住房公積金、補充醫(yī)療補貼等福利。六、勞動紀律和勞動保護1、被聘用人承認并遵守國家法律、行業(yè)規(guī)定、公司規(guī)章制度，不得違背公司安排、出現(xiàn)遲到早退、曠工等現(xiàn)象。2、被聘用人應配合公司的安排，服從領導和其他同事的指揮，維護公司的形象。3、公司將按照國家規(guī)定采取必要的措施，保障被聘用人的勞動安全和健康。被聘用人應積極參加公司的有關(guān)安全、健康培訓和考核，并報告工作場所存在的安全、衛(wèi)生事項及建議。七、違規(guī)處理和勞動爭議1、被聘用人違反公司規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，公司有權(quán)采取批評談話、警告、罰款等措施，甚至對其勞動合同的解除。2、發(fā)生勞動爭議時，雙方應協(xié)商解決，如無法協(xié)商，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。八、協(xié)議變更和終止1、由于生產(chǎn)經(jīng)營需要發(fā)生變化，或由于其他原因，公司有權(quán)對本協(xié)議進行變更。公司應于變更前30天提出變更的要求并與被聘用人協(xié)商后進行。2、由于雙方一致協(xié)商或符合法律規(guī)定的其他情形，任何一方均得提出解除勞動合同的申請。申請解除勞動合同的一方應提前30天書面通知對方。九、協(xié)議的效力和解釋1、本協(xié)議對雇主和被聘用人均具有法律約束力，任何一方不得擅自解除或撤銷。2、本協(xié)議中如有未盡事宜，按照國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行。3、雙方如對本協(xié)議內(nèi)容有爭議時