員工外派協(xié)議書本協(xié)議書是由公司和員工雙方簽訂的文件，旨在明確員工接受外派的工作職責和工作條件。一、外派工作1.員工同意接受公司的外派安排，到指定地點工作，并完成指定任務。2.員工知道外派工作可能需要在異地工作，并且需要臨時調(diào)整個人生活和工作習慣，必要時還要接受安排提供的培訓和指導。3.員工打算在合同期內(nèi)按要求完成任務，不得以任何理由拒絕任務、提前終止任務或違約。二、合同期限1.員工的外派工作期限將在協(xié)議簽訂后的兩周內(nèi)確定，并在協(xié)議生效起算之日開始計算。2.員工的工作期限根據(jù)實際需要進行調(diào)整，最長不超過一年，視工作情況和員工原因而定。3.員工及公司可以在工作期滿前協(xié)商續(xù)約或結(jié)束合同，需要雙方同意并簽署相應的文件。三、工作任務1.員工的工作任務由公司提供，要按照要求完成，不得擅自修改工作內(nèi)容。2.員工需要定期向公司匯報工作進展情況、完成質(zhì)量等，完成工作后需向公司提供滿意的工作報告。3.如果員工在工作期間產(chǎn)生不能滿足工作需求的條件，需要與公司協(xié)商解決，無法解決則需要終止與公司之間的協(xié)議合同。四、工作內(nèi)容1.員工若按照合同要求完成外派工作，在工作期間獲得的所有工作成果、專利等相關(guān)權(quán)益均歸公司所有。2.員工在外派期間需要嚴格遵守公司的勞動紀律和制度，不得進行任何損害公司利益的行為。3.員工需要按照公司相關(guān)規(guī)定認真履行工作，加入公司的職工團隊，一起努力完成公司的任務。五、福利待遇1.員工在外派地點的交通、住宿、伙食等費用由公司負擔。2.員工同意按照公司規(guī)定的薪資水平享受相應工資待遇，工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式給付。3.員工在外派期間享有正常的休息日和法定假日，公司不擔保在外工作期間雇員與家庭及親友的見面與通訊安排。六、違約條款1.對于未能按照協(xié)議約定完成工作的員工，公司有權(quán)取消其繼續(xù)派遣工作的權(quán)利，并要求其承擔相應的違約責任。2.擅自終止外派工作或違反其他協(xié)議規(guī)定的員工，需要賠償公司因此產(chǎn)生的一切直接或間接損失。七、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一個工作年。2.協(xié)議期限過后，如果員工和公司能夠達成續(xù)約合同，續(xù)約以另行簽訂協(xié)議的方式執(zhí)行。八、協(xié)議解除1.在合同期滿或提前解除時，員工需要與公司確認所有工作情況，并向公司交還公司所提供的一切物品。2.在協(xié)議期限內(nèi)，不論是員工或公司，有權(quán)單方面解除本協(xié)議，但在解除之前，需要至少提前30天通知對方知曉。九、其他事項1.此協(xié)議的任何修改、補充必須以雙方簽字確認為準，修改、補充后同樣具有合同效力。2.任何此協(xié)議的未盡事宜及糾紛解決都要按照國家相關(guān)的規(guī)定和法律程序進行解決。簽署人員雙方同意簽署本協(xié)議，并在以下指定位置簽署：公司簽署人員：