新能源工作總結(jié)新能源工作總結(jié)篇一

20xx年，運(yùn)行平安生產(chǎn)工作在集團(tuán)及門廠高度重視下，全面落實平安生產(chǎn)責(zé)任制，緊緊圍繞集團(tuán)及門廠平安工作的總體部署，從以平安管理“重、細(xì)、嚴(yán)”三字入手，全面深化的開展了平安檢查、隱患治理、應(yīng)急保障、教育視頻拍攝等工作，以加強(qiáng)平安意識教育、關(guān)鍵工序掌握為重點，夯實基層平安管理工作基礎(chǔ)，圓滿完成了20xx年各項工作部署，并深化分析“得與失”，連續(xù)、汲取好的閱歷，改正、規(guī)避錯的方法，為20xx年平安工作奠定了基礎(chǔ)。下面我將從以下幾個方面，對運(yùn)行分廠20xx年各項平安工作進(jìn)行總結(jié)：（重：全員重視，細(xì)：管理細(xì)致，嚴(yán)：嚴(yán)格落實）

我認(rèn)為，平安生產(chǎn)責(zé)任制的落實工作是全部平安工作的基本保障，是合理規(guī)避平安風(fēng)險的重要手段之一。所以，分廠自領(lǐng)導(dǎo)到職工高度重視此項工作，20xx年底就著手預(yù)備平安責(zé)任書的修訂與簽訂工作，12年初，分廠嚴(yán)格根據(jù)集團(tuán)及門廠相關(guān)精神，層層按級分解平安目標(biāo)指標(biāo)，切實落實平安生產(chǎn)責(zé)任制，簽訂了《平安五項管理目標(biāo)責(zé)任書》各《崗位平安責(zé)任書》兩項平安責(zé)任書共記140份（包括后調(diào)入的轉(zhuǎn)崗職工），簽約率100%。責(zé)任書簽訂完畢后，兩個班組多次組織“崗位平安職責(zé)”學(xué)習(xí)，讓每個崗位額職工熟知本崗位平安職責(zé)，杜絕往年“只簽約，走形式，不記熟”的現(xiàn)象。

20xx年1月，分廠確定了全年平安工作方案，并于月底召開了運(yùn)行分廠全年工作方案會，全面布置了12年分廠平安工作重點，會后分廠、班組兩級平安管理人員，根據(jù)年初制定的平安工作方案，緊密結(jié)合生產(chǎn)實際及重點工作，有效的開展各項日常工作。

20xx年分廠針對不同的時期、不同的季節(jié)及不同的階段性重點工作等，開展了抽查、專項檢查、綜合檢查、節(jié)前檢查等平安檢查工作，各班組還開展了“平安互查”活動，兩個班組的班長及平安員從內(nèi)業(yè)填寫到現(xiàn)場規(guī)范，相互檢查，杜絕了“視覺疲憊”發(fā)覺不了問題的狀況。據(jù)統(tǒng)計，1-10月分廠共開展綜合檢查10次，專項檢查31次，200于人次。雖然檢查數(shù)量上據(jù)20xx年有所下降，但檢查質(zhì)量上有了明顯提高，例如，外施施工現(xiàn)場平安監(jiān)管問題始終都是一大難題，以前就像打游擊，你去檢查了平安帽、平安帶佩戴上了，你一走又摘了，現(xiàn)在通過預(yù)處理班組的“走動式”管理及平安教育，這一大難題有著明顯好轉(zhuǎn)，無論什么時候去檢查外施人員基本平安防護(hù)用具始終都在佩戴著。通過這些小問題的解決，反映出分廠平安檢查工作正在進(jìn)行著由量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變過程。

平安隱患排查治理工作是保障職工人身平安、設(shè)備平安運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)，20xx年，分廠明確了平安隱患排查治理工作高度，結(jié)合分廠年度重點工作，編制了運(yùn)行分廠平安隱患排查治理流程化，利用流程圖，梳理、明確了隱患治理工作步驟及重要環(huán)節(jié)，從流程圖中直觀的標(biāo)明白各崗位人員在隱患治理過程中的職責(zé)，為更好的開展隱患治理工作打下了基礎(chǔ)。

20xx年，1—10月，發(fā)覺平安問題81項，其中平安隱患43項，可能進(jìn)展為平安隱患的問題38項。整改隱患。。項，整改率。解決可能進(jìn)展為平安隱患的問題38項，整改率100%，未整改完畢的也進(jìn)行了有效的監(jiān)管和掌握，避開狀況惡化。圓滿完成了隱患治理率90%的年度目標(biāo)。

重點隱患治理，鋼格板隱患整改。通過檢查發(fā)覺，曝氣池鋼格板搭邊較短，并存在腐蝕開焊現(xiàn)象，嚴(yán)峻影響了人員平安。通過生產(chǎn)方案部、安保部的大力支持，此項工程現(xiàn)已開工。

平安工作做的好不好可以通過2個方面直觀的反映出來，一是、是否消失平安事故，二是、平安內(nèi)業(yè)臺賬是否齊全。臺賬的建立、歸檔也是合理規(guī)避平安風(fēng)險的手段，所以、20xx年，分廠加大了平安內(nèi)業(yè)規(guī)范填寫檢查力度，從分廠平安臺賬整理到班組班前五分鐘講話內(nèi)容，從平安員檢查日志檢查內(nèi)容到解決反饋等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，確保各項臺賬切實起到應(yīng)有的作用。

1-10月分廠共簽發(fā)平安單據(jù)304，其中開工證明48張、臨時用電申請58張、平安交底65張、有限空間作業(yè)申請96張、動火作業(yè)申請24張、危急作業(yè)申請13張。

(一)重視工作預(yù)案修訂，加強(qiáng)集團(tuán)應(yīng)急力量

經(jīng)過分廠領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)資深人士共同努力完成了集團(tuán)布置的應(yīng)急預(yù)案修訂工作，制定了一個科學(xué)性、全面性的綜合應(yīng)急預(yù)案，綜合應(yīng)急預(yù)案掩蓋了十四個現(xiàn)場處置方案的修訂工作。通過對工作預(yù)案的修訂，完善了分廠應(yīng)急機(jī)制，提高了分廠處理相關(guān)突發(fā)大事的力量，最大限度的滿意了分廠工作的需要，保障了分廠的利益。

(二)利用平安教育視頻拍攝，提高員工工作技能

分廠完成了正壓式空氣呼吸器使用教育視頻拍攝工作，將所拍攝的教育視頻放映給全部員工學(xué)習(xí)，員工們都仔細(xì)學(xué)習(xí)并把握，將自己所學(xué)的全部落實到了自己的崗位，全廠員工工作技能得到進(jìn)一步提高。

(三)開展有限空間比武，營造全員學(xué)習(xí)氛圍

運(yùn)行分廠代表門廠樂觀參與了集團(tuán)有限空間作業(yè)比武活動，通過競賽，發(fā)覺了自身不足，將別人的優(yōu)勢仔細(xì)學(xué)習(xí)并盡快運(yùn)用到日常工作中。賽后全廠進(jìn)行了仔細(xì)的總結(jié)并形成書面報告，發(fā)放到每個同志手里深化學(xué)習(xí)，全廠拋起了一股學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)的熱潮。

(四)使用氣體在線監(jiān)測系統(tǒng)，提高生產(chǎn)平安指數(shù)

污水處理廠處理水以生活污水為主,水質(zhì)狀況簡單,微生物的生物化學(xué)反應(yīng)是產(chǎn)生h2s、ch4、co等有毒有害氣體的主要途徑。這些氣體可能造成火災(zāi)、爆炸,中毒窒息,以及腐蝕設(shè)備設(shè)施,對職工健康平安造成肯定威逼,為保障職工職業(yè)健康平安及生產(chǎn)平安,提高企業(yè)生產(chǎn)平安平穩(wěn)，提高生產(chǎn)技術(shù)和管理水平，根據(jù)企業(yè)和門運(yùn)行廠相關(guān)制度，規(guī)范使用有毒有害氣體在線監(jiān)測系統(tǒng)。通過對有毒有害氣體的在線監(jiān)測大大降低了平安事故的發(fā)生，員工也放心的仔細(xì)工作，廠里的效益也得到了大大的提高。全年下來，廠內(nèi)未發(fā)生任何有毒有害氣體泄漏、超標(biāo)、危害員工身體健康大事。

(五)加強(qiáng)鋼格板隱患治理（年度工作指標(biāo)），排解任何平安隱患

污水廠氣蝕嚴(yán)峻，簡單造成曝氣池鋼蓋板銹蝕、變形嚴(yán)峻，嚴(yán)峻影響了職工平安，為更好地愛護(hù)員工的健康生命，我廠今年開頭了曝氣池鋼蓋板隱患治理，制定相關(guān)制度，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)平安責(zé)任，全面落實了排解鋼格板平安隱患工作，堅決杜絕任何平安隱患的發(fā)生。全年廠內(nèi)并未發(fā)生任何平安大事。

(六)樂觀開展防汛演練及比武，取得豐碩成果

我廠注意實效，細(xì)心組織防汛演練及比武活動，加強(qiáng)指導(dǎo)，鼓舞員工樂觀加入，準(zhǔn)時發(fā)覺問題并準(zhǔn)時改正。通過這一系列活動為我廠平安防汛奠定了良好基礎(chǔ)，并全面提高了員工的工作技能。在一些競賽中取得了肯定豐碩的成果：在門廠防汛演練中取得了第一的成果；第一次代表門廠參加到集團(tuán)防汛比武活動中，取得了其次名的近年最好成果。

分廠高度重視各項重大活動保障工作。自各項保障任務(wù)下達(dá)時，分廠首先明確了保障工作的高度，已提高全員重視程度，并將保障工作分為了四個階段，即備戰(zhàn)、臨戰(zhàn)、迎戰(zhàn)、總結(jié)。備戰(zhàn)階段，明確了責(zé)任制，成立了保障小組，由分廠廠長、書記掛帥，各技術(shù)員、班長、班組骨干參加，全面開展平安生產(chǎn)及人員維穩(wěn)各項工作，其次，以注意細(xì)節(jié)，確保平安為基礎(chǔ)，針對不同活動、不同會議、不同季節(jié)等編寫各項保障方案，支配全員仔細(xì)學(xué)習(xí)了，提高職工熟悉度。最終，設(shè)備、工藝、平安三個專業(yè)技術(shù)員仔細(xì)開展，備品備件預(yù)備、運(yùn)行方案制定、平安隱患排查等工作。臨戰(zhàn)階段，各負(fù)責(zé)人各司其職，切實落實各項工作支配，簽訂平安維穩(wěn)責(zé)任書，將各項保障職責(zé)落實到個人。迎戰(zhàn)階段，分廠全員堅守崗位，做到無縫隙保障。總結(jié)階段，提煉保障閱歷，運(yùn)用到今后各項保障工作中，分析工作中的不足建議改正。

新能源工作總結(jié)篇二

近年來，我國科技工作取得了長足進(jìn)展，科技創(chuàng)新成為推動國家進(jìn)展的重要引擎。為了全面總結(jié)科工行業(yè)過去一年的工作成果，明確將來的工作重點，國家科技工作會議于近日召開，并發(fā)布了科技工作報告。通過學(xué)習(xí)和聽取報告，我深感自己作為一名科工從業(yè)者的責(zé)任重大，同時也受到了許多啟發(fā)與鼓舞。在此，我將共享我對科工工作報告的一些心得體會。

二、對過去工作的總結(jié)與確定

報告首先對過去一年的工作進(jìn)行了總結(jié)與確定。我深感這種總結(jié)與確定鼓舞了我們一線科工人員的士氣，也更加明確了我們的地位和使命。正是我們這些悄悄無聞、扎實務(wù)實的科工人員，為國家科技創(chuàng)新做出了不行忽視的貢獻(xiàn)。我深以為豪。

三、將來進(jìn)展的重心和任務(wù)

報告接著明確了將來一段時間內(nèi)科技工作的重心和任務(wù)。我看到了報告中提到了要增加創(chuàng)新力量，加大基礎(chǔ)討論投入，完善科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制等內(nèi)容。這些任務(wù)的提出，在我的內(nèi)心中激起了無盡的激情與向往。作為一名科工人員，我應(yīng)當(dāng)更加樂觀主動地參加到技術(shù)創(chuàng)新中去，不斷提升自己的專業(yè)力量與素養(yǎng)，為國家的科技事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

四、應(yīng)予關(guān)注的挑戰(zhàn)與逆境

在報告中，對當(dāng)前科工行業(yè)面臨的一些挑戰(zhàn)和逆境也進(jìn)行了深刻的分析。比如，有的科工討論項目過多注意理論討論，但在實際應(yīng)用中卻失去了有用性；有的科工工追求純粹的理論追求，卻缺乏實踐錘煉的機(jī)會。看到這些問題時，我深感這是我們科工行業(yè)必需要重視和解決的問題。在實踐中，我們要緊密結(jié)合科技創(chuàng)新的詳細(xì)需求，充分發(fā)揮科工人員的實踐力量和制造力，將科技創(chuàng)新從“理論”搬到“實踐”，真正對經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展產(chǎn)生實質(zhì)性的貢獻(xiàn)。

五、個人心得與責(zé)任擔(dān)當(dāng)

通過學(xué)習(xí)報告和參加工作總結(jié)，我深感個人的職責(zé)和責(zé)任不僅體現(xiàn)在了我從事的詳細(xì)工作中，也需要在自身的成長和進(jìn)展中追求更高的科技追求。報告中提到的加大創(chuàng)新力度，要求我們不僅要關(guān)注詳細(xì)的討論結(jié)果，更需要關(guān)注科技創(chuàng)新的整體力量。因此，我將把科工工作報告當(dāng)做鞭策，不斷提升自己的科技力量，勇于接受新技術(shù)、新事物、新思想的沖擊，用行動為科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)力氣。

總之，國家科技工作會議的報告為科工從業(yè)者指明白前進(jìn)方向和工作重點。通過學(xué)習(xí)和思索，我深感科工工作的重要性和迫切性。作為一名科工人員，我將把報告中的要求放在首位，以更加飽滿的工作熱忱，切實履行自己的職責(zé)和使命。同時，我也真誠盼望廣闊科工從業(yè)者能樂觀響應(yīng)國家的號召，為實現(xiàn)中國科技強(qiáng)國的目標(biāo)而努力奮斗。

新能源工作總結(jié)篇三

現(xiàn)在，我代表***工會向大會報告，請予審議。

報告共分兩個部分。

第一部分：20xx年工作回顧

20xx年，在公司黨委、公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在***行政的大力支持下，***工會根據(jù)公司工會“12345”的工作思路，以“抓班組強(qiáng)管理、帶隊伍促進(jìn)展、保穩(wěn)定促和諧”為工作目標(biāo)，仔細(xì)做好班組建設(shè)、員工培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)創(chuàng)新、民主管理、文化活動等重點工作，為***進(jìn)展做出了樂觀貢獻(xiàn)。

廠工會樂觀開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、導(dǎo)師帶徒、勞動競賽等活動，對***的產(chǎn)能提升發(fā)揮了良好作用。

1、深化開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。廠工會以電石生產(chǎn)為中心，依據(jù)平安生產(chǎn)實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，開展了勞動競賽、導(dǎo)師帶徒等活動，大力推動了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。20xx年，***職工參加了電石車間35kv電容器順當(dāng)投運(yùn)、炭材干燥窯除塵斗提改造、電石車間操車軌道改造、振動給料機(jī)軟連接改造等技術(shù)改造項目，極大地掀起群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新熱潮，增加了廠員工創(chuàng)新活力。

2、仔細(xì)開展導(dǎo)師帶徒等教育培訓(xùn)工作。樂觀提倡員工每天讀書一小時，鼓舞員工利用公司網(wǎng)絡(luò)家園資源，自學(xué)專業(yè)技能學(xué)問。8月份，***先后簽訂了33對師徒，廠工會、團(tuán)總支協(xié)同師傅制定培育方案，徒弟撰寫學(xué)習(xí)筆記。同時，為擴(kuò)大導(dǎo)師帶徒學(xué)習(xí)效果，廠開辦了導(dǎo)師大講堂，利用每周二晚上一個小時時間集體授課，并取得肯定的學(xué)習(xí)效果。在第一階段導(dǎo)師帶徒協(xié)議期滿后，徒弟通過理論考試、崗位實操、班組評議來測評學(xué)習(xí)狀況,并且電石車間師傅張海，徒弟張文聰，原料車間師傅盧喆，徒弟李智獲得公司“名師高徒”榮譽(yù)稱號。通過導(dǎo)師帶徒、自學(xué)考試等方式開展培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)工作與選拔技能人才相結(jié)合，與提高崗位操作力量相結(jié)合，與員工崗位定薪定級相結(jié)合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局，為擴(kuò)大員工學(xué)問面、優(yōu)化員工學(xué)問結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能及素養(yǎng)水平發(fā)揮了樂觀引導(dǎo)作用。

3、扎實開展勞動競賽活動。在電石一車間勞動競賽中，車間工會緊緊圍繞電石生產(chǎn)這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注意競賽活動實效；做好方案，做好宣揚(yáng)，做好指導(dǎo)，做好考核檢查。通過為期兩個月的勞動競賽，電石一車間各班組生產(chǎn)組織力量有明顯提高，生產(chǎn)樂觀性增加，有力地促進(jìn)了當(dāng)月生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。

廠工會充分敬重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參加、民主監(jiān)督作用，保證了廠重大決策的民主性、可行性。

一是堅持履行職代會職責(zé)。20xx年，以完善職代會民主管理制度，嚴(yán)格職代會民主決策程序為契機(jī)，堅持該提交職代會爭論的問題肯定要爭論，該有職工代表參與的項目肯定要參與，該有職工代表參與考核的內(nèi)容肯定要參與考核，做到多渠道、多層次、多方位的參加，充分發(fā)揮了職工代表參加、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。3月27日，在廠會議室召開了***一屆一次職工、工會會員代表大會，會議應(yīng)到代表70名，實到代表58人，會前征集提案47條，會后樂觀做好提案落實工作，提案落實率達(dá)100%，會上代表們審議通過了廠行政工作報告、工會工作報告、提案工作報告等報告，特殊是員工較為關(guān)注的廠二次安排方案，經(jīng)過廠工會充分爭論，最終高票通過，為去年各項考核工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

二是堅持廠務(wù)公開制度。廠仔細(xì)根據(jù)《公司廠務(wù)公開實施細(xì)則》制定了廠務(wù)公開實施方案，通過廠部宣揚(yáng)欄、班組宣揚(yáng)欄、班前班后會、群等多種形式進(jìn)行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工對所公開項目的看法和建議，對員工群眾不理解的事項準(zhǔn)時賜予解釋，監(jiān)督和督促***有關(guān)打算的貫徹落實。真正讓職工“知廠情、議廠事、參廠政、督廠行”，隨著廠務(wù)公開內(nèi)容的進(jìn)行，使員工了解、把握了狀況，穩(wěn)定了心情，安心于生產(chǎn)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的順當(dāng)進(jìn)行。

廠工會樹立群眾利益無小事的觀念，仔細(xì)履行維護(hù)職能，關(guān)懷員工生活，想方設(shè)法為員工把實事辦實、把好事辦好。

并將查出的問題準(zhǔn)時反饋給廠部平安組及車間平安員。協(xié)作公司工會開展員工勞保用品視察活動，對員工當(dāng)前崗位勞保不匹配、數(shù)量不足等問題進(jìn)行了集中調(diào)研，并形成專題報告上報公司，現(xiàn)已基本得到解決。

2、開展“送涼爽、送暖和”活動。廠工會堅持以“暖和、關(guān)懷、幫扶”為內(nèi)容，在20xx年暑期，廠工會為車間員工爭取到了2臺冰柜，4臺冷飲機(jī)，鹽汽水1000多瓶，防暑藥品若干，廠部領(lǐng)導(dǎo)個人集資20xx元，為員工購買了西瓜等降溫物品；建立了困難員工檔案。對消失緊急困難、特重大病困難的職工，準(zhǔn)時走訪、慰問，樂觀出辦法、想方法，關(guān)心解決一些力所能及的困難，使員工感受到組織的暖和。20xx年，工會探望生病住院員工4人次，辦理困難補(bǔ)助申請6人次，慰問金3000元，向公司申報困難職工6人，大年初一向堅守在崗位上的員工發(fā)放水果點心等節(jié)日慰問品，通過對員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會組織的暖和。在金秋助學(xué)活動中，樂觀向上級工會反映***困難職工子女考學(xué)狀況，為1名高校生申請到助學(xué)金1000元。組織***300名員工加入大病醫(yī)療互助會，為職工及其家屬供應(yīng)醫(yī)療救助。

3、扎實開展多種形式文娛活動。為豐富員工業(yè)余文化生活，廠工會組織開展羽毛球、臺球、乒乓球等球類競賽活動，***王軍雷、王成分別獲得羽毛球、乒乓球競賽一等獎。組織2支代表隊參與“平安杯”男子籃球聯(lián)賽，電石一隊獲得競賽亞軍的優(yōu)秀成果。春節(jié)前，組織12名員工參加20xx年網(wǎng)絡(luò)春晚錄制，為公司獻(xiàn)上5檔優(yōu)秀節(jié)目。

通過一系列活動的開展，既豐富了員工業(yè)余文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，又增加了員工分散力，樹立了***良好形象。

首先，樂觀開展班組建設(shè)達(dá)標(biāo)活動。20xx年，廠各車間班組仔細(xì)落實《班組建設(shè)工作條例》、《班組建設(shè)管理工作考核方法》、《班組建設(shè)考核細(xì)則》等制度規(guī)定，健全完善班組建設(shè)檢查考核機(jī)制，建立了17個班組，配齊了班組長，細(xì)化了班組考核標(biāo)準(zhǔn)，建立各車間交接班室，特殊是為電石車間爭取建設(shè)2間彩板房，統(tǒng)一制作4塊班組宣揚(yáng)欄，各車間班組建立了星級員工評比制度；組織班組長公開選舉，電石車間、原料車間班組長通過筆試、面試進(jìn)行公開選拔。去年在廠班組建設(shè)工作取得肯定榮譽(yù)：電石二車間二班、四班，原料車間一班，生產(chǎn)技術(shù)科分析班獲得達(dá)標(biāo)班組稱號，其中，電石二車間二班被評為滁州市先進(jìn)班組。

其次，樂觀做到走出去請進(jìn)來。樂觀組織班組長參與素養(yǎng)提升培訓(xùn)。先后組織2名班長參與江淮汽車班組長培訓(xùn)、參觀常熟杜邦，帶領(lǐng)4名值班長到朱仙莊礦學(xué)習(xí)班前儀，學(xué)習(xí)朱仙礦“12367”班組管理模式。原料車間班長張元會參與了集團(tuán)公司烏金藍(lán)領(lǐng)工程素養(yǎng)提升培訓(xùn)，對班組建設(shè)管理、怎樣當(dāng)好一名班組長有了新的領(lǐng)悟。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高班組長熟悉，關(guān)心班組長把握班組建設(shè)的有關(guān)學(xué)問，使班組長明確開展班組建設(shè)的意義，增加班組員工的分散力和向心力，提高廣闊員工的樂觀性、制造性。

新能源工作總結(jié)篇四

近日，我所在單位組織了關(guān)于洛浦縣工作報告的專題研討會，讓我深刻熟悉了洛浦縣的經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展?fàn)顩r，同時也從中吸取了一些啟發(fā)和收獲。下面，我將就此深化思索，結(jié)合自己的實際工作閱歷，談?wù)勎业男牡皿w會。

第一段：洛浦縣經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展?fàn)顩r

近年來，洛浦縣在經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展方面取得了很大的進(jìn)展。報告中提到，洛浦縣的GDP實現(xiàn)了穩(wěn)健增長，旅游業(yè)進(jìn)展快速，黃沙水利工程、洛霸工業(yè)園等重點項目建設(shè)穩(wěn)步推動。此外，洛浦縣還在完善基礎(chǔ)設(shè)施、加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)、進(jìn)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等方面做了支撐和扶持。這些成果的取得，得益于洛浦縣領(lǐng)導(dǎo)及廣闊干部拼搏奮斗的精神，也離不開民眾們的鼎力支持和普遍參加。這充分證明白進(jìn)展經(jīng)濟(jì)需要有人才、資源和市場的支持，需要愈加開放容納。

其次段：洛浦縣進(jìn)展的勝利閱歷

第三段：洛浦縣進(jìn)展中存在的問題

當(dāng)然，洛浦縣在經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展中消失的問題也不能忽視，其中人才建設(shè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、生態(tài)環(huán)保等方面的問題是需要高度關(guān)注和著重解決的。特殊是人才建設(shè)問題，地方政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)各類人才的引進(jìn)和培育，不斷提升人才隊伍的實質(zhì)素養(yǎng)和力量水平，以推動當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)變革和升級。此外，關(guān)注生態(tài)和文化愛護(hù)的問題也進(jìn)一步提示我們，在進(jìn)展過程中，不能只注意得失，也不能忽視對環(huán)境和文化的愛護(hù)和進(jìn)展。

第四段：我所在單位的心得體會

我所在的單位是負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)的，此次研討會讓我們感受到了洛浦縣經(jīng)濟(jì)的活力和潛力。作為金融行業(yè)的從業(yè)者，我們應(yīng)當(dāng)更加重視為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)服務(wù)的意識，加強(qiáng)客戶了解和關(guān)心，樂觀評估風(fēng)險，推動金融服務(wù)的轉(zhuǎn)型升級。在此過程中，同時提高信用業(yè)務(wù)、商業(yè)ABS等創(chuàng)新金融工具的使用效率，注意追蹤和討論當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)進(jìn)展動向，加緊當(dāng)?shù)胤中泻豌y行聯(lián)合創(chuàng)新進(jìn)展，也是非常必要和重要的。

第五段：總結(jié)

要實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展的協(xié)調(diào)、健康和長期，一個地方的各項進(jìn)展不易是缺一不行的，也是一個系統(tǒng)的問題。宏觀政策環(huán)境和細(xì)節(jié)的執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和科技創(chuàng)新力量，社會和諧進(jìn)展和C2M在線營銷等市場創(chuàng)新力量，都是成就和支持一個地方進(jìn)展的不行或缺的要素。同時，在經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的同時，需要更加注意對生態(tài)愛護(hù)和文化傳承的追求，這是經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的基礎(chǔ)，也是我們將來前進(jìn)的能源支撐。能夠不斷地端詳自身的崗位職責(zé)，了解所在地區(qū)的實際經(jīng)濟(jì)狀況，并且關(guān)注和分析進(jìn)展中的問題，以及進(jìn)展所需，將是一個很重要的使命。

新能源工作總結(jié)篇五

依據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，制訂并組織實施本部門的質(zhì)量管理方案和目標(biāo)，開展標(biāo)準(zhǔn)化體系的完善、維持以及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)管理、產(chǎn)品質(zhì)量事故處理等工作；開展進(jìn)料、成品和生產(chǎn)過程檢驗、樣品檢測等工作，，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以滿意公司各部門業(yè)務(wù)和客戶的需要。

部門目標(biāo)

依據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，分解出本部門的工作目標(biāo)。

1.進(jìn)料合格率98%

2.供應(yīng)商問題處理回復(fù)率97%

3.供應(yīng)商檢驗報告交付率90%（此項會逐步提高要求）

4.直通率（97%針對成熟穩(wěn)定項目）

5.投訴處理改善達(dá)成率100%

6.教育培訓(xùn)達(dá)成率（待定）

新能源工作總結(jié)篇六

最近，我參與了一次關(guān)于屯昌工作的會議，會上領(lǐng)導(dǎo)做了一份具體的工作報告，其內(nèi)容讓我深受啟發(fā)和鼓舞，讓我深刻熟悉到了工作的重要性以及作為一名高中生也應(yīng)當(dāng)如何為社會做出貢獻(xiàn)。

屯昌縣作為一個較為欠發(fā)達(dá)的縣城，雖然我們有漂亮的風(fēng)景和熱忱好客的屯昌人民，但是仍有很多問題需要解決。我感受到，領(lǐng)導(dǎo)和全縣干部在樂觀擔(dān)當(dāng)起自身的職責(zé)，不斷推動各項工作，為屯昌縣的進(jìn)展貢獻(xiàn)著自己的力氣。會上提到了許多工作報告，其中讓我印象最深刻的是教育方面的報告。

教育是祖國的將來，屯昌縣領(lǐng)導(dǎo)特別重視教育工作。報告中提到，屯昌縣將盡最大努力給每一名同學(xué)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)教育，關(guān)心同學(xué)健康歡樂成長。同時，縣政府也賜予了學(xué)校很大的支持和關(guān)心，投入資金建設(shè)和改建學(xué)校，配備優(yōu)秀的教育資源，如此種種努力都是為了提升同學(xué)的學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)環(huán)境。

我在聽完報告后深深地意識到：教育對于一個國家的進(jìn)展至關(guān)重要，而每一名同學(xué)的成長也是與國家息息相關(guān)。作為一名同學(xué)，我們更應(yīng)當(dāng)好好學(xué)習(xí)，為自己的將來奮斗，同時努力成為一個對社會有貢獻(xiàn)的人。

最終，我深切感受到了縣領(lǐng)導(dǎo)們的重要性和工作的重要性。領(lǐng)導(dǎo)們辛勤工作，目的在于為更好地服務(wù)社會、服務(wù)人民。或許我們還無法直接參加到這些工作，但是我們可以用自己的努力奮斗，為這個社會、為祖國做出自己的貢獻(xiàn)。

認(rèn)真想想，其實每個人都有自己的責(zé)任和義務(wù)。當(dāng)我們成長到肯定的年齡，我們也應(yīng)當(dāng)站在社會和國家的角度思索問題。人民有所召喚，我們應(yīng)當(dāng)在力所能及的范圍內(nèi)為之奮斗。我信任，在不斷努力和奮斗中，我們肯定可以更好地為自己、為人民、為國家制造出美妙的明天。

新能源工作總結(jié)篇七

隨著市場變化和競爭的激烈，就**而言，要牢牢地把握市場的主動權(quán)，必需加強(qiáng)爭奪市場的力度和加快搶占市場的速度，以下就是由精品學(xué)習(xí)網(wǎng)為您供應(yīng)的保險公司內(nèi)勤年度個人工作總結(jié)。

樂觀適應(yīng)股份制改革后新的管理模式和展業(yè)模式，連續(xù)加強(qiáng)競爭意識和危機(jī)意識的教育，加強(qiáng)并運(yùn)用數(shù)據(jù)管理，引入激勵機(jī)制，全面調(diào)動員工的樂觀性和主動性。

教育、衛(wèi)生等部門的溝通，爭取他們的幫助，努力提高五小車輛、學(xué)平險、校內(nèi)方責(zé)任險、醫(yī)療責(zé)任險的承保率。

努力提高現(xiàn)場查勘率，實行人性化服務(wù)，區(qū)分對待，加快理賠速度，提高服務(wù)質(zhì)量，改善外部展業(yè)環(huán)境。

針對競爭，親密留意同行業(yè)進(jìn)展舉措，加大公關(guān)力度，實行樂觀有效的方法，參加競爭，鞏固原有險種的市場份額，樂觀拓展新業(yè)務(wù)、新保源。

新能源工作總結(jié)篇八

近日