管理提升項(xiàng)目完成情況總結(jié)管理提升項(xiàng)目完成狀況總結(jié)篇一

加強(qiáng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)人員管理，杜絕發(fā)生中方員工和外籍員工沖突；私自參與境外宗教活動(dòng)；不請(qǐng)假，擅自出行；酗酒鬧事等性質(zhì)惡劣可能造成不良影響，甚至事故的違規(guī)、違法行為。以下內(nèi)容是我為您細(xì)心整理的項(xiàng)目管理整體工作方案，歡迎參考！

一、指導(dǎo)思想

仔細(xì)貫徹落實(shí)新《平安生產(chǎn)法》，全面加強(qiáng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理，進(jìn)一步落實(shí)全員平安生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，建立和完善應(yīng)急救援和應(yīng)急保障體系，結(jié)合部門平安生產(chǎn)實(shí)際，在部門所屬各項(xiàng)目部樂觀推行本質(zhì)平安管理理念。深化“全面、全員、全過程和全天候”的四全平安管理體制，堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)家、大唐集團(tuán)公司、省公司、xxxx公司有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和制度。使平安工作做到“職責(zé)明確，警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈”，使平安生產(chǎn)的意識(shí)深化人心，確保公司和xx項(xiàng)目管理部20xx年度平安生產(chǎn)管理目標(biāo)的順當(dāng)實(shí)現(xiàn)。

二、工作目標(biāo)（一）加強(qiáng)部門平安生產(chǎn)的管理和指導(dǎo)工作，杜絕發(fā)生人身重傷和事故，嚴(yán)格掌握輕傷和障礙。

（二）要求各項(xiàng)目部嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)平安管理和保障措施，杜絕發(fā)生人身輕傷和障礙，嚴(yán)格掌握未遂和特別。

（三）全面落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制全員管理和考核機(jī)制，杜絕發(fā)生個(gè)人未遂和特別，嚴(yán)格掌握個(gè)人失誤和差錯(cuò)。

（四）時(shí)刻關(guān)注海外項(xiàng)目所在國(guó)政治變化、社會(huì)騷亂、疫情傳播等平安形勢(shì)的進(jìn)展變化狀況，提前做好應(yīng)對(duì)相應(yīng)突發(fā)大事的防范措施。

（五）杜絕一般及以上的責(zé)任性設(shè)備生產(chǎn)事故。

（六）杜絕項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)人員違章指揮、誤操作事故。

（七）加強(qiáng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)人員管理，杜絕發(fā)生中方員工和外籍員工沖突；私自參與境外宗教活動(dòng)；不請(qǐng)假，擅自出行；酗酒鬧事等性質(zhì)惡劣可能造成不良影響，甚至事故的違規(guī)、違法行為。

（八）不斷充實(shí)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)章制度，逐步建立起符合項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際狀況、內(nèi)容詳實(shí)、指導(dǎo)力強(qiáng)的規(guī)范化制度體系。

（九）加強(qiáng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)平安隱患排查工作，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題，準(zhǔn)時(shí)監(jiān)督、協(xié)調(diào)整改。

（十）定期開展好項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)日常平安學(xué)習(xí)活動(dòng)，仔細(xì)開展事故案例學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)分析、平安隱患講解、專項(xiàng)技術(shù)授課等工作。

（十一）結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)工作特點(diǎn)加強(qiáng)“三級(jí)”平安教育培訓(xùn)力度,有針對(duì)性地開展平安教育培訓(xùn)活動(dòng)，規(guī)范和完善“兩票三制”、“三講一落實(shí)”和危急點(diǎn)措施的平安管理。

（十二）加強(qiáng)外籍員工的平安管理力度，將外籍員工全面納入項(xiàng)目部的日常平安管理活動(dòng)中。

（十三）不發(fā)生項(xiàng)目出部出國(guó)、回國(guó)行程人員交通平安事故，項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)不發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的交通平安事故。

（十四）結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，定期開展平安應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)，全力保障現(xiàn)場(chǎng)員工人身平安。

三、全年重點(diǎn)工作

（一）強(qiáng)化平安生產(chǎn)防護(hù)意識(shí)，層層落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任。

1.以新《平安生產(chǎn)法》實(shí)施為契機(jī)，強(qiáng)化平安生產(chǎn)主體責(zé)任。

2.仔細(xì)貫徹落實(shí)20xx年集團(tuán)公司、省公司、檢修運(yùn)營(yíng)公司、海外項(xiàng)目管理部各級(jí)平安生產(chǎn)一號(hào)文件精神。

3.強(qiáng)化紅線意識(shí)，增加組織管理和自我防護(hù)力量。

（二）優(yōu)化項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)過程管理，增加管控力量

1.不斷充實(shí)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)章制度。

2.連續(xù)抓好平安和技術(shù)培訓(xùn)工作，提高全員平安綜合素養(yǎng)。

（1）開展好各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)平安日學(xué)習(xí)活動(dòng)。

（2）高度重視三級(jí)平安教育培訓(xùn)工作。

（3）全面落實(shí)平安生產(chǎn)管理要求。

（4）加強(qiáng)外籍員工的平安管理力度。

3.深化開展好平安生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作。

（1）根據(jù)集團(tuán)、省公司、xxxx公司深化開展平安大檢查的工作部署和要求，堅(jiān)持季節(jié)性、階段性及專項(xiàng)平安大檢查活動(dòng)，深化隱患排查治理工作。

（2）仔細(xì)開展項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)月度平安檢查和專項(xiàng)平安檢查。

（3）加強(qiáng)對(duì)危急場(chǎng)所的管理工作，重視現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)防火區(qū)域的防火防爆檢查和用電管理，準(zhǔn)時(shí)消退平安隱患，確保重大危急源制度執(zhí)行到位、措施落實(shí)到位。

（4）加強(qiáng)對(duì)崗位現(xiàn)場(chǎng)的平安管理，準(zhǔn)時(shí)查處違章指揮，違章操作等現(xiàn)象，最大限度降低各類事故的發(fā)生，確保項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工作正常運(yùn)行。

（5）對(duì)查出的事故隱患，要根據(jù)“四不放過”原則，準(zhǔn)時(shí)組織整改，暫不能整改的，要做好平安防范措施。

（三）不斷強(qiáng)化xx項(xiàng)目生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的防控力量

1.做好重點(diǎn)區(qū)域、重大設(shè)備的防控工作。

2.強(qiáng)化項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)隱患排查活動(dòng)。

3.仔細(xì)落實(shí)部門年度反事故措施方案和平安技術(shù)勞動(dòng)愛護(hù)措施方案。

4.樂觀籌劃新海外項(xiàng)目的平安管理工作。

1.逐步完善應(yīng)對(duì)突發(fā)大事的預(yù)警機(jī)制。

2.加強(qiáng)海外平安信息管理工作。

3.加強(qiáng)海外風(fēng)險(xiǎn)分析及掌握。

4.做好應(yīng)急預(yù)案演練工作。

5.保持良好的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制。

四、保障措施

1.以新《平安生產(chǎn)法》實(shí)施為契機(jī)，強(qiáng)化平安生產(chǎn)主體責(zé)任。對(duì)從項(xiàng)目管理崗位到生產(chǎn)各級(jí)崗位的平安職責(zé)進(jìn)行梳理和細(xì)化，進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)崗位人員的平安生產(chǎn)責(zé)任，修訂完善各項(xiàng)平安規(guī)章制度。逐步建立平安生產(chǎn)責(zé)任檢查、監(jiān)督、考核長(zhǎng)效機(jī)制。

誰負(fù)責(zé)；誰的崗位，誰負(fù)責(zé)；誰違章，誰負(fù)責(zé)”的管理原則，層層落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格考核。加強(qiáng)平安目標(biāo)責(zé)任制，落實(shí)部門主要負(fù)責(zé)人平安責(zé)任。

3.在日常管理中，嚴(yán)格秉承“本質(zhì)平安”管理理念，仔細(xì)履行“三講一落實(shí)”、“兩落實(shí)”等平安管理措施，真正使平安管理壓力層層傳遞、層層落實(shí)，貫徹究竟、落實(shí)到邊。促使員工正確辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、按章操作，能夠樂觀主動(dòng)地實(shí)行有效措施，準(zhǔn)時(shí)消退平安隱患，避開事故發(fā)生，防止事故擴(kuò)大，保障人身平安。

4.在公司或其他上級(jí)部門的統(tǒng)籌管理和技術(shù)指導(dǎo)下，結(jié)合各自項(xiàng)目生產(chǎn)和環(huán)境特點(diǎn)，從組織機(jī)構(gòu)、試運(yùn)生產(chǎn)、平安監(jiān)督、技術(shù)保障、應(yīng)急管理等方面入手，逐步建立起符合項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際狀況、內(nèi)容詳實(shí)、指導(dǎo)力強(qiáng)的規(guī)范化制度體系，努力做好“人有章可循、事有據(jù)可查、物有規(guī)可管”的良性制度管理模式。

5.將外籍員工平安學(xué)問、操作技能培訓(xùn)全面納入項(xiàng)目部的日常平安管理活動(dòng)中，全面做好現(xiàn)場(chǎng)平安監(jiān)督和技術(shù)指導(dǎo)工作，促使外籍員工正確辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、按章操作，避開事故發(fā)生，保障人身平安。嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)平安監(jiān)督和技術(shù)指導(dǎo)工作。

6.從工作、季節(jié)特點(diǎn)等方面入手，要全面落實(shí)平安生產(chǎn)管理要求。在各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)工作中，嚴(yán)格貫徹“二十五項(xiàng)反措”、“三講一落實(shí)”、“兩票三制”等平安管理內(nèi)容，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，規(guī)范項(xiàng)目工作流程，杜絕無票、違章作業(yè)行為，保障項(xiàng)目各項(xiàng)生產(chǎn)工作平安、穩(wěn)定推動(dòng)。

管理提升項(xiàng)目完成狀況總結(jié)篇二

一、嚴(yán)格例行季度檢查制度；

依據(jù)我司服務(wù)宗旨的要求例行季度檢查制度，嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各個(gè)管理處的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目提出建設(shè)性的建議，同時(shí)向管理處發(fā)出限期整改通知。對(duì)未根據(jù)要求準(zhǔn)時(shí)整改者，將依據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格作出相應(yīng)的懲罰。

各管理處根據(jù)全國(guó)物業(yè)管理優(yōu)秀小區(qū)（大廈）的標(biāo)準(zhǔn)完善檔案資料，管理部對(duì)管理處的檔案資料做出定期檢查制度（季度檢查），對(duì)未完成的管理處供應(yīng)指導(dǎo)和幫助。

三、做好迎接“市優(yōu)”、“省優(yōu)”評(píng)比的預(yù)備；

隨著我司工作日新月異的進(jìn)步，我司將于20xx年度上報(bào)部分項(xiàng)目參與“市優(yōu)”、“省優(yōu)”的評(píng)比，“市優(yōu)”、“省優(yōu)”的評(píng)比將標(biāo)志著我司服務(wù)工作步上一個(gè)新臺(tái)階。所以，管理部將幫助參與評(píng)比項(xiàng)目做好一切迎接評(píng)比的預(yù)備，盡的努力完成公司的預(yù)定指標(biāo)。

四、提高管理費(fèi)和停車收費(fèi)率；

管理費(fèi)是支持物業(yè)管理工作運(yùn)轉(zhuǎn)的根本，服務(wù)再好，評(píng)價(jià)再高，如管理費(fèi)收費(fèi)率低下，一切都將是空談，同時(shí)，管理費(fèi)的收取率高也是服務(wù)工作效率好的標(biāo)志。上年度我司的物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)率相當(dāng)不抱負(fù)，故在20xx年度里，管理部將把收費(fèi)率列為首要解決的問題。管理部將幫助各個(gè)管理處把收費(fèi)率提高，催收物業(yè)管理費(fèi)的方案有：1、對(duì)各個(gè)管理處匯總的管理費(fèi)收費(fèi)狀況進(jìn)行分析；2、對(duì)催收費(fèi)人員進(jìn)行催收費(fèi)技巧的培訓(xùn)；3、幫助管理處上門催繳管理費(fèi)；4、通過停水停電等措施促使釘子戶繳納管理費(fèi)；5、通過法律途徑追討。

五、跟進(jìn)工程修理和外包合同的實(shí)施；

準(zhǔn)時(shí)了解和跟進(jìn)外包工程和合同的落實(shí)狀況，對(duì)未達(dá)標(biāo)者實(shí)行強(qiáng)硬的措施促使其達(dá)標(biāo)完成，確保我司的利益。

六、簽訂業(yè)務(wù)合同；

規(guī)范存檔各類合同資料，把握合同資料的內(nèi)容，準(zhǔn)時(shí)續(xù)簽到期的合同，同時(shí)在確保我司利益的前提下簽訂新的業(yè)務(wù)合同。

七、組織員工培訓(xùn)，為員工提高自我綜合素養(yǎng)搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)；

各管理處制定出員工培訓(xùn)的方案并落實(shí)，管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督其實(shí)施，必要時(shí)管理部支配人員參加，做好培訓(xùn)的存檔記錄，同時(shí)上交培訓(xùn)資料和培訓(xùn)記錄。管理部與外界聯(lián)系，獵取有利于員工進(jìn)展的信息，為員工提升自我綜合素養(yǎng)搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

八、落實(shí)獎(jiǎng)罰制度，以提高各管理處的服務(wù)水平；

要求全體員工熟識(shí)我司員工手冊(cè)和各種規(guī)章制度，通過對(duì)優(yōu)秀員工的評(píng)比、好人好事和突出貢獻(xiàn)的嘉獎(jiǎng)，以此激勵(lì)員工做好本份職責(zé)的同時(shí)提升自我，同時(shí)通過各種懲罰制度，限制員工的各種不良行為，以此提高我司的服務(wù)水平。

九、監(jiān)督各管理處工作方案的落實(shí)；

各管理處須按時(shí)做好年度總結(jié)和方案，管理部對(duì)管理處的年度總結(jié)和方案提出建設(shè)性和專業(yè)性的看法，同時(shí)監(jiān)督其實(shí)施。未準(zhǔn)時(shí)落實(shí)者，管理部督促和幫助其按時(shí)完成。

十、開展多種經(jīng)營(yíng)；

依據(jù)各樓盤的詳細(xì)狀況，通過開展多種經(jīng)營(yíng)，以增加公司和員工的收入，實(shí)現(xiàn)公司和員工利益化。開展多種經(jīng)營(yíng)如：廣告招租、場(chǎng)地租用、房屋中介、代辦業(yè)務(wù)等便民服務(wù)。

十一、加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)；

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精髓，是分散人心的粘合劑，也是一個(gè)企業(yè)規(guī)范的重要體現(xiàn)，所以加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)是工作中不行忽視的組成部分。管理部向公司提出有關(guān)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的看法，并樂觀協(xié)作落實(shí)完成。

十二、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)支配的任務(wù)，同時(shí)幫助各部門完成其他工作。

20xx年是一個(gè)跨越的年度，xx部將依據(jù)公司的進(jìn)展要求，把我司的各項(xiàng)工作提升到一個(gè)新臺(tái)階，完成管理部的職能使命。

管理提升項(xiàng)目完成狀況總結(jié)篇三

1、持續(xù)現(xiàn)場(chǎng)原有品質(zhì)管理規(guī)定，同時(shí)針對(duì)性：創(chuàng)新銑床、鉆床的品質(zhì)掌握方法建立技工、組長(zhǎng)責(zé)任品質(zhì)管理規(guī)定。

2、強(qiáng)化生產(chǎn)品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集：

2、1制程不良品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，表單表格化建立建全。

2、2報(bào)廢品數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)時(shí)綻開過程管理，有效的特別回饋機(jī)制。

2、3全檢退回品：漏工序、錯(cuò)工序的數(shù)據(jù)庫建立，針對(duì)高頻率不良加工工序的操作方法標(biāo)準(zhǔn)的建立建成。

2、4客戶投訴：收集20年度投訴資料，建成檔案做案例分析，每周對(duì)案例的培訓(xùn)教育及考核。

2、5改善現(xiàn)場(chǎng)部品的標(biāo)示，建立標(biāo)準(zhǔn)化搬運(yùn)作業(yè)方法，取料方式及加工流程的區(qū)分管理。

2、6成立班內(nèi)品質(zhì)改善小組，負(fù)責(zé)品質(zhì)特別的追蹤，處理結(jié)果。建立品質(zhì)檢討管理作業(yè)方法。

1、生產(chǎn)效率的持續(xù)提升，利用現(xiàn)推行的績(jī)效獎(jiǎng)懲管理作業(yè)方法，充分發(fā)揮員工的潛力，階段性的提升效率。

2、模治具的改進(jìn)，每周召集技工檢討針對(duì)現(xiàn)有模治具的改善提案，每周改善一件并提交。

3、生產(chǎn)幫助工具的使用管理、掌握，化削減缺料所產(chǎn)生的滯工現(xiàn)象。

細(xì)劃。

2、責(zé)任點(diǎn)責(zé)任區(qū)的建立，落實(shí)每位員工的5s責(zé)任，并將責(zé)任人標(biāo)示于所負(fù)責(zé)區(qū)(責(zé)任者與監(jiān)督者)

3、每周定期對(duì)車間現(xiàn)場(chǎng)的5s檢查，同時(shí)列出檢查項(xiàng)目，依項(xiàng)目檢查。

4、收集不符合事項(xiàng)，對(duì)不符合登記，個(gè)人累計(jì)達(dá)5次以上的義務(wù)打掃洗手間一周。

1、作成生產(chǎn)輔料最小使用量，掌握生產(chǎn)輔料及勞保用品的用量，并依規(guī)發(fā)放數(shù)量進(jìn)行發(fā)放。

2、五金工具類的管理作業(yè)規(guī)定，作成產(chǎn)品加工使用量，按規(guī)定的使用，不符合時(shí)追究責(zé)任。

3、油類的使用作業(yè)規(guī)范作成，對(duì)漏油，散油的防止措施，掌握油的使用量。

4、其它各項(xiàng)資源列表管制。

1、高效合理獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行與維護(hù)管理規(guī)定的可持續(xù)性，修訂完善管理秩序。

2、定期對(duì)員工的培訓(xùn)：(品質(zhì)意識(shí)、工作責(zé)任、工作態(tài)度、生產(chǎn)常識(shí)、工作職責(zé)等)

3、定期召集員工與技工的工作關(guān)系研討會(huì)。

4、作業(yè)流程，操作方法的作業(yè)教育培訓(xùn)。

管理提升項(xiàng)目完成狀況總結(jié)篇四

一年來，我的工作主要是圍繞中心推行項(xiàng)目管理綻開。面對(duì)項(xiàng)目管理這種科學(xué)的管理手段，我努力學(xué)習(xí)相關(guān)理論學(xué)問和軟件系統(tǒng)操作方法，吃透管理理念，讓自己從根本上熟悉和適應(yīng)這套管理模式。在工作開展初期，我?guī)椭崎L(zhǎng)一起，參加完成了項(xiàng)目管理軟件數(shù)據(jù)庫及操作平臺(tái)搭建、項(xiàng)目申報(bào)及審批、項(xiàng)目立項(xiàng)及分解下達(dá)等一系列階段性工作，中心項(xiàng)目管理體系基本建立。在項(xiàng)目管理運(yùn)行過程中，我參加了系統(tǒng)日常維護(hù)和數(shù)據(jù)處理工作，參加項(xiàng)目管理督導(dǎo)工作，了解各單位開展項(xiàng)目管理工作狀況，收集相關(guān)問題，對(duì)于各單位提出的很多共性問題，主動(dòng)討論思索，與同事一起探討，大膽假設(shè)。通過自己的努力，結(jié)合對(duì)項(xiàng)目管理軟件數(shù)據(jù)的分析理解，形成了一些解決問題的方法，關(guān)心部分單位解決了產(chǎn)值下達(dá)、績(jī)效發(fā)放等環(huán)節(jié)消失的問題。

二、資產(chǎn)管理工作

三、2023年的工作方案

1、進(jìn)一步完善項(xiàng)目管理工作。

項(xiàng)目管理工作的開展是一個(gè)不斷發(fā)覺問題解決問題的過程。2023年，我將連續(xù)幫助協(xié)作搞好項(xiàng)目管理系統(tǒng)維護(hù)工作，保證系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，數(shù)據(jù)正確無誤，指標(biāo)真實(shí)牢靠。在企業(yè)實(shí)行項(xiàng)目管理過程中遇到的特有問題上狠下功夫，尋求可行的解決方法。努力討論如何有效進(jìn)行進(jìn)度管理、如何發(fā)揮項(xiàng)目組長(zhǎng)作用、如何建立更為合理的部門考核機(jī)制等2023年亟待解決的問題。

2、學(xué)習(xí)建設(shè)管理相關(guān)學(xué)問。

依據(jù)中心2023年工作會(huì)議主要工作分解看法，方案科今后的工作將涉及到二期集資建房、南院建設(shè)等項(xiàng)目的建設(shè)管理。因此，2023年我將開頭著手基建方面學(xué)問的學(xué)習(xí)，了解合同管理、招投標(biāo)管理、預(yù)算管理相關(guān)規(guī)定，盼望能在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到肯定水平，為今后的工作奠定基礎(chǔ)。

管理提升項(xiàng)目完成狀況總結(jié)篇五

首先我會(huì)對(duì)公司的資源進(jìn)行前期的整合，連續(xù)公司原來的銷售方向及策略，并堅(jiān)持完成既定目標(biāo)。管理的核心是人，我會(huì)努力提升自己的`力量和部門的分散力，保持一個(gè)良好并且輕松的工作環(huán)境，堅(jiān)持創(chuàng)新營(yíng)銷的理念，做到管理與敬重的統(tǒng)一。

以公司的企業(yè)文化作為基礎(chǔ)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，做好跟蹤服務(wù)和客戶管理，制定銷售目標(biāo)，保證公*公正，這樣才有利于隊(duì)伍的長(zhǎng)期進(jìn)展(分散團(tuán)隊(duì)，形成合力，共同前進(jìn))。

預(yù)算需要積累大量的管理數(shù)據(jù)才能進(jìn)行科學(xué)的分析和掌握，我會(huì)加強(qiáng)公司各部門間的團(tuán)結(jié)和真誠(chéng)合作;對(duì)業(yè)務(wù)人員的管理，我會(huì)從制度，指標(biāo)，掌握和考核等幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)入手，做好銷售前，銷售中和銷售后的跟蹤服務(wù);即銷售前要學(xué)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度和企業(yè)理念，讓業(yè)務(wù)人員明白什么該做，什么不該做及為什么做，有效的培訓(xùn)，讓業(yè)務(wù)人員明白該怎么做，保證業(yè)務(wù)人員在實(shí)際工作中做到有的放矢，提高效率，為公司盡可能地節(jié)約人力、物力和財(cái)力;銷售中加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)，做到結(jié)果管理和過程掌握有效結(jié)合;事后做好考核和獎(jiǎng)懲。除了物質(zhì)手段還要有相應(yīng)的精神嘉獎(jiǎng)，形成一種健康的、樂觀向上的工作氛圍。業(yè)務(wù)人員的收支，報(bào)銷，工作匯報(bào)都要根據(jù)制度、程序有序進(jìn)行。

銷售即是把企業(yè)的產(chǎn)品及服務(wù)賣出去，并使客戶滿足。銷售的本質(zhì)是靠產(chǎn)品，技術(shù)和服務(wù)來很好的滿意客戶的需要從而實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)，最終形成品牌和信譽(yù)，我會(huì)與部門全體員工一起努力，摸索出一套獨(dú)特的銷售策略和銷售技巧。

1，盡快進(jìn)入角色，開展工作;對(duì)公司，產(chǎn)品，客戶及市場(chǎng)，還有既有銷售模式進(jìn)行充分了解。

2，協(xié)作總經(jīng)理初步制定老產(chǎn)品市場(chǎng)鞏固和新產(chǎn)品市場(chǎng)拓展的方案并執(zhí)行。

3，搭建銷售部框架，制定基本制度及流程

4，做好培訓(xùn)工作，組織好，協(xié)調(diào)好，達(dá)到抱負(fù)效果培訓(xùn)(這是初期方案，具體培訓(xùn)方案將依據(jù)實(shí)際狀況適當(dāng)調(diào)整)

a、產(chǎn)品(新老產(chǎn)品)原理，功能，性能特點(diǎn)，質(zhì)量的狀況等(由技術(shù)支持負(fù)責(zé)講解)

b、生產(chǎn)實(shí)踐(由車間負(fù)責(zé)，我來協(xié)調(diào))

c、公司狀況，進(jìn)展遠(yuǎn)景，市場(chǎng)狀況，業(yè)績(jī)，客戶狀況，賣點(diǎn)，銷售技巧，案例等。(由總經(jīng)理親自講，有鼓動(dòng)性為佳。)

d、做業(yè)務(wù)的基本學(xué)問和公司規(guī)章及要求，財(cái)務(wù)請(qǐng)款及報(bào)銷規(guī)定(我負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)幫助)

e、新老業(yè)務(wù)員的溝通，實(shí)戰(zhàn)模擬(我負(fù)責(zé))

f、培訓(xùn)考核(我負(fù)責(zé)，并向總經(jīng)理匯報(bào)結(jié)果)

b、培訓(xùn)進(jìn)度：基本根據(jù)上面的挨次，也可以適當(dāng)交叉。

c、培訓(xùn)時(shí)間：在一個(gè)月內(nèi)完成。

d、培訓(xùn)地點(diǎn)及材料：需要預(yù)備一些培訓(xùn)資料及白板，筆，筆記本等;培訓(xùn)在公司內(nèi)部進(jìn)行，所以費(fèi)用會(huì)相對(duì)較少。

5，做好業(yè)務(wù)員的工作安排，讓他們清晰該干什么、怎么干;與新老業(yè)務(wù)員溝通，熟識(shí)并把握他們的個(gè)人狀況及工作狀況。業(yè)務(wù)人員工作支配(新老業(yè)務(wù)員區(qū)分對(duì)待)

管理提升項(xiàng)目完成狀況總結(jié)篇六

以黨的_*_精神為指導(dǎo)，以服務(wù)師生為宗旨，進(jìn)一步加強(qiáng)食堂管理隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升對(duì)食堂管理工作的熟悉水*，努力把學(xué)校食堂辦好，讓老師安心，家長(zhǎng)放心，同學(xué)歡心。

二、工作設(shè)想

(一)完善各類制度

1、出臺(tái)學(xué)校食堂管理方法。

2、加強(qiáng)對(duì)食堂人員的考核，進(jìn)一步明確食堂人員的工作職責(zé)，完善考核細(xì)則，突出獎(jiǎng)勤，樹立正面典型。

3、蔬菜購(gòu)入采納多人組合法，買菜、付款、驗(yàn)貨、過秤、記賬分人負(fù)責(zé)，相互督促，總務(wù)處實(shí)行全面監(jiān)督，分管校長(zhǎng)統(tǒng)一審批。

4、成立學(xué)校膳食管理委員會(huì)，定期商討同學(xué)用餐菜譜，并提前一周向家長(zhǎng)公布。確保師生用餐，保證菜的品種多樣化，力求菜的質(zhì)量養(yǎng)分化。

5、進(jìn)行成本核算，樂觀發(fā)揮膳管會(huì)的作用，不時(shí)調(diào)查食堂管理及師生用餐狀況，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)處理。每月底向教職工公布食堂費(fèi)用。

(二)提高整體素養(yǎng)

1、組織食堂人員學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生培訓(xùn)教材》等材料，并適當(dāng)組織外出參與培訓(xùn)，定期組織食堂人員學(xué)習(xí)會(huì)，提高食堂人員的衛(wèi)生意識(shí).。

2、分工力求細(xì)化，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，崗位任務(wù)的完成狀況與考核掛鉤，提高食堂人員崗位意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

3、提高老師的服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范同學(xué)午餐的管理，教育同學(xué)疼惜糧食，節(jié)省糧食，讓同學(xué)吃好吃飽。

(三)革新工作流程

1、對(duì)食堂人員的工作流程做進(jìn)一步的規(guī)范，洗菜、切菜、炒菜、分菜、分