HR交接計劃,,,,,,

序號,工作范疇,項目,明細,產(chǎn)出,接收人簽字,備注

1,填報資料,1、人力預算,區(qū)域內(nèi)人力預算，包含管理人員外派培訓等,,,

,,2、周報、月報、季報,HR周報、人力月報、花名冊、招聘月報、培訓月報、季度訪談表等日常報表,,,

,,3、月報、季報,薪酬分析表、預算表、季度薪酬分析報告、季度績效結(jié)果匯總、季度績效總結(jié),,,

2,招聘,1、招聘渠道維護；,網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、校園招聘,,,

,,2、接收需求；,,,,

,,3、辦理入職手續(xù),QQ通知并確認對方接收,,,

,,4、EHR系統(tǒng)維護,,,,

,,5、入職手續(xù)辦理,,入職登記表、簡歷、筆試卷、面試登記表、定薪單、體檢單、合同、協(xié)議、公司其他簽署資料等,,

,,6、招聘需求提交,管理人員oa增補單，非管紙質(zhì)需求單（部門簽署）,流程單據(jù),,

3,培訓,1、培訓檔案管理,存檔分類、完整,,,

,,2、管理人員在職培訓,"1、總部組織的各項培訓及季度考試

2、季度分公司總經(jīng)理培訓

3、管理人員內(nèi)部分享（盡可能月度一次）

4、每周培訓組織情況（培訓簽到表掃描）需本周五15:00前反饋至承接區(qū)域HR，以便及時維護系統(tǒng)并填報周報",培訓簽到表、培訓評估表、在職考試試卷/心得,,

,,3、監(jiān)管員培訓（入職、在職）,"1、入職培訓必須完成35-40小時

2、在職培訓（必須有安全培訓），季度覆蓋率實現(xiàn)100%，人均3小時

3、每周培訓組織情況（培訓簽到表掃描）需本周五15:00前反饋至承接區(qū)域HR，以便及時維護系統(tǒng)并填報周報",培訓簽到表、培訓評估表、入職考試試卷、在職考試試卷,,

,,4、EHR系統(tǒng)維護,"1、每周五15:00前屬地發(fā)送本周簽到表

2、包括培訓活動、計劃等內(nèi)容的錄入",,,

,,5、項目性工作,"1、星級認證

2、講師認證

3、SOJT",發(fā)起、組織、評審等,,

4,薪酬,1、考勤管理,"1、考勤系統(tǒng)維護（下月排班，每周一系統(tǒng)導入上周考勤）

2、管理人員和非管考勤導入（避免篩選數(shù)據(jù)，管理人員移動OA打卡數(shù)據(jù)直接同步導入）

3、考勤問題反饋",,,

,,2、轉(zhuǎn)正、異動和離職流程及系統(tǒng)維護,各類手續(xù)流程完備,,,

,,3、薪資核算,,工資資料清單、工資表、相關(guān)附件,,

,,4、薪資發(fā)放,,,,

,,5、社保,"1、增減人員確定

2、核算類工作

2、資料類準備

3、如果可以網(wǎng)上申報的，網(wǎng)上申報",,,醫(yī)?？?張醫(yī)?？I(lǐng)?。航?jīng)開人才網(wǎng)查詢通知，帶介紹信、經(jīng)辦人身份證復印件，加蓋公章

,,,"1、月度增減員及申報繳費，需現(xiàn)場

2、年度基數(shù)核定，需現(xiàn)場",,,注意：1、四險業(yè)務辦理后續(xù)提交生效；

,,6、公積金,密碼：ncsx2018,步驟：增減匯繳/補繳-繳費-核定,,注意：1、公積金系統(tǒng)務必先匯繳操作，再繳費，繳費務必備注例：（0014068匯繳/補繳201906公積金）；

,,7、系統(tǒng)導入,非管工資核算完成后給大區(qū)經(jīng)理導入系統(tǒng),,,

5,績效,1、績效管理組織實施,"1、通知

2、考核人員名單確定

3、系統(tǒng)維護

4、指標分解、完成值填報

5、季度總結(jié)計劃催收

6、區(qū)域獎懲函起草

7、打分跟進

8、績效結(jié)果匯總

9、績效面談及申訴

10、績效總結(jié)

11、區(qū)域內(nèi)審核工作",季度目標分解，數(shù)據(jù)收集，總結(jié)計劃收集、面談表收集大區(qū)直接對接該區(qū)域各部門負責人,,

6,員工關(guān)系,1、合同到期信息提醒,提前1.5-2個月提醒,,,

,,2、互助基金/雇主責任險,,,,

,,3、組織架構(gòu)調(diào)整、編制調(diào)整、提名申請,,,,

,,4、監(jiān)管員電話訪談,,季度訪談統(tǒng)計表,,

,,5、各種問卷調(diào)查、各種人力證明開具,,離職證明、收入證明、滿意度調(diào)查等等,,

,,6、人事檔案歸檔及整理,"1、按照公司要求分類整理

2、個別資料的保密性",,,

,,7、入職、離職手續(xù)辦理,"1、入職資料明細集注意事項見培訓資料

2、離職資料明細及注意事項見培訓資料",各類手續(xù)完備表單,,

,,8、殘疾人保障金、不定時工作制申請,"1、大區(qū)經(jīng)理指導屬地完成，協(xié)助準備申報資料

2、屬地負責現(xiàn)場申報工作跟進",不定時工時已申請，殘保金由財務直接繳費,,

,,9、各類文件及檔案原件,包含不限于：入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、調(diào)薪、合同續(xù)簽等單據(jù)原件,,,

,,10、各類文件及檔案原件,大區(qū)經(jīng)理每月去屬地時檢查,,,

,,11、合同續(xù)簽（管理人員+非管）,"1、管理人員每月到屬地一次進行統(tǒng)一現(xiàn)場續(xù)簽

2、非管，大區(qū)