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全日制員工聘用合同1.范圍本合同適用于雇主（以下簡稱“甲方”）與員工（以下簡稱“乙方”）之間的全日制聘用關系，雙方基于平等自愿的原則達成以下協(xié)議。2.聘用崗位甲方聘用乙方擔任如下職位：【填寫具體職位名稱】。3.試用期該聘用合同設有為期【填寫試用期時長】的試用期。試用期內(nèi)，雙方可根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用乙方為正式員工。在試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的權益和義務。4.薪資及福利待遇乙方的薪資及福利待遇將按照公司規(guī)定進行支付。具體薪資和福利待遇將在正式聘用前與乙方商定并列明于附表中。5.工作時間和休假乙方的工作時間以公司制定的標準工作時間為準，每周工作時間為【填寫每周工作時長】。具體工作時間將根據(jù)公司需要進行調(diào)整，并與乙方提前商定。乙方享有法定假期、帶薪年假和特殊假期等休假權益，具體休假政策詳見公司相關規(guī)定。6.工作內(nèi)容和責任乙方負責完成甲方委派的具體工作任務，并遵守公司的規(guī)章制度和工作紀律。乙方應始終維護甲方利益，在職業(yè)操守、商業(yè)秘密和企業(yè)文化等方面表現(xiàn)出良好的職業(yè)道德。7.保密義務乙方承認并同意，在與甲方建立聘用關系期間及關系終止后仍然有效，乙方對于在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和公司機密信息承擔絕對保密義務。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得向任何第三方透露相關信息。8.知識產(chǎn)權乙方在工作過程中所產(chǎn)生的全部發(fā)明、創(chuàng)新和信息均屬于甲方。乙方無權以任何形式對外披露、轉讓或使用這些知識產(chǎn)權。9.終止合同本合同終止的情況包括但不限于以下幾種情況：雙方協(xié)商一致、乙方辭職、甲方辭退乙方（需提前通知乙方）、乙方喪失勞動能力或死亡等。雙方在終止合同前應提前【填寫提前通知期限】進行書面通知。10.爭議解決雙方因履行本合同所產(chǎn)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，爭議應提交有管轄權的人民法院處理。11.其他事項本合同未盡事宜，乙方可參照公司規(guī)定及相關法律法規(guī)辦理。合同一式【填寫份數(shù)】份，甲乙雙方執(zhí)一份，其他分別由人力資源部、乙方保管。12.合同生效與解釋本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并取代雙方此前的一切口頭或書面約定。本合同的解釋、變更和修正應由雙方協(xié)商并

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